Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

STANDARD OCUPAIONAL
Ocupaia: Specialist coordonator de securitate la incendiu

Domeniul: Administraie i servicii publice

Cod COR: 315103

2006

Pag. 1 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

Iniiator de proiect: SC SIGURA PROMETEU & CONSULT SRL Bucureti

Echipa de redactare a standardului ocupaional:

Horia Mihai Nicolescu, arhitect, specialist proiectare i sisteme de securitate la incendiu, SC Sigura Prometeu & Consult srl Ovidiu Mihalache, inginer, specialist sisteme de securitate la incendiu, 3M Expert srl Ctlin Opri, inginer, specialist sisteme de calitate, consultant pe probleme de securitate la incendiu, director de calitate, SC Sigura Prometeu & Consult srl
Echipa de validare / Refereni de specialitate:

Victor CIMIGIU, colonel inginer, adjunct al inspectorului ef, Inspectoratul pentru Situaii de Urgen Codrii Vlsiei al judeului Ilfov erban Sfrlos, colonel dr. inginer, evaluator de risc de incendiu, Sef serviciu Prevenirea Incendiilor din Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta Dealu Spirii al Municipiului Bucureti Victor LENCU, col (r) inginer, evaluator de competene profesionale, Fire Consulting LLC srl, filiala Romania, Elena Mihalache, inginer, verificator i expert verificator atestat MLPAT pentru exigenta C siguran la foc

Pag. 2 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

Descrierea ocupaiei Specialistul coordonator de securitate la incendiu asigur pstrarea permanent a calitii, eficienei i performanelor sistemului de securitate la incendiu existent n zona de responsabilitate, n raport cu variaia real a nivelului de risc la incendiu, pe toat durata de via normat a construciilor existente. n uniti complexe, cu niveluri difereniate de risc la incendiu, el poate activa n echipe formate dintr-un manager de securitate la incendiu, un numr variabil de specialiti coordonatori corelat cu numrul de structuri independente, distincte, din cadrul organizaiei fabrici, instalaii, ferme, secii, departamente etc. - i mpreun cu ali diveri specialiti din domeniul securitii la incendiu pe care i are n subordine: cadre tehnice cu atribuii de PSI, membrii echipelor de intervenie, paznici rondieri etc. n acest tip de organizaii, fiecare specialist coordonator de risc de incendiu are n subordine cte o structur diferit din punct de vedere al tehnologiei, nivelului de risc de incendiu, nivelului de pregtire al personalului angajat, precum i din punct de vedere al caracteristicilor generale de identificare: ntindere n spaiu, particulariti geografice, spaiul de derulare a activitilor (interior, exterior sau mixt) etc., el fiind persoana abilitat s coordoneze ntreaga activitate privind securitatea la incendiu din structura subordonat. Specialistul coordonator de securitate la incendiu poate activa, de asemenea, n uniti cu nivel mediu de risc de incendiu unde poate lucra singur sau n subordinea unui manager de securitate la incendiu, n funcie de opiunile angajatorului. Specialistul coordonator de securitate la incendiu organizeaz activitatea de securitate la incendiu n structura subordonat: elaboreaz procedurile interne i instruciunile de lucru specifice n funcie de caracteristicile fiecrui loc de munc, avnd n vedere toate zonele cu potenial de risc de incendiu existente, gestioneaz resursele alocate i urmrete funcionalitatea sistemului de derulare a activitilor de securitate la incendiu. El elaboreaz proiectul planului de aprare la incendiu la nivelul organizaiei atunci cnd n unitate nu exist un manager de securitate la incendiu sau, la nivelul structurii subordonate, n situaia organizaiilor complexe i redacteaz forma final a acestuia dup analizarea i completarea documentului de ctre factorii de decizie. Specialistul coordonator de securitate la incendiu urmrete i coordoneaz derularea tuturor activitilor privind securitatea la incendiu n structura subordonat, urmrete starea sistemelor de securitate la incendiu, supravegheaz lucrrile de investiii n toate etapele derulrii acestora, verificnd conformitatea cu prevederile din documentaia tehnic, urmrete atingerea obiectivelor de securitate la incendiu i, pe baza concluziilor desprinse n urma implementrii strategiei de SI n domeniul subordonat, decide sau propune soluii pentru mbuntirea derulrii activitilor. Specialistul coordonator de securitate la incendiu culege, filtreaz, organizeaz i transmite informaiile privind securitatea la incendiu necesare pentru alimentarea bazei de date a organizaiei, n conformitate cu structura i cerinele de dezvoltare ale acesteia. Specialistul coordonator de securitate la incendiu intervine n situaii de criz evalund coninutul acestora, analiznd soluiile de nlturare previzionate n cadrul scenariului de incendiu sau evalund situaiile neprevzute, neprecizate n scenarii i adoptnd msurile necesare pentru reducerea pierderilor de viei omeneti i de bunuri materiale, precum i a efectelor negative asupra mediului i a comunitii locale. El coordoneaz activitatea echipelor interne de intervenie pn la sosirea pompierilor sau a altor factori abilitai pentru rezolvarea situaiilor de urgen.

Pag. 3 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

UNITI DE COMPETEN

Domeniu de competen

Nr. crt 1 2

Titlul unitii Comunicarea interactiv la locul de munc Lucrul n echip Dezvoltarea profesional proprie Dezvoltarea profesional a indivizilor i echipei a echipei Utilizarea calculatorului Meninerea unui mediu i a unui loc de munc sigure Organizarea activitii de securitate la incendiu n structura subordonat Elaborarea planului de aprare la incendiu Coordonarea derulrii activitilor privind securitatea la incendiu Asigurarea informaiilor pentru baza de date a organizaiei Coordonarea interveniilor n situaii de criz

FUNDAMENTALE

3 4 5.

GENERALE PE DOMENIU

6 7 8

SPECIFICE OCUPAIEI

9 10 11

Pag. 4 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

UNITATEA 1 Comunicarea interactiv la locul de munc Descriere: Unitatea descrie competena necesar pentru selectarea, organizarea i prezentarea informaiilor referitoare la locul de munc folosind sistemele disponibile. Elemente de competen 1. Selecteaz informaiile primite din structura subordonat Criterii de realizare 1.1. Informaiile sunt selectate n funcie de specificul obiectivelor din subordine i nivelul de risc al fiecruia n parte. 1.2. Informaiile sunt selectate n funcie de prioritile de securitate la incendiu ale organizaiei, asiguratorului i ale comunitii. 1.3. Informaiile selectate sunt relevante pentru protecia oamenilor, bunurilor i a mediului. 1.4. Informaiile sunt selectate i organizate ntr-o form adecvat n vederea analizrii i transmiterii acestora n concordan cu cerinele organizaiei. 2.1. Metodele de analiz sunt de ncredere i adaptate specificului zonei de responsabilitate. 2.2 Previziunile folosite n analiz sunt clare, justificate i strns legate de obiectivele activitii. 2.3. Concluziile sunt confirmate de dovezi i conduc la propunerea msurilor necesare pentru realizarea obiectivelor organizaiei i a celor din structura subordonat. 3.1. Problematica i propunerile sunt prezentate ntr-o form, stil i structur optime pentru recepionare utiliznd tehnologia de business. 3.2. Structura i formatul rapoartelor sunt clare i conforme cerinelor organizaiei. 3.3. Informaiile sunt raportate i distribuite n concordan cu procedurile interne n domeniu. 3.4. Efectele implementrii msurilor din planul de aprare la incendiu sunt raportate periodic, n conformitate cu necesitile de revizuire ale acestuia.

