CONOCIENDO NUESTRO MERCADO LABORAL OBJETIVO

HISTORIA
Transbank nace en agosto de 1989, al alero de siete bancos que se unieron para formar la Sociedad Interbancaria Administradora de Tarjetas de Crdito S.A., la que luego sera Transbank S.A. y que a la fecha cuenta, entre sus instituciones accionistas, con ABN-Amro Bank, BBVA, Banco Bice, Banco de Chile, Banco Crdito Inversiones (BCI), Banco del Desarrollo,BancoEstado (se une en 2002), Banco Falabella (se une en 2000), Banco Internacional, Banco Santander, Banco Security,Banco Ita, Citibank, CorpBanca, JP Morgan Chase Bank, Scotiabank Sud Americano, Presto, Consorcio y Tarjetas de Chile S.A. Transbank a su vez trabaja con las empresas Nexus y Redbanc. La primera es quien realiza las autorizaciones de transacciones, entrega de estados de cuenta, emisin de plsticos entre otros servicios. La segunda, se encuentra a cargo de la red de comunicacin de los cajeros automticos (ATM's) presentes en el pas.

Antecedentes Generales
Transbank S.A. ( Transbank) es una Sociedad de Apoyo al Giro Bancario constituida de conformidad al artculo 74 de la Ley General de Bancos. Adems, es una Operadora de sistemas de Tarjetas de Crdito y de Tarjetas de Dbito constituida de conformidad al artculo 35 N 7 de la Ley Orgnica Constitucional del Banco Central de Chile, las disposiciones de los Captulos III.J.1 y III.J.2 del Compendio de Normas Financieras del Banco Central de Chile y el artculo 2 de la Ley General de Bancos. Se encuentra sometida a la reglamentacin y fiscalizacin de la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras y sus operaciones se encuentran comprendidas en la reserva bancaria regulada por el artculo 154 de la Ley General de Bancos. Esta publicacin de los servicios de operacin y tarifas de Transbank se efecta de conformidad a las normas emanadas de la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras y el sistema tarifario ha sido aprobado por las autoridades competentes.

 Nuestra Misin Liderar el desarrollo de los medios de pago seguros que gestionamos, mediante ofertas de valor segmentadas a nuestros clientes, siendo competitivos en el procesamiento, con servicios de calidad, con riesgo controlado y en un buen ambiente laboral. Nuestra Visin Lograr que los medios de pago seguros que gestionamos sean preferidos y los ms utilizados.

 1. Cul es la situacin actual del mercado laboral en trminos de oferta v/s demanda de trabajo. Explicar las razones

 2. Qu sectores o reas de la economa han experimentado mayor crecimiento. Por ejemplo, sector minero, sector servicios, otros. Fundamentar.

 3.Determinar el nivel de desempleo de la economa en general, en lo posible tener el dato por sector. Tambin dar a conocer estimaciones de crecimiento de la economa del pas en el corto plazo

 4. De manera consensuada dentro del grupo, elegir una carrera o rea especifica de trabajo (por ejemplo, rea de recursos humanos, informtica, ventas, etc.)

 El Banco de Chile y el Banco Santander controlan en casi el 60% de la propiedad de la sociedad de apoyo al giro bancario, Transbank

BANCOS CONTROLADORES
La pregunta que se hacen los consumidores comunes y corrientes es quin controla Transbank. Segn el estudio Anlisis de la falta de competencia en el mercado de adquirentes de tarjetas de crdito y dbito bancarias, realizado por la consultora Gerens, la estructura de propiedad de la entidad es controlada principalmente por el Banco Santander con un 32,7% y el Banco de Chile (26,2%), los cuales suman un 58,9% de participacin. Las dems instituciones financieras en el negocio son: Banco de Crditos e Inversiones (BCI), con 8,7%, seguida de BancoEstado (8,7%); Scotiabank (8,7%); Corpbanca (8,7 %); y BBVA (6,3%).

FALTA COMPETENCIA
Los dems bancos, cooperativas y empresas de retail que tienen a Transbank como su adquirente deben adherir a las decisiones de los controladores. Cabe preguntarse, en qu medida el hecho de que los bancos sean los propietarios de Transbank y capturen las rentas que el sistema extrae de los comerciantes no explica esta situacin que impide la libre competencia en el mercado de adquirentes en Chile?, indica el informe. De acuerdo al anlisis, Chile es uno los pocos, sino el nico pas en el mundo donde existe unmonopolio en el mercado de la adquirencia de las tarjetas de crdito y dbito bancarias. Se podra decir que en Chile, los bancos, por acuerdo entre ellos, decidieron que el mercado adquirente no es un mercado sino que es una actividad de apoyo al giro de emisores de las tarjetas de crdito, se plantea.

Transbank se impuso como la mejor empresa para trabajar en Chile 2012

Las 35 mejores empresas para trabajar en Chile
1. Transbank S.A. 2. Banco Estado Microempresas 3. Telefnica 4. Microsoft Chile S.A. 5. SC Johnson & Son Chile 6. Nextel S.A. 7. Coca Cola de Chile S.A 8. Mars Chile 9. SAP Chile (Nueva) 10. VTR 11. Gerdau Aza S.A 12. Grupo Security 13. Banchile Inversiones 14. RSA Seguros Chile 15. Maestranza Diesel S.A. 16. Falabella Retail 17. Grupo Santander 18. Novartis Chile S.A (Nueva) 19. Parque del Recuerdo 20. Philips Chile (Nueva) 21. Ducasse Industrial 22. Terra Networks Chile 23. 3M 24. Banco de Crdito e Inversiones 25. McDonald's de Chile 26. Banco Estado y filiales 27. CMR Falabella 28. Isapre Cruz Blanca 29. Fedex Express Chile 30. Empresas Lipigas 31. BCI Seguros (Nueva) 32. Ewos Chile Alimentos Ltda. (Nueva) 33. Accor Chile 34. Grupos de empresas Chilquinta 35. AFP Provida, una empresa BBVA (Nueva)

