ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE Secretaria de Estado dos Recursos Hdricos Companhia de guas e Esgotos do Rio Grande Norte

(CAERN) Concurso Pblico para Provimento de Cargos Comisso Especial de Concurso Pblico

EDITAL 001/2008 CAERN/CEC

A Companhia de guas e Esgotos do Rio Grande do Norte CAERN, Sociedade de Economia Mista Estadual, com sede na Av. Senador Salgado Filho, n 1555, Tirol, Natal, Rio Grande do Norte, no uso de suas atribuies estatutrias, faz saber que realizar Concurso Pblico de Provas para provimento de cargos de nveis fundamental, mdio e superior, para preenchimento de vagas existentes no seu quadro permanente. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso ser regido por este Edital e executado pela Fundao Norte-rio-grandense de Pesquisa e Cultura (FUNPEC) / Comisso Permanente do Vestibular (COMPERVE) da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). 1.2. A seleo dos candidatos compreender exame de conhecimentos para provimento das vagas nos quadros da CAERN, conforme a estrutura das provas, para cada nvel, apresentada neste Edital. 1.3. A comprovao do atendimento aos requisitos exigidos para a investidura dos cargos dar-se- quando da admisso dos candidatos. 1.4. A CAERN sociedade de economia mista, pessoa jurdica de direito privado, e seus empregado tm contrato de trabalho regido pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 1.5. O contrato inicial de experincia, ser pelo prazo determinado de 90 (noventa) dias. 1.5.1. Caso o empregado no seja aprovado neste perodo ter seu contrato rescindido. 1.5.1. Aps esse perodo, passar automaticamente a contrato de trabalho por prazo indeterminado. 2. DOS CARGOS 2.1. NVEL FUNDAMENTAL 2.1.1. CARGO: AUXILIAR OPERADOR DE SISTEMA DE GUA E ESGOTO Requisitos Curso fundamental completo. Descrio Executar atividades de operao, manuteno e controle dos sistemas de guas e sumria das esgotos nos processos de produo, tratamento e distribuio da gua e na coleta e atividades tratamento de esgotos. Executar manualmente, a instalao e manuteno de adutoras, redes e ramais prediais utilizando-se de ps, picaretas dentre outros instrumentos. Executar atividades comerciais de leitura de consumo e entrega de contas em percursos de longas caminhadas, alm de fiscalizao, ligao religao e corte de ramais prediais. Relacionar-se com o usurio, fornecendo informaes e prestando esclarecimentos sobre os servios executados. Conduzir motocicleta na execuo dos servios. 2.2. NVEL MDIO 2.2.1. CARGO: PROGRAMADOR DE COMPUTADOR Requisitos Curso mdio tcnico completo em Informtica ou Programao ou reas afins. Descrio Desenvolver sistemas e aplicaes, efetuar a manuteno de programas para sumria das sistemas de aplicao em computador; identificar mtodos e tcnicas utilizadas em atividades trabalhos de programao, que garantam maior eficincia na implantao e manuteno de programas. Montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas. Selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Planejar etapas e aes de trabalho.

2.2.2. CARGO: TCNICO DE CONTABILIDADE Requisitos Curso mdio tcnico completo em Contabilidade e Registro Profissional no respectivo Conselho. Descrio Realizar atividades inerentes contabilidade no que se refere na competncia da sumria das classificao, escriturao, efetivao, anlise e conciliao contbil. Acompanhar a atividades evoluo e alterao da legislao fiscal e tributria e auxiliar nas auditagens contbeis realizadas na empresa. 2.2.3. CARGO: TCNICO DE ENGENHARIA (Tcnico em Controle Ambiental ou Saneamento) Requisitos Curso mdio tcnico completo em Controle Ambiental ou Saneamento e Registro Profissional no respectivo Conselho. Descrio Utilizar mtodos de anlises para identificao dos processos de degradao natural. sumria das Identificar as atividades de explorao dos recursos naturais renovveis e no-renovveis e os atividades parmetros de qualidade ambiental do solo, da gua e do ar. Analisar os aspectos sociais, econmicos, culturais e ticos envolvidos nas questes ambientais. Avaliar os impactos ambientais causados pela explorao dos recursos naturais e pelas atividades industriais, suas conseqncias na sade, no ambiente e na economia. Aplicar os processos necessrios ao monitoramento das instalaes destinadas ao tratamento e controle de resduos lquidos, slidos e gasosos. Desenvolver atividades inerentes gesto e operao dos servios urbanos de guas e esgotos. Aplicar tcnica de calibrao de instrumentos e de equipamentos especficos de laboratrios de anlises de guas e esgotos. Planejar aes preventivas e corretivas em vigilncia ambiental. Atuar em projetos de sade ambiental. Desenvolver campanhas educativas para conservao e preservao do meio ambiente e qualidade de vida do homem. Orientar e cumprir normas de segurana do trabalho e da legislao ambiental. Elaborar e executar projetos de sistemas de abastecimento de gua e de esgotamento sanitrio.. 2.2.4. CARGO: TCNICO DE ENGENHARIA (Tcnico em Eletrotcnica) Requisitos Curso mdio tcnico completo em Eletrotcnica e Registro Profissional no respectivo Conselho. Descrio Elaborar projetos de instalaes de acordo com os limites permitidos na legislao. Planejar, sumria das executar e gerenciar a manuteno de instalaes e equipamentos eletro-eletrnicos. Operar atividades equipamentos eletro-eletrnicos. Realizar medies eletro-eletrnicas em instalaes eltricas, utilizando corretamente os equipamentos de medies; Utilizar equipamentos e materiais eletro-eletrnicos na execuo e manuteno de instalaes e equipamentos, aplicando corretamente manuais e catlogos. Otimizar sistemas convencionais de instalaes e manuteno eltrica, propondo incorporao de novas tecnologias. Coordenar equipes de trabalho que atuam na instalao, montagem, operao e manuteno eltrica, aplicando mtodos e tcnicas cientficas e tecnolgicas e de gesto. Desenhar leiautes, diagramas e esquemas eltricos correlacionando-os com as normas tcnicas e com os princpios cientficos e tecnolgicos. Aplicar normas tcnicas em processos de fabricao, instalao e operao de mquinas e equipamentos e na manuteno eltrica industrial utilizando catlogos, manuais e tabelas. Elaborar oramentos de instalaes eltricas e de manuteno de mquinas e equipamentos, considerando a relao custo/benefcio; 2.2.5. CARGO: TCNICO DE GEOLOGIA Requisitos Curso mdio tcnico completo em Geologia e Registro Profissional no respectivo Conselho. Descrio Auxiliar nos levantamentos geolgicos e nas atividades da rea de hidrogeologia, sumria das construindo poos e definindo captaes de gua, visando abastecimento de sistemas atividades em centros urbanos e comunidades rurais. Auxiliar nas pesquisas de natureza geolgica, geofsica de fenmenos e mananciais de guas subterrneas. 2.2.6. CARGO: TCNICO DE MANUTENO DE COMPUTADORES Requisitos Curso mdio tcnico completo em Manuteno de Computadores ou Curso equivalente. Descrio Realizar a identificao e solucionar falhas no funcionamento e utilizao dos sumria das computadores da empresa. atividades 2.2.7. CARGO: TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO Requisitos Curso mdio profissionalizante completo em Tcnico de Segurana do Trabalho e Registro Profissional Expedido pelo Ministrio do Trabalho e Emprego - MTE. Descrio Realizar auditoria, acompanhamento e avaliao nos ambientes de Trabalho. 2

sumria das atividades

Executar atividades de inspeo, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho (SST). Identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho. Investigar e analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle.

