UNIVERSIDAD JOS ANTONIO PEZ MAESTRA EN GERENCIA DE LA COMUNICACIN ORGANIZACIONAL CTEDRA: DISEO Y REDISEO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL SAN DIEGO

EDO. CARABOBO

Ensayo Nro. 2
TRABAJO EN EQUIPO

Profesor: Dr. Ronmel Rangel

Alumna: Ana Salazar

Con relacin al video presentado en clases (Ese no es mi problema) y complementando los aspectos que lo caracterizan considero lo siguiente: Todo comienza desde el principio; los Tcnicos que tenan que trabajar todo el da y suspender servicio de agua. Ellos en primer lugar para realizar su trabajo se supone que la empresa haba notificado, sin embargo no sabemos si esto fue as. la previa notificacin y comunicacin es el deber ser. Lo echo, echo est. En segundo lugar el ciudadano imprudente que lanza el cigarrillo a la grama y se produce un incendio, esto se relaciona con personas dentro de las organizaciones que toman decisiones de manera imprudente sin tener la visin de que por un error se pueden causar daos mayores las que mantienen un comportamiento irregular no correcto. Adems se observa como unos entre otros se pelean y pierden el tiempo en decir esto no es mi responsabilidad, no es mi problema, me pagan por tal cosa en ves de unirse y buscar solucin, esto ocurre en muchas ocasiones y es la tpica respuesta de las personas que no les gusta cumplir con sus responsabilidades y obligaciones. Esta debilidad dentro de una empresa esto no es mi problema! debemos excluirla. Cabe mencionar que situaciones como estas no se deben permitir para no llegar a la inflexibilidad en una determinada rea de trabajo, para que no predomine la falta de responsabilidad, de compromiso, de seriedad y diligencia as como sucedi en todos los participantes de esta enseanza en no ponerse de acuerdo, formar una cohesin de ideas claras para apagar el incendio. Si se hacen las cosas como deben ser, las personas tienen crecimiento y evolucionan en aspectos tales como: Incremento de aprendizaje individual, satisfacciones de necesidades, debilidades convertidas en fortalezas, desarrollo entre otros. Finalmente se observa, que despus de discutir, criticarse unos con otros y perder el tiempo el cual es valioso, el incendio creca y creca hasta que por fin, el perrito los hace entender y los exhorta a cambiar de idea, de actitud, a trabajar todos juntos y en equipo. En consecuencia se logra el efecto sinergia

Alumna: Ana Salazar

por el aporte de todos, esta armona di como resultado mayor comunicacin, toma de mejores decisiones, calidad de trabajo, y que todos estaban felices porque lograron solucionar el problema. Siempre hay alguien con la iniciativa del cambio hoy puedes ser t. En sntesis a lo antes expuesto, debemos asumir la responsabilidad en nuestra organizacin, no debemos ser indiferentes frente a ningn dilema, contratiempo y tener en cuenta la necesidad del trabajo en equipo. De ese grano de arena que se debe aportar. Como reflexiones de lo aprendido en esta enseanza educativa a nivel organizacional, es importante resaltar lo imperioso y necesario que es tener presente el trabajo en equipo y qu mejor son dos que uno, como la frase una destreza individual alcanza todo su potencial cuando se combina con otras. Adems debemos trabajar en equipo no slo dentro de las organizaciones sino tambin en nuestros hogares con nuestras familias, amigos, vecinos, universidad entre otros. Entender que somos parte de un todo y como esencia de un ser supremo no estamos solos. Adems considero que dentro de las empresas se debe trabajar de manera ms eficaz como equipo, en la bsqueda de solucin a los problemas, debe existir una fusin entre todos los involucrados de tal manera que cada quien aporte ideas y exista una responsabilidad y compromiso con los resultados, entender la importancia de la participacin de cada uno para lograr los objetivos y alcanzar xito. Debemos tener nuestra propia personalidad, ser autnticos, proactivos dejemos el comodsimo aun lado y asumamos nuestras responsabilidades como trabajadores y lderes, caracterizarnos siempre por estar dispuestos a dar un poco ms y estar motivados a la excelencia. Porque una de las principales cualidades de un lder es la responsabilidad. Para finalizar trabajar en equipo es un reto que todos debemos afrontar debido a que es una oportunidad de aprender, crecer, evolucionar, trascender y aumentar el potencial dentro de una organizacin.

Alumna: Ana Salazar

Alumna: Ana Salazar