1. TRABAJO A DISTANCIA 2.

Conceptos varios Teletrabajo : Es la informacin la que se desplaza en

lugar del trabajador. Dicha informacin se transmite va herramientas telemticas. Teletrabajador con base en su hogar ( homeworker ): Es la persona que realiza su trabajo desde su domicilio . En Europa est menos extendido que en Estados Unidos, pues las casas son ms pequeas y cuentan con menos prestaciones tecnolgicas. 3. Teletrabajador mvil : Responde al tipo de trabajador ejecutivo o profesional que utiliza equipos mviles que le permiten mayor flexibilidad y la posibilidad de poder trabajar con sus clientes o proveedores en estrecho contacto. Telecentro : Local dotado con todas las prestaciones y equipos necesarios para facilitar el acceso a las tecnologas de la informacin . El teletrabajador evita el aislamiento de trabajar en casa y se ahorra el coste, tiempo e inconvenientes de mantener por su cuenta un equipo de telecomunicaciones. 4. Una mejor definicin: El teletrabajo es una forma flexible de organizacin del trabajo que consiste en el desempeo de la actividad profesional sin la presencia fsica del trabajador de la empresa durante una parte importante de su horario laboral. Engloba una amplia gama de actividades y puede realizarse a tiempo completo o parcial. La actividad profesional en el teletrabajo implica el uso frecuente de mtodos de procesamiento electrnico de informacin , y el uso permanente de algn medio de telecomunicacin para el contacto entre el teletrabajador y la empresa. 5. El elemento comn al concepto del teletrabajo no es la casa, sino el uso de ordenadores y nuevas tecnologas de la comunicacin . El teletrabajo desarrollado por personas- teletrabajadores-, que no estn presentes fsicamente en la empresa para la que trabajan, exige adems de una preparacin profesional, un dominio de las nuevas tecnologas , como el ordenador, el mdem, el fax y el telfono, ya que stas sern sus herramientas de trabajo . 6. Ventajas Autonoma . Ser uno "su propio jefe". Los teletrabajadores desempearn sus funciones sin moverse de casa disponiendo y organizando su tiempo, con lo que podrn realizarse en otros campos, (familiar, aficiones, relaciones...). Tambin es posible el desarrollo de la actividad profesional en otros lugares, no necesariamente el hogar. Las empresas consideran que este sistema conlleva un ahorro de costos y

espacio. Ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos. Menor contaminacin ambiental . 7. Desventajas Necesidad de grandes dosis de autodisciplina , el teletrabajador deber orientar su actividad hacia la prestacin efectiva de servicios, por los que aquellos que carezcan de poder de autoorganizacin o autodisciplina tendrn una gran desventaja competitiva. Problemas de tipo psicolgico o relacional , ya que puede producir sensacin de aislamiento en el teletrabajador. Dificultad para motivar a los trabajadores a distancia y hacerles partcipes de los objetivos de la compaa lo que puede llevar a que sta pierda parte de su fuerza corporativa. 8. Posibilidades de Teletrabajo Las posibilidades del Teletrabajo slo

estn limitadas por la imaginacin del empleado y del empleador . Todas aquellas tareas que se puedan reducir a un formato digital pueden realizarse a distancia y posteriormente ser enviadas o bien directamente al cliente o bien a la empresa para la que presta servicios el teletrabajador: INFORMTICA: Programacin, Servicio tcnico, creacin, CAD. ADMINISTRATIVO: Bsico, Finanzas y Contabilidad, Asesora Legal, Consultora, Marketing, Formacin. COMUNICACION E IMAGEN: Prensa, Internet, Publicidad, Diseo y Artes grficas, Edicin. Hay ms tareas que pueden realizarse a travs del Teletrabajo, las enumeradas en este pequeo listado son simplemente unos pocos ejemplos tomados de diversos campos. 9. Problemas del Teletrabajo Ausencia de marco legal definido : Por un lado est su ausencia de marco legal, no hay una regulacin especfica para este sector por lo que, dado el vertiginoso crecimiento de este fenmeno, as como su dimensin internacional, hace imprescindible una regulacin o un marco legal mnimo donde se contemple al ciber-worker desde todos los puntos de vista posibles: derechos y obligaciones del trabajador y de la empresa, fiscal, laboral, contractual... Seguridad de la informacin : Otro problema es el de la seguridad de la informacin. Este asunto es muy importante para mantener la confidencialidad de la informacin que se intercambia durante el teletrabajo. Existen varios sistemas de encriptacin de la informacin suministrados por quien proporciona el trabajo. Por otro lado la ingente cantidad de documentacin que cada segundo transcurre por la red, hace que sea prcticamente imposible "saquear" dicha informacin.

