IDENTIFICACION Y EVALUACION DE LO RIESGOSY PROCESOS PELIGROSOS EXISTENTES.

Es importante definir el proceso peligroso como el que surge durante el proceso de trabajo, ya sean de los objetos, medios de trabajo, de la interaccin entre stos, de la organizacin y divisin del trabajo, como el entorno y que pueden afectar la salud de los trabajadores o trabajadoras. ANALISIS DE LOS RIESGOS GENERALES.

Ergonmicos. Sedentacin prolongada, generando:

Dolor y molestias en la zona lumbar. Adormecimiento, calambres, ardor y molestia en las extremidades inferiores (piernas y pies).

Micro movimientos motivado al uso del teclado del computador, generando:

Molestias, dolor en las manos y dedos. Trastornos en la mueca. Sndrome del tnel carpiano (compresin del nervio por los tendones flexores de los dedos).Tendinitis. Tendosinovitis.

Trastorno msculo esqueltico por mala postura al sentarse , generando:

Trastorno de hombro. Trastorno del cuello. Trastorno de espalda baja

Accidentes. Cada al mismo nivel, Este tipo de "accidente" incluye los casos en que la persona cae sobre la superficie que le est apoyando en pasillos e instalaciones de la empresa, generando:

Hematomas.

Esguince. Fractura. Amputaciones. Muerte.

Cada a diferente nivel: Se refiere a las ocasiones en que una persona cae desde un nivel a otro nivel inferior (Ejemplo: por falta de asegurarse, equipo de proteccin inadecuado o impropio, deficiencia al usar adecuadamente el equipo de proteccin personal, subir o bajar escaleras) generando

Hematomas. Esguince. Fractura. Amputaciones. Muerte.

Cortaduras, heridas en manos y dedos por manipulacin constante con papeles, grapadoras, clips y tijeras, entre otros materiales de oficina, en el desarrollo de actividades, generando:

Heridas. Lesiones mltiples. Amputaciones.

Golpes en las manos o dedos, debido al aprisionamiento con muebles, gavetas u objetos pesados, generando:

Heridas. Lesiones mltiples. Hematomas. Fracturas. Amputaciones.

Fsicos Incendios y descargas por irregularidades de voltaje elctrico, o corto circuito de equipos (computador, fax, telfonos, entre otros), generando:

Quemaduras. Asma. Amputaciones. Muerte.

Atracos cerca de las instalaciones de la empresa. Agotamiento visual a consecuencia del contacto con la pantalla o monitor del computador durante la jornada laboral.

Generando: Agotamiento visual Perdida de la vista

Rozadura, Punzadura o rasguo:

Generando Lesiones que no sean resultado de un impacto o golpe, pero que produzcan daos a los tejidos por fuerte presin contra substancias speras, puntiagudas o duras.

Golpeado contra: Lesin producida cuando el movimiento es de la persona, y no del objeto (Ejemplo: iluminacin excesiva o deficiente, bajo influencia del alcohol y/o drogas, inefectividad de las advertencias, etc. Golpeado por: Lesin producida por impacto o golpes, donde el movimiento es del objeto y no de la persona (Ejemplo: hacer inoperable los equipos de proteccin personal, posicin inadecuada para la tarea, etc.)

Golpes en extremidades inferiores por el choque con el mobiliario. Generando: Heridas. Lesiones mltiples. Hematomas.

Esguince. Fractura.

Psicosociales Dolor de cabeza, insomnio, irritabilidad, agotamiento fsico y mental, a causa del estrs debido a las exigencias para el cumplimiento del trabajo diario. Ansiedad, depresin, nervios y agotamiento debido a la presin de las actividades laborales programadas, lo cual se acenta en las temporadas vacacionales, donde se requiere un incremento de la produccin en cantidad manteniendo la calidad. Riesgos Biolgicos. Infecciones por bacteria: Se encuentran en el rea de trabajo por las cantidades de desperdicios orgnicos almacenados durante largo tiempo en un mismo lugar. (ejemplo, basura, Polvo) Contaminacin con virus: Esta lesin se produce cuando una persona contaminada con (x) virus se lo transmite a un compaero de trabajo sano, (Ejemplo, gripe comn)

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos83/programa-seguridad-y-saludtrabajo/programa-seguridad-y-salud-trabajo.shtml#ixzz2KAagDqR0

vEVALUACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.