2. Analizeaz informaiile

3. Prezint informaiile

Gama de variabile: Informaii: privind nivelul de securitate la incendiu, funcionalitatea sistemelor, nivelul de pregtire al personalului, nerespectarea regulamentelor i a procedurilor interne etc. Structura subordonat: fabric, institut, instalaie, secie, depozit, ferm, departament etc. Cerinele organizaiei: prevederi cuprinse n proceduri interne, manualul de asigurare a calitii, Regulamentul de Organizare i Funcionare, Regulamentul de Ordine Interioar etc. Previziunile folosite n analiz: nivelurile de securitate la incendiu ale structurii subordonate, evoluia diverilor parametrii care pot afecta strategia de securitate la incendiu, nivelurile de securitate la incendiu impuse de asigurator i de comunitate etc. Obiectivele organizaiei (n domeniul securitii la incendiu): pstrarea n funciune la parametrii de proiect a sistemelor de securitate la incendiu, asigurarea nivelului de instruire a personalului n concordan cu cerinele organizaiei i evoluia domeniului de specialitate, instruirea noilor angajai, modernizarea sistemelor de securitate la incendiu existente n concordan cu noul nivel de risc de incendiu din organizaie etc.
Pag. 5 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

Obiectivele din structura subordonat: lipsa incendiilor, creterea nivelului de educaie n domeniul securitii la incendiu al personalului din subordine, mrirea eficienei echipelor de intervenie, protejarea mediului nconjurtor etc. Tehnologia de business: mijloace de comunicare n structur, proceduri de circulaie a informaiei n cadrul organizaiei, sisteme de codificare/decodificare a informaiilor etc. Ghid pentru evaluare Cunotinele necesare se refer la: cerine organizaionale privind organizarea i circulaia informaiilor mijloace de comunicare/tehnologia de business disponibil categorii de informaii de comunicat modaliti de comunicare adaptate situaiilor date situaii n care transmiterea informaiilor este obligatorie

La evaluare se urmrete: - capacitatea de selectare i organizare a informaiilor n concordan cu cerinele organizaiei; - discernmntul n analizarea informaiilor din structura subordonat; - capacitatea de utilizare a tehnologiei de business pentru prezentarea informaiilor i a propunerilor rezultate din analizele efectuate; - capacitatea de raportare i de distribuire a informaiilor n mod corect, conform cerinelor organizaiei.

Pag. 6 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

UNITATEA 2 Lucrul n echip Descriere Unitatea descrie competena necesar pentru coordonarea echipei de specialiti pe probleme de securitate la incendiu din subordine. Ea presupune abilitatea de definire a domeniului propriu de activitate pe baza planului de lucru stabilit la nivelul organizaiei i de gestionare a performanei indivizilor i a echipei. Criterii de realizare de 1.1. Domeniul propriu de activitate este definit cu precizie prelund din planul de lucru stabilit la nivelul organizaiei msurile referitoare la scopurile de securitate la incendiu ale structurii subordonate. 1.2. Domeniul propriu de activitate este definit comparnd coninutul propunerilor avansate iniial privind securitatea la incendiu cu cele incluse n forma final a planului de lucru de la nivelul organizaiei. 1.3. Domeniul propriu de activitate este definit semnalnd dup caz, persoanelor/structurilor abilitate, eventualele neconcordane ale msurilor incluse n planul de lucru cu nivelul real de risc din structura subordonat. 2.1. Asistena de specialitate este acordat 2. Coordoneaz echipa din subordine echipei i indivizilor pentru identificarea nevoilor i a opiunilor acestora privind tactica de securitate la incendiu. 2.2. Rolurile i responsabilitile individuale i la nivelul echipei sunt identificate pe baza sprijinului acordat prin furnizarea de informaii pertinente. 2.3. Deciziile se adopt n mod participativ, transparent i sunt folosite pentru reexaminarea activitii i a responsabilitilor repartizate. 2.4. ncurajrile i oportunitile de dezvoltare oferite indivizilor i echipei conduc la strategii i practici de munc inovatoare. 3. Gestioneaz performana indivizilor i 3.1. Performana echipei i a indivizilor este evaluat n concordan cu cerinele structurii din a echipei subordine. 3.2. Munca este distribuit pe baza prioritilor identificate i a evoluiei capacitilor echipei. 3.3. Performana n munc este monitorizat permanent pentru identificarea unor soluii de optimizare a acesteia la nivel individual i de echip. 3.4. Nevoile de dezvoltare sunt analizate i corelate cu competenele necesare la locul de munc. propriu Elemente de competen 1. Definete domeniul activitate

Pag. 7 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

Gama de variabile Scopurile de securitate la incendiu din structura subordonat: pstrarea nivelului de siguran la foc, creterea nivelului de siguran la foc etc. Structura subordonat: fabric, institut, platform, instalaie, ferm secie, depozit, departament etc. Persoane/structuri abilitate: managerul de securitate la incendiu, consiliul de administraie, organele administraiei locale (comunitatea local), organele locale ale pompierilor etc. Echipa din subordine: rondieri, membrii echipelor de intervenie, cadrul tehnic cu atribuii PSI etc. Resurse: materiale, financiare. Opiuni privind tactica de SI: soluii de optimizare a diverselor activiti oferite direct de la participanii din cadrul organizaiei. Oportuniti de dezvoltare: participare la diferite cursuri de formare profesional, instruire n cadrul instituiei, promovarea n cadrul instituiei etc. Prioriti: activiti rezultate din ierarhizarea pagubelor poteniale (umane, materiale, de mediu n comunitate) ce ar putea fi nregistrate n urma unui incendiu n diferite sectoare de activitate. Ghid pentru evaluare Cunotinele necesare se refer la: - obiectivele activitii de securitate la incendiu la nivelul organizaiei - obiectivele activitii de securitate la incendiu la nivelul structurii subordonate - componena echipei din subordine - rolurile i responsabilitile individuale i la nivelul echipei coordonate - noiuni de management al resurselor umane La evaluare se va urmri: - profesionalismul n definirea domeniului propriu de activitate pe baza planului de lucru stabilit la nivelul organizaiei; - capacitatea de a coordona echipa din subordine i de a stimula dezvoltarea individual i la nivel de echip pentru promovarea unor practici de munc inovatoare; - capacitatea de acordare a asistenei de specialitate indivizilor i echipei din subordine pentru identificarea nevoilor i opiunilor acestora privind tactica de securitate la incendiu; - modalitatea de gestionare a performanei echipei i a indivizilor n concordan cu obiectivele de securitate la incendiu din structura aflat n subordine; - discernmntul n distribuirea muncii pe baza prioritilor din activitate i a capacitilor echipei; - consecvena monitorizrii performanei n munc la nivel individual i de echip i de identificare a unor soluii de optimizare a acesteia n raport cu cerinele organizaionale.

Pag. 8 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

UNITATEA 3 Dezvoltarea profesional proprie Descriere Unitatea descrie competena necesar pentru planificarea programului propriu de munc i valorificarea feed-back-ului legat de performana i dezvoltarea profesional personal. Elemente de competen 1. Planific i ndeplinete propriul program de munc Criterii de realizare 1.1. Propriul program de munc este pregtit n concordan cu resursele alocate i specificul de securitate la incendiu al structurii din subordine. 1.2. Obiectivele structurii subordonate privind securitatea la incendiu i prioritile n activitate sunt analizate i incluse n programul personal. 1.3. Factorii care afecteaz atingerea obiectivelor sunt identificai cu promptitudine, efectele acestora fiind stabilite cu claritate. 1.4. Tehnologia de business este folosit eficient i efectiv pentru realizarea tuturor activitilor aferente securitii la incendiu n structura subordonat. 2.1. Responsabilitile proprii i nivelul de ndeplinire al acestora sunt identificate i analizate prin autoevaluare i feed-back din partea altor participani la procesul de munc. 2.2. Obinerea feed-back-ului privind propria performan este stimulat n mod consecvent. 2.3. Variaiile n calitatea serviciilor i a produselor oferite sunt sesizate cu promptitudine i raportate pe scar ierarhic n conformitate cu procedurile interne ale organizaiei. 3.1. Cunotinele i abilitile personale sunt evaluate pe baza standardelor ocupaionale pentru a determina evoluia nevoilor i a prioritilor. 3.2. Oportunitile de dezvoltare proprie i sursele de nvare sunt identificate i investigate n raport cu necesitile structurii subordonate i disponibilitile organizaiei. 3.3. Feed-back-ul este folosit cu consecven pentru identificarea i perfecionarea modalitilor de dezvoltare profesional. 3.4. nvarea continu i dezvoltarea carierei sunt asigurate prin accesarea modalitilor i mijloacelor de dezvoltare profesional disponibile.

