ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

C.P. YADIRA ANRUBIO CARRION

La Administracin de Recursos Humanos consiste en la planeacin, organizacin, desarrollo y coordinacin, as como tambin control de tcnicas, capaces de promover el desempeo eficiente del personal, a la vez que la organizacin representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.

Significa conquistar y mantener las personas en la organizacin, trabajando y dando el mximo de s, con una actitud positiva y favorable. Representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la organizacin

 La carrera de Tcnico en Administracin de Recursos Humanos se desarrolla como vertiente de la carrera de Administracin y ofrece las competencias profesionales que permiten al estudiante elaborar y gestionar documentacin administrativa referente a recursos humanos, integrar al personal a la organizacin, asistir en actividades de capacitacin, desarrollo y evaluacin del personal, as como determinar las remuneraciones al personal.

 La formacin profesional se inicia en el segundo semestre y se concluye en el sexto semestre, desarrollando en este lapso de tiempo las competencias para elaborar y gestionar la informacin de la organizacin, integrar el capital humano a la organizacin, asistir en el control y evaluacin del desempeo del capital humano de la organizacin, controlar los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organizacin, determinar las remuneraciones al capital humano de la organizacin. Todas estas competencias posibilitan al egresado su incorporacin al mundo laboral o desarrollar procesos productivos independientes, de acuerdo con sus intereses profesionales o las necesidades en su entorno social.

Mapa de competencias profesionales de la carrera de Tcnico en Administracin de Recursos Humanos

Mdulo I Elabora y gestiona la informacin administrativa de la organizacin Submdulo 1 - Elabora documentacin administrativa Submdulo 2 - Gestiona documentacin administrativa Mdulo II Integra el capital humano a la organizacin Submdulo 1 - Realiza el proceso de admisin y empleo Submdulo 2 - Contribuye a la integracin y desarrollo del personal en la organizacin Mdulo III Asiste en el control y evaluacin del desempeo del capital humano de la organizacin Submdulo 1 - Asiste en las actividades de capacitacin para el desarrollo del capital humano Submdulo 2 - Evala el desempeo de la organizacin utilizando herramientas de calidad Mdulo IV Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organizacin Submdulo 1 - Supervisa el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad en la organizacin Submdulo 2 - Supervisa el cumplimiento de tareas y procesos para evaluar la productividad en la organizacin Mdulo V Determina las remuneraciones al capital humano de la organizacin Submdulo 1 - Determina la nmina del personal de la organizacin tomando en cuenta la normatividad laboral Submdulo 2 Determina remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias

MODULO 1 SUBMODULO 2: GESTIONA DOCUMENTACION ADMINISTRATIVA COMPETENCIAS PROFESIONALES

Reconoce la importancia del resguardo de la documentacin en la organizacin. Aplica el proceso para guardar los expedientes en el mueble de archivo. Clasifica documentacin interna y externa para integrar el expediente. Organiza la documentacin conforme al sistema ordenador. Realiza registro de prstamos y nuevos expedientes, determinando cuantos y cuales se tienen en existencia. Depura los archivos electrnicos y manuales inactivos.

COMPETENCIAS GENERICAS
5.1 Sigue instrucciones y procedimientos de manera reflexiva , comprendiendo cmo cada uno de sus pasos contribuye al alcance de un objetivo. 5.2 Ordena informacin de a cuerdo a categoras , jerarquas y relaciones.

ESTRATEGIA DE EVALUACION DEL APRENDIZAJE

COMPETENCIAS PROFESIONALES
Reconoce la importancia del resguardo de la documentacin en la organizacin

PRODUCTO

DESEMPEO

El reconocimiento de la importancia del resguardo de la documentacin en la organizacin

Aplica el proceso para guardar los expedientes en el mueble de archivo

La aplicacin del proceso para guardar los expedientes en el mueble de archivo

Clasifica documentacin interna y externa para integrar el expediente

La documentacin interna y externa clasificada en expedientes

Organiza la documentacin conforme al sistema ordenador Realiza registro de prstamos y nuevos expedientes, determinando cuantos y cuales se tienen en existencia.

La documentacin organizada conforme al sistema ordenador Los prestamos y nuevos expedientes, determinando cuantos y cuales se tienen en existencia registrados

Depura los archivos electrnicos y manuales inactivos.

Los archivos electrnicos y manuales depurados

BIBLIOGRAFIA
Domnguez, T. (2001) Archivonoma. (2a. Ed.). Mxico. McGraw Hill. Maldonado, A.,Delgado, C. y Romn, A. (2008). Procedimientos administrativos para la oficina. (2a. Ed.). Mxico. McGraw Hill.