Gerente de Administracin y Finanzas. Funciones.

Formula y propone a la Gerencia General Normas, polticas y procedimientos para el mejor funcionamiento de las actividades relacionadas con la administracin y contabilidad de la organizacin. Supervisa la formulacin, ejecucin y evaluacin del presupuesto anual, de conformidad con las disposiciones legales aplicables. Elaboracin y control de presupuestos. Revisar los cheques emitidos por diferentes conceptos, tales como: pagos a proveedores, pagos de servicios, aportes, asignaciones, avances a justificar, incremento o creacin de fondos fijos, fondos especiales y de funcionamiento, alquileres, y otras asignaciones especiales. Aprobar y firmar el reporte de honorarios profesionales bajo la modalidad de horashombre y suma Global. Aprobar y firmar la emisin de cheques, notas de dbito, entre otras, para la adquisicin de bienes y servicios.

Apoyar a la organizacin en todas las gestiones legales y reglamentarias. (asesoras externas fiscales, contables y/o laborales, etc). Controlar y registrar por separado los gastos de los trabajos realizados de diferentes contratos que mantenga la empresa. Elaborar informe de estados financieros para su presentacin a la Gerencia General. Otras que le sean asignadas por la Gerencia General dentro del mbito de su competencia. Control de Cuentas por Cobrar y Cuentas por Pagar. Anlisis de los Estados Financieros para facilitar la toma de decisiones a la Gerencia. Control de Ingresos y Egresos con el fin de administrar el Capital de Trabajo. Control de Contratos en ejecucin en cuanto al inicio, finalizacin y cobro de los trabajos realizados.

Responsabilidad y Autoridad.

Revisar que se cumplan con los principios de Administrativos y contables de aceptacin general. Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de Gestin de la Calidad. Velar por la aplicacin de la Norma COVENIN ISO 9001:2008 y el cumplimiento de las normas de la organizacin. Cuidar el resguardo y mantenimiento de la confidencialidad de la informacin suministrada por la organizacin y por el cliente. Responsable en cumplimiento de las funciones y objetivos del rea Administrativa. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.

Condiciones del lugar de Trabajo en concordancia con las normas covenin, 2249-93 y 2254-95:

Iluminacin artificial eficiente Iluminacin natural eficiente Clima controlado, fro, calor y humedad Buen ambiente de trabajo Ventilacin adecuada

Riesgos puntuales del sitio o puesto de trabajo.

Riesgos generales Fro un poco excedido Pero controlable

Medidas para evitar los riesgos.

Usar ropa adecuada que permita la proteccin. Revisin del lugar de trabajo antes de iniciar las labores diarias y al finalizar las mismas Mantenerse alerta ante las condiciones inseguras y los riesgos generales del lugar de trabajo.

Analista de Recursos Humanos Funciones.