2. i monitorizeaz propria performan de munc

3. Asigur propria dezvoltare profesional

Pag. 9 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

Gama de variabile Resurse: timp, resurse materiale i umane. Structura din subordine: fabric, instalaie, platform, secie, ferm, depozit, departament, platform etc. Obiectivele privind securitatea la incendiu ale structurii subordonate: lipsa incendiilor, creterea nivelului de educaie n domeniul SI al personalului din subordine, mrirea eficienei echipelor de intervenie, protejarea mediului nconjurtor i a comunitii etc. Factori care afecteaz atingerea obiectivelor: lipsa de deschidere din partea superiorilor, fluctuaia personalului, lipsa de resurse materiale, financiare i umane etc. Efecte: imposibilitatea alocrii resurselor necesare pentru desfurarea activitii, lipsa puterii decizionale n cadrul organizaiei, nivelul insuficient de instruire al personalului, lipsa accesului la nivelele superioare de instruire, slaba echipare a organizaiei din punct de vedere al securitii la incendiu etc. Tehnologia de business: mijloace de comunicare n structur, proceduri de circulaie a informaiei n cadrul organizaiei, sisteme de codificare/decodificare a informaiilor etc. Oportuniti de dezvoltare profesional: participare la cursuri, seminare, conferine, schimburi de experien, congrese de specialitate, concursuri profesionale etc. Modaliti de dezvoltare profesional: autoinstruire, participare la cursuri de perfecionare/specializare, navigare pe Internet, studiul literaturii de specialitate, participare la trguri, conferine, simpozioane de profil etc. Mijloace de dezvoltare profesional necesare: cursuri, referate, legislaie specific, documentaie tehnic, publicaii de specialitate etc. Ghid pentru evaluare Cunotine necesare: - obiectivele de securitate la incendiu pentru structura subordonat - elemente de planificare - coninutul standardului ocupaional specific - modaliti i mijloace de dezvoltare profesional - utilizarea calculatorului, navigare pe Internet La evaluare se urmrete: - capacitatea de planificare a activitii proprii n conformitate cu obiectivele de securitate la incendiu pentru structura subordonat i innd seama de resursele disponibile la locul de munc; - obiectivitatea n monitorizarea propriei activiti i n evaluarea propriei performane profesionale pe baza feed-back-ului colectat de la diverse persoane implicate n procesul de munc; - interesul manifestat pentru stimularea furnizrii de feed-back de ctre colegi i ali participani la procesul de munc; - preocuparea pentru dezvoltarea profesional proprie n concordan cu cerinele standardelor ocupaionale specifice; - capacitatea de valorificare a oportunitilor de dezvoltare profesional proprie, preocuparea pentru formarea profesional continu i dezvoltarea permanent a carierei.

Pag. 10 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

UNITATEA 4 Dezvoltarea profesional a indivizilor i echipelor Descriere Unitatea descrie competena necesar pentru determinarea nevoilor de dezvoltare a indivizilor i a echipei i facilitarea dezvoltrii acestora. Elemente de competen 1. Determin necesitile de dezvoltare profesional a indivizilor i echipei Criterii de realizare 1.1. Gradul de pregtire i evoluia nevoilor de dezvoltare profesional sunt identificate n mod sistematic. 1.2. Planul de dezvoltare profesional este corelat cu nevoile de pregtire individual i ale echipei n funcie de obiectivele de securitate la incendiu ale structurii din subordine. 1.3. Indivizii sunt ncurajai s-i autoevalueze performana i s identifice nevoile de perfecionare profesional personal. 1.4. Feed-back-ul privind performana membrilor echipei este colectat din surse relevante independente i comparat cu nivelul de pregtire declarat. 2.1. Activitile de instruire au n vedere ndeplinirea obiectivelor din programele de dezvoltare profesional. 2.2. Coordonarea se efectueaz n conformitate cu procedurile organizaiei pentru realizarea transferului maxim de cunotine n vederea asigurrii unei reacii eficiente n caz de incendiu. 2.3. Activitile de instruire includ aplicaii practice realizate n colaborare cu diverse servicii specializate n vederea dobndirii abilitilor necesare interveniei n situaii de criz. 2.4. Coordonarea are n vedere asigurarea interfuncionalitii cu activitile din planurile autoritilor locale cu responsabiliti n domeniul securitii la incendiu. 2.5. Metodele de nvare promovate corespund scopurilor nvrii, capacitii de asimilare a participanilor i resurselor disponibile. 3.1. Monitorizarea se realizeaz cu responsabilitate, formulndu-se propuneri privind programele de dezvoltare profesional necesare. 3.2. Rezultatele i performanele indivizilor/ echipei sunt evaluate i nregistrate pentru determinarea eficacitii programelor de dezvoltare i a duratei suportului suplimentar de dezvoltare. 3.3. Rapoartele i nregistrrile privind competenele sunt documentate, acestea fiind pstrate conform procedurilor interne specifice.

2. Coordoneaz activitile de instruire individuale i la nivel de echip

3. Monitorizeaz i evalueaz nvarea la locul de munc n structura subordonat

Pag. 11 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

Gama de variabile Obiectivele de securitate la incendiu din structura subordonat: lipsa incendiilor, creterea nivelului de educaie n domeniul SI al personalului din subordine, mrirea eficienei echipelor de intervenie, protejarea mediului nconjurtor etc. Structura din subordine: fabric, depozit, platform, secie, instalaie, ferm, departament etc. Echipa de lucru: paznici rondieri, personal tehnic, personal de intervenie, cadrul tehnic PSI etc. Surse relevante independente: ali membrii ai echipei de conducere, colegi de la locul de munc, rapoarte de evenimente etc. Obiectivele programelor de dezvoltare profesional: dobndirea de noi cunotine teoretice, actualizarea cunotinelor deinute, dezvoltarea diverselor abiliti practice etc. Servicii specializate: servicii din cadrul structurilor locale ale pompierilor, servicii din cadrul administraiei locale (comunitatea local) etc. Metode de nvare: studii de caz, simulri de incendii, aplicaii teoretice, simulri pe calculator, prezentri video etc. Scopul nvrii: ndeplinirea responsabilitilor curente de la locul de munc, asigurarea unui loc de munc stabil, promovarea n cadrul organizaiei etc. Resurse necesare pentru activitile de nvare: timp, resurse materiale, financiare i umane. Ghid pentru evaluare Cunotine necesare: - obiectivele de securitate la incendiu pentru structura subordonat - elemente de planificare - coninutul standardelor ocupaionale specifice ocupaiilor practicate de membrii echipei din subordine - modaliti i mijloace de dezvoltare profesional - tipuri de resurse necesare pentru activitile de dezvoltare profesional - utilizarea calculatorului La evaluare se urmrete: - discernmntul n identificarea necesitilor de dezvoltare profesional individual i la nivelul echipei; - capacitatea de corelare a planului de dezvoltare profesional cu nevoile echipei n funcie de obiectivele de securitate la incendiu ale structurii subordonate; - capacitatea de identificare corect a obiectivelor programelor de dezvoltare profesional pe baza standardelor ocupaionale; - capacitatea de coordonare a activitilor de instruire individual i la nivel de echip pentru asigurarea eficienei interveniilor n situaii de criz; - capacitatea de colaborare cu diverse servicii specializate ale pompierilor/administraiei locale n vederea dezvoltrii capacitilor practice de intervenie.

