SITUACIN LABORAL COLOMBIANA

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

Regula las relaciones de derecho individual del trabajo de carcter particular y las de derecho colectivo del trabajo, oficiales y particulares donde se ejecute un contrato de trabajo.
Establece los salarios, jornada laboral, descansos obligatorios, prestaciones econmicas y sociales.

PRESTACIONES ECONOMICAS Y SOCIALES

Auxilio de cesantas Pensin de jubilacin Prima de servicio Vacaciones

Accidente de trabajo Enfermedad profesional Auxilio enfermedad no Profesional Proteccin maternidad

Suministro de calzado vestido de labor Servicio medico

Seguro de vida

REFORMA LABORAL

Regula las relaciones empleador y trabajador en el marco del modelo econmico. El espritu es apoyar el empleo y ampliar la proteccin social. LEY 50 DE 1.990 LEY 789 DE 2002 LEY 100 DE 1.993 REFORMA SEGURIDAD SOCIAL

LA POLITICA DE EMPLEO

Formas de contratacin:

A trmino indefinido A trmino definido

Otras formas de empleo: Informalidad Subempleo Poblacin econmicamente activa: 22000.000 Tasa de sindicalizacin : 850.000

Educadores Risaralda : 7.500 Docentes

Afiliados Sindicato de Educadores: 6.120 Docentes

REGIMEN PRESTACIONAL DEL MAGISTERIO

FONDO DE PRESTACIONES DEL MAGISTERIO

Fue creado por la ley 91 de 1.989, como una cuenta especial de la Nacin , sin personera jurdica, con independencia patrimonial , contable y estadstica, cuyos recursos son manejados por una entidad Fiduciaria estatal o de economa mixta. OBJETIVOS LEGALES Efectuar el pago de las prestaciones sociales del personal docente afiliado.

Garantizar la asistenciales.

prestacin

de

los

servicios

mdico

FINANCIACION DEL FONDO DE PRESTACIONES

La financiacin del Fondo de prestaciones se obtiene con los siguientes recursos:

Aportes del Gobierno Aportes de los afiliados Deudas Cajas Municipales de Previsin Deudas Cajas Departamentales de previsin

CONSEJO DIRECTIVO

El consejo directivo est constituido por: El Ministro de Educacin o el Viceministro quien lo presidente, quien lo preside. El Ministerio de Hacienda El Ministro de trabajo. Dos representantes del magisterio, designados por la organizacin gremial nacional que agrupe el mayor nmero de docentes.

El Gerente de la entidad Fiduciaria, con voz y sin voto.

TIPOS DE VINCULACION

Tipos de vinculacin que maneja el fondo de Prestaciones Sociales del Magisterio: Docentes ley 91 de 1.989

Docentes ley 812 de 2003 Docentes territoriales en virtud del Decreto 3752 de 2003 Docentes Decreto ley 1278

Docentes ley 60 de 1.993

RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES SOCIALES

Pensin de Jubilacin Pensin Retiro por vejez Pensin por Invalidez Sustitucin pensional

Auxilio por maternidad, enfermedad profesional, enfermedad no profesional y accidentes de trabajo.

Seguro por muerte.

Indemnizacin por enfermedad profesional o accidentes de trabajo

Reliquidacin

Cesantas e intereses

DOCENTES VINCULADOS POR LEY 91 DE 1.989

NACIONALES:
Son docentes vinculados por nombramiento del gobierno nacional ( Ministerio de Educacin Nacional).

NACIONALIZADOS:
Son docentes vinculados por nombramiento de las entidades territoriales antes de 1. Enero de 1.976 como dispuso la ley 43 de 1.975 quienes eran pagados por la Nacin con recursos del situado fiscal (ley 60/93), hoy S.G.P.T.( ley 715/2001).

DOCENTES VINCULADOS LEY 812 DE 2003

Son los docentes vinculados a partir de la ley 812 de 2003 con cargo al sistema general de participacin.

Docentes territoriales del decreto 3752 de 2003

Corresponde a los docentes vinculados a la planta de personal de los entes territoriales con cargos a sus recursos y no fueron afiliados al fondo.

