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Clima Organizacional
Indicadores Tipos de sistemas organizacionales Escalas de clima organizacional Variables del clima organizacional dimensiones del clima organizacional objetivos de la evaluacin del clima organizacional Medicin del Desempeo Laboral
influencia del proceso de motivacin en el uso de sus relaciones interpersonales del Grupo Educativo El Pionero en el 2012?
comunicacin.
Objetivos Especficos a) Indagar la influencia del desempeo laboral en el clima organizacional. b) Ubicar las deficiencias del clima organizacional. c) Sugerir alternativas de solucin a las causas y elementos de las deficiencias del clima organizacional en el GRUPO EDUCATIVO EL PIONERO.
cultura organizacional; tomando en cuenta que la satisfaccin en el trabajo constituye uno de los pilares para asegurar una mayor calidad, productividad y por ende el xito de las organizaciones. DIMENSIONES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL La autonoma individual Grado de estructura y su influencia en el cargo desempeado Orientacin hacia la recompensa Consideracin hacia el desarrollo y la promocin en el trabajo Modelos del comportamiento organizacional Modelo Autocrtico Modelo paternalista o de custodia Modelo Colegial Modelo de Apoyo
contamos con una muestra, ya que nuestro campo de estudio en las Instituciones no es suficiente. Tcnicas.- Encuesta y guas de observacin. Instrumentos. Preguntas mixtas Preguntas Cerradas Preguntas abiertas. Fichas de observacin