2.3. NVEL SUPERIOR 2.3.1. CARGO: ADMINISTRADOR Requisitos Curso superior completo em Administrao de Empresas e Registro Profissional no respectivo Conselho. Descrio Planejar, organizar, controlar e assessorar as reas de recursos humanos, patrimnio, sumria das materiais, informaes, financeira, tecnolgica, dentre outras. Implementar programas atividades e projetos, elaborar planejamento organizacional, promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional. 2.3.2. CARGO: ADVOGADO Requisitos Curso superior completo em Direito e Registro na OAB. Descrio Prestar assessoria e consultoria nas diversas reas da CAERN em todos os nveis e sumria das matrias abrangidas pelo Direito, desenvolvendo atividades pertinentes s questes atividades de natureza cvel, comercial, trabalhista, previdenciria, tributria, entre outras. Representar a empresa em juzo, comparecendo a audincias e a rgos pblicos em geral, acompanhando os processos em andamento em todas as instncias, adequando os fatos legislao aplicvel, elaborando contestaes e pareceres judiciais, atendendo s exigncias do processo e proporcionando respaldo jurdico. 2.3.3. CARGO: ANALISTA AMBIENTAL Requisitos Bacharel em Gesto Ambiental ou com formao em Engenharia Civil/Sanitria ou Biologia, que tenha ps-graduao, lato ou stricto sensu, em Recursos Hdricos ou Gesto Ambiental. Registro profissional no respectivo Conselho. Descrio Analisar, projetar e acompanhar as condies das variveis ambientais, obras, sumria das atividades em operao e manuteno de sistemas de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio, com vistas produo e aplicao de alternativas atividades tecnolgicas de preveno, monitoramento de impacto ambiental, mitigao e recuperao ambiental e estudos/projetos multidisciplinares da rea de recursos hdrico e meio ambiente. 2.3.4. CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS Requisitos Curso superior completo em Administrao de Empresas ou Cincias da Computao ou Tecnologia da Informao e Registro Profissional no respectivo Conselho. Descrio Elaborar estudos de informatizao de atividades, analisar, formatar e implementar sumria das as rotinas a serem usadas no sistema da empresa, verificando capacidade de equipamentos, aplicativos a serem utilizados, etc. Formatar e definir layout de atividades arquivos. Entrevistar e treinar os usurios que utilizaro as rotinas. Analisar os resultados obtidos pelas rotinas definidas. Efetuar manuteno nas rotinas existentes. 2.3.5. CARGO: ANALISTA DE SUPORTE Requisitos Curso superior completo em Cincias da Computao ou Informtica e Registro Profissional no respectivo Conselho. Descrio Administrar servidores de aplicao e de dados, usurios e suas respectivas permisses. Analisar novos equipamentos e softwares a serem adotados. Gerenciar sumria das atividades e definir a estrutura de comunicao de dados e a segurana lgica da rede corporativa. Prestar instncia superior de suporte aos tcnicos de informtica, analistas de sistema (software bsico) e programadores (software bsico). Estudar novas tecnologias. 2.3.6. CARGO: ARQUITETO Requisitos Curso superior completo em Arquitetura e Registro Profissional no respectivo Conselho. Descrio Elaborar, fiscalizar e executar projetos de arquitetura em todas as suas etapas, 3

sumria das atividades

definindo materiais, acabamentos, tcnicas e metodologias. Realizar o acompanhamento de obras e servios, alm de fiscalizar e executar obras e servios, desenvolvendo estudos de viabilidade financeira, econmica e ambiental.

2.3.7. CARGO: ARQUIVISTA Requisitos Curso Superior Completo em Arquivologia com registro profissional no respectivo Conselho. Descrio Executar atividades de gesto do processo documental e informativo de acervos arquivsticos, sumria das com a capacidade de planejar, organizar, identificar e classificar as espcies documentais, atividades racionalizando e assessorando melhorias constantes de controle, conservao e automao documental informativo. Orientar, pesquisar e elaborar pareceres de trabalhos no mbito de assuntos arquivsticos que agreguem valor junto aos fluxos documentais. 2.3.8. CARGO: ASSISTENTE SOCIAL Requisitos Curso superior completo em Servio Social e Registro Profissional no respectivo Conselho. Descrio Prestar servios sociais, orientando indivduos, famlias, comunidades e instituies, sumria das auxiliando-os na soluo de problemas materiais, psquicos e outros. Desenvolver e atividades sugerir programas de amparo a empregados e familiares. Participar de programas de integrao/reintegrao de colaboradores na comunidade social/empresarial. 2.3.9. CARGO: BILOGO Requisitos Curso superior completo em Biologia e Registro Profissional no respectivo Conselho. Descrio Orientar, supervisionar e executar anlises biolgicas de guas e efluentes nos sumria das diversos estgios de produo e dos produtos de biologia e microbiologia atividades empregados no processo. Definir o perfil de potabilidade da gua de consumo humano, inteirando as relaes meio ambiente e sade, de acordo com normas e padres nacionais e internacionais, para manter o controle de qualidade biolgica segura da gua fornecida populao. Desenvolver e implantar novos mtodos de anlise, orientar a equipe, verificar e calibrar os aparelhos de anlise e medio, utilizando-se de equipamentos e tcnicas especializadas, de acordo com as normas vigentes, para a manuteno da qualidade das guas e efluentes. 2.3.10. CARGO: CONTADOR Requisitos Curso superior completo em Cincias Contbeis e Registro Profissional no respectivo Conselho. Descrio Executar as tarefas de contabilizao da empresa, em seus aspectos fiscais e sumria das contbeis, orientando a equipe, conciliando as contas do ativo, passivo, receitas e atividades despesas, escriturao dos livros fiscais e contbeis, verificando a autenticidade dos lanamentos, elaborando balancete mensal e fornecendo subsdios para elaborao das demonstraes contbeis. 2.3.11. CARGO: ENGENHEIRO (Engenheiro Civil) Requisitos Ensino Superior Completo em Engenharia Civil com registro profissional no respectivo Conselho. Descrio Planejar, supervisionar e executar atividades de engenharia referentes a projetos, sumria das execuo de obras e operao dos sistemas de gua e esgotos.Elaborar normas, atividades especificaes e oramentos para aquisio de materiais/equipamentos e contratao de servios da rea de engenharia. Diagnosticar deficincias e elaborar planos de melhorias nos sistemas de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio. 2.3.12. CARGO: ENGENHEIRO (Engenheiro Eletricista) Requisitos Curso superior completo em Engenharia Eltrica e Registro Profissional no respectivo Conselho. Descrio Projetar, supervisionar, executar, operar e manter sistemas de comando, controle e sumria das automao de motores eltricos e demais componentes existentes na rea de saneamento, atividades redes de computadores, subestaes e instalaes eltricas em gerais de fora e comando. Desenvolver estudos tcnico-econmico, voltados, sobretudo, para o campo de eficincia energtica. Elaborar normas, especificaes e oramentos para aquisio de materiais/equipamentos e contratao de servios da rea de engenharia eltrica. 2.3.13. CARGO: JORNALISTA Requisitos Curso superior completo em Comunicao Social com habilitao em Jornalismo e Registro Profissional no respectivo Conselho. 4

Descrio sumria das atividades

Apurar, interpretar, registrar e divulgar fatos/notcias de interesse da companhia a nvel interno e externo. Redigir texto jornalstico.