Controlar los procesos de servicios en la administracin de personal, a objeto de dar cumplimiento a los planes y programas sobre los beneficios establecidos por la empresa (plizas de Seguros Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad (HCM), Vida y Accidentes Personales), Ley Orgnica del Trabajo (LOT), Ministerio del Trabajo, Seguro Social Obligatorio (SSO), Instituto Nacional de Cooperacin Educativa (INCE) y Ley de Poltica Habitacional (LPH), para forzoso (P.F.). Llevar registro de los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos de prestaciones sociales, fideicomiso, etc.) y liquidaciones de prestaciones sociales, a objeto de cumplir con las procedimientos establecidos en la Empresa y la L.O.T. Elaborar y controlar los procesos de nmina a fin de garantizar el depsito oportuno de los empleados y asignados de la empresa. Elaboracin del control (clculo y pago) de cesta tickest del personal que goza del beneficio. Tramitar las diferentes solvencias ante: Instituto de los Seguros Sociales (I.V.S.S), Ministerio del Trabajo e Instituto Nacional de Cooperativa Educacional (I.N.C.E) y otras necesarias para la empresa. Emitir el reporte y verificar los aportes de la Ley Poltica Habitacional del patrono y del empleado para su debida cancelacin. Ayudar al departamento de Recursos Humanos en todo lo referente a la actualizacin del marco legal de la Republica Bolivariana de Venezuela. Mantener actualizado el departamento de Recursos Humanos en lo referente a la calidad de la empresa y las nuevas tendencias de la Gestin del Talento Humano. Apoyar a la Gerencia de RRHH en los procesos de Captacin y Seleccin del Talento Humano para la empresa. Elaborar y mantener actualizado el manual de descripcin de cargo. Coordinar, controlar y revisar las acciones para la Detencin de Necesidades de Formacin del personal. Elaborar y controlar la ejecucin del Plan de Formacin del personal de la empresa, a fin de asegurar la mejora continua de las competencias

Responsabilidad y Autoridad.

Utilizar, resguardar y mantener la confidencialidad de la informacin suministrada por la organizacin. Utilizar eficientemente los recursos asignados por la empresa. Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de Gestin de la Calidad de la Organizacin. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Descripcin de Cargo, descripciones, perfiles y expedientes del personal con la finalidad de cumplir con las normas ISO 9001 2008. Informar a sus supervisores respecto al desarrollo de sus funciones Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.

Condiciones del lugar de Trabajo en concordancia con las normas covenin, 2249-93 y 2254-95:

Iluminacin artificial eficiente Iluminacin natural eficiente Clima controlado, fro, calor y humedad Buen ambiente de trabajo Ventilacin adecuada

Riesgos puntuales del sitio o puesto de trabajo.

Riesgos generales Fro un poco excedido Pero controlable

Medidas para evitar los riesgos.

Usar ropa adecuada que permita la proteccin. Revisin del lugar de trabajo antes de iniciar las labores diarias y al finalizar las mismas Mantenerse alerta ante las condiciones inseguras y los riesgos generales del lugar de trabajo.

Asistente de Administracin Funciones.

Recibir y revisar las facturas y comprobantes de los gastos efectuados, con los avances a justificar. Recibir y revisar las facturas que entrega el personal para enviarlo a las oficinas del Seguro y tramitar los reembolsos. Elaborar cheques y cancelar facturas por diferentes conceptos, tales como: pagos a proveedores, pagos de servicios, subvenciones, aportes, asignaciones, avances a justificar, incremento o creacin de fondos fijos, fondos especiales y de funcionamiento, alquileres, y otras asignaciones especiales. Llevar registro y control de caja chica, con los debidos soportes. Calcular y procesar los viticos del personal asignado a los proyectos que perciban este concepto. Entregar los recibos de pago al personal. Mantener registro de los depsitos bancarios. Redactar y transcribir correspondencia y documentos diversos. Transcribir y mantener actualizados en el sistema toda la informacin relacionada con el proceso Administrativo

Responsabilidad y Autoridad.

Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de Gestin de la Calidad.

Velar por la aplicacin de la Norma COVENIN ISO 9001:2008 y el cumplimiento de las normas de la organizacin. Cuidar el resguardo y mantenimiento de la confidencialidad de la informacin suministrada por la organizacin y por el cliente. Responsable en cumplimiento de las funciones y objetivos del rea Administrativa. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.

Condiciones del lugar de Trabajo en concordancia con las normas covenin, 2249-93 y 2254-95:

Iluminacin artificial eficiente Iluminacin natural eficiente Clima controlado, fro, calor y humedad Buen ambiente de trabajo

Ventilacin adecuada Riesgos puntuales del sitio o puesto de trabajo.

Riesgos generales Fro un poco excedido Pero controlable

Medidas para evitar los riesgos.

Usar ropa adecuada que permita la proteccin. Revisin del lugar de trabajo antes de iniciar las labores diarias y al finalizar las mismas Mantenerse alerta ante las condiciones inseguras y los riesgos generales del lugar de trabajo.