DOCENTES DEL DECRETO LEY 1278

Corresponde a los nombramientos que debe realizarse en provisionalidad con personal que rena los requisitos del cargo en los casos especficos previstos en la ley (Art. 13 del decreto 1278 de 2002); y que posteriormente son nombrados en propiedad .
El nombramiento en provisionalidad es transitorio para reemplazar en la vacancia temporal del titular del cargo docente o vacancia definitiva mientras se provea el titular.

Regmenes prestacionales

RGIMEN NACIONAL

La ley 91 /89 establece que las prestaciones sociales del personal nacional y los que se vinculen con posterioridad a Enero 1. De 1.990,se reconocern y pagarn as: Cesantas: Se liquidan con anualidad, es decir, ao por ao, teniendo en cuenta los reportes de los entes territoriales. Sobre los cuales se paga intereses a la cesanta( sobre acumulados al 31 de Diciembre de cada ao teniendo en cuenta el DTF.

PENSIONES: se rigen por las normas vigentes aplicables a los empleados pblicos: 55 aos de edad para hombres y mujeres 20 aos de servicio en el sector oficial. TRANSICION: 50 aos de edad para la mujer que tuviere 15 aos o ms de servicio al 29 de Enero de 1985. NORMAS APLICABLES: Decreto 3135/68 Decreto 1848/69 Ley 71/88 Ley 33 de1.985

REGIMEN NACIONALIZADO

CESANTIAS: Se liquidan con retroactividad, es decir, salario devengado por nmero de das laborados dividido 360 das. NORMAS APLICABLES: LEY 6/45 LEY 91/89

PENSION: Normas que regan en cada entidad territorial a la vigencia de la ley 91 de 1.989. 55 aos para hombres y mujeres y 20 aos de servicio. TRANSICION: 50 aos para hombres y mujeres que tuviere 15 aos o ms de servicio segn lo previsto en la ley 33 de 1.985

REGIMEN TERRITORIAL

Los docentes Departamentales, Distritales y Municipales vinculados con anterioridad al 1 de Enero de 1.990 se les aplica el rgimen de Nacionalizado y para los vinculados con posterioridad al 1. de Enero/90 se aplicar el rgimen de Nacional. NORMAS APLICABLES: Ley 6 /45 Ley 33/85 Ley 344/96

PENSION DE GRACIA

Tiene derecho a la pensin gracia, los docentes que se hayan vinculado al 31 de Diciembre de 1.980 EDAD: 50 aos hombres y mujeres; con un tiempo de servicio de 20 aos en Primaria o completar con secundaria. CUANTIA: El 75 % del salario bsico y los factores salariales. La cancelacin est a cargo de la Caja Nacional de Previsin Social, CAJANAL. FOPEP

ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2005

El rgimen pensional de los docentes nacionales, nacionalizados y territoriales, vinculados al servicio educativo ser el establecido en las disposiciones legales vigentes. Los docentes vinculados a partir de la ley 812 de 2003 tendrn los derechos de la prima media establecidos en el sistema general de pensiones y la edad de jubilacin ser de 57 aos.

PRESTACIONES ECONOMICAS QUE RECONOCE EL FONDO DE PRESTACIONES SOCIALES DEL MAGISTERIO

AUXILIOS
Disposiciones para el trmite de incapacidades de acuerdo al Decreto 2813, ART. 9 de 2005:
La Secretaria de Educacin de la entidad territorial certificada garantizar a los docentes el pago de los valores a que tenga derecho en caso de incapacidad laboral.

1.

2.

MATERNIDAD: Toda docente que en ocasin del parto se le conceda una licencia remunerada durante 14 semanas igual a 98 das: Si en el transcurso del embarazo la docente sufre un aborto, tiene derecho a una licencia remunerada por el trmino de 4 semanas. Al momento de la maternidad el esposo se le concede una licencia de una semana; y en caso de adopcin se le concede una licencia de 4 semanas.

CUANTIA: El 100% del salario al momento de la incapacidad.

