Bapelkes Provinsi Sulawesi Utara

Curriculum Vitae
Nama NIP Jabatan TTL : Dr.Louisa. M.Pongajouw MKes : 19620202 198911 2 002 : Widyaiswara Muda : Talawaan,2 Pebruari 1962

Unit Kerja : UPTD Bapelkes Prov Sulut Alamat Rmh : jl Merpati no 5B Ranomut Kec Paal Dua Manado 95128
Tilp/HP : 0431-853449; 081244292907 Email: louisamathilda02@gmail.com

Motto:Menjadikan hari esok lebih baik dari

mohammadtahmid@gmail.co m 0817 8090 48

hari ini

October 30, 2012

REVITALISASI KEBIJAKAN DASAR PUSKESMAS

TUJUAN PEMBELAJARAN
UMUM :

Setelah mengikuti sesi ini, peserta latih mampu memahami revitalisasi kebijakan dasar Puskesmas dalam penyelenggaraan Puskesmas

KHUSUS :

Setelah mempelajari materi ini, peserta latih mampu :

Menjelaskan konsep dasar Puskesmas Menjelaskan kedudukan organisasi dan tata kerja Puskesmas Menjelaskan SDM Puskesmas Menjelaskan pembiayaan upaya kesehatan di Puskesmas Menjelaskan Peran Pusat dan Daerah dalam Manajemen Puskesmas Menjelaskan ruang lingkup manajemen Puskesmas

PENDAHULUAN
Pergeseran pola penyakit, timbulnya penyakit baru dan masih tingginya prevalensi penyakit menular yang telah ada. Ditetapkannya berbagai perundangan, peraturan dan kebijakan baik lintas program maupun lintas sektor yang mempunyai dampak terhadap pembangunan kesehatan Disparitas status kesehatan antar daerah yang sangat beragam Kualitas dan distribusi sumber daya kesehatan RPJM ke-2 (2010-2014)

Revitalisasi Puskesmas dilaksanakan agar Puskesmas dapat melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dan pelayanan kesehatan perorangan secara serasi dan sinergis sesuai dengan perkembangan IPTEK kesehatan.

Konsep Dasar Puskesmas

128/2004
PENGERTIAN
Unit pelaksana teknis Dinkes Kab/Kota yang bertanggungjawab menyelenggarakan pembangnan kesehatan di wilayah kerja tertentu (kecamatan) 1. 2. Pusat pembangunan berwawasan kesehatan Pusat pemberdayaan masyarakat Pusat pelayanan kesehatan strata pertama

Revitalisasi Puskesmas
Unit pelaksana teknis Dinkes kab/Kota yang bertanggungjawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di wilayah kerja tertentu (kecamatan) 1. 2. Pusat pembangunan berwawasan kesehatan Pusat pemberdayaan masyarakat Pusat pelayanan kesehatan masyarakat primer Pusat pelayanan kesehatan perorangan primer

FUNGSI

3.

3.
4.

KEDUDUKAN UPT Dinkes Kab/kota

UPT Dinkes Kab/Kota

128/2004
UPAYA
A.
1. 2. 3. 4. 5.

Revit Puskesmas
A.
1. 2. 3. 4. 5. 6.

WAJIB
Promosi kesehatan Kesehatan lingkungan KIA termasuk KB Perbaikan Gizi Masyarakat Pencegahan Pemberantasan Penyakit Menular Pengobatan

WAJIB
Promosi kesehatan Kesehatan lingkungan KIA termasuk KB Perbaikan Gizi Masyarakat Penanggulangan Penyakit Pengobatan dan penanganan kegawatdaruratan

6.

B.
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

PENGEMBANGAN
Kesehatan Sekolah Kesehatan Olah Raga Perawatan Kesehatan Masyarakat Kesehatan Kerja Kesehatan Gigi dan Mulut Kesehatan Jiwa Kesehatan Mata Kesehatan Usia Lanjut Pembinaan Pengobatan Tradisional

B.
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

PILIHAN
Kesehatan Sekolah Kesehatan Olah Raga Perawatan Kesehatan Masyarakat Kesehatan Kerja Kesehatan Gigi dan Mulut Kesehatan Jiwa Kesehatan Mata Kesehatan Usia Lanjut Pembinaan Pengobatan Tradisional

128/2004

Revit Puskesmas
Pelayanan laboratorium dan pelayanan kefarmasian merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari pelaksanaan upaya kesehatan di Puskesmas

AZAS PENYELENG GARAAN

1. 2. 3. 4.

Pertanggungjawaban wilayah Pemberdayaan masyarakat Keterpaduan Rujukan

1. 2. 3. 4.