2.3.14. CARGO: QUMICO Requisitos Curso superior completo em Qumica e Registro Profissional no respectivo Conselho. Descrio Atuar em atividades relacionadas ao planejamento, operao, conservao e sumria das manuteno dos sistemas de saneamento. Orientar, supervisionar e executar atividades anlises qumicas de guas e efluentes nos diversos estgios de produo e dos produtos qumicos empregados no processo. Desenvolver e implantar novos mtodos de anlise, orientar a equipe, verificar e calibrar os aparelhos de anlise e medio, utilizando-se de equipamentos e tcnicas especializadas, de acordo com as normas vigentes, para a manuteno da qualidade das guas e efluentes. 2.4. Informaes complementares, como Cdigo para Inscrio, nmero de vagas, locais de lotao para cada cargo, remunerao inicial e carga horria, constam do Anexo I deste Edital. 3. DAS VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1. assegurado o direito s pessoas portadoras de deficincia de se inscreverem no presente Concurso, para provimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. 3.1.1. Considera-se pessoa portadora de deficincia aquela que se enquadra nas categorias dispostas no artigo 4 do Decreto n 3.298/99, alterado pelo Decreto n 5.296/2004. 3.2. Em ateno aos Decretos referidos no subitem 3.1.1, do total de vagas destinadas a cada cargo/especialidade, 5% sero destinadas a candidatos nessa condio. 3.3. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente. 3.4. No se aplica a reserva de vagas a pessoas portadoras de deficincia com relao aos cargos que ofeream menos de 11 vagas. 3.5. A pessoa portadora de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n 3.298/99, participar do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne ao contedo das provas, ao ponto de corte, ao horrio e ao local de aplicao, avaliao e aos critrios de classificao exigidos. 3.6. O candidato portador de deficincia dever declarar sua condio no ato da inscrio. 3.6.1. O candidato que, no perodo da inscrio, no declarar sua condio de deficiente perder o direito de concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia. 3.7. O candidato que se declarar portador de deficincia, se classificado no Concurso, figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo. 3.7.1. Se convocado, o candidato ser examinado por percia mdica promovida por Junta Mdica da CAERN, que ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia, ou no, e seu respectivo grau, com a finalidade de verificar se a deficincia da qual portador no o desabilita a exercer as funes do cargo para o qual foi aprovado. 3.7.2. O candidato dever comparecer Junta Mdica da CAERN munido de laudo mdico que ateste o tipo de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID). 3.7.3. A recusa ou o no comparecimento ao exame supramencionado acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.7.4. As convocaes que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao no Concurso, inclusive na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo. 4. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 4.1. So requisitos bsicos para a investidura nos cargos: a) ser brasileiro nato ou naturalizado; b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, at a data de admisso; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) estar quite com o servio militar, se do sexo masculino, sendo portador do Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao; e) ter nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo pretendido; f) ter registro no rgo de classe, quando for o caso, conforme indicado neste Edital; 5

g) ter certides negativas expedidas pelos distribuidores (cvel e criminal) da Justia Comum nas Comarcas em que tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos e certides negativas (cvel e criminal) da Justia Federal; h) ter aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, por meio de inspeo mdica realizada pela Junta Mdica da CAERN nos exames apresentados. 5. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO 5.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 5.2. A inscrio do candidato implicar na aceitao total e incondicional das disposies, normas e instrues constantes neste Edital. 5.3. Todas as informaes prestadas pelo candidato, ao inscrever-se, sero de sua inteira responsabilidade. 5.3.1. O candidato inscrito por outrem assume total responsabilidade pelas informaes prestadas, arcando com as conseqncias de eventuais erros que seu representante venha a cometer ao preencher o Formulrio de Inscrio. 5.4. Aps o envio eletrnico do Formulrio de Inscrio, ser proibido substituir as opes do Cdigo do Cargo e/ou do local de realizao das provas. 5.5. A FUNPEC/COMPERVE no se responsabilizar pelo no recebimento de solicitao de inscrio via Internet por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.6. Ter a sua inscrio cancelada e ser eliminado do Concurso o candidato que usar dados de identificao de terceiros para realizar a sua inscrio. 5.7. de responsabilidade do candidato o preenchimento de todos os campos do Formulrio de Inscrio. 5.7.1. O candidato poder escolher a cidade onde deseja realizar as provas, independente da sua opo do Cargo, dentre as seguintes cidades: Caic, Mossor, Natal e Pau dos Ferros. 5.8. de inteira responsabilidade do candidato guardar o Comprovante da Pr-inscrio e o comprovante do depsito bancrio, at a data da validao de sua inscrio. 5.9. Se o pagamento for efetuado por cheque sem o devido provimento de fundos, a COMPERVE cancelar a inscrio do candidato. 5.10. A inscrio efetuada somente ser acatada aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio. 5.11. No haver iseno do pagamento da taxa de inscrio. 5.12. Cada candidato ter direito apenas a uma inscrio. 5.12.1. Caso efetue pagamento correspondente a mais de uma inscrio, a(s) anterior(es) ser(o) automaticamente anulada(s) e a(s) taxa(s) no ser(o) devolvida(s). 5.13. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma. 5.14. Para efeito de inscrio, sero considerados documentos de identificao: a) Carteira expedida por Secretaria de Segurana Pblica, por Comando Militar, por Instituto de Identificao legal, por Corpo de Bombeiros Militares ou por rgo fiscalizador (ordem, conselho, etc.); b) Passaporte; c) Certificado de Reservista; d) Carteira de Trabalho e Previdncia Social; e) Carteira Nacional de Habilitao, contendo foto. 5.15. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. 5.15.1. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.16. O candidato com necessidades especiais que precisar de condies diferenciadas para realizar as provas dever entregar um requerimento (em duas vias), especificando o tratamento diferenciado adequado, acompanhado de laudo mdico que ateste o tipo de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID). 5.16.1. O requerimento e o laudo mdico devero ser entregues na sede da COMPERVE, nos dias teis do perodo de 24 de maro a 14 de abril de 2008, no horrio das 07h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min, ou enviados via postal, com Aviso de Recebimento, endereados COMPERVE (BR 101, Campus Universitrio, Lagoa Nova, CEP 59072-970, Natal/RN). 5.16.2. A solicitao de condies especiais para a realizao das provas ser atendida obedecendose a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 6