2. ENFERMEDAD PPROFESIONAL: Todo docente que se encuentre afectado por cualquier enfermedad que sobrevenga como consecuencia de la labor o del medio en que se desempea, de conformidad con la certificacin expedida por la entidad mdico asistencial. CUANTIA: El 100% del salario devengado al momento de iniciarse la incapacidad.

3. enfermedad no profesional: Todo docente que padezca una enfermedad congnita o adquirida que le sobrevenga por cualquier causa. CUANTIA: Las 2/3 del salario a partir del 4 da y la mitad del salario despus de los 90 das.

4. ACCIDENTES DE TRABAJO: Lo tiene todo docente por un suceso imprevisto, repentino, no intencional, ni provocado, que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y le produzca una lesin temporal o permanente.

CUANTIA: El 100% del salario devengado al momento de la incapacidad.

REQUISITO: Deber aportarse un acta del accidente firmada por el superior inmediato, donde consten las circunstancias de modo, tiempo y lugar del accidente.

5. INDEMNIZACION POR ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo docente en caso de incapacidad permanente parcial, como consecuencia del accidente de trabajo, tiene derecho a una indemnizacin proporcional al dao sufrido. REQUISITO: No habr lugar si se causa a favor del empleado la pensin de invalidez; si el accidente se ha causado por culpa grave, intencional de la vctima o provocado intencional o deliberadamente.

6.AUXILIO FUNERARIO POR FALLECIMIENTO DEL PENSIONADO: Lo tiene cualquier persona que sufrague los gastos del sepelio de un docente pensionado por el Fondo y presente la factura de los mismos. CUANTIA: Equivale a una mensualidad de la pensin, ni inferior a 5 salarios mnimos, ni superior a superior a 10 veces el salario mnimo. 7.seguro por muerte: Lo tienen los beneficiarios del docente afiliado al Fondo de prestaciones en servicio activo.

CUANTIA: Ser 12 mensualidades del ltimo salario. Si fallece por accidente de trabajo o enfermedad profesional ser 24 mensualidades del ltimo salario.

PENSIN
1. pensin de invalidez: Lo tiene en forma temporal o vitalicia todo docente que estando vinculado al servicio se halle en una incapacidad de180 das continuos o en situacin de invalidez donde se halla perdido el 75% de su capacidad laboral. INCOMPATIBILIDAD: Salarios, de jubilacin o vejez. CUANTIA: El valor de la pensin se liquidar con base en ltimo salario del docente. Ser equivalente al porcentaje que certifique la entidad contratista prestadora del servicio mdico.

2. retiro por vejez: Lo tiene en forma vitalicia los docentes que estando afiliados al Fondo son retirados del servicio por edad de retiro forzoso (65aos), sin contar con el tiempo de servicio para la pensin de jubilacin (20 aos).

INCOMPATIBILIDAD: Con otra pensin, salarios, o ingresos de otro orden.

CUANTIA: El 20% del salario devengado al retiro del servicio ms el 2% por cada ao laborado.

3. pensin por aportes al iss: Docente que acredite en cualquier tiempo 20 aos o ms de cotizaciones continuos o discontinuos en el I.S.S. en el sector pblico. EDAD: 55aos o ms si es mujer y 60 aos si es hombre. CUANTIA: El equivalente al 75% del promedio de los factores salariales devengados en el ao anterior al status. 4. reliquidacion pensional: Lo tiene una sola vez el docente pensionado hasta el momento del retiro definitivo.

5. SUSTITUCION PENSIONAL: Lo tienen los beneficiarios del docente fallecido cuando es pensionado, o docente activo fallece y tiene el status para la pensin de jubilacin, vejez o invalidez. SI el docente pensionado fallece en servicio activo y tiene derecho a la reliquidacin los beneficiarios deben solicitarla. CUANTIA: pensional. Equivalente al valor de la mesada

6. PENSION POSTMORTEM 20 AOS: Lo tienen en forma vitalicia los beneficiarios del afiliado que fallece habiendo cumplido 20 aos de servicio oficial continuos o discontinuos sin importar la edad. CUANTIA: El 75% del promedio de los factores salariales devengados en el ltimo ao de servicio al momento del fallecimiento.
BENEFICIARIOS: 50% cnyuge o compaero(a) permanente y el otro 50% para los hijos con derecho (menores de edad se reparte en partes iguales).Si no hay hijos el 100% cnyuge o compaero(a) permanente.