CONTADOR Funciones.

Procesar, codificar y contabilizar los diferentes comprobantes por concepto de activos, pasivos, ingresos y egresos, mediante el registro numrico de la contabilizacin de cada una de las operaciones, as como la actualizacin de los soportes adecuados para cada caso, a fin de llevar el control sobre las distintas partidas que constituyen el movimiento contable y que dan lugar a los balances y dems reportes financieros. Verificar que las facturas recibidas en el departamento contengan correctamente los datos fiscales de la empresa que cumplan con las formalidades requeridas por el SENIAT. Registrar las facturas recibidas de los proveedores, a travs del sistema computarizado administrativo para mantener actualizadas las cuentas por pagar.

Revisar el clculo de las planillas de retencin de Impuesto sobre la renta del personal emitidas por los empleados, y realizar los ajustes en caso de no cumplir con las disposiciones del SENIAT. Procesar ARCV del personal para la declaracin definitivamente e informacin al SENIAT. Llevar mensualmente los libros generales de Compras y Ventas, mediante el registro de facturas emitidas y recibidas a fin de realizar la declaracin de IVA ante el SENIAT. Elaborar los comprobantes de diario, mediante el registro oportuno de la informacin siguiendo con los Principios Contables generalmente Aceptado, a objeto de obtener los estados financieros. Cualquier otra actividad fijada por el Gerente Administrativo de la empresa. Cumplir y hacer cumplir todas las recomendaciones de tipo contable, administrativo y fiscal, formuladas por el Contralor Interno, Asesor fiscal / financiero. Llevar todos los movimientos o registros contables al Programa (Saint Contable) que es el software utilizado por la organizacin para dicha actividad. Elaboracin de cheques para el recurso humano de la empresa, proveedores y servicios. Llevar libros contables (Diario, mayor y inventarios). Control y ejecucin de solvencias de Seguro Social Obligatorio (SSO), Instituto Nacional de Cooperacin Educativa (INCE), Consejo Nacional de la Vivienda (CONAVI) y Laboral. Realizacin de la relacin de las Cuentas por Cobrar y por Pagar.

Aporte de la Ley de Poltica Habitacional (LPH) Responsabilidad y Autoridad.

Revisar que se cumplan con los principios de contabilidad de aceptacin general. Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de Gestin de la Calidad. Responsable en cumplimiento de las funciones y objetivos del rea. Velar por la aplicacin de la Norma COVENIN ISO 9001:2008 y el cumplimiento de las normas de la organizacin. Cuidar el resguardo y mantenimiento de la confidencialidad de la informacin suministrada por la organizacin y por el cliente Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.

Condiciones del lugar de Trabajo en concordancia con las normas covenin, 2249-93 y 2254-95:

Iluminacin artificial eficiente Iluminacin natural eficiente Clima controlado, fro, calor y humedad Buen ambiente de trabajo Ventilacin adecuada

Riesgos puntuales del sitio o puesto de trabajo.

Riesgos generales Fro un poco excedido Pero controlable

Medidas para evitar los riesgos.

Usar ropa adecuada que permita la proteccin. Revisin del lugar de trabajo antes de iniciar las labores diarias y al finalizar las mismas

Mantenerse alerta ante las condiciones inseguras y los riesgos generales del lugar de trabajo. Controlador de Documentos de Proyectos Funciones.