Las Carreras mejor pagadas de Chile

Las Carreras mejor pagadas de Chile Ingeniera Civil Industrial, Qumica y Farmacia e Ingeniera Civil surgen como las lderes del mercado laboral. En tanto, Ingeniera Comercial, Contador Auditor, Secretariado y Administracin de Empresas son las que exhiben un mayor nmero de profesionales. En un anlisis cuyo principal objetivo fue entregar una radiografa trimestral del mercado laboral en cuanto a la oferta y demanda de empleo, para dar mayores antecedentes a quienes se estn insertando o ya son parte de ste, Trabajando.com, socio estratgico de Universia, elabor un sondeo que arroj a Ingeniera Civil Industrial como la carrera con mayor sueldo bruto promedio luego de cinco aos de experiencia laboral ($1.294.713), llegando algunos empleados a obtener mensualmente rentas que superan los dos millones y medio de pesos. Le siguen de cerca Ingeniera Civil ($1.283.613), Qumica y Farmacia ($1.156.250), Ingeniera Comercial ($1.097.415) e Ingeniera en Construccin ($1.050.824).

Ingeniera en Finanzas Ingresos brutos mensuales (en pesos a Octubre 2012) $1.179.863$1.080.492$1.009.942$907.283$790.051Ingresos: $1.009.942 Ingresos 5 ao4 ao3er ao2 ao1er ao $0$200.000$400.000$600.000$800.000$1.000.000$1.200.000$1.400.000 - Los ingresos al 5 ao de titulacin corresponden a los ingresos percibidos por la cohorte de titulados 2005 y 2006. - Los ingresos al 4 ao de titulacin corresponden a los ingresos percibidos por la cohorte de titulados 2005, 2006 y 2007. - Los ingresos al 3 ao de titulacin corresponden al promedio de ingresos percibidos por las cohortes de titulados 2006, 2007 y 2008. - Los ingresos al 2 ao de titulacin corresponden al promedio de ingresos percibidos por las cohortes de titulados 2007, 2008 y 2009. - Los ingresos al 1 ao de titulacin corresponden al promedio de ingresos percibidos por las cohortes de titulados 2008, 2009 y 2010

Carreras ms demandadas
Demanda Carrera Ingeniera Comercial Ingeniera Civil Industrial Contador Auditor Administracin de Empresas Ingeniera Civil Contador General / Contabilidad Ingeniera en Informtica / Sistemas Ingeniera Civil en Informtica / Computacin Ingeniera de Ejecucin en Administracin 7,78 3,96 3,41 3,52 3,15 2,44 1,67 1,48 1,80 2010 5,77 3,25 2,87 2,80 2,62 2,19 1,54 1,51 1,42 Demanda 2011

Ingeniera de Ejecucin
Anlisis de Sistemas / Analista Programador Ingeniera Construccin Civil Ingeniera Industrial Informtica Ingeniera de Ejecucin en Computacin e Informtica Ingeniera en Administracin de Empresas Psicologa Tcnico / Tecnlogo / Tcnico Superior Secretariado

1,66
1,14 1,49 0,90 1,62 0,88 0,84 0,40 0,98 1,10 0,87

1,16
1,12 1,06 0,94 0,91 0,90 0,88 0,87 0,85 0,85 0,79

Rentas de las carreras ms demandadas segn sexo

Renta 2do Carrera ao de egreso mujeres Ingeniera Comercial Ingeniera Civil Industrial Contador Auditor Administracin de Empresas Ingeniera Civil Contador General / Contabilidad Ingeniera en Informtica / Sistemas Ingeniera Civil en Informtica / Computacin Ingeniera de Ejecucin en Administracin Ingeniera de Ejecucin Anlisis de Sistemas / Analista Programador Ingeniera Construccin Civil $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 873.827 1.055.899 662.006 479.056 991.102 385.281 805.911 1.046.426 596.685 638.119 517.147 726.176 804.265 Renta 2do ao de egreso hombres $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 1.036.886 1.170.961 856.451 624.827 1.157.618 481.600 884.126 1.144.439 742.598 819.812 628.799 912.441 964.693 Renta 5to ao de egreso mujeres $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 1.167.713 1.467.994 827.128 582.017 1.397.387 424.487 1.074.773 1.331.777 723.748 808.096 600.460 1.034.040 1.014.404 Renta 5to ao de egreso hombres $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 1.621.504 1.890.185 1.177.329 837.000 1.869.060 544.680 1.193.822 1.668.203 946.311 1.081.092 780.450 1.281.013 1.314.925

Ingeniera Industrial
Informtica Ingeniera de Ejecucin en Computacin e Informtica Ingeniera en Administracin de Empresas Psicologa Tcnico / Tecnlogo / Tcnico Superior Secretariado

$
$

936.351
591.962

$
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1.111.177
716.941

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1.268.091
705.789

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1.671.252
974.991

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841.025 682.219 635.707 435.808 355.059

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956.058 803.576 737.932 555.741 364.398

$ $ $ $ $

1.065.867 1.187.538 828.732 501.841 391.129

$ $ $ $ $

1.285.838 1.063.625 1.022.534 661.636 394.809