UNIVERSITAT DE VALNCIA Unitat dInvestigaci de Psicometria/ Psychometrics Research Unit

LINEA DE INVESTIGACIN DE / LINE OF RESEARCH FOR

SAFETY PSYCHOLOGY PSICOLOGIA DE LA SEGURETAT PSICOLOGA DE LA SEGURIDAD

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Prof. Josep L. Meli

CUESTIONARIO DE SATISFACCIN LABORAL S10/12 J.L. Meli y J.M. Peir (1998)

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Jos L. Meli / Jos M. Peir CUESTIONARIO DE SATISFACCION LABORAL

CUESTIONARIO DE SATISFACCIN LABORAL S10/12 J.L. Meli y J.M. Peir (1998) Habitualmente nuestro trabajo y los distintos aspectos del mismo, nos producen satisfaccin o insatisfaccin en algn grado. Califique de acuerdo con las siguientes alternativas el grado de satisfaccin o insatisfaccin que le producen los distintos aspectos de su trabajo.
Insatisfecho
Muy Bastante Algo 1. o 2. o 3. o

Indiferente
4. o

Satisfecho
Algo Bastante Muy 5. o 6. o 7. o

Tal vez algn aspecto de la lista que le proponernos no corresponde exactamente a las caractersticas de su puesto de trabajo. En ese caso, entindalo haciendo referencia a aquellas caractersticas de su trabajo ms semejantes a la propuesta, y califique en consecuencia la satisfaccin o insatisfaccin que le produce. En otros casos la caracterstica que se le propone puede estar ausente en su trabajo, aunque muy bien podra estar presente en un puesto de trabajo como el suyo. Califique entonces el grado de satisfaccin o insatisfaccin que le produce su ausencia. Por ejemplo, si un aspecto que le propusiramos fuera "residencias de verano", y en su empresa no le ofrecen tal cosa, califique entonces la satisfaccin o insatisfaccin que le produce no poder disponer de este servicio. Un tercer caso se le puede presentar cuando la caracterstica que le propongamos no est presente, ni pueda estar presente en su trabajo. Son caractersticas que no tienen relacin alguna, ni pueden darse en su caso concreto. Entonces escoja la alternativa, 4 Indiferente. Tal caso podra darse por ejemplo, si le propusiramos para calificar "remuneracin por kilometraje: y su trabajo adems de estar situado en su misma poblacin, fuera completamente sedentario sin exigir jams desplazamiento alguno. En todos los dems casos posibles escoja siempre para cada pregunta una de las siete alternativas de respuesta y mrquela con una cruz.

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Jos L. Meli / Jos M. Peir CUESTIONARIO DE SATISFACCION LABORAL

CUESTIONARIO DE SATISFACCIN LABORAL S10/12 J.L. Meli y J.M. Peir (1998) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Los objetivos, metas y tasas de produccin que debe alcanzar. La limpieza, higiene y salubridad de su lugar de trabajo. El entorno fsico y el espacio de que dispone en su lugar de trabajo. La temperatura de su local de trabajo. Las relaciones personales con sus superiores. La supervisin que ejercen sobre usted. La proximidad y frecuencia con que es supervisado. La forma en que sus supervisores juzgan su tarea. La "igualdad" y "justicia" de trato que recibe de su empresa. El apoyo que recibe de sus superiores. El grado en que su empresa cumple el convenio, las disposiciones y leyes laborales. La forma en que se da la negociacin en su empresa sobre aspectos laborales.
Insatisfecho
Muy Bastante Algo 1. o 2. o 3. o

Indiferente
4. o

Satisfecho
Algo Bastante Muy 5. o 6. o 7. o

Insatisfecho
Muy Bastante Algo 1. o 2. o 3. o

Indiferente
4. o

Satisfecho
Algo Bastante Muy 5. o 6. o 7. o

Insatisfecho
Muy Bastante Algo 1. o 2. o 3. o

Indiferente
4. o

Satisfecho
Algo Bastante Muy 5. o 6. o 7. o

Insatisfecho
Muy Bastante Algo 1. o 2. o 3. o

Indiferente
4. o

Satisfecho
Algo Bastante Muy 5. o 6. o 7. o

Insatisfecho
Muy Bastante Algo 1. o 2. o 3. o

Indiferente
4. o

Satisfecho
Algo Bastante Muy 5. o 6. o 7. o

Insatisfecho
Muy Bastante Algo 1. o 2. o 3. o

Indiferente
4. o

Satisfecho
Algo Bastante Muy 5. o 6. o 7. o

Insatisfecho
Muy Bastante Algo 1. o 2. o 3. o

Indiferente
4. o

Satisfecho
Algo Bastante Muy 5. o 6. o 7. o

Insatisfecho
Muy Bastante Algo 1. o 2. o 3. o

Indiferente
4. o

Satisfecho
Algo Bastante Muy 5. o 6. o 7. o

Insatisfecho
Muy Bastante Algo 1. o 2. o 3. o

Indiferente
4. o

Satisfecho
Algo Bastante Muy 5. o 6. o 7. o

Insatisfecho
Muy Bastante Algo 1. o 2. o 3. o

Indiferente
4. o

Satisfecho
Algo Bastante Muy 5. o 6. o 7. o

Insatisfecho
Muy Bastante Algo 1. o 2. o 3. o

Indiferente
4. o

Satisfecho
Algo Bastante Muy 5. o