CONGRESO NACIONAL DE ESTUDIANTES DE INGENIERA INDUSTRIAL

BSQUEDA DE EMPLEO, CURRICULUM, ENTREVISTA Y CONTRATO DE TRABAJO

BSQUEDA DE EMPLEO

1. Cul es mi rumbo, mi norte?

2. Qu buscan las empresas? 3. Curriculum vitae 4. La carta de presentacin 5. El test 6. La entrevista 7. Contrato de trabajo 8. Los primeros pasos en la empresa

1. CUAL ES MI RUMBO, MI NORTE?

No

soplan vientos favorables para aquel que no conoce el rumbo (Sneca).

Cul es mi objetivo, mi vocacin, mi pasin? - Cules son mis capacidades para este objetivo? - Cules son mis habilidades para este objetivo?

La pasin, la vocacin, es una de las claves del xito empresarial.

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2. QU BUSCAN LAS EMPRESAS?

Las empresas suponen las aptitudes (saber). Idiomas. Importantes en una economa globalizada. El ingls indispensable. Carrera internacional. Experiencia profesional previa. Actitudes o habilidades: - Iniciativa y toma de decisiones - Capacidad para aprender rpido - Capacidad de comunicacin y saber trabajar en equipo

2. QU BUSCAN LAS EMPRESAS?

- Ganas

de aprender - Capacidad de integrarse en otras culturas - Adaptacin a los cambios - Liderazgo - Compromiso y responsabilidad - Comportamiento tico - Orden y limpieza en el trabajo - Creatividad - Saber separar lo importante de lo superfluo
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3. CURRICULUM
Soy

diferente y tengo que mostrarlo.

Las caractersticas
- Breve y sencillo

- Eliminar lo que no aporte

- Veracidad. El contenido debe demostrarse en la entrevista - No hay que mentir pero el objetivo debe ser que te llamen a la entrevista

El candidato debe pescar a la empresa, no al revs

4. LA CARTA DE PRESENTACIN
Breve y directa.

Variar su contenido en funcin del puesto y la empresa.

ojo con las faltas de ortografa! Despertar el inters de la empresa. Dirigirla a la persona adecuada. Trato de usted.

Sealar por qu nos interesa trabajar en la empresa o en un pas determinado.

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5. EL TEST

Se trata de una fotografa que en caso de falta de nitidez reconoce a la persona.

Es importante el entrenarse en diferentes test existentes (personalidad, clculo numrico, visin, inteligencia, etc.)

6. LA ENTREVISTA
Antes de la entrevista Estudiar de nuevo el anuncio. Releer la solicitud enviada. Documentarse sobre la empresa. Preparar posibles preguntas y respuestas. Tener el lugar de la entrevista y la hora claros. Puntualidad. Al menos hay que estar diez minutos antes. Conocer la legislacin laboral y el salario lgico.
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6. LA ENTREVISTA
En la entrevista Buena presencia. Elegancia y sencillez. Ropa adecuada. Saludar al entrevistador con firmeza. Mirar siempre a la cara del entrevistador y sonrer de vez en cuando. No tutear salvo que lo indiquen. Escucha cada pregunta y relacinala con el puesto. Se concreto, confiado, abierto, humor pero.
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6. LA ENTREVISTA
En la entrevista Explicar por qu crees que cumples con los requisitos del puesto de trabajo. Muestra tu entusiasmo y pasin. Haz preguntas derivadas con el puesto de trabajo: - Organigrama de mi puesto de trabajo - Responsabilidad que tendr

- Carrera profesional
Pregunta los pasos siguientes a la entrevista.
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6. LA ENTREVISTA

Muestra tu entusiasmo y pasin

Debes ayudarles a que decidan por ti

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6. LA ENTREVISTA
Comportamiento Entusiasmo. No tener nada en las manos ni invadir el espacio del entrevistador. No chicles ni caramelos. Mirar al entrevistador. Evitar hablar (si no lo plantean) de temas como: - Salario (si no lo plantean hablas al final) - Beneficios sociales

- Cuestiones negativas de la empresa

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6. LA ENTREVISTA
Despus de la entrevista

Anotar fecha, nombre del entrevistador, contenido de la entrevista, impresiones.

Escribir a l entrevistador una carta de agradecimiento, breve, reiterando el inters para futuros contactos.

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7. CONTRATO DE TRABAJO
Darle ms importancia a la formacin, al puesto de trabajo y a la responsabilidad. Si no ests de acuerdo con el salario: - Si te interesa el puesto dices que te incentivan ms otras cosas pero habla claro - Quizs puedas obtener otros beneficios sociales: transporte, comedor, etc. - Pactar formacin que interese a ambas partes
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7. CONTRATO DE TRABAJO

Recuerda que el salario no es lo ms importante pero es la medida de lo que la empresa te valora y de la responsabilidad que vas a tener

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8. LOS PRIMEROS PASOS EN LA EMPRESA

Aljate de la gente descontenta y de los chismes
Analiza posibilidades de carrera profesional. Escucha, observa y se prudente. Ante el incumplimiento sobre lo pactado se claro pero paciente. Se proactivo, colaborador y no te quejes. Si no ests a gusto o te vas o te callas. Intgrate en la empresa (eventos sociales, deportivos, etc.)

Ms de la mitad del puesto lo haces tu mismo

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