Pag. 12 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

UNITATEA 5 Utilizarea calculatorului Descriere: Unitatea descrie competena necesar pentru operarea calculatorului n scopul sistematizrii informaiilor i utilizrii bncii de date pentru activitatea de securitate la incendiu. Elemente de competen 1. Introduce date n calculator Criterii de realizare 1.1. Datele sunt introduse cu acuratee, n conformitate cu scopul propus. 1.2. Datele sunt introduse corect, n corelaie cu cerinele bazei de date. 1.3. Datele sunt organizate n mod logic, pentru o uoar accesare. 2.1. Informaiile introduse sunt verificate cu atenie pentru asigurarea corectitudinii bazei de date. 2.2. Bazele de date sunt reactualizate permanent. 2.3. Informaiile sunt salvate i pstrate cu respectarea condiiilor privind securitatea, confidenialitatea i permisele de acces. 2.4. Informaiile sunt arhivate pe suporturi de memorie adecvate, asigurndu-se conservarea i accesul rapid la acestea, ori de cte ori este nevoie. 2.5. Informaiile sunt prelucrate cu profesionalism, n conformitate cu cerinele evoluiei structurii bazei de date. 3.1. Documentele specifice finale sunt editate ntr-o form adecvat scopului urmrit. 3.2. Documentele editate sunt clare, concise i adaptate nivelului de nelegere al receptorilor finali. 3.3. Documentele editate sunt stocate n baza local de date, prevzndu-se o copie pentru introducere n manualul de PSI al organizaiei.

2. Prelucreaz informaiile

3. Editeaz documente specifice

Gama de variabile Scop propus la introducerea informaiilor: baze de date cuprinznd rapoarte de stare privind nivelul de funcionalitate al sistemelor de securitate la incendiu, documente de instruire a personalului intern i extern, rapoarte primite din partea echipei de specialiti PSI, documente de control ale organelor abilitate, contracte n derulare etc. Suporturi de memorie: CD, dischete, flash etc. Documente specifice: procese verbale, rapoarte de service, propuneri de optimizare a sistemelor de SI, diverse rapoarte/documente solicitate de managerul de securitate la incendiu etc.

Pag. 13 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

Ghid pentru evaluare Cunotinele necesare se refer la: - noiuni de operare PC - structura bazei de date i condiii de acces - limbajul de specialitate - condiii de pstrare a informaiilor La evaluare se va urmri: - capacitatea de introducere corect a datelor; - uurina n prelucrarea informaiilor n conformitate cu cerinele derivate din evoluia structurii bazei de date; - capacitatea de salvare i pstrare a informaiilor respectnd condiiile de securitate, confidenialitate i avnd n vedere permisele de acces n baza de date; - atenia n editarea documentelor respectnd cerinele de calitate specifice.

Pag. 14 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

UNITATEA 6 Meninerea unui mediu i a unui loc de munc sigure

Descriere Unitatea descrie competena necesar pentru atingerea i meninerea standardelor de securitate i sntate n munc n sfera proprie de activitate. Elemente de competen 1. Menine cadrul pentru sistemul de securitate i sntate n munc n sfera proprie de responsabilitate Criterii de realizare 1.1. Politicile de securitate i sntate n munc n caz de incendiu sunt aplicate cu consecven. 1.2. Rolurile i responsabilitile concrete privind implementarea sistemului de SSM n caz de incendiu sunt concretizate ntr-o formul operaional eficient. 1.3. Informaiile disponibile privind evenimentele neprevzute produse sunt raportate cu promptitudine, concluziile n urma acestora fiind prelucrate n structura subordonat. 1.4. Resursele alocate pentru operaiile legate de securitatea i sntatea n munc sunt oferite cu promptitudine, dup caz, semnalndu-se orice situaie neprevzut care poate afecta securitatea la incendiu n cadrul structurii subordonate. 2.1. Procedurile pentru identificarea i evaluarea corect a riscurilor i a evenimentelor neprevzute sunt aplicate n concordan cu legislaia specific. 2.2. Concluziile identificrii riscurilor i evenimentelor neprevzute sunt raportate factorilor de decizie din cadrul organizaiei. 2.3. Msurile privind controlul riscurilor i al evenimentelor neprevzute sunt implementate cu promptitudine i profesionalism urmrindu-se atingerea obiectivelor de securitate la incendiu ale structurii subordonate. 3.1. Identificarea i acoperirea nevoilor de pregtire ale angajailor n domeniul SSM n caz de incendiu este realizat prin implementarea unui program de instruire adecvat. 3.2. Identificarea tipurilor de boli/accidente profesionale din aria proprie de responsabilitate este realizat prin meninerea unor sisteme de nregistrare operaionale. 3.3. Implementarea corect a procedurilor este facilitat prin furnizarea tuturor informaiilor necesare i pregtirea corespunztoare a angajailor. 3.4. mbuntirile aduse sistemului de SSM n caz de incendiu sunt implementate n concordan cu cerinele organizaiei.
Pag. 15 din 27

2. Aplic proceduri pentru identificarea, evaluarea i controlul riscurilor

3. Menine un sistem de calitate privind SSM n caz de incendiu

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

Gama de variabile Politici de SSM n caz de incendiu: evitarea consecinelor incendiilor asupra vieii i capacitilor de munc ale angajailor, evitarea efectelor distructive ale incendiilor asupra mediului, evitarea consecinelor negative asupra organizaiei i asupra comunitii etc. Roluri i responsabiliti: coordonarea activitii de prevenire a incendiilor i de intervenie n caz de incendiu, diverse roluri i responsabiliti rezultate din legislaia n vigoare etc. Informaii privind evenimentele produse: cauzele evenimentelor, consecinele, msuri corective aplicabile etc. Evenimente neprevzute: incendiu, nceput de incendiu. Resurse: umane, materiale, financiare. Msuri pentru controlul riscurilor: prentmpinarea apariiei incendiilor, mpiedicarea propagrii incendiilor, limitarea maxim a pagubelor. Obiective de securitate la incendiu ale structurii subordonate: lipsa incendiilor, creterea nivelului de educaie n domeniul securitii la incendiu al personalului din subordine, mrirea eficienei echipelor de intervenie, protejarea mediului nconjurtor i a comunitii etc. Boli/accidente profesionale: intoxicare, arsuri, invaliditate. Cerinele organizaiei: pstrarea nivelului de siguran la foc, creterea nivelului de securitate la incendiu n raport cu evoluia nivelului de risc. Ghid pentru evaluare Cunotine necesare: - legislaia specific de SSM n caz de incendiu - tipul activitilor desfurate n cadrul structurii subordonate i potenialul de risc al acestora - tipuri de resurse necesare pentru meninerea mediului sigur de munc - noiuni de legislaie a muncii - proceduri pentru identificarea i evaluarea riscurilor i a evenimentelor neprevzute - strategia de securitate la incendiu a organizaiei - cerinele societilor de asigurare La evaluare se urmrete: - capacitatea de a aplica politicile de SSM n caz de incendiu n cadrul structurii subordonate i de a stabili o formul operaional eficient pentru sistemul de SSM n caz de incendiu n zona de responsabilitate; - capacitatea de a raporta prompt informaii relevante privind diverse evenimente neprevzute produse i de a prelucra concluziile referitoare la acestea n structura subordonat; - capacitatea de a aplica proceduri de control al riscurilor i evenimentelor neprevzute pentru evitarea producerii de pagube umane, materiale i de mediu; - capacitatea de a menine un sistem de calitate privind SSM n caz de incendiu n structura subordonat, conform cerinelor organizaiei.