5.16.3. No sero concedidas condies especiais para a realizao das provas ao candidato que no as solicitar no prazo e local especificados no subitem 5.16.1. 5.17. O candidato que, por motivo de debilidade imprevista de sade, apresentar alguma restrio de acessibilidade ao local de realizao das provas, poder solicitar COMPERVE condies especiais. 5.17.1. A COMPERVE atender solicitao, comprovando a necessidade da condio especial requerida e observando os critrios de viabilidade e razoabilidade. 6. DA INSCRIO 6.1. A inscrio ser feita exclusivamente via Internet, a partir das 08 horas do dia 24 de maro at s 23h59min do dia 13 de abril de 2008, observando o horrio oficial local. 6.2. Para se inscrever, o candidato dever, obrigatoriamente, ter Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), documento de identificao, dentre os citados no subitem 5.14, e preencher todos os campos do Formulrio de Inscrio. 6.3. A taxa de inscrio ser no valor de R$ 25,00 (vinte e cinco reais) para cargo de nvel fundamental, R$ 50,00 (cinqenta reais) para cargo de nvel mdio e R$ 80,00 (oitenta reais) para cargo de nvel superior. 6.4. Para se inscrever, o candidato dever observar os seguintes procedimentos: a) acessar o stio www.comperve.ufrn.br, no qual estaro disponveis o Edital do Concurso e o Formulrio de Inscrio; b) preencher integralmente o Formulrio de Inscrio de acordo com as instrues constantes no mesmo; c) enviar eletronicamente o Formulrio de Inscrio, procedimento que ir gerar o seu nmero de inscrio; d) imprimir o Comprovante de Pr-inscrio; e) efetuar depsito bancrio identificado, no valor correspondente ao nvel escolhido, exclusivamente na conta 9134-0 do Banco do Brasil, agncia 3795-8, no perodo de 24 de maro a 14 de abril de 2008, preenchendo o Identificador 1 com o n do seu CPF. 6.4.1. O candidato que no cumprir o estabelecido no subitem 6.4 no estar inscrito no Concurso. 7. DA VALIDAO DA INSCRIO 7.1. O candidato devidamente inscrito poder, a partir do dia 23 de abril de 2008, acessar o stio da COMPERVE (www.comperve.ufrn.br), para consultar sobre a validao de sua inscrio. 7.1.1. O candidato devidamente inscrito, mas cuja inscrio no estiver validada, dever entregar na sede da COMPERVE, at o dia 25 de abril de 2008, no horrio das 07h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min, ou enviar via fax (84-32119203), cpia do comprovante de pagamento. 8. DA APLICAO DAS PROVAS 8.1. As provas sero aplicadas no dia 04 de maio de 2008. 8.1.1. Para cargo de nvel fundamental, a prova ter durao mxima de trs horas e, para cargo de nvel mdio ou superior, durao mxima de 4 horas e meia. 8.1.2. O candidato dever responder a todas as provas e preencher a Folha de Respostas nos tempos estabelecidos no subitem 8.1.1. 8.2. O local de realizao das provas ser divulgado, no stio da COMPERVE, a partir do dia 28 de abril de 2008. 8.2.1. O candidato s poder realizar as provas no local especificado pela COMPERVE. 8.2.2. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado no subitem 8.3 deste Edital. 8.3. O acesso ao local onde se realizaro as provas ocorrer das 07h30min s 08 horas (horrio oficial local). 8.3.1. O candidato que chegar aps as 08 horas no ter acesso ao local de realizao das provas e estar eliminado do Concurso. 8.4. Para ter acesso sala de provas, o candidato dever apresentar o original do mesmo documento de identificao utilizado na sua inscrio, salvo quando explicitamente autorizado pela FUNPEC/COMPERVE. 8.4.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, ocasio em que ser submetido a identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 7

8.4.2. A identificao especial referida no subitem 8.4.1 ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 8.4.3. No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. 8.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. 8.6. Durante a realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar arma, celular (ligado ou no), relgio eletrnico, calculadora, cmera fotogrfica ou qualquer outro tipo de aparelho eletrnico, dicionrio, apostila, livro, dicas ou qualquer outro material didtico do mesmo gnero, bon, corretivo lquido, borracha e outros. 8.6.1. A FUNPEC/COMPERVE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos durante a realizao das provas. 8.7. No dia de aplicao das provas, o candidato receber: a) uma Folha de Respostas e um Caderno de Provas contendo Provas Objetivas (cargo de nvel Fundamental); b) uma Folha de Respostas e um Caderno de Provas contendo Provas Objetivas, de Redao e Discursiva (cargos de nveis Mdio e Superior). 8.8. Na primeira hora de aplicao das provas, o candidato ser identificado e dever assinar a Folha de Respostas, a Folha de Freqncia e a capa do Caderno de Provas. 8.9. Na Folha de Respostas, constaro, dentre outras informaes, o nome do candidato, seu nmero de inscrio e o nmero do seu documento de identificao. 8.9.1. O candidato dever verificar se os dados constantes na Folha de Respostas referida no Item 8.9 esto corretos e, se constatado algum erro, comunic-lo imediatamente ao fiscal da sala. 8.9.2. O candidato ter inteira responsabilidade sobre sua Folha de Respostas e no dever rasur-la, dobr-la, amass-la ou danific-la, pois esta no ser substituda. 8.9.3. Na Folha de Respostas, o candidato dever marcar, exclusivamente, a opo que julgar correta para cada questo, seguindo, rigorosamente, as orientaes ali contidas e usando a caneta esferogrfica na cor preta ou azul. 8.9.4. No ser permitido que as marcaes na Folha de Respostas sejam feitas por outra pessoa, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim, deferida pela FUNPEC/COMPERVE. 8.9.5. As questes de mltipla escolha contero quatro opes de respostas, das quais apenas uma ser correta. 8.9.6. Questo de mltipla escolha sem marcao ou com mais de uma marcao ser atribuda nota zero. 8.10. O candidato que, por qualquer motivo, se ausentar do prdio onde estiver realizando as provas no mais ter acesso ao referido local. 8.11. Ser eliminado do Concurso o candidato que, durante a realizao das provas: a) for surpreendido fornecendo e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) for surpreendido portando celular, relgio eletrnico, gravador, receptor, mquina de calcular, cmera fotogrfica, pager, notebook e/ou equipamento similar, ligados ou no; c) atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar, coordenar, fiscalizar ou orientar a aplicao das provas; d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo estabelecido; e) afastar-se da sala, a no ser em carter definitivo, sem o acompanhamento de fiscal; f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando Folha de Respostas ou Caderno de Provas; g) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas ou na Folha de Respostas; h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; ou i) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso. 8.12. Ao retirar-se definitivamente da sala de provas, o candidato dever entregar ao fiscal a Folha de Respostas e o Caderno de Provas. 9. DAS PROVAS DE CANDIDATOS A CARGO DE NVEL FUNDAMENTAL 9.1. Os candidatos ao cargo de Nvel Fundamental faro Provas Objetivas (1 Etapa), de carter eliminatrio e classificatrio, e realizaro Teste de Aptido Fsica (2 Etapa), de carter eliminatrio. 9.2. Quadro de Provas Objetivas o Prova N de questes Lngua Portuguesa 15 Matemtica 10 Conhecimentos especficos em hidrulica e eltrica 15 8