Pertanggungjawaban wilayah Pemberdayaan masyarakat Keterpaduan Rujukan

KEDUDUKAN, ORGANISASI & TATAKERJA

128/2004
ESELONISASI
Ka Puskesmas : Eselon III - b

Revit Puskesmas
Ka Puskesmas : Eselon IV - a

STRUKTUR ORGANISASI

Ka Puskesmas Unit (ditetapkan oleh daerah):

..

Kepala Puskesmas Kasubag Tata Usaha Koordinator (fungsional) a. Yankesmas b. Yankes perorangan c. Pemberdayaan masyarakat Penanggungjawab Pustu Bidan di Desa

128/2004
ESELONI SASI
Ka Puskesmas :Struktural/Eselon III-b

Revit Puskesmas
Ka Puskesmas : Struktural (Eselon IV a) atau De-eselonisasi (Fungsional) Kasubag TU : Struktural/Eselon IV-b Koordinator dan nakes lainnya : fungsional

KRITERIA Ka Puskesmas : Sarjana di bidang Kepala Puskesmas :

kesehatan yang kurikulum pendidikannya memuat kesehatan masyarakat Sarjana kesehatan Kasubag Tata Usaha : Administrasi kesehatan Koordinator a.Pemberdayaan masy : sesuai Jabfung b.Yankesmas : sesuai jabfung c.Yankes perorangan : sesuai jabfung Penanggungjawab Pustu Bidan di Desa penanggungjawab Poskesdes

KEPALA PUSKESMAS
SUBAG TATA USAHA

STRUKTUR ORGANISASI

KOORDINATOR PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

KOORDINATOR PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT

KOORDINATOR pELAYANAN KESEHATAN PERORANGAN

Penanggungjawab Puskesmas Pembantu

Bidan di Desa

12

Kepala Puskesmas mempunyai tugas memimpin, mengawasi dan mengkoordinasikan kegiatan Puskesmas yang dilakukan dalam jabatan struktural dan fungsional Kepala Sub Bagian Tata Usaha mempunyai tugas di bidang kepegawaian, keuangan, perlengkapan, perencanaan, administrasi termasuk surat menyurat dan pencatatan pelaporan Koordinator Pelayanan Kesehatan Perorangan mempunyai tugas mengkoordinasikan kegiatan antara lain pelayanan kesehatan ibu dan anak, keluarga berencana, pengobatan, penanganan kegawatdaruratan, penunjang medik, pelayanan kefarmasian. Pelayanan kesehatan tersebut dilaksanakan sebagai pelayanan rawat jalan ataupun rawat inap sesuai dengan jenis Puskesmas. Sesuai dengan jabatan fugsionalnya, koordinator pelayanan kesehatan perorangan juga melaksanakan kegiatan pelayanan sesuai profesinya

Koordinator Pelayanan Kesehatan Masyarakat mempunyai tugas mengkoordinasikan kegiatan antara lain pelayanan kesehatan ibu dan anak, keluarga berencana, kesehatan lingkungan, pencegahan dan penanggulangan penyakit, perbaikan gizi, dan lain sebagainya sesuai dengan beban tugas yang dilimpahkan ke Puskesmas oleh Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota. Sesuai dengan jabatan fugsionalnya, koordinator pelayanan kesehatan masyarakat juga melaksanakan kegiatan pelayanan sesuai profesinya Koordinator Pemberdayaan Masyarakat mempunyai tugas mengkoordinasikan antara lain kegiatan promosi kesehatan, penggalangan kemitraan, pembinaan desa siaga, pembinaan UKBM dan lain sebagainya sesuai dengan beban tugas yang dilimpahkan ke Puskesmas oleh Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota. Sesuai dengan jabatan fugsionalnya, koordinator pemberdayaan masyarakat juga melaksanakan kegiatan pelayanan sesuai profesinya

Penanggungjawab Puskesmas Pembantu mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Puskesmas di wilayah kerja 1 3 desa. Sesuai dengan jabatan fungsionalnya, penanggungjawab Puskesmas Pembantu juga melaksanakan kegiatan pelayanan sesuai profesinya Bidan di Desa (BdD) mempunyai tugas melaksanakan pelayanan di Pos Kesehatan Desa (Poskesdes), surveilans faktor risiko dan penggerakan masyarakat desa.