Si no hay cnyuge ni compaero(a) se reparte entre los hijos. A falta de los anteriores se reparte entre los padres; y si no en los hermanos invlidos si dependa del docente. PERDIDA DEL DERECHO: Por no convivencia al momento del fallecimiento, prdida del derecho de los hijos; si hay hijo invlido por recuperar la capacidad laboral.

7. PENSION POSTMORTEM 18 AOS: Lo tienen durante 5 aos el cnyuge, el compaero(a) permanente y los hijos menores del afiliado que fallece habiendo cumplido 18 aos de servicio oficial continuo o discontinuo sin importar la edad. CUANTIA: El 75% del ltimo salario mensual devengado .

8. PENSIONES DE ACUERDO A LA VINCULACION: 8.1 PENSION DE JUBILACION NACIONALES: Lo tiene en forma vitalicia una vez halla cumplido los requisitos( EDAD: 55 aos hombres y mujeres; y 20 aos de servicio excepto los de la ley 33/85. CUANTIA: El 75% del promedio de los factores salariales devengados en el ltimo ao de servicio. Y a partir del 2003 se liquida con los sobresueldos y horas extras (decreto 3752/03).

8.2 pensin ordinaria de jubilacin nacionalizados: Lo tiene en forma vitalicia todo docente una vez cumplido los requisitos( EDAD: 55 aos de edad hombres y mujeres; y 20 aos de servicio continuos o discontinuos en el sector oficial; excepto los de la ley 33/85. CUANTIA: El 75% del promedio de los factores salariales en el ltimo ao de servicio. A partir del decreto 3752/03 con sobresueldos y horas extras.

8.3 pensin ordinaria territoriales:

de

jubilacion

Lo tiene en forma vitalicia todo docente una vez cumplido los requisitos ( EDAD: nacionales o nacionalizados y 20 aos de servicio continuos o discontinuos en el sector oficial).
CUANTIA: El 75% del promedio de los factores salariales devengados en el ltimo ao de servicio . A partir del decreto 3752/03 con sobresueldos y horas extras.

CESANTIAS
1. CESANTIAS DEFINITIVAS:

nacionalizados: Lo tiene todo docente vinculado al 31 de Diciembre de 1989. CUANTIA: Liquidacin con el ltimo devengado incluido los factores salariales. salario

NACIONALES: Lo tiene todo docente nacional y los que se vinculen a partir del 1. De Enero 1990.

CUANTIA: Se liquida anualmente sin retroactividad.

2 .CESANTIAS DEFINITIVAS POR FALLECIMIENTO

Lo tienen los beneficiarios del docente que fallece estando en servicio activo , o que habindose retirado no reclamo la liquidacin sin que haya prescripcin(10aos). Si no hay beneficiarios pueden reclamar los herederos segn la sucesin.
CUANTIA: Se prestacional. liquida segn su rgimen

3. CESANTIAS PARCIALES: El anticipo de las cesantas parciales es para los docentes nacionales, nacionales y territoriales se liquida segn su rgimen.

DESTINOS PARA SU PROCEDENCIA: Compra de vivienda o lote, reparaciones locativas de vivienda, construccin de vivienda en lote, liberacin de gravamen hipotecario y estudios universitarios de beneficiarios y esposa o cnyuge

RESGUARDOS INDIGENAS CESANTIAS

Los docentes que habitan en territorio indgena, previa certificacin del jefe del cabildo o autoridad indgena sobre este hecho, podr acceder a un anticipo de cesantas parciales para reparacin o construccin sin aportar folio de matrcula inmobiliaria que demuestre propiedad.

REGIMEN PRESTACIONAL DOCENTES 1278

Los docentes del 1278 se rigen en su rgimen prestacional por las normas de: LA PENSION DE JUBILACION: Los docentes vinculados a partir del 27 de Junio de 2003, se jubilan con 20 aos de servicios y 57 aos de edad hombres y mujeres. Y los nombrados antes se jubilan con 20 aos de servicio y 55 aos de edad. El valor de la liquidacin es de prima media con el promedio de los 10 ltimos aos de servicio.