9.3. S realizar Teste de Aptido Fsica o candidato que: a) obtiver, no mnimo, 7 acertos na Prova de Lngua Portuguesa; b) obtiver, no mnimo, 5 acertos na Prova de Matemtica; c) obtiver, no mnimo, 7 acertos na Prova de Conhecimentos especficos em hidrulica e eltrica; d) estiver inserido no nmero de candidatos estabelecidos no Quadro do subitem 9.5, considerando-se os primeiros classificados pela ordem decrescente das notas obtidas nas Provas Objetivas. 9.3.1. Ocorrendo empate entre os ltimos candidatos classificados de acordo com o nmero estabelecido no Quadro do subitem 9.5, far Teste de Aptido Fsica o candidato que for mais idoso. 9.4. O candidato somente far o Teste de Aptido Fsica na cidade que escolheu para realizar as provas, definida no subitem 5.7.1. 9.4.1. O dia, o horrio e o local do Teste de Aptido Fsica ser divulgado no stio da COMPERVE, no dia 13 de maio de 2008. 9.4.2. O candidato convocado para o Teste de Aptido Fsica dever apresentar-se munido de atestado mdico informando encontrar-se em perfeitas condies fsicas para esse fim. 9.4.3. Os candidatos devero comparecer ao Teste de Aptido Fsica trajando camiseta, calo e tnis. 9.4.4. O Teste de Aptido Fsica ter carter eliminatrio, sendo o candidato considerado APTO ou INAPTO. 9.5. Quadro de Funo / Local / Nmero de candidatos que faro Teste de Aptido Fsica

Funo Operador de Sistema de gua e Esgoto Operador de Sistema de gua e Esgoto Operador de Sistema de gua e Esgoto Operador de Sistema de gua e Esgoto Operador de Sistema de gua e Esgoto Operador de Sistema de gua e Esgoto Operador de Sistema de gua e Esgoto

Local designado para servir o Cargo Regional Sul Regional Natal Norte Regional Mossor Regional Litoral Regional Assu Regional Pau dos Ferros Regional Caic

N mximo de candidatos 280 200 180 180 60 100 100

9.5.1. Todos os candidatos inscritos que tenham declarado sua condio de portador de deficincia e que tenha atingido o ponto de corte, tero suas provas corrigidas. 10. DAS PROVAS DE CANDIDATOS A CARGOS DE NVEIS MDIO E SUPERIOR 10.1. Os candidatos aos cargos de Nveis Mdio e Superior sero submetidos a provas escritas, de carter eliminatrio e classificatrio e a Prova de Experincia no Cargo (para o qual se inscreveu), de carter classificatrio. 10.2. As provas escritas sero aplicadas de acordo com o quadro constante no subitem 10.2.1. 10.2.1. Quadro de provas escritas (exceto os cargos Analista de Sistemas e Analista de Suporte). o Provas N de questes Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos 20 Prova Objetiva de Conhecimentos em Informtica 10 Prova de Redao 1 Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos 3 10.2.2. Quadro de provas escritas (cargos Analista de Sistemas e Analista de Suporte). o Provas N de questes Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos 30 Prova de Redao 1 Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos 3 10.3. A prova de Redao exigir que o candidato produza um texto argumentativo em prosa, segundo o padro culto da lngua escrita, com base em uma situao comunicativa determinada. 10.4. As provas com questes discursivas focalizaro situaes concretas concernentes ao cargo e avaliaro o candidato quanto ao domnio de contedo e capacidade de raciocnio, a partir da expresso escrita de suas idias. 10.5. A Prova de Experincia no Cargo visa aferir a experincia profissional do candidato no cargo para o qual se inscreveu. 9

10.5.1. Quadro de Prova de Experincia no Cargo para os seguintes cargos de nvel superior: Advogado, Assistente Social, Contador, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletricista e Jornalista. Valor unitrio de Valor mximo Experincia no Cargo pontos de pontos Experincia comprovada de, no mnimo, dois anos, 2,0 pontos para cada 10,0 no cargo para o qual se ano de experincia. inscreveu. 10.5.2. Quadro de Prova de Experincia no Cargo para os seguintes cargos de nvel mdio: Programador de Computador, Tcnico de Contabilidade, Tcnico de Engenharia (Controle Ambiental ou Saneamento), Tcnico de Engenharia (Eletrotcnica), Tcnico de Geologia, Tcnico de Segurana do Trabalho e Tcnico de Manuteno de Computadores; e de nvel superior: Administrador, Analista Ambiental, Analista de Sistemas, Analista de Suporte, Arquiteto, Arquivista, Bilogo e Qumico. Valor unitrio de Valor mximo Experincia no Cargo pontos de pontos Experincia comprovada de, no mnimo, um ano, 2,0 pontos para cada 10,0 no cargo para o qual se ano de experincia. inscreveu. 10.5.3. S participar da Prova de Experincia no Cargo o candidato que estiver inserido no grupo constitudo no subitem 11.6, considerando-se os primeiros classificados pela ordem decrescente das notas obtidas nas Provas Objetivas. 10.5.4. Os candidatos referidos nos subitens 10.5.1 e 10.5.2 e inseridos no grupo referido no subitem 10.5.3, devero entregar, na sede da COMPERVE, nos dias 13 e 14 de maio de 2008, no horrio das 8 horas s 11h30min ou das 14 horas s 17h30min, ou enviar via Sedex, cpias autenticadas, de documento(s) que comprove(m) o exigido nos subitens 10.5.1 ou 10.5.2. 10.5.4.1. O candidato que no entregar ou enviar a documentao no prazo estabelecido no subitem 10.5.4 deste Edital, receber nota 0,0 (zero) na Prova de Experincia no Cargo. 10.5.4.2. Somente sero aceitas cpias de documentos nos quais constem o perodo de trabalho. 10.5.4.3. No sero aceitos documentos comprobatrios com rasuras, borres, emendas ou entrelinhas. 10.5.5. Sero considerados documentos comprobatrios de experincia no cargo: a) cpia autenticada do contrato de trabalho; b) cpia autenticada de emprego, constante na carteira de trabalho e previdncia social -CTPS; c) Para o caso especfico do cargo ADVOGADO ser considerada como experincia no cargo, Certido ou Declarao de atividade jurdica como advogado, exceto estgio, desde que seja expedida por cartrios ou secretarias judiciais relativamente a processos em que o candidato tenha atuado, ou cpia autenticada de atos privativos distintos. c.1) ser computado 01 (um) ano de comprovao de experincia no cargo, a participao mnima em 05 (cinco) atos privativos distintos, no perodo de um ano. c.2) a experincia no cargo somente ser pontuada se o candidato comprovar inscrio na OAB no perodo em que desenvolveu as atividades referidas na letra c do subitem 10.5.5. d) Para os demais cargos de nvel mdio e superior ser considerada como experincia no cargo Certido de Acervo Tcnico CAT, desde que expedida pelo respectivo Conselho. 11. DOS CRITRIOS DE CORREO E DE CLASSIFICAO 11.1. As Folhas de Respostas das Provas Objetivas sero corrigidas por sistema eletrnico de computao. 11.2. Em cada cargo, cada Prova Objetiva valer , no mximo , 10 (dez) pontos. 11.3. Cada questo da Prova Objetiva ter igual valor. 11.4. O clculo da Nota de cada Prova Objetiva ser comum s provas de todos os candidatos para um mesmo cargo, e a Nota ser o produto entre o nmero de acertos e o valor de cada questo. 11.5. Os candidatos aos cargos de Nveis Mdio e Superior (exceto aos cargos Analista de Sistemas e Analista de Suporte), s tero corrigidas a Prova de Redao e a Prova Discursiva, e analisados os documentos comprobatrios de experincia no cargo, se: a) obtiver, no mnimo, 10 acertos na Prova de Conhecimentos Especficos; b) obtiver, no mnimo, 5 acertos na Prova de Conhecimentos em Informtica; c) estiver inserido no nmero de candidatos estabelecidos no Quadro do subitem 11.6, considerando-se os primeiros classificados pela ordem decrescente das notas obtidas nas Provas Objetivas. 11.5.1. Os candidatos aos cargos Analista de Sistemas e Analista de Suporte, s tero corrigidas a Prova de Redao e a Prova Discursiva, e analisados os documentos comprobatrios de experincia no cargo, se: 10

