UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ESTE FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS CARRERA DE CONTABILIDAD

Integracin Social y Cultural

INDICE

Caratula1 pg. ndice.2 pg. Resumen..3 pg. Introduccin..4 pg. Marco terico.5 al 10 pg. La Integracin Social y cultural.5 pg. Requisitos.5 al 6pg. Clasificacin.6 al 8 pg. Factores esenciales...8 al 9 pg. Factores Auxiliares....9 al 10 pg.

I. II. III. IV. V.

Consideraciones finales o Conclusin 11 pg. Bibliografa12 pg. Anexo.13 pg.

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RESUMEN

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INTRODUCCION

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MARCO TOERICO

I.

LA INTEGRACION SOCIAL Y CULTURAL

La sociedad y la cultura estn estrechamente entrelazadas que, en la ltima instancia, deben considerarse como un sistema sociocultural, total y nico. El termino integracin se usa con frecuencia como sinnimo de cohesin, solidaridad, unidad, equilibrio, adaptacin y armona. Incluyen a la vez el aspecto cintico y el esttico de los fenmenos socioculturales. En otras palabras, la integracin implica no solo orden y estructura, sino tambin accin y funcin. No se puede hablar de integracin a menos que haya diferentes elementos que combinar, ordenar e integrar. El termino integracin significa con frecuencia un proceso social como el de asimilacin, socializacin o aclimatacin cultural. Por razn de la relatividad y mutabilidad del sistema sociocultural hay que hacer algunas reservas con relacin al concepto de integracin: a) Cierto grado de integracin es condicin necesaria para el funcionamiento sociocultural. b) La evaluacin del grado de integracin que existe en un lugar no es una intuicin o un juicio implcito de valores. Requiere el conocimiento de las condiciones observables bajo las cuales se realiza la integracin. c) Esta evaluacin no se puede con una mera enumeracin de todos los elementos culturales que existen dentro de los mismos lmites territoriales

II.

REQUISITOS BASICOS

Todo sistema sociocultural requiere para poder existir dos elementos fundamentales: el mantenimiento de la cooperacin y la satisfaccin de necesidades.

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Presuponen la presencia de todos los elementos biolgicos y fsicos, la presencia de recursos y personas, y las condiciones geogrficas y materiales en que tienen lugar la vida social y cultural. La integracin, por lo tanto debe estudiarse en trminos sociolgicos sin reducirla a meros factores biolgicos o fsicos. a) El mantenimiento de la cooperacin significa que las personas son capaces de obrar conjuntamente por lo menos al nivel mnimo en el que se puede decir que el sistema funciona. Este requisito mnimo se refiere a los procesos sociales o formas bsicas de relaciones humanas que hemos llamado positivas o conjuntivas. b) La satisfaccin de necesidades socioculturales significa que la gente ha hallado maneras sistemticas y aceptables de lograr los fines de las instituciones y los grupos principales. No se puede satisfacer individualmente o por separado, y se hallan dondequiera que hay personas que viven juntas. Un sistema sociocultural no puede existir a menos que contenga las instituciones y los grupos que satisfagan las necesidades familiares, educativas, econmicas, polticas, religiosas y recreativas del pueblo. Una sociedad en la que satisfacen mal estas funciones socioculturales es sin duda alguna sociedad en la que las personas no cooperan eficazmente. Actan por medio de personas y con personas.

III.
a) Integracin Cultural

CLASIFICACIN

La cultura total se compone de instituciones principales y subsidiarias, y cada institucin se analiza reducindola a sus pautas coordinadas de comportamiento. Desde este punto de vista el sistema cultural se puede estudiar en tres puntos: el de las pautas de comportamiento, el de las instituciones y el de la cultura total. La Integracin de las pautas de comportamiento quiere decir que las uniformidades generalizadas de conductas coordinadas en cada persona social y entre una persona u otra. Tiene sentido tanto para el actor como para el observador. Las pautas integradas, por lo tanto, suponen una consecuente reciprocidad. La integracin se puede observar cundo la pautas de comportamiento de dos o ms personas armonizan entre s con verdadero sentido.

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En el plano de la institucin misma hallamos integracin cuando las pautas y los roles parciales estn coordinados consecuentemente.la integracin institucional se echa a ver de la interdependencia de las diferentes subfunciones: funciones diferenciadas, pero orientadas hacia la institucin total. La integracin de la cultura total significa que las diferentes instituciones principales son consecuentes entre s y estn mutuamente coordinadas. Una falta de integracin en este plano es uno de los problemas ms graves con que puede enfrentarse una sociedad. Las funciones y los fines de una institucin principal difieren de los de otra, pero en un sistema integrado deben finalmente servir a la sociedad. La cultura integrada funciona como un sistema total al que contribuyen diferentes pautas, roles e instituciones. b) Integracin Social Las personas realizan pautas de comportamiento, que los grupos se sirven de las instituciones y que la sociedad entera tiene su cultura. Los elementos principales de la sociedad son sus numerosos grupos, y cada grupo se compone de personas sociales. La integracin social se puede, por lo tanto, analizar en tres planos: la personalidad social, los grandes grupos y la sociedad entera. Desde el punto de vista sociolgico la integracin de la personalidad social se refiere al hecho de que el individuo desempea sus diferentes roles sociales en forma coordinada y consecuente. La integracin del grupo quiere decir que los miembros del grupo desempean sus roles recprocos en interdependencia mutua con el fin de obtener los objetivos del grupo. Un grupo integrado es aquel que logra sus fines con el menor conflicto posible. No solo est bien estructurado, sino que las relaciones sociales de sus miembros proceden en forma productiva y pacfica. Acentan los procesos sociales de cooperacin, acomodacin y asimilacin. La integracin de una sociedad entera se refiere al hecho de que no solo los grupos principales, sino tambin la multitud de subgrupos estn en condiciones de cooperar prsperamente. En la sociedad integrada, la escuela, la casa y el patio no deben de empujar al nio en direcciones opuestas. Dentro de cada una de estas amplias esferas, los subgrupos ms pequeos