10. Uno de los problemas que puede surgir es en aquellos trabajos en los que el teletrabajador realiza sus tareas desde su domicilio, por ejemplo, debe sacar del mbito de su empresa documentacin e informacin . Se produce una descentralizacin de la empresa en cuanto a la gestin y control de su documentacin que en determinados supuestos podra poner en peligro la confidencialidad de su informacin. 11. El Nuevo Trabajador Criterios de Seleccin Para ser teletrabajador ser conveniente incluir en el currculum los conocimientos tcnicos o informticos que se posean y se indique si estara dispuesto a convertirse en teletrabajador. Esta podra ser una manera de ingresar en una empresa. El teletrabajo es una tendencia laboral que va en aumento: hay encuestas que muestran que un 16% de los trabajadores europeos utilizan ya este sistema, y se prev que dentro de cinco aos crezca hasta situarse en el 75%. 12. Quienes Trabajan a Distancia Desde casa. Utiliza el hogar como centro de negocio. Puede ser desde un diseador de moda a un financiero. El autoempleado. En este apartado encajan telesecretarias, auxiliares administrativos, escritores, programadores y periodistas 'Freelance'. Esta alternativa puede ser elegida voluntariamente o porque la profesin que desempean se lo exija. Su caracterstica es que son grandes consumidores de servicios de telecomunicacin. El corporativo. Aqu se incluyen los directivos . Trabajan parcial o totalmente desde su casa, pero dependen fsicamente de un emplazamiento determinado y de un rea o departamento concreto de la empresa. Oficina remota. Desarrolla su labor en centros satlites , alejados de la oficina central. Es utilizado por empresas de distribucin o seguros. 13. El nmada. No precisa de la conexin fsica con la oficina . Est indicado para agentes de seguros, vendedores, publicistas, creadores, etctera. Aunque al principio el sistema estaba destinado a empleados de categora con grandes responsabilidades y cierta capacidad de decisin, esta modalidad laboral se est extendiendo a casi todas las ocupaciones... La tendencia es digitalizar el trabajo en todos los aspectos susceptibles de ser digitalizados. 14. Cmo Conseguirlo? La comunicacin con quienes ofrecen trabajo, o lo buscan, se efecta mediante el correo electrnico . La manera ms rpida y simple de encontrar los servidores de la red que ofrecen, o buscan, trabajo es utilizar alguna herramienta de bsqueda , escribiendo en el lugar

correspondiente la palabra trabajo si se lo busca en espaol, travail para quienes hablan francs, jobs en ingls, die arbeit en alemn y laboro en italiano. Tambin puede escribir: Bolsa de trabajo, o Teletrabajo, o Teletrabajador, o Telework, o ciber-worker, o bien directamente el nombre de una empresa en particular en la que se tiene inters de dejar un currculum. Una buena idea es preparar un currculum completo en un procesador de texto para archivarlo como texto DOS (ASCII). Este archivo podr despus mandarse por e-mail a los posibles empleadores cada vez que lo soliciten. Este mtodo proporciona adems coherencia. Por un lado, no es fcil preparar un texto con los datos necesarios de un momento para otro, siempre se olvidar algo; por eso la redaccin del currculum vitae es una tarea que conviene hacer previamente con tranquilidad y archivarla. 15. Es muy probable que el empleador solicite una fotografa de la persona que ha de emplear..., para lo cual convendr tener archivada una foto en color . Cmo Cobrar... Mientras se espera la mayor difusin del dinero electrnico y de la consiguiente banquerizacin de la sociedad, las empresas en Internet cobran por Tarjeta de Crdito (por ejemplo: venta de software, libros, indumentaria, algunas suscripciones, etc.). Pero para un teletrabajador Freelance, los costos bancarios son inferiores a los de la Tarjeta, adems es bastante improbable que una Empresa pague con tarjeta un servicio laboral. En general, los cobros pueden realizarse a travs de cualquiera de los medios de pago existentes: cheque personal, bancario, transferencia, remesa simple o documentaria, crdito documentario 16. Software y Hardware Necesarios El teletrabajador configura su equipo de acuerdo con sus exigencias particulares . La Banda Ancha se presenta como un complemento fundamental para el teletrabajador que necesita enviar ficheros para su posterior proceso en otros sistemas del centro de trabajo primario SOFT Y HARD PARA TENER UNA "HOME OFFICE" El teletrabajador monta su oficina en la casa , por lo tanto es necesario que este cuente con los recursos clsicos de un entorno de estas caractersticas. Numerosos fabricantes han lanzado al mercado diversos productos que permiten configurar una pequea oficina sin necesidad de acarrear en grandes costos. 17. Principales Dificultades Existe una resistencia muy marcada al cambio , an cuando sea para bien. Sin embargo, hoy la adaptabilidad y la capacidad para aprender cosas nuevas, son las virtudes ms valiosas en un trabajador. La flexibilidad laboral, tan necesaria para adaptarse a la

globalizacin del mercado de trabajo, debe realizarse criteriosamente... De lo contrario, las conquistas sociales de los trabajadores pueden peligrar seriamente ante el avance de los nuevos sistemas... De hecho, hablamos concretamente de tele-trabajo, y no de tele-esclavizacin. Muchas Empresas bien podran valerse de esta frmula laboral para ahorrar costos y conseguir trabajadores en condiciones precarias. Por otra parte, las Empresas que se resistan a la informatizacin , y que no adopten los mecanismos de teletrabajo, sern ms vulnerables a la competencia de otras Empresas con mejores precios y mayor efectividad en la atencin del cliente.