a) obtiverem, no mnimo, 15 acertos na Prova de Conhecimentos Especficos; b) estiverem inseridos no nmero de candidatos estabelecidos no Quadro do subitem 11.6, considerando-se os primeiros classificados pela ordem decrescente das notas obtidas nas Provas Objetivas. 11.6. Quadro de cargos/nmero de candidatos que tero a redao e as questes discursivas corrigidas. Cargos Nvel Mdio Programador de Computador Tcnico de Contabilidade Tcnico de Engenharia (Tecnico em Controle Ambiental ou Saneamento ) Tcnico de Engenharia (Tcnico em Eletrotcnica) Tcnico de Geologia (Tcnico em Geologia) Tcnico de Segurana do Trabalho Tcnico em Manuteno de Computadores Cargos Nvel Superior Administrador Advogado Analista Ambiental Analista de Sistema (Informtica) Analista de Suporte (Informtica) Arquiteto Arquivista Assistente Social Bilogo Contador Engenheiro (Engenheiro Civil) Engenheiro (Engenheiro Eletricista) Jornalista Qumico N mximo de candidatos 40 40 40 40 40 40 40 40 40 20 80 40 20 20 N mximo de candidatos 60 40 60 40 20 20 40

11.6.1. Todos os candidatos inscritos que tenham declarado sua condio de portador de deficincia e que tenha atingido o ponto de corte, tero suas provas corrigidas. 11.7. Ocorrendo empate entre os candidatos referidos no Quadro do subitem 11.6, ser corrigida a Redao e as questes discursivas, do candidato que for mais idoso. 11.8. A nota da Prova de Redao valer, no mximo, 10,0 (dez) pontos. 11.9. Em cada cargo, a nota da Prova Discursiva valer, no mximo, 10,0 (dez) pontos. 11.9.1. Cada questo da Prova Discursiva, ter igual valor. 11.10. As Provas de Redao e cada questo da Prova Discursiva sero avaliadas, isoladamente, por dois examinadores, e a nota de cada prova ser o resultado obtido pela mdia aritmtica das duas notas atribudas. 11.10.1. Se as notas, tratadas no subitem 11.10 divergirem em mais de vinte por cento do valor da questo, um terceiro examinador ser convocado para eliminar a divergncia. 11.11. As notas das Provas de Redao e Discursiva sero lanadas em Folhas de Avaliao e processadas eletronicamente. 11.12. A banca examinadora s avaliar redao e respostas s questes discursivas quando inseridas no espao reservado para esse fim e escritas com caneta esferogrfica preta o azul. 11.13. Ser eliminado do Concurso o candidato que estiver includo em pelo menos uma das situaes a seguir: 11

a) obtiver nota inferior a 5,0 na Redao (para candidatos aos cargos de Nveis Mdio e Superior); b) obtiver nota inferior a 5,0 na Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos (para candidatos aos cargos de Nveis Mdio e Superior); c) faltar a quaisquer das etapas do Concurso; d) no estiver inserido no grupo de candidatos referidos nos subitens 9.5 ou 11.6; e) identificar-se em qualquer espao alm daquele reservado para esse fim, na capa do Caderno de Provas (para candidatos aos cargos de Nveis Mdio e Superior); f) preencher a Folha de Respostas com lpis grafite (ou lapiseira);

g) transcrever, com lpis grafite (ou lapiseira), o texto definitivo da Redao e/ou as respostas s
questes discursivas, no local reservado para esse fim (para candidatos aos cargos de Nveis Mdio e Superior);

h) for considerado INAPTO no Teste de Aptido Fsica (para candidatos aos cargos de Nvel
Fundamental). 11.14. Para o candidato, no eliminado, ao cargo de Nvel Fundamental, a Nota Final (NF) ser calculada mediante o emprego da seguinte frmula: NF = PO, em que PO a mdia aritmtica obtida nas Provas Objetivas. 11.15. Para os candidatos, no eliminados, aos cargos de Nveis Mdio e Superior (exceto os cargos de Analista de Sistemas e Analista de Suporte), a Nota Final (NF) ser calculada mediante o emprego da seguinte frmula: NF = (POI x 0,10) + (POE + R + PE) x 0,20 + (PD x 0,30), em que POI a nota na Prova Objetiva de Conhecimentos em Informtica, POE a nota na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos, R a nota na Prova de Redao, PE a nota na Prova de Experincia no Cargo e PD a nota na Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos. 11.16. Para os candidatos, no eliminados, aos cargos Analista de Sistemas e Analista de Suporte, a Nota Final (NF) ser calculada mediante o emprego da seguinte frmula: NF = (R + PE) x 0,20 + (POE + PD) x 0,30, em que R a nota na Prova de Redao, PE a nota na Prova de Experincia no Cargo, POE a nota na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos e PD a nota na Prova Discursiva de Conhecimentos Especficos. 11.17. Para efeito de apresentao dos resultados da nota final, levar-se- em conta o arredondamento para duas casas decimais. 12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 12.1. Ocorrendo empate na Nota Final, ter preferncia na classificao, sucessivamente, o candidato que for mais idoso. 13. DOS RECURSOS 13.1. Os gabaritos oficiais preliminares das Provas Objetivas sero divulgados na Internet, no stio www.comperve.ufrn.br, uma hora aps o trmino da aplicao das provas. 13.2. O candidato que desejar interpor recurso contra os gabaritos oficiais preliminares das Provas Objetivas poder faz-lo 48 horas aps a divulgao do gabarito. 13.2.1. Para recorrer, o candidato dever utilizar os modelos de Formulrios denominados Capa de Conjunto de Recurso e Justificativa de Recurso, disponveis no stio da COMPERVE. 13.2.2. O candidato dever entregar 2 (duas) cpias de cada recurso, na sede da COMPERVE, no horrio das 07h30min s 11h30min ou das 13h30min at s 17h30min. 13.2.3. Somente sero aceitos recursos entregues at o dia 06 de maio de 2008, no horrio estabelecido no subitem 13.2.2. 13.2.4. Recursos enviados via postal, via fax ou via correio eletrnico, tampouco recursos extemporneos sero preliminarmente indeferidos. 13.2.5. O candidato dever identificar-se no ato da entrega dos recursos mediante a apresentao de documento de identidade original. 13.2.6. S ser aceita a interposio de recurso por procurador, mediante instrumento de procurao pblica ou particular, e atendendo aos procedimentos previstos neste Edital. 13.2.7. Cada conjunto de recurso dever ser apresentado com as seguintes especificaes: a) folhas separadas para questes diferentes; b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pela COMPERVE; c) para cada questionamento, argumentao lgica e consistente; 12