TATA KERJA
PRO VIN SI

DINKES PROV

RSU PROV

UPT
KABK OTA

DINKES KAB/KOTA UPT

RSU KAB/KOTA

KECA MAT AN

KECAMATAN

PUSKESMAS

DE SA

PUSKESMAS PEMBANTU

BIDAN DI DESA

MA SY AR AK AT

POSYANDU UKBM lain

BIDAN SWASTA

DOKTER SWASTA

SISTEM RUJUKAN PELAYANAN KESEHATAN MASYARAKAT

TERTIER

PELAYANAN KESEHATAN PERORANGAN RS PROVINSI RS KAB/KOTA

DINKES PROV DINKES KAB/KOTA

SEKUNDER

PUSKESMAS
POSKESDES, POSYANDU, UKBM LAIN

PRIMER

PUSKESMAS

MASYARAKAT

POSKESDES

SDM PUSKESMAS
128/2004
Perencanaan
Pengadaan dan pendayagunaan Pengawasan dan Pembinaan

Revit Puskesmas
a. b. Tenaga kesehatan strategis nasional Tenaga kesmas lainnya Sesuai kebutuhan Mampu melaksanakan fungsi Puskemas Waskat Pola karier Capacity building

a. b. a. b. c.

SDM KESEHATAN dalam REVITALISASI PUSKESMAS

No
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Jenis SDM Kesehatan

Dokter umum Dokter gigi Apoteker Tenaga Kesmas (S1) Perawat (S1-Ners) Tenaga Promkes (D IV) Epidemilogis (D IV) Bidan (D III) Perawat (D III) Sanitarian (D III) Nutrisionis (Ahli Gizi/D III) Perawat gigi (D III) Asisten Apoteker Analis Kesehatan (D III) Tenaga Pendukung/ Juru (SMK Kes)*) Jumlah

PUSK
1 1 0 1 0 1 1 4 6 1 1 1 1 1 1 21

PUSK Perawatan
2 1 1 1 1 1 1 6 10 1 1 1 1 1 1 30

PUSK Terpencil
2 1 0 1 1 1 1 4 8 1 1 1 1 1 1 25

Keterangan : Jumlah Bidan di Desa (BdD) sesuai dengan jumlah desa di wilayah kerja Puskesmas Tidak termasuk tenaga untuk Puskesmas Pembantu Jumlah Juru sama dengan jumlah desa di wilayah kerja Puskesmas

Sumber : Draft Revitalisasi Puskesmas

SDM NON KESEHATAN dalam REVITALISASI PUSKESMAS

No 1 2 3

Jenis SDM Non Kesehatan Ka Subag Tata Usaha (min. D III Kes) Staf Pencatatan Pelaporan (D III Kes) Staf Administrasi (SMA/SMK Ekonomi/ Akutansi D III)

Puskesmas 1 1 2

Puskesmas Perawatan 1 1 2

Puskesmas Terpencil 1 1 2

4 5

Juru Mudi Penjaga Puskesmas Jumlah

1 2 7

1 2 7

1 2 7

Sumber : Draft Revitalisasi Puskesmas

PEMBIAYAAN
128/2004
Sumber biaya
1. APBD II 2. APBD I 3. APBN 4. Sumber lainnya : Jamsostek; ASKES

Revit Puskesmas
1. APBD II (DAU, DAK, Bagi Hasil, PAD) 2. APBD Provinsi 3. APBN
a. b. c.

DEKON BANSOS JAMKESMAS

4. Sumber lainnya

Pengelolaan keuangan

Swakelola dana

1. 2.

Berdasarkan peraturan yang berlaku Apabila telah mampu dikembangkan BLUD

PERAN PUSAT DAN DAERAH

128/2004
PUSAT
a. b. c. d.

Revit Puskesmas
Penyusunan kebijakan, pedoman, standar, kurikulum dan modul Advokasi dan sosilisasi Koordinasi LP dan LS TOT Mengawasi penerapan kebijakan, pedoman, standar Advokasi dan sosialisasi Pelatihan Pembinaan dan fasiltisasi Penyediaan sumber daya : tenaga, alat, sarana, dana Pelatihan Pembinaan dan supevisi Pengembangan SDM

PROVINSI

a.

b. c. d.

KAB/KOTA

a. b. c. d.

MANAJEMEN PUSKESMAS

PERENCANAAN PENILAIAN KINERJA

LOKAKARYA MINI

PERENCANAAN
PERSIAPAN DATA UMUM

PENGUMPULAN

PENYUSUNAN RUK

DATA KHUSUS

PENYUSUNAN RPK

LOKAKARYA MINI

LOKMIN BULANAN PERTAMA LOKMIN BULANAN RUTIN

LOKAKARYA MINI PUSKESMAS

LOKMIN TRIBULANAN PERTAMA

LOKMIN TRIBULANAN RUTIN

PELAKSANAAN PELAYANAN KESEHATAN

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

PELAKSANAAN MANAJEMEN PUSKESMAS

PELAKSANAAN MUTU PELAYANAN PUSKESMAS