Ley 29783 - aspectos basicos

Objetivo de la Ley La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajotiene como objetivo principal promover unacultura de prevencin de riesgos laboralesen el pas. Para ello, cuenta con el deber de prevencin de los empleadores, el rol de fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a travs del dilogo social, velan por la promocin, difusin y cumplimiento de la normativa sobre la materia. Siendo el ente fizcalizador el Ministerio de Trabajo y promocion del empleo. Alcance de la ley Esta Ley es aplicable a todos los sectores econmicos y de servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el rgimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector estatal o pblico, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del Per, y trabajadores por cuenta propia, freelance. Normas mnimas Esta Ley establece las normas mnimas para la prevencin de los riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente los niveles de proteccin respectivos que mejoren lo previsto en la presente norma.

Principios del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los siguientes principios:

1. Debe asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los trabajadores. 2. Ademas debe lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza. 3. Incentivar al mejoramiento continuo, a travs de una metodologa que lo garantice. 4. Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperacin de los trabajadores. 5. Fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos laborales para que toda la organizacin interiorice los conceptos de prevencin y proactividad, promoviendo comportamientos seguros en el personal. 6. Crear oportunidades para alentar una empata del empleador hacia los trabajadores y viceversa. 7. Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin desde los trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo. 8. Disponer de mecanismos efectivos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.

9. Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores 10. perjuicios a y la salud y seguridad de la participacin de los las trabajadores, al empleador y otros. Fomentar respetar organizaciones sindicales -o, en defecto de estas, la de los representantes de los trabajadores- en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo. Sobre los Comits de seguridad La ley seala que los empleadores con veinte o ms trabajadores a su cargo constituyen un comit de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son definidas en el reglamento, el cual est conformado en forma paritaria por igual nmero de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador. Sobre el Supervisor de seguridad y salud en el trabajo Se considera que en los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo. Eleccin de los representantes y supervisores Aqui se considera que son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el comit de seguridad y salud en el trabajo o sus supervisores de seguridad y salud en el trabajo. En los centros de trabajo en donde existen organizaciones sindicales, la

organizacin ms representativa convoca a las elecciones del comit paritario, en su defecto, es la empresa u organizacion es la responsable de dicha convocatoria.