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4.3 iTiene formada brigadas para actuar en caso de emergencias?

4.4

Existen sefrales de seguridad: Salida, zona de seguridad interna, zona de seguridad externa, ruta de evacuaci6n

4.5 iExiste botiquin de primeros auxilios?

lSe dispone de equipos para el combate y control de incendios y est6n 4.6 distribuidos con un criterio t6cnico (tipo de fuego, distancias m6ximas a recorrer, capacidad de extincion, etc.) y est6n debidamente registrados?
con un registro de equipos de seguridad y equipos de 4.7 6Cuenta emergencia?
4,8

lSe cuenta con registros de simulacros realizados por la empresa?

4

Porcentaje de cumplimiento

50

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i

ffi cumple ffi no cumple

5.0
5.1

CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO 6Existe un Programa de Capacitacion Anual que incluya aspectoi de Seguridad y Salud en el trabaio? z.

Cumplimiento
Si

No
1

N/A

5.2 5.3 5,4 5,5

lExiste un curso de induccion para trabajadores nuevos que incluya aspectos de Seguridad y Salud en el Trabaio? 6La capacitacion est6 basada en un inventario de las tareas criticas para identificar las necesidades de entrenamiento? 6Las gerencias y jefes de linea han sido capacitados en temas de Seguridad y Salud en el Trabaio?
6Existe un registro de capacitaciones desarrolladas por la empresa?l

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1

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1

cla empresa v'v |ltrabaio relativohaa definido las competenciasel para cada puesto de ^ la Sequridad v Salud en Trabaio?
3

50%

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6.0

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I

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

Cumplimiento
Si

No

N/A

6.1

iProporciona a todo su personal equipos de proteccion y ropa de trabajo de acuerdo al riesgo identificado? a,Se encuentran debidamente
reqistrados? 6Existe un programa de inspeccion de equipos de proteccion personal para comprobar la efectividad y buen funcionamiento de estos?

6.2

I
Porcentaje de cumplimiento

50%

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Cumplimiento
Si No N/A

7.0
7.1

CONTROL DE SALUD DEL TRABAJADOR

7.2 7.3 7.4 7.5 7.6

lSe ha informado a los trabajadores de los riesgos de salud y se le ha entrenado en las medidas de control y el uso de equipos de oroteccion? 1,Se realiza un chequeo anual a la salud de los trabajadores? lSe cuenta con los reoistros resoectivos? lSe cuenta con un registro de ex6menes m6dicos? iSe informa a los trabajadores sobre
su examen m6dico?
los controles a adoptar resultado de

I
1

I
1

6Se hace el seguimiento de los respectivos controles?

Se cuenta con: (i) Banos
(ii) Aqua de bebida 0.5 0.5 4

2
67o/o

Porcentaje de cumplimiento

x cumple
ffi no cumple

8.0
8,1

DIFUSION Y PROMOCION 6Se tiene charlas de seguridad periodicamente en el trabajo?

1,Se cuenta con el registro de charlas impartidas?

Cumplimiento
Si
1

No

N/A

8.2 8,3

6Hay reuniones gerenciales periodicas para examinar la situacion actual en seguridad y salud ocupacional? 6Tiene un sistema de incentivos para premiar el desempefro del trabajador en aspectos de seguridad?
1,Se cuenta con el registro de Ia implementacion del reconocimiento al trabaiador?
1

8,4 8.5

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con normas o politicas que regulen el buen comportamiento
1

de los trabaiadores?
4

2
67Yo

Porcentaje de cumplimiento

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ffi

cumple

i
I I

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ffi no cumple

9.0

CONTROL DE RIESGOS

Cumplimiento
Si

No

NIA

9.1

6Tiene Procedimientos para manejo de productos quimicos con medidas

de control para su uso, transporte, almacenamiento y disposici6n final?

9.2

lCuenta con MSDS y rotulos en todas las sustancias que se utilizan?

6Existen sefrales de advertencia, prohibicion e informaci6n sobre seguridad y salud ocupacional en todas las 6reas donde haya riesgos identificados?

9.3

9,4

iSe ha hecho una evaluacion por parte de Defensa Civil de la

infraestructura de la empresa?

Porcentaje de cumplimiento

75o/o

Comentario, El manejo de productos qulmicos se desarrolla de acuerdo a lo especificado en la hoja MSDS del
respectivo producto,

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cumple no cumple

Cumplimiento Total

ffi

cumple cumple

m no

De todos los items evaluados se tiene como resultado el

total de un 57%.

il1.

DIAGNOSTICO SITUACIONAL
o a

un programa anual de seguridad y salud ocupacional (PASSO) Reformular la politica existente, la cual debe evidenciar el compromiso de
Elaborar personal,

la

gerencia con su respectiva firma; asl como debe ser difundida y conocida por el
o a
O

Difundir el RISST , evidenciar su difusion. Conformar

el

comit6 paritario de seguridad y salud en el trabajo,

Revisar, codificar y estandarizar procedimientos de trabajo. Elaborar un procedimiento para la identificacion de peligros y control de riesgos

Elaborar

un

procedimiento escrito para la investigacion y an6lisis de causas de

los accidentes

laborales

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a
emergencias.

Organizar el respectivo comit6 de respuesta

a
a a

Establecer el desarrollo de simulacros en el PASSO a elaborar. Elaborar un Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2012 Realiza perfiles de competencias para puestos de trabajo referentes a seguridad y salud en eltrabajo, Establecer el desarrollo de inspeccion de EPPS en el PASSO 2012 aelaborar,

Mediante informes o memor6ndums comunicar los trabajadores a cerca de los

controles a tomar como resultado de sus ex6menes m6dicos ocupacionales.

o
a

Elaborar una politica de alcohol y drogas de la empresa.

Establecer el desarrollo

de

inspecciones internas de la empresa las cuales

.
tv.

deben ser consideradas en el PASSO 2012. Todos los formatos de inspeccion deber6n ser enumerados y codificados,

RECOMENDACIONES A ESTABLECER
Del diagnostico realizado se recomienda lo siguiente:
o a

Elaborar

un programa anual de seguridad

y salud ocupacional (PASSO)

Reformular la politica existente, la cual debe evidenciar el compromiso de la gerencia con su respectiva firma; asl como debe ser difundida y conocida por el personal. Difundir el RISST , evidenciar su difusion, Conformar

a a o o a

el

comit6 paritario de seguridad y salud en el trabajo.

Revisar, codificar y estandarizar procedimientos de trabajo, Elaborar un procedimiento para la identificaci6n de peligros y control de riesgos Elaborar un procedimiento escrito para la investigacion y analisis de causas de los accidentes laborales. Organizar el respectivo comite de respuesta

a
o

emergencias.

Establecer el desarrollo de simulacros en el PASSO a elaborar. Elaborar un Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2012

o
a

Realiza perfiles de competencias para puestos de trabajo referentes a seguridad y

salud en el trabajo. Establecer el desarrollo de inspeccion de EPPS en el PASSo 2012 aelaborar.

a
a

Mediante informes

o memor6ndums comunicar los

trabajadores

a cerca de los

controles a tomar como resultado de sus ex6menes m6dlcos ocupacionales.

a

Elaborar una polltica de alcohol y drogas de la empresa.

inspecciones internas de la empresa las cuales deben ser consideradas en el PASSO 2012. Todos los formatos de inspeccion deberan ser enumerados y codificados.
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Establecer el desarrollo

de

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