d) capa nica, constando o nome, o nmero de inscrio e a assinatura do candidato; e) sem identificao do candidato no corpo do(s) recurso(s); f) recursos datilografados ou digitados nos formulrios Conjunto de Recurso e Justificativa de Recurso. 13.2.8. Os resultados dos recursos estaro disponveis no stio da COMPERVE, a partir do dia 15 de maio de 2008. 13.3. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso. 13.4. Se houver alterao de resposta do Gabarito Oficial, esta valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 13.5. Na hiptese de alguma questo de mltipla escolha vir a ser anulada, o seu valor em pontos no ser contabilizado em favor de nenhum candidato, e o restante das questes assumir, automaticamente, os 100% (cem por cento). 13.6. No sero aceitos recursos relativos a preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da Folha de Respostas. 13.7. O candidato poder interpor recurso contra a pontuao obtida na Prova de Experincia no Cargo, at 2 dias teis contados a partir da divulgao do resultado da referida prova. 13.7.1. Para recorrer o candidato dever utilizar o modelo de requerimento especfico, disponvel no stio www.comperve.ufrn.br. 13.7.2. O candidato dever entregar o requerimento, pessoalmente, no horrio das 8 horas s 11h30min ou das 14 horas s 17h30min, na sede da COMPERVE, mediante apresentao de documento de identidade original. 13.7.3. S ser aceita interposio de recurso por procurador, mediante instrumento de procurao pblica ou particular, se acompanhada da cpia de identificao do candidato. 13.7.4. Recursos extemporneos ou recebidos via postal, fax ou correio eletrnico, sero preliminarmente indeferidos. 13.7.5. Os resultados dos recursos estaro disponveis no stio da COMPERVE, 72 horas aps o encerramento do prazo da entrega do referido recurso. 13.7.6. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso. 13.8. O candidato poder interpor recurso contra a correo da Prova Discursiva e/ou da Redao, at dois dias teis contados a partir da divulgao do resultado oficial preliminar do concurso. 13.8.1. Para recorrer o candidato dever utilizar o modelo de requerimento especfico, disponvel no stio www.comperve.ufrn.br. 13.8.2. O candidato dever entregar o requerimento, pessoalmente, no horrio das 8 horas s 11h30min ou das 14 horas s 17h30min, na sede da COMPERVE, mediante apresentao de documento de identidade original. 13.8.3. S ser aceita interposio de recurso por procurador, mediante instrumento de procurao pblica ou particular, se acompanhada da cpia de identificao do candidato. 13.8.4. Recursos extemporneos ou recebidos via postal, fax ou correio eletrnico, sero preliminarmente indeferidos. 13.8.5. Os resultados dos recursos estaro disponveis no stio da COMPERVE, a partir do dia 12 de junho de 2008. 13.8.6. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recursos. 14. DO PROVIMENTO DO CARGO 14.1. O resultado final do concurso ser homologado, por meio de Edital, no Dirio Oficial do Estado, podendo ser, ainda, afixado nos quadros de aviso da CAERN e divulgado no stio www.comperve.ufrn.br. 14.2. A CAERN se reserva o direito de chamar os habilitados na medida de suas necessidades. 14.2.1. A CAERN convocar todos os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas, via postal. 14.2.2. O candidato convocado dever comparecer, ao local designado na correspondncia at o prazo mximo de 30 (trinta) dias consecutivos aps o recebimento da mesma e munido dos documentos listados no item 15.9. 14.2.2.1. O documento listado no item 15.9 letra m poder ser prorrogada a entrega, mediante solicitao do setor de Medicina do Trabalho, e a critrio da Comisso Especial deste concurso designada pela CAERN. 14.2.3. Aps a convocao, facultado ao candidato aprovado solicitar, uma nica vez, a alterao de sua classificao, para posicionar-se aps o ltimo classificado, mediante requerimento escrito Gerncia de Desenvolvimento Humano da CAERN. 14.2.4. O candidato que no atender convocao e aos prazos do item 14.2.2 ser automaticamente desclassificado, sendo nomeado o prximo candidato classificado. 14.2.5. Ser considerado desistente o candidato que no comparecer no prazo de convocao admisso, conforme item 14.2.2, ou no ter optado pela alterao de sua classificao, de acordo com o subitem 14.2.3. 13

14.3. O candidato s concorrer (s) vaga(s) existente(s) ou que possa(m) vir a existir na Regional em que se inscreveu. 14.4. O candidato s dever ser designado para servir em qualquer unidade de trabalho da Regional para a qual se inscreveu, exceto os cargos de nvel mdio e superior que so abrangncia Estadual. 14.5. A CAERN s poder transferir o candidato para uma outra unidade Regional, em atendimento a seu interesse ou a pedido do candidato, aps o perodo de 2 (dois) anos de trabalho. 14.5.1. A transferncia em qualquer situao depender da necessidade e interesse da CAERN. 14.6. A aprovao do candidato no concurso no lhe assegura a nomeao automtica, mas gera a expectativa do direito de ser nomeado na ordem de classificao, conforme a necessidade e dentro do perodo de validade do concurso. 15. DAS DISPOSIES FINAIS 15.1. As Folhas de Respostas, os Cadernos de Provas e os documentos comprobatrios de experincia no cargo ficaro arquivados por 60 (sessenta) dias consecutivos, contados a partir da divulgao final da lista dos candidatos classificados no Concurso. 15.2. O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso junto COMPERVE, localizada no Campus Universitrio da UFRN, Lagoa Nova, Natal, Rio Grande do Norte/RN ou por meio do telefone (84) 32119203. 15.3. Sero incorporados ao presente Edital, para todos os efeitos, quaisquer Editais complementares que vierem a ser publicados pela CAERN com vistas ao Concurso, bem como as disposies e instrues contidas na Folha de Respostas e no Caderno de Provas. 15.4. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, inclusive editais e comunicados referentes a este Concurso no Dirio Oficial do Estado, os quais tambm sero afixados nos quadros de avisos da CAERN e divulgados em seu stio na Internet. 15.5. A aprovao no Concurso gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito nomeao. 15.5.1. Durante o perodo de validade do Concurso, a CAERN reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria. 15.6. O prazo de validade do Concurso ser de 2 (dois) anos, prorrogvel por igual perodo, conforme convenincia da CAERN. 15.7. Havendo desistncia de candidatos convocados para a nomeao, a CAERN proceder, durante o prazo de validade do Concurso, a tantas convocaes quantas forem necessrias para o provimento das vagas oferecidas neste Edital, seguindo rigorosamente a ordem de classificao estabelecida no Edital de homologao. 15.8. O candidato dever manter atualizado o seu endereo na COMPERVE, enquanto estiver participando do Concurso, e na CAERN, se aprovado. 15.8.1. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 15.9. No ato da admisso, os candidatos convocados devero apresentar os seguintes documentos: a) Duas fotos 3x4, coloridas e recentes; b) Certido de Nascimento ou de Casamento (cpia autenticada); c) Certido de Nascimento dos dependentes, se houver (cpia autenticada); d) Carteira de Identidade (cpia autenticada); e) Certificado de Reservista, se for o caso (cpia autenticada); f) Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio (cpia autenticada); g) CPF Cadastro de Pessoa Fsica (cpia autenticada); h) PIS/PASEP, se j for inscrito (cpia autenticada); i) Comprovante de residncia conta de gua, luz ou telefone fixo (cpia autenticada); j) Comprovao dos requisitos exigidos no Item 2 deste Edital; k) Registro e quitao junto ao conselho ou rgo fiscalizador do exerccio profissional, se for o caso; l) Declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica, conforme previsto no artigo 37, inciso XVI, da Constituio Federal; m) Atestado de Sade Ocupacional (ASO); n) Folha com Foto da Carteira de Trabalho e Previdncia Social; o) Declarao do Tipo Sanguneo; p) Certido Negativa (Civil e Criminal da Justia comum e Justia Federal); q) Conta Bancria. 15.10. Para obteno do Atestado de Sade Ocupacional de que trata a letra m do subitem 15.9, o candidato aprovado e convocado dever se submeter a exame mdico, de carter eliminatrio, a ser realizado por Junta Mdica credenciada pela CAERN, que constar de avaliao clnica e exames complementares.

