SEGURIDAD PRIVADA EN LUCHA 100.000 TRABAJADORES SIN CONVENIO ‘Trabajadores/as del sector de la seguridad privada: Ante la situacién actual, donde se obliga a la parte social a la ruy colectiva por Ia incalificable propuesta de la patronal, donde sgapi articulados sociales de nuestro convenio, que perjudica seri los trabajadores/as de este colectivo, CONGELACION Di Ho, ante una DE LOS SALARIOS DURANTE CUATRO ANOS, indicatos, a la situacién donde debemos de dar respuesta unifi La patronal el dia 26 de diciembre denun SIA NACIONAL la i joi¥que nuestros salarios se denuncia la devolucion retrotraigan a 31 de diciembre del 20, yedel LP.C. de los afos econémica por los trabajadores/as de 2005,2006,2007,2008. asi, como lagpesdida de presente convenio, PLUS DE P| PROPIOS, ete... Los sindicatos que firmamos ¢o ‘omunicado en una accién unitaria, no vamos a permit 0s en una postura de lucha que obligue a la patronal a retirar su denuncia interpuesta que atenta contra los trabajadores/as de la, asambleas conjunta encuentra la neag ‘onvenio, y el compromiso de movilizaciones del NERAL si la patronal mantiene su actitud actual. SINDICALES: © usoc ATES= & apse AS Gi (C00 ESTAS SON ALGUNAS DE LAS MAS IMPORTANTES REIVINDICACIONES PARA LA NEGOCIACION COLECTIVA DEL CONVENIO ESTATAL DE SEGURIDAD PRIVADA, QUE LOS TRABAJADORES/AS DEL SECTOR NO ESTAMOS DISPUESTOS A RENUNCIAR MOVILIZATE JUNTOS PODEMOS PARARLES LOS PIES 1. Equiparacién del plus de peligrosidad para todos los vigilantes de seguridad considerdndolo como inherente a la profesién. 2. Reduccién de la jornada. 3, Buscar compensaciones justas para la penosidad de Ia profesién, tales como nocturnidad, festividad, tunicidad, lugar de trabajo, etc. 4, Creacién de nuevas categorias en el personal operativo, de manera que se comience a colocar los pilares de una carrera profesional para los trabajadores del sector. 5, Mejorar y universalizar el concepto salarial de radioscopia. 6. Facilitar a los trabajadores la conciliacién de su vida familiar institucionalizando Jos calendarios laborales anuales y garantizando la jornada minima ordinaria, de manera que se pueda programar con normalidad la vida social del trabajador. 7. Transformacién de los pluses de transporte y vestuario en conceptos salariales cotizables. 8, Inclusién de cléusula de revisién salarial, referenciada siempre como minimo al IPC Real. 9. Estudiar formulas para la promocién motivada de la jubilacién anticipada. 10. Actualizaéién y mejora sustancial del articulado del convenio. 11, Mejora sustancial de las prestaciones por incapacidad temporal. 12, Subida salarial. SEGURIDAD PRIVADA EN LUCHA NO TIENES ESCUSAS PARA NO ACUDIR A LA CONCENTRACION, DEFIENDE TU CONVENIO Y UNETE, RECUERDA DiA 24 DE FEBRERO A LAS 17:00 ]) HORAS EN PZA/ CATALUNA (CORTE INGLES)