Recibir, Clasificar y archivar los documentos tcnicos de los proyectos, a travs de los controles establecidos en el sistema de calidad. Con el propsito de mantener la informacin tcnica que servir como soporte para la consulta y elaboracin de sus productos Recibir todos los documentos y planos realizados por un rea determinada, pasando por la incorporacin de comentarios hasta la entrega al cliente, segn los criterios establecidos en el proyecto a fin de mantener registro de la identificacin y trazabilidad de los productos generados en el proyecto. Mantener actualizado el formato de Control De documentos de los proyectos en cuanto a fecha de entregas internas, externas y fechas de devoluciones de documentos y planos de los proyectos. Mantener ordenadas todas las revisiones superadas de planos y especificaciones, separadas fsicamente de las vigentes. Atender solicitud y devolucin de documentos de los usuarios. Archivar las correspondencias enviadas y recibidas durante el desarrollo del proyecto, en las carpetas destinadas para tal fin. Administrar, distribuir, controlar y desincorporar los documentos declarados como parte del Sistema de la Calidad, de acuerdo a los procedimientos establecidos en el sistema, a fin de evitar el uso de documentacin obsoleta. Identificar, clasificar, archivar, disponer y mantener los registros referentes a la calidad, segn lo establecido en el sistema, a fin que mantener evidencia del cumplimiento del mismo. Asegurar la realizacin de los procesos operativos relativos a los proyectos de acuerdo a los estndares de calidad, a la normativa vigente y a las especificaciones contractuales del cliente. Mantener informado al coordinador y planificador de los proyectos, acerca de la salida y entrada de documentos y/o planos, a fin de tener un control actualizado tanto con los participantes en la elaboracin de los productos; como con el cliente. Elaborar listado de documentos y/o planos pendientes por devolucin y entrega, tanto en manos del cliente en proceso de revisin; como de la consultora para incorporacin de comentarios emitidos, en las distintas revisiones.

Elaborar cuadro de cierre del proyecto. Hacer cuadro de gastos reembolsables. Recopilar los documentos y planos aprobados para solicitar la firma final del cliente. Revisin de la informacin contenida en el CD final, para la posterior entrega al cliente. Reproduccin, encuadernacin e identificacin de los documentos y planos finales del proyecto.

Responsabilidad y Autoridad.

Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de Gestin de la Calidad aplicable tanto a la organizacin como a los proyectos. Velar por la aplicacin de la Norma COVENIN ISO 9001:2008 y el cumplimiento de las normas de la organizacin. Cuidar el resguardo y mantenimiento de la confidencialidad de la informacin suministrada por la organizacin y por el cliente. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.

Condiciones del lugar de Trabajo en concordancia con las normas covenin, 2249-93 y 2254-95:

Iluminacin artificial eficiente Iluminacin natural eficiente Clima controlado, fro, calor y humedad Buen ambiente de trabajo Ventilacin adecuada

Riesgos puntuales del sitio o puesto de trabajo.

Riesgos generales Golpeado por objetos cados desde otro nivel, carpetones ubicados en estantes

Medidas para evitar los riesgos.

Tomar previsin a la hora de archivar o guardar la informacin en carpetones que permita la seguridad a la hora de realizar el trabajo. Evitar el contacto con el polvo almacenado en las carpetas para evitar asi, gripes, resfriados y enfermedades relativas. Revisin del lugar de trabajo antes de iniciar las labores diarias y al finalizar las mismas Mantenerse alerta ante las condiciones inseguras y los riesgos generales del lugar de trabajo.

Coordinador de Proyectos.

Funciones.

Seleccionar el personal idneo para formar un equipo de proyectos competente (solo si es personal permanente de la empresa). Definir claramente las metas y misiones de cada uno de los proyectos de ingeniera contratados por la empresa. Gestionar los recursos necesarios y suficientes para acometer con xito cada uno de los proyectos. Garantizar la alineacin entre los objetivos de la Gerencia de Ingeniera con las lneas estratgicas de la organizacin. Establecer una buena comunicacin con los Lderes de Disciplina, Ingenieros de Proyecto, Planificador, Gerencia de Servicios, Ingeniero de Calidad, Controlador de Documentos, Coordinacin de Sala Tcnica, etc. Estimular la participacin y consultas de clientes. Desarrollar una supervisin y retroalimentacin apropiada para cada uno de los proyectos. Utilizar la tecnologa apropiada, segn los requerimientos del cliente y lo establecido en las contrataciones de los proyectos de ingeniera conjuntamente con la Gerencia General. Velar por la calidad tcnica de los documentos y planos elaborados por cada disciplina. Elaborar productos de las disciplinas en general. Aportar ideas y propuestas tcnicas para el desarrollo de las Ingenieras contratadas. Asegurar la realizacin de los procesos operativos relativos al Proyecto de acuerdo al Sistema de Gestin de la Calidad en la Organizacin C.A., a la normativa vigente y a las especificaciones contractuales del cliente. Participar activamente en la elaboracin y discusin de las ofertas tcnico econmicas de los proyectos. Elaboracin de cuadros de aumentos y disminucin de los distintos proyectos donde aplique. Coordinar, planificar y ejecutar conjuntamente con control de documentos y lderes de disciplina el cierre y entrega final de los proyectos tanto en fsico como en electrnico.

