Orientación Cognitivista

Introspeccionismo de lo racional.

Creencias, opiniones, valores, normas sustituyen a
deseos, emociones, sentimientos, necesidades,
pasiones, etc.

Modelos de procesamiento de la información.

Grupo: conjunto de individuos que comparten
opiniones, valores, creencias con la finalidad de
reafirmarlas. Conjunto de elementos que comparten
una misma propiedad (categorías).

Las relaciones intergrupales. Conflicto: favoritismo
endogrupal y discriminación exogrupal.
 Or. Cognitivista: L. Festinger (1957)

Primeros trabajos sobre “Logro (éxito/fracaso) y nivel de
aspiración.

Evolución desde lo social-grupal a lo social –individual.

Comparación social.

Teoría de la disonancia cognitiva.

Autoevaluación por comparación con otros.

Presión a la uniformidad mediante procesos de comunicación.

Grupo: espacio de certidumbre. Una mayor incertidumbre genera
mayor afiliación grupal.

Validación objetiva (escala de realidad) y subjetiva.

Grupos de referencia (igualdad de opiniones). La desindividuación.

El grupo como fuente de disonancia y medio de reducir la disonancia.
(modelo individual = grupal).
Or. Cognitivista: H. Tajfel (1981)

Teoría de la categorización, identidad y comparación social.

Discriminación intergrupal en el conflicto intergrupos.

Identidad y procesos intergrupales de comparación social.

Paradigma de grupo mínimo. ‘toda interacción intergrupal se
basa en la valoración negativa del exogrupo, frente a una
valoración positiva del endogrupo’.

Matrices de pago: MGC: máxima ganancia conjunta. MGE:
máxima ganancia endogrupal. MD: máxima diferencia
endogrupal. I: imparcialidad.
Or. Cognitivista: J.C. Turner (1987)

Teoría de la identidad social del grupo.

Toda conducta grupal es social, pero no la inversa:

Niveles de categorización del yo (humano, grupal,
personal).

Despersonalización no es desindividuación.

Formas de atracción social :

autoestima personal,

atracción interpersonal,

atractivo personal,

cohesión grupal,

etnocentrismo.