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estn necesariamente coordinados si la sociedad est integrada. La integracin es una cuestin de estructura y de funcin ms bien de identidad o semejanza. La integracin social no elimina las diferencias, sino que las coordina y las encauza.

c) Integracin de la cultura y de la sociedad En el orden real y concreto, ninguna puede existir sin la otra. Las personas que estn organizadas en grupos de la sociedad son las mismas personas por las cuales y para las cuales se desarrolla las formas e instituciones culturales. Cultura y sociedad son entidades inseparables, y este solo hecho indica ya que existe por lo menos un grado mnimo de coordinacin entre ambas. Aunque la cultura y la sociedad son inseparables en la existencia real, no por eso influyen igualmente en la integracin. En otras palabras, la verdadera integracin de la sociedad depende ms de la integracin de la cultura que viceversa. Por tanto, desde el punto de vista de la integracin total, la cultura es un factor ms influyente que la sociedad. Podemos decir que la cultura es la que pone en accin a la sociedad, y que la accin, tanto conceptual como externa, de las personas en la sociedad es la cultura. Sin integracin cultural no pueden las personas sociales realizar sus pautas y roles, los grupos no pueden servirse debidamente de las formas institucionalizadas y la sociedad total se desintegra en facciones incoordinadas y hasta enemigas. La integracin sociocultural no es algo rgidamente absoluto. Si bien debe existir siempre necesariamente cierto grado de integracin de la cultura y de la sociedad, debemos insistir en que la integracin sociocultural es un fenmeno relativo.

IV.

FACTORES ESENCIALES DE LA INTEGRACIN

a) El consensus en los valores va a la cabeza de los factores de integracin sociocultural. La actuacin contina y la solidaridad esencial de una sociedad requiere un mnimo de consensus entre las personas sobre un cuerpo definitivo de valores y de normas.

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b) La participacin en las funciones comunes es tambin otro factor importante de integracin. Las personas que realizan juntamente las cosas que creen vale la pena realizar, se pone en estrecho contacto: tiene importancia el grado de voluntariedad. c) El tercer factor de integracin sociocultural es la mltiple participacin de las personas en los diferentes grupos con sus variadas pautas culturales. Este factor integrante es ms notorio que el de los valores compartidos en comn y se puede observar empricamente cuando las personas participan en funciones comunes. Si la combinacin total se considera desde una de las tres partes, refleja un influjo mutuo y recproco expreso de estas tres maneras: 1. Las personas se integran entre s por el hecho de compartir funciones y valores comunes, 2. Los valores comunes renen a las personas en las mismas funciones, 3. El funcionamiento comn aumenta el aprecio mutuo de las personas, as como el de los valores compartido en comn Las tres juntas indican la ms importante combinacin integradora en todo el sistema sociocultural.

V.

FACTORES AUXILIARES DE LA INTEGRACIN

a) Uno de ellos est constituido por las presiones exteriores, los peligros y amenazas de fuera a que responden los miembros de la sociedad. Si el peligro no es agobiante y hay esperanza de resistir con xito, la reaccin se manifiesta en un aumento de cooperacin. b) Hay tambin numerosos mecanismos y tcnicas ms o menos deliberadas que utiliza la sociedad para asegurar la integracin sociocultural. La conformidad con las pautas de comportamiento se refuerza mediante las tcnicas de la autoridad y la obediencia. El status social y las sanciones personales ayudan a integrar los grupos primarios, y los sistemas de represin colectiva son un factor integrante en las grandes asociaciones secundarias. Esta red de tcnicas entrecruzadas acta a travs de la sociedad en total, y su

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ejemplo ms vasto y evidente es un sistema nacional de leyes formales. c) El reconocer globalmente la interdependencia de los interese es tambin otro factor de integracin sociocultural. Los individuos y los grupos continan en interaccin y siguen evitando los conflictos a base de las ventajas que cada cual prev que han de nacer del mantenimiento del armazn social, esencial para la interaccin. Los intereses y los motivos de los distintos grupos son diferentes y separables, pero en la sociedad total muchos de ellos estn en mutua dependencia. En estos tres ltimos factores- presin exterior, tcnicas deliberadas e intereses interdependientes- tienen una funcin auxiliar, ms bien que principal, en la integracin. La actuacin de estos factores requiere cierto grado de planeamiento racional dirigido a conseguir la integracin. La explicacin sociolgica de la integracin no reside en los factores fsicos o biolgicos; se halla en las personas y grupos que constituyen la sociedad.

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CONCLUSIN
Todo sistema sociocultural requiere para poder existir dos elementos fundamentales: El mantenimiento de la cooperacin y la satisfaccin de necesidades. La integracin , por lo tanto debe estudiarse en trminos sociolgicos sin reducirla a meros factores biolgicos o fsicos. CLASIFICACION DE LA INTEGRACION Integracin Cultural Integracin Social Ninguna puede existir sin la otra. Las personas que estn organizadas en grupos de la sociedad son las mismas personas por las cuales y para las cuales se desarrolla las formas e instituciones culturales.

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BIBLIOGRAFA
FICHTER, Joseph H. Sociologa, Barcelona, Herder, 1994. capitulo 17, pg. 413.

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ANEXO

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