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15.11. Nas situaes que se fizerem necessrias, a COMPERVE poder, a qualquer momento, durante a aplicao do Concurso, solicitar autoridade competente identificao datiloscpica e/ou fazer vistoria rigorosa em candidatos. 15.12. Ser eliminado do Concurso, a qualquer tempo, o candidato que utilizar meio fraudulento por ocasio da inscrio ou da aplicao das provas. 15.14. Os casos omissos e as situaes no previstas neste Edital sero analisados pela FUNPEC/COMPERVE e submetido apreciao e deciso da comisso especial deste concurso designada pela CAERN.

Natal, 10 de maro de 2008.

Vicente de Paula Dantas Gomes Presidente da Comisso Especial do Concurso

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ANEXO I Quadros demonstrativos de cargos, cdigos para inscrio, regional de lotao e nmero de vagas. Nvel Fundamental A Remunerao para o cargo de nvel Fundamental ser de R$ 584,44, com carga horria de 40 horas semanais. Cargo Funo Cdigo para Inscrio 101 102 103 104 105 106 107 Lotao/Regional* Assu Caic Litoral Mossor Natal Norte Natal Sul Pau dos Ferros Vagas 02 01 02 10 03 05 01

Auxiliar

Operador de Sistema de gua e Esgoto

*As Regionais abrangem as localidades discriminadas no Quadro a seguir.

Localidade Afonso Bezerra, Alto do Rodrigues, Angicos, Assu, Baixa do Meio, Carnaubais, Diogo Lopes, Espirito Santo do Oeste, Fernando Pedroza, Guamar, Ipanguau, Macau, Mulungu, Pedro Avelino, Pendncias, Porto do Mangue, Santana do Matos, So Rafael. CAIC Acari, Bod, Caic, Carnaba dos Dantas, Cerro Cor, Cruzeta, Currais Novos, Equador, Flornia, Ipueira, Jardim de Piranhas, Jardim do Serid, Jucurutu, Lagoa Nova, Ouro Branco, Parelhas, Santana do Serid, So Fernando, So Joo do Sabugi, So Jos do Serid, So Vicente, Tenente Laurentino Cruz, Timbaba dos Batistas. LITORAL Ars, Baa Formosa, Barra de Tabatinga, Barra do Cunha, Boa Sade, Bom Jesus, Campo SUL de Santana, Campo Redondo, Canguaretama, Carnaba, Cobe, Coronel Ezequiel, Cuit, Esprito Santo, Goianinha, Jaan, Japi, Jundi de Cima, Lagoa Danta, Lagoa de Pedras, Lagoa Salgada, Lajes Pintadas, Montanhas, Monte Alegre, Monte Das Gameleiras, Nsia Floresta, Nova Cruz, Parnamirim, Passa e Fica, Passagem, Pedro Velho, Pipa, Piquiri, Pirangi do Sul, Santa Cruz, Santo Antonio, So Bento do Trairi, So Jose de Mipibu, So Jose do Campestre, Senador Eloi de Souza, Senador Georgino Avelino, Serra Caiada, Serra de So Bento, Serrinha, Sitio Novo, Tangar, Tibau do Sul, Vrzea, Vera Cruz, Vila Flor. MOSSOR Apodi, Areia Branca, Barana, Campo Grande, Carabas, Dix-Sept Rosado, Felipe Guerra, Governador, Grossos, Janduis, Mossor, Serra do Mel, Tibau, Triunfo Potiguar, Upanema NATAL Cidade de Natal (Regio Norte), Barcelona, Bento Fernandes, Caiara do Norte, Caiara do NORTE Rio do Vento, Ielmo Marinho, Jandara, Jardim de Angicos, Joo Cmara, Lagoa de Velhos, Lajes, Macaba, Parazinho, Pedra Grande, Pedra Preta, Poo Branco, Pureza, Riachuelo, Rui Barbosa, Santa Maria, So Bento do Norte, So Jose do Potengi, So Paulo do Potengi, So Pedro do Potengi, So Tome, Taipu. NATAL Natal (Regio Sul, Leste e Oeste) SUL PAU DOS gua Nova, Almino Afonso, Antonio Martins, Caiara, Coronel Joo Pessoa, Doutor FERROS Severiano, Encanto, Francisco Dantas, Frutuoso Gomes, Ita, Joo Dias, Jos da Penha, Lucrecia, Luis Gomes, Major Sales, Marcelino Vieira, Martins, Messias Targino, Olho Dagua dos Borges, Paran, Patu, Pau dos Ferros, Piles, Portalegre, Rafael Fernandes, Rafael Godeiro, Riacho da Cruz, Riacho de Santana, Rodolfo Fernandes, So Francisco do Oeste, So Miguel, Serrinha dos Pintos, Severiano Melo, Taboleiro Grande, Tenente Ananias, Umarizal, Venha-Ver, Vicosa, Vila De Santo Antonio. ASSU

Regional

Nvel Mdio A Remunerao para os cargos de nvel mdio ser de R$ 1.564,01, com carga horria de 40 horas semanais.

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Cdigo Cargo para Inscrio 201 Programador de Computador 202 203 204 205 206 207 Tcnico de Contabilidade Tcnico de Engenharia (Tcnico em Controle Ambiental ou Saneamento) Tcnico de Engenharia (Tcnico em Eletrotcnica) Tcnico de Geologia Tcnico em Manuteno de Computadores Tcnico de Segurana do Trabalho

Lotao/Regional* Qualquer unidade do Estado Qualquer unidade do Estado Qualquer unidade do Estado Qualquer unidade do Estado Qualquer unidade do Estado Qualquer unidade do Estado Qualquer unidade do Estado

Vagas 02 01 05 01 01 01 01

Nvel Superior A Remunerao para os cargos de nvel superior ser de R$ 3.258,36, com carga horria de 40 horas semanais. Cdigo para Cargo Inscrio 301 Administrador 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 Advogado Analista Ambiental Analista de Sistema (Informtica) Analista de Suporte (Informtica) Arquiteto Arquivista Assistente Social Bilogo Contador Engenheiro (Engenheiro Civil)

Lotao/Regional*
Qualquer unidade do Estado Qualquer unidade do Estado Qualquer unidade do Estado Qualquer unidade do Estado Qualquer unidade do Estado Qualquer unidade do Estado Qualquer unidade do Estado

Vagas 01 03 (Inicialmente1 p/ Mossor e 2 p/ Natal ) 01 02 01 01

01 02 Qualquer unidade do Estado (1 p/ Mossor e 1 p/ Natal ) Qualquer unidade do Estado 01 Qualquer unidade do Estado Qualquer unidade do Estado 01 01 01 01 01

Engenheiro (Engenheiro Eletricista) Qualquer unidade do Estado Jornalista Qumico Qualquer unidade do Estado Qualquer unidade do Estado

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