Responsabilidad y Autoridad. El Coordinador de Proyecto, sin limitarse a lo siguiente, tiene la autoridad y responsabilidad delegada para:

Definir el alcance del proyecto, en cuanto a los requerimientos especficos del cliente. Coordina las actividades y acciones a seguir, para determinar los objetivos para el logro del alcance del proyecto. Llevar a cabo los proyectos de ingeniera dentro de las condiciones de calidad, costo, tiempo y seguridad, acordadas por la direccin de la Empresa con el Cliente.

Elaborar y hacer cumplir el Plan de Calidad del Proyecto, esto lo har conjuntamente con el Coordinador de Calidad, el Planificador y los Lderes de Disciplinas. Celebra reuniones Multidisciplinara con su equipo de trabajo, para determinar el estado del proyecto y resolver, guiar y orientar las contingencias que se presenten en cualquier fase del mismo. Controla el cambio de diseo de los proyectos. Utilizar, resguardar y mantener la confidencialidad de la informacin suministrada por el cliente. Utilizar eficientemente los recursos asignados (equipos, personal, horas hombre). Utilizar y cumplir con las especificaciones tcnicas correspondientes a cada proyecto. Asistir a las reuniones con el cliente en sus instalaciones y en las instalaciones de la Organizacin y a las visitas de campo (esta ultima cuando aplique). Detecta e informa a al Ingeniero de la Calidad sobre No Conformidades detectadas en su rea de trabajo. Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de Gestin de la Calidad de la Organizacin y por tanto aplicable a los proyectos. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.

Condiciones del lugar de Trabajo en concordancia con las normas covenin, 2249-93 y 2254-95:

Iluminacin artificial eficiente Iluminacin natural eficiente Clima controlado, fro, calor y humedad Buen ambiente de trabajo Ventilacin adecuada Riesgos generales

Medidas para evitar los riesgos.

Revisin del lugar de trabajo antes de iniciar las labores diarias y despus de finalizar las mismas.

Mantenerse alerta ante las condiciones inseguras y los riesgos generales del lugar de trabajo. Gerente de Ingeniera. Funciones.

Establecer la organizacin del servicio y Facultar el personal a su cargo, a fin de conducir el plan de ejecucin del proyecto. Identificar y solicitar la Asistencia Tcnica requerida por el servicio, para satisfacer las exigencias del proyecto.

Establecer el nivel de comunicacin para asegurar el intercambio de informacin oportuno con el Cliente. Facilitar las funciones para la Coordinacin y supervisin del desarrollo de los servicios y seleccin de equipos y materiales a ser utilizados en este, a fin de decidir su aceptacin o rechazo de conformidad con lo establecido en los procedimientos, especificaciones y normas correspondientes. Apoyar la Coordinacin, supervisin y control de las actividades desarrolladas por las distintas disciplinas del servicio, a fin de lograr la ejecucin de acuerdo a los parmetros establecidos. Procesar las variaciones que surjan, y sean justificadas, as como los cambio de alcance, a fin de obtener la aprobacin correspondiente para mantener la continuidad en la ejecucin del servicio, cumpliendo las normas y procedimientos del Cliente. Supervisar y controlar la Ejecucin Fsica y Financiera, a fin de verificar el estatus de ejecucin del servicio y aplicar, en caso de requerirse, las medidas correctivas, que permita cumplir con la programacin estimada de Tiempo y Costo establecida para el servicio. Realizar el cierre del servicio garantizando la entrega oportuna de la documentacin tcnica y administrativa a fin de cumplir con lo establecido en el Sistema de Calidad. Mantener supervisin constante de todas las reas funcionales bajo su dependencia. Garantizar una buena comunicacin entre los lideres de disciplinas, coordinador de proyecto, gestin de la calidad, planificador, controlador de documentos, otros. Velar por la calidad del producto y exigencias de los clientes.