Pag. 16 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

Descriere Unitatea descrie competena necesar pentru asigurarea unui sistem funcional de desfurare a activitii de securitate la incendiu n cadrul structurii subordonate i de gestionare raional a resurselor n vederea atingerii obiectivelor stabilite. Elemente de competen Criterii de realizare 1.1. Sistemul operaional este stabilit n concordan cu 1. Stabilete sistemul specificul activitii desfurate n structura subordonat i operaional de desfurare riscul de incendiu determinat. a activitilor de securitate 1.2. Sistemul operaional este stabilit n funcie de parametrii la incendiu n cadrul specifici obiectivului n care se desfoar activitatea. structurii subordonate 1.3. Sistemului operaional este stabilit pe baza documentaiei tehnice a obiectivului i a nivelului de instruire al personalului aferent. 1.4. Sistemului operaional de desfurare a activitilor de securitate la incendiu se stabilete n concordan cu ipotezele din scenariul de siguran la foc. 1.5. n stabilirea sistemului operaional se au n vedere msuri suplimentare de siguran la incendiu rezultate din ipotezele probabile la incendiu i incendiul maxim posibil. 1.6. Sistemul operaional de desfurare a activitilor de securitate la incendiu este coerent, logic, riguros i uor de neles. 2.1. Procedurile interne i instruciunile de lucru sunt elaborate 2. Elaboreaz procedurile n funcie de specificul fiecrui loc de munc din structura interne/ instruciunile de subordonat. lucru specifice 2.2. Procedurile interne /instruciunile de lucru specifice sunt elaborate urmrind cu atenie toate zonele cu potenial de risc de incendiu prestabilite. 2.3. Instruciunile i procedurile sunt clare, adaptate nivelului de instruire al personalului int i uor de neles. 3.1. Resursele sunt repartizate n corelaie cu prioritile 3. Gestioneaz resursele activitilor previzionate n planul de aprare al organizaiei i prevzute pentru desfurarea activitilor de acoper toate zonele de risc de incendiu. 3.2. Responsabilitile sunt atribuite n mod raional tuturor securitate la incendiu membrilor echipei de specialiti din subordine. 3.3. Resursele sunt gestionate cu discernmnt asigurnd realizarea fluent a tuturor etapelor activitilor i finalizarea acestora la termenele prestabilite. 3.4. Eventualele situaii neprevzute i disfuncionalitile sunt analizate cu atenie, propunndu-se msurile corective adecvate. 3.5. Gestionarea resurselor se realizeaz cu flexibilitate, n funcie de prioriti i situaiile concrete existente, asigurnd ndeplinirea obiectivelor prestabilite. 4.1. Relaiile ierarhice i funcionale sunt respectate cu strictee. 4. Urmrete 4.2. Circuitul informaional este coerent i simplu asigurnd funcionalitatea sistemului transmiterea operativ a datelor. de derulare a activitilor 4.3. Resursele sunt utilizate n scopul prestabilit i corespund de securitate la incendiu din punct de vedere calitativ activitilor planificate. Gama de variabile Specificul activitii: activitate de birou, diverse tipuri de activiti de execuie n construcii, prestri de servicii tehnice sau comerciale etc. Structura subordonat: fabric, institut, depozit, platform, secie, instalaie, ferm, departament etc.
Pag. 17 din 27

UNITATEA 7 Organizarea activitii de securitate la incendiu n structura subordonat

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

Riscul de incendiu: mare, mediu, mic. Parametrii specifici: ntindere, dotare tehnic, amplasament, configuraie, grad de aglomerare, mediu de lucru, puncte critice etc. Specificul locului de munc: tipul activitii desfurate, amplasare (interior/exterior), mediul de munc (substane chimice, vapori, substane explozive, substane uor inflamabile etc.) nivelul de risc de incendiu, nivelul de instruire al personalului etc. Zone cu potenial de risc de incendiu: zone n care se prelucreaz lichide inflamabile, cu tehnologii de prelucrare a materialelor care se autoaprind, zone cu existena concomitent a sarcinilor combustibile i a pericolelor de aprindere etc. Prioriti: prioriti impuse de asigurator n funcie de valoarea pagubelor posibile, impuse de patron n funcie de interesele de vnzare i dezvoltare ale unitii, impuse de comunitate n funcie de interesele ei de securitate la incendiu fa de vecinti etc. Activiti previzionate: instalarea unor sisteme mai performante de securitate la incendiu cerute de asigurator, activiti pentru optimizarea cheltuielilor de securitate la incendiu i de economisire a resurselor financiare pentru utilizarea lor n scopuri de mrire a produciei, de educare a personalului n scopul mririi securitii la incendiu n zon etc. Membrii echipei de specialiti din subordine: cadre tehnice, pompieri civili, rondieri, ef formaie intervenie, salvare i ajutor civil, ef serviciu pompieri etc. Resurse: materiale, umane, financiare, timp. Situaii neprevzute: apariia unor situaii de pericol de incendiu ulterioare stabilirii cuantumului resurselor i a mpririi acestora, situaii pentru care nu mai sunt bani, evaluarea greit a unor sume n raport cu costurile reale etc. Disfuncionaliti: indisponibilitate financiar datorit creterii costurilor unor echipamente, cumprarea unor sisteme neperformante din lips de profesionalism, deteriorarea unor sisteme pe durata unui incendiu i necesitatea nlocuirii lor etc. Ghid pentru evaluare Cunotine necesare: - noiuni fundamentale de securitate la incendiu - legislaie specific n domeniul securitii la incendiu - noiuni de organizare a activitilor - tipuri de incendii posibile - obiectivele de PSI ale organizaiei - tipuri de resurse i criterii de alocare a acestora - moduri de reacie la incendiu - structura cadru a procedurilor n domeniul SI - riscuri de incendiu corelate cu diferite activiti - tipuri de situaii neprevzute i msuri corective - parametrii de funcionare normal a sistemelor - criterii de apreciere a funcionalitii sistemelor de SI - caracteristici ale circulaiei informaiilor La evaluare se urmrete: - capacitatea de stabilire a sistemului operaional de derulare a activitilor n structura subordonat n funcie de specificul acesteia i riscul de incendiu determinat; - capacitatea de previzionare a msurilor suplimentare de siguran necesare derivate din ipotezele probabile la incendiu i incendiul maxim posibil; - claritatea i precizia n elaborarea instruciunilor de lucru i a procedurilor interne n concordan cu specificul fiecrui loc de munc din structura subordonat i avnd n vedere toate zonele cu potenial de risc de incendiu; - discernmntul n repartizarea i gestionarea resurselor alocate pentru asigurarea fluenei activitilor specifice; - capacitatea de a propune msuri corective pertinente n situaii neprevzute; - consecvena i responsabilitatea n urmrirea funcionalitii sistemului de derulare a activitilor de securitate la incendiu.
Pag. 18 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