LAS CESANTIAS: Se liquida ao por ao laborado a 31 de Diciembre . Y se liquida los intereses a las cesantias de acuerdo al DTF al 31 de Diciembre del ao anterior. LAS CESANTIAS PARCIALES se solicita los anticipos de cesantias para compra de vivienda, cancelacin de hipoteca, compra de lote, construccin de vivienda o reparacin, y para estudios universitarios de beneficiarios, esposa o cnyuge

EL REGIMEN DE SALUD es garantizado por el Fondo de Prestaciones del Magisterio al docente y sus beneficiarios. LOS AUXILIOS ECONOMICOS se reconocen y liquidan como lo establece la normatividad del Fondo de Prestaciones del Magisterio.

4. intereses a la cesantas: Lo tiene todo docente nacional y de cualquier vinculacin, con nombramiento posterior al 1. De Enero de1.990 con cargo al Sistema General de Participaciones.

CUANTIA:

La base de liquidacin corresponde al saldo existente al 31 de Diciembre del ao anterior de conformidad a los reportes de la entidad territorial. TASA: D.T.F anual, o comercial promedio de captacin del sistema financiero del ao anterior, certificada por la Superintendencia Bancaria.

RECLAMACIN DE LAS PRESTACIONES ECONMICAS

Las solicitudes de reconocimiento de las prestaciones sociales se radican en la Secretaria de Educacin de la entidad certificada a cuya planta docente pertenece el solicitante o causahabiente, diligenciando el formato respectivo.

PROCEDIMIENTO:
1. Radicacin de los documentos en estricto orden cronolgico y la sociedad Fiduciaria. 2. Elaborar y remitir el proyecto de acto administrativo de reconocimiento de la prestacin a la Fiduciaria. 3. Suscribir el acto administrativo de reconocimiento de la prestacin a cargo del Fondo, previa aprobacin de la Fiducia y notificacin al docente. 4. Remitir a la Fiduciaria copia de los actos administrativos para el pago.

REGIMEN ESPECIAL DE SALUD DEL MAGISTERIO

Es un plan integral que incluye a los docentes afiliados y a sus beneficiarios del FNPSM.

PRINCIPIOS: A. Rgimen especial. B. Equidad. C. Garanta de calidad individual. D. mbito geogrfico. Risaralda pertenece a la Regin 4: Antioquia, Choc y eje cafetero.

SERVICIO MEDICO ASISTENCIAL

La prestacin del servicio mdico-asistencial se realiza a travs de la contratacin con entidades de salud de acuerdo con las instrucciones del Consejo Directivo del Fondo.

Es un REGIMEN ESPECIAL con excepcionalidad, exclusividad, y un plan integral de salud para los docentes activos, pensionados y sus beneficiarios con cobertura total.

El FNPSM recibe para la atencin de las necesidades en salud, el 12% del salario bsico. ( Estado:8% - Docente 4%). AMBITO GEOGRAFICO: La cobertura es en todo el territorio nacional, dividido los departamentos en 5 regiones.

SERVICIOS
Los afiliados y beneficiarios tendrn derecho a servicios preventivos como curativos para el mantenimiento de la salud:

Atencin bsica de medicina y odontologa. Atencin de Urgencias. Atencin especializada. Suministro de medicamentos. Hospitalizacin y ciruga Enfermedades de alto costo- cncer, VIH-SIDA,insuficiencia renal, patologas cardiovasculares,neurolgicas,transplantes.

Salud ocupacional. Accidentes de trabajo. Reembolsos. Exclusiones( tratamientos infertilidad, estticos, ortodoncia, obesidad, impotencia, cosmticos, vitaminas, prtesis dental, alcoholismo, drogadiccin. Programas de salud general, programas promocin y prevencin de enfermedades, programas dirigidos a madres, ,nios, adulto mayor, pensionados, discapacitados; atencin, controles usuarias en estado de embarazo, parto y postparto.

GRACIAS