Responsabilidad y Autoridad.

Conocer y comprender la estructura organizativa para la ejecucin de los proyectos. Conocer las herramientas utilizadas para la planificacin y control de proyectos de Ingeniera. Destreza en el manejo dinmico de relaciones de trabajo con el personal y con las empresas clientes. Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema de Gestin de la Calidad de la Organizacin y por tanto aplicable a los proyectos. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.

Condiciones del lugar de Trabajo en concordancia con las normas covenin, 2249-93 y 2254-95:

Iluminacin artificial eficiente Iluminacin natural eficiente Clima controlado, fro, calor y humedad Buen ambiente de trabajo Ventilacin adecuada

Riesgos puntuales del sitio o puesto de trabajo.

Riesgos generales Golpeado por objetos cados desde otro nivel, carpetones ubicados en estantes

Medidas para evitar los riesgos.

Tomar previsin a la hora de guardar la informacin en carpetones que permita la seguridad a la hora de realizar el trabajo. Revisin del lugar de trabajo antes de iniciar las labores diarias y despus de finalizar las mismas Mantenerse alerta ante las condiciones inseguras y los riesgos generales del lugar de trabajo.

Gerente de Mercadeo Funciones.

Coordinar la investigacin de los mercados para el estudio y manejo de presupuestos. Presentacin y lanzamiento de productos a personal de la empresa y clientes. Manejo de las relaciones pblicas, tanto prensa como reuniones con inversionistas y clientes. Afinar estrategias de marketing, ventas, publicidad, promocin y polticas de precio donde se pueda satisfacer las necesidades de nuestros clientes y nos permitan mantener la rentabilidad de la empresa permitiendo evaluar y saber medidas bsicas financieras donde arrojen un margen de ganancia. Anlisis de Estudios Comparativos y evaluacin de los resultados con la competencia. Dar seguimiento a cualquier actividad competitiva y/o legal que afecte el rendimiento o posicin de sus productos. Asistir a las reuniones con el cliente en sus instalaciones y en las instalaciones de Consultora, Inversiones y Constructora COINELME, C.A

Responsabilidad y Autoridad.

Garantizar la actualizacin de las listas de precios para trabajar en funcin del mercado y para ser una empresa competitiva, produciendo calidad en nuestros productos con los mejores precios. Elaborar Estrategias de Mercado y velar por su cumplimiento. Cuidar el resguardo y mantenimiento de la confidencialidad de la informacin suministrada por la organizacin y por el cliente Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.

Condiciones del lugar de Trabajo en concordancia con las normas covenin, 2249-93 y 2254-95:

Iluminacin artificial eficiente

Iluminacin natural eficiente Clima controlado, fro, calor y humedad Buen ambiente de trabajo Ventilacin adecuada

Riesgos puntuales del sitio o puesto de trabajo.

Riesgos generales

Medidas para evitar los riesgos.

Revisin del lugar de trabajo antes de iniciar las labores diarias y despus de finalizar las mismas Mantenerse alerta ante las condiciones inseguras y los riesgos generales del lugar de trabajo.

Gerente de Recursos Humanos Funciones.

Garantizar una buena comunicacin entre todos los niveles de la organizacin, lo cual permita mantener un ambiente organizacional adecuado donde sea ms armnica la comunicacin y las jornadas laborales, proporcionando mayor productividad del Recurso Humano y por ende de la empresa.

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos83/programa-seguridad-y-saludtrabajo/programa-seguridad-y-salud-trabajo.shtml#ixzz2KAbC0ArB