Descriere: Unitatea descrie competena necesar pentru elaborarea proiectului planului de aprare la incendiu i redactarea formei finale a acestuia utiliznd toate informaiile necesare i opernd toate completrile formulate de persoanele abilitate din cadrul organizaiei. Elemente de competen Criterii de realizare 1.1. Informaiile specifice necesare sunt identificate n totalitate 1. Identific informaiile specifice necesare elaborrii utilizndu-se surse autorizate. 1.2. Identificarea informaiilor necesare se realizeaz avndu-se planului n vedere ansamblul activitilor derulate n cadrul organizaiei i cerinele de securitate la incendiu derivate din specificul acestora. 1.3. Informaiile sunt identificate n corelaie cu caracteristicile organizaiei, cerinele asiguratorului i nivelul de risc acceptat de comunitate. 1.4. Informaiile sunt identificate avnd n vedere toate tipurile de uniti funcionale existente n cadrul organizaiei i particularitile acestora. 2.1. Sarcinile termice sunt stabilite n concordan cu situaia 2. Stabilete barierele din teren, utiliznd tabelele de calcul specifice. corecte n calea propagrii 2.2. Duratele de timp i temperaturile maxime atinse n cadrul incendiului etapelor dezvoltrii incendiului sunt stabilite cu rigurozitate avnd n vedere curbele internaionale acceptate. 2.3. Materialele din care se alctuiesc barierele n calea propagrii incendiului i care delimiteaz spaiul de protejat sunt definite n funcie de valorile necesare privind durata i temperatura de rezisten la foc. 3.1. Proiectul planului de aprare la incendiu este elaborat n 3. Elaboreaz proiectul strns colaborare cu toate persoanele abilitate. planului de aprare la 3.2. Coninutul planului de aprare la incendiu respect cerinele incendiu cadru impuse de legislaia n vigoare privind protecia mediului. 3.3. Aciunile planificate urmresc minimizarea riscurilor de pagube privind vieile oamenilor i bunurile din zona de responsabilitate. 3.4.Resursele sunt suficiente i repartizate cu discernmnt n funcie de nivelurile de risc de incendiu i prioritatea activitilor. 3.5. Proiectul planului include responsabiliti concrete i cuantificabile pentru toate unitile funcionale ale societii. 3.6. Proiectul planului de aprare la incendiu este elaborat/reactualizat periodic, conform legislaiei n vigoare i n concordan cu variaia situaiilor din obiectiv fiind supus analizei factorilor /persoanelor abilitate. 4.1. Forma final a planului este redactat operndu-se cu 4. Redacteaz forma final acuratee toate modificrile/completrile rezultate n urma a planului de aprare la analizei proiectului planului de ctre factorii abilitai. incendiu 4.2. Forma final a planului este redactat verificndu-se cu rigurozitate elementele de coninut ale acesteia pentru asigurarea tuturor informaiilor necesare implementrii activitilor. 4.3. Forma final a planului de aprare la incendiu este redactat corect, cu claritate i precizie, ntr-un limbaj simplu i accesibil personalului de specialitate cu atribuii n domeniul SI.
Pag. 19 din 27

UNITATEA 8 Elaborarea planului de aprare la incendiu

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

Gama de variabile Informaii specifice: obiectivele organizaiei privind securitatea la incendiu, resursele preconizate la nivelul organizaiei, condiiile de realizare a obiectivelor, metodele de realizare a obiectivelor, etapele de realizare a obiectivelor etc. Surse autorizate: manager de securitate la incendiu, baza de date pe probleme de SI a organizaiei, factori cu atribuii n domeniul SI etc. Caracteristicile organizaiei: ramura de activitate, modul de organizare, dimensiuni, tipuri de structuri existente, modernizarea/schimbarea unor procese tehnologice, asigurarea SI n corelaie cu cerinele asiguratorilor etc. Tipuri de uniti funcionale: platforme, fabrici, uzine, instalaii, secii, departamente, ferme, depozite etc. Particularitile unitilor funcionale: uniformitatea/neuniformitatea riscului la incendiu, tipuri de activiti desfurate, caracteristicile forei de munc utilizate etc. Bariere: perei, ferestre, ui, clapete, planee etc. Etapele dezvoltrii incendiului: apariia focarului iniial, faza de ardere lent, faza de ardere activ, faza de ardere generalizat, faza de regresie. Materiale din care se alctuiesc barierele: crmid, beton, ui RF ( rezistente la foc), cortine RF etc. Persoane abilitate pentru elaborarea planului: personal cu responsabiliti n domeniul securitii la incendiu, efi de secie, managerul de securitate la incendiu, reprezentanii instituiilor cu activitate n domeniul securitii la incendiu etc. Cerine cadru: obiective, activiti specifice, etape de realizare, perioada de desfurare, resurse alocate, responsabiliti, rezultate ateptate etc. Protecia mediului: impactul privind riscul de fum, protecia speciilor rare i protejate, evitarea degradrii terenului, protecia faunei i a florei etc. Resurse: umane, materiale, financiare, timp. Factori/persoane abilitate pentru analiza planului: managerul de SI, consiliul de administraie, patronul, comitetul director, firme asiguratoare etc. Ghid pentru evaluare Cunotine necesare: - problematica general a securitii la incendiu - legislaie specific n domeniul securitii la incendiu - terminologie de specialitate - noiuni de planificare - structura cadru a planului de aprare la incendiu - tehnologii i implicaii din punct de vedere al securitii la incendiu - obiective generale i specifice securitii la incendiu dintr-o organizaie - tipuri de resurse necesare pentru realizarea obiectivelor de securitate la incendiu - tipuri de riscuri, tipuri de incendii probabile i consecinele acestora - tipuri de reacii la incendiu - necesiti de instruire a personalului general, tehnic i de intervenie - relaii ierarhice i funcionale n cadrul organizaiei i niveluri de responsabilitate - tipuri de activiti externalizate i modul de colaborare cu diverse organisme - criterii de redactare a formei finale a planului - elemente de calcul matematic - noiuni de utilizare a PC

Pag. 20 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

La evaluare se urmrete: - capacitatea de identificare a tuturor informaiilor necesare pentru elaborarea planului de aprare la incendiu; - capacitatea de stabilire a barierelor corecte n calea propagrii incendiului n funcie de specificul structurilor din subordine; - profesionalismul n elaborarea proiectului planului de aprare la incendiu i discernmntul n repartizarea resurselor n funcie de nivelurile de risc de incendiu i prioritatea activitilor; - preocuparea pentru corelarea coninutului planului de aprare la incendiu cu prevederile legislaiei specifice n vigoare; - acurateea n redactarea formei finale a planului de aprare la incendiu i capacitatea de asimilare i de transpunere a tuturor observaiilor/completrilor formulate de factorii abilitai; - rigurozitatea n verificarea formei finale a planului pentru asigurarea unui coninut corect i bine structurat.

Pag. 21 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

Descriere Unitatea descrie competena necesar pentru coordonarea activitilor privind securitatea la incendiu din cadrul structurii subordonate i urmrirea ndeplinirii obiectivelor specifice formulate n domeniu. Elemente de competen Criterii de realizare 1.1. Verificarea se realizeaz prin metode adecvate n funcie de 1. Verific activitatea specificul locului de desfurare a activitii. echipei din subordine 1.2. Activitatea echipei din subordine este verificat avnd n vedere toate atribuiile concrete de la locul de munc ale membrilor acesteia. 1.3. Activitatea echipei din subordine este verificat n conformitate cu gradul de atingere al obiectivelor din strategia de securitate la incendiu a organizaiei. 2.1. Starea sistemelor de securitate este urmrit pe baza unor criterii de 2. Urmrete starea performan prestabilite. sistemelor de securitate 2.2. Starea sistemelor de securitate este urmrit analiznd cu atenie la incendiu informaiile coninute n rapoartele furnizate de personalul subordonat /firmele de mentenan cu care exist relaii contractuale. 2.3. Urmrirea strii sistemelor de securitate la incendiu se realizeaz n conformitate cu ciclul de ntreinere specific fiecrui sistem n parte recomandat de furnizor, pentru limitarea pericolului de incendiu n cadrul organizaiei. 2.4. Starea sistemelor de securitate este urmrit verificndu-se respectarea graficelor de ntreinere i calitatea lucrrilor de mentenan efectuate. 3.1. Lucrrile sunt desfurate mpreun cu specialitii din echipa 3. Supravegheaz subordonat pentru asigurarea ndeplinirii cerinelor de securitate la lucrrile desfurate pe incendiu specifice. antierele de investiii 3.2. Conformitatea lucrrilor este verificat n comparaie cu din structura prevederile din documentaia tehnic n toate etapele de execuie. subordonat 3.3.Informaiile obinute n urma supravegherii lucrrilor sunt prelucrate conform procedurii interne n domeniul securitii la incendiu. 4.1. Documentaiile sunt ntocmite respectnd prevederile legislaiei 4. ntocmete specifice n vigoare n domeniul securitii la incendiu. documentaiile n 4.2. Documentaiile sunt ntocmite innd seama de cerinele firmei vederea asiguratoare. avizrii/autorizrii 4.3. Documentaiile sunt ntocmite n concordan cu condiiile reale din obiectiv. 5.1. Atingerea obiectivelor este urmrit pe baza strategiei de securitate 5. Urmrete atingerea obiectivelor de securitate la incendiu a organizaiei, avnd n vedere toate componentele acesteia. 5.2. Atingerea obiectivelor de securitate la incendiu este urmrit la incendiu permanent, pentru crearea i meninerea unui mediu sigur de lucru. 5.3. Nivelurile de performan previzionate n activitatea de securitate la incendiu sunt urmrite cu exigen avndu-se n vedere posibilitile de depire a acestora n scopul creterii nivelului de siguran la incendiu din unitate. 6. Decide/propune soluii 6.1. Soluiile sunt decise/propuse pe baza analizrii obiective a concluziilor rezultate din derularea strategiei de securitate la incendiu pentru mbuntirea din domeniul subordonat. derulrii activitilor 6.2. Concluziile analizei i soluiile propuse sunt raportate persoanelor abilitate conform procedurilor interne specifice. 6.3. Orice informaii/explicaii suplimentare sunt oferite cu promptitudine i profesionalism la solicitarea persoanelor abilitate.
Pag. 22 din 27

UNITATEA 9 Coordonarea derulrii activitilor privind securitatea la incendiu

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

Gama de variabile Echipa din subordine: cadru tehnic PSI, rondieri, membrii echipei de intervenie etc. Metode adecvate: observare direct a activitii, analiza rapoartelor, verificarea documentelor specifice ntocmite; control neanunat, control planificat etc. Specificul locului: activitate de birou, diverse tipuri de activiti de execuie n construcii, prestri de servicii tehnice sau comerciale etc. Criterii de performan prestabilite: atingerea parametrilor din proiect i din fiele tehnice ale echipamentelor, lipsa accidentelor de munc, numrul maxim de incendii ntr-un interval prestabilit, lipsa alarmelor false, limitarea pagubelor materiale etc. Informaii: tipuri de defecte, numrul elementelor defectate n unitatea de timp, perioada scurs ntre dou reparaii a sistemelor etc. Informaii obinute n urma supravegherii: nerespectarea prevederilor proiectului, nerespectarea cerinelor din standardele de montaj, calitatea necorespunztoare a materialelor etc. Condiii reale din obiectiv: ntindere, dotare tehnic, amplasament, configuraie, grad de aglomerare, mediu de lucru, puncte critice etc. Componentele strategiei de SI: instruirea personalului n raport cu nivelul de risc din zona n care acioneaz, meninerea n parametri a sistemelor de SI, respectarea cerinelor legale, ale asiguratorului etc. Niveluri de performan: atingerea parametrilor de proiect i din fiele tehnice ale echipamentelor, lipsa accidentelor de munc, numrul maxim de incendii ntr-un interval prestabilit, lipsa alarmelor false, limitarea pagubelor materiale etc. Concluzii:mrirea numrului de defecte i alarme false ca urmare a mbtrnirii sistemelor de detecie, rezultate nesatisfctoare obinute la exerciiile de alarmare i evacuare, luarea unor decizii/msuri/aciuni greite cu consecine grave n cazul unui incendiu real etc. Ghid pentru evaluare Cunotine necesare: - obiectivele din strategia de securitate la incendiu - componena echipei din subordine i sarcinile individuale ale membrilor acesteia - tipuri de sisteme de SI i categoriile de informaii privind starea de funcionare a acestora - tipuri de riscuri de incendiu - legislaia n domeniul PSI - coninutul lucrrilor desfurate - consecinele nerespectrii msurilor de SI din proiecte - cerine privind ntocmirea documentaiei n vederea avizrii/autorizrii PSI - surse de informare pe probleme de SI - tipuri de msuri corective n domeniul SI i strategia implementrii acestora La evaluare se urmrete: - atenia i exigena n verificarea activitii echipei din subordine conform gradului de atingere al obiectivelor de SI; - vigilena i consecvena n urmrirea funcionalitii sistemelor de SI pe baza criteriilor de performan prestabilite; - capacitatea de urmrire a lucrrilor de investiii din cadrul structurii subordonate n toate etapele de execuie, avndu-se n vedere conformitatea cu cerinele de SI cuprinse n documentaia tehnic; - corectitudinea ntocmirii documentaiilor n vederea avizrii/autorizrii PSI, respectnd toate prevederile legale n vigoare i avnd n vedere condiiile reale din obiectiv; - consecvena n urmrirea atingerii obiectivelor de SI n cadrul structurii subordonate pentru crearea i meninerea unui mediu sigur de lucru; - capacitatea de a decide/propune soluii pertinente pentru mbuntirea derulrii activitilor specifice n funcie de experiena dobndit n urma implementrii strategiei de SI n domeniul subordonat.
Pag. 23 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

UNITATEA 10 Asigurarea informaiilor pentru baza de date a organizaiei Descriere Unitatea descrie competena necesar pentru culegerea, filtrarea, organizarea i transmiterea informaiilor privind securitatea la incendiu necesare pentru alimentarea bazei de date a organizaiei. Elemente de competen 1. Identific tipul de informaii necesare Criterii de realizare 1.1. Tipul informaiilor necesare este identificat conform modelului de structurare a bazei de date din cadrul organizaiei. 1.2. Identificarea se realizeaz pe baza cerinelor formulate de ctre persoanele abilitate. 1.3. Informaiile sunt identificate n concordan cu specificul activitilor desfurate n structura subordonat i modul de organizare al acesteia. 1.4. Tipul de informaii este identificat n concordan cu specificul de organizare al bazei de date. 2.1. Informaiile sunt culese n funcie de scopul urmrit. 2.2. Informaiile sunt culese n funcie de pericolele poteniale din zona analizat i ipotezele de incendiu din scenariul de siguran la foc. 2.3. Culegerea se realizeaz prin metodele cele mai adecvate tipului de informaii urmrit. 3.1. Informaiile sunt selecionate n funcie de obiectivele din strategia de securitate la incendiu. 3.2. Selecionarea informaiilor se realizeaz n funcie de relevana acestora n raport cu obiectivele strategiei de securitate la incendiu. 3.3. Informaiile selecionate sunt reale, corecte i verificabile. 3.4. Informaiile sunt structurate/organizate n funcie de prevederile procedurii interne specifice. 4.1. Informaiile relevante sunt transmise n totalitate n formatul solicitat de persoanele autorizate privind accesul i administrarea bazei de date. 4.2. Informaiile transmise sunt de actualitate i permit revizuirea la zi a procedurilor interne de PSI n vederea corelrii permanente a nivelului de risc cu nivelul de siguran la foc. 4.3. Informaiile sunt transmise periodic, conform prevederilor din strategia de securitate la incendiu a organizaiei. 4.4. Informaiile transmise conin propuneri de modernizare/dezvoltare a sistemelor de securitate la incendiu existente.

2. Culege informaiile pentru baza de date

3. Selecioneaz informaiile culese

4. Transmite informaiile pentru baza de date

Pag. 24 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

Gama de variabile Tipuri de informaii: informaii privind fiabilitatea sistemelor instalate, privind nivelul de instruire al echipelor de intervenie, privind gradul de implicare al conducerii n implementarea unui concept profesional de management de securitate la incendiu etc. Persoane abilitate: managerul de securitate la incendiu, asiguratorul, pompierii, reprezentanii altor organe cu rspundere n domeniul securitii la incendiu etc. Scopul urmrit: determinarea nivelului real de risc al unor zone din organizaie, identificarea calitii rspunsului personalului n situaii de criz, aprecierea nivelului de fiabilitate al instalaiilor de securitate la incendiu etc. Pericole poteniale: risc de incendiu, de explozie, de contaminare radioactiv etc. Metode: observare direct, discuii individuale, simulare, repetiii etc. Obiective: asigurarea nivelului de securitate la incendiu previzionat, nlocuirea unor sisteme de securitate la incendiu nvechite, participarea la unele activiti cu caracter de securitate la incendiu etc. Format: electronic, pe suport de hrtie i compatibil cu formatul bazei de date Persoanele autorizate: manager de securitate la incendiu, administratorul bazei de date, patron, asigurator, alte organe cu responsabiliti de securitate la incendiu etc. Ghid pentru evaluare Cunotinele necesare se refer la: - riscuri de incendiu - tipuri de reacii ale sistemelor de securitate la incendiu - tipuri de sisteme de securitate la incendiu - cauzele importante ale reaciilor pentru eficiena sistemului de securitate la incendiu - influena factorului uman asupra eficienei strategiei de SI - tipuri de informaii necesare n domeniul SI i metode de culegere a acestora - tipuri de surse de informaii i criterii de selecionare - criterii de filtrare a informaiilor - principii de ierarhizare a informaiilor dup consecinele pe care le induc - metode i mijloace de transmitere a informaiilor - formatul bazei de date i niveluri de acces - modul de configurare a informaiilor La evaluare se urmrete: - capacitatea de identificare corect a tipurilor de informaii necesare din domeniul SI pentru alimentarea bazei de date a organizaiei; - capacitatea de culegere a informaiilor necesare prin metode adecvate tipului acestora i avnd n vedere scopul urmrit; - discernmntul n selecionarea informaiilor n funcie de relevana acestora n raport cu obiectivele strategiei de SI; - capacitatea de structurare/organizare a informaiilor n conformitate cu prevederile procedurilor interne specifice; - profesionalismul n transmiterea informaiilor pentru baza de date n formatul solicitat i respectnd condiiile privind accesul i administrarea bazei de date.

Pag. 25 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

Descriere Unitatea descrie competena necesar pentru evaluarea situaiilor de criz aprute n cadrul structurii subordonate, de adoptare a msurilor adecvate de nlturare a acestora i coordonarea activitii echipelor interne de intervenie pn la sosirea factorilor abilitai n rezolvarea situaiilor de urgen. Elemente de competen Criterii de realizare 1.1. Situaia de criz este evaluat pe baza informaiilor primite i 1. Evalueaz situaia de a verificrii prompte a acestora prin intermediul unor surse criz credibile. 1.2. Evaluarea se realizeaz n raport cu coninutul scenariului de incendiu i cu msurile de securitate la incendiu rezultate din acesta. 1.3. Situaia de criz este evaluat stabilind existena/inexistena unei proceduri de intervenie pentru situaia aprut. 2.1. Soluiile sunt analizate pe baza scenariului de incendiu, 2. Analizeaz soluiile de identificnd cu precizie msurile de intervenie prevzute n nlturare a situaiei de acesta. criz 2.2. Situaiile neprevzute n scenariul de incendiu sunt evaluate prompt, stabilindu-se nivelul de risc i de consecine poteniale. 2.3. Analiza se realizeaz cu responsabilitate mpreun cu persoanele abilitate. 3.1. Deciziile sunt adoptate n concordan cu precizrile din 3. Decide msuri de procedurile specifice valide. nlturare a situaiei de 3.2. Msurile sunt decise n corelaie cu nivelul riscului i criz consecinele poteniale pentru toate situaiile nespecificate n manualul de PSI, viznd reducerea pierderilor de viei omeneti i de bunuri materiale din zona de responsabilitate. 3.3. Situaia de criz este raportat cu promptitudine maxim, sintetic i n manier echilibrat tuturor persoanelor desemnate prin procedurile/actele normative n vigoare. 3.4. Echipele de intervenie proprii sunt alertate prin mijloacele specifice predeterminate. 3.5. Poziia i detaliile incendiului sunt raportate cu exactitate, n marja de timp prestabilit, unitii de intervenie cu care exist relaii contractuale. 4.1. Activitatea este coordonat cu responsabilitate, n 4. Coordoneaz concordan cu prevederile din procedurile interne de securitate activitatea echipelor la incendiu. proprii de intervenie 4.2. Activitatea este coordonat cu profesionalism, n funcie de tipul situaiei de criz create i evoluia concret a acesteia. 4.3. Activitatea echipelor de intervenie este coordonat cu calm, promptitudine i capacitate de adaptare rapid la noile situaii concrete aprute n zona afectat. 5. Deruleaz activiti 5.1. Cauzele probabile ale producerii incendiilor sunt raportate specifice dup ncheierea tuturor factorilor abilitai, conform prevederilor legale n vigoare. 5.2. Informaiile referitoare la situaia de criz sunt furnizate cu situaiei de criz corectitudine i profesionalism la solicitarea membrilor comisiei de anchet a evenimentului. 5.3. Concluziile desprinse din ancheta asupra situaiei de criz sunt propuse pentru a fi incluse n reviziile procedurilor interne ale organizaiei.

UNITATEA 11 Coordonarea interveniilor n situaii de criz

Pag. 26 din 27

Specialist coordonator de securitate la incendiu - 11 uniti

Gama de variabile Informaii: viei i bunuri aflate n pericol, viteza i direcia vntului, zone incendiate, tipuri de combustibili, aciuni de intervenie n derulare, necesiti de ajutor, mijloace de comunicare necesare etc. Surse credibile: martori la eveniment, rapoarte asupra aciunilor n derulare transmise de echipele de intervenie etc. Msuri de intervenie: oprirea imediat a unor instalaii care pot produce pagube materiale, umane i/sau ecologice, trimiterea n zon a echipelor de intervenie, informarea prompt a persoanelor i a structurilor responsabile etc. Consecine poteniale: minore, majore Persoane abilitate: managerul de securitate la incendiu, reprezentantul asiguratorului, patronul etc. Consecine poteniale: majore, minore; umane, materiale, ecologice. Persoane desemnate: managerul de securitate la incendiu, patronul /administratorul, forul de conducere, asigurator, organisme cu responsabiliti n domeniul securitii la incendiu etc. Tipul situaiei de criz: incendiu declanat, cutremur, avarie etc. Factori abilitai:pompieri, organisme cu responsabiliti n situaii de urgen, organisme de mediu etc. Ghid pentru evaluare Cunotinele necesare se refer la: - tipuri de situaii de criz, evoluii i consecine posibile - scenarii de incendiu - tipuri de situaii neprevzute posibile i modaliti de abordare - msuri de intervenie n situaii de criz - nivelul de risc al situaiilor neprevzute i consecinele poteniale - prioriti n aplicarea soluiilor de protecie - legislaie n domeniul SI - tipuri de resurse pentru situaii de criz - condiii de revizuire a procedurilor interne La evaluare se urmrete: - discernmntul i autocontrolul n evaluarea situaiilor de criz pe baza informaiilor primite i responsabilitatea n verificarea acestora prin intermediul unor surse credibile diverse; - viteza de reacie i capacitatea de analiz corect a soluiilor previzionate n scenariile de incendiu; - precizia n identificarea msurilor de intervenie necesare n funcie de situaia critic declanat; - promptitudinea i corectitudinea evalurii situaiilor neprevzute, neprecizate n scenariul de incendiu; - capacitatea de decizie a msurilor adecvate de intervenie n corelaie cu nivelul riscului i consecinele poteniale, pentru reducerea pierderilor de viei omeneti i de bunuri materiale, precum i pentru diminuarea efectelor asupra mediului i comunitii; - profesionalismul n coordonarea activitii echipelor proprii de intervenie, n funcie de tipul situaiei create i capacitatea de adaptare i de reacie n funcie de evoluia acesteia; - claritatea, coerena i obiectivitatea n prezentarea cauzelor probabile ale producerii incendiului i n furnizarea informaiilor solicitate privind derularea situaiei de criz; - capacitatea de formulare a unor propuneri pertinente pe baza concluziilor desprinse din anchet pentru revizuirea procedurilor interne ale organizaiei privind securitatea la incendiu.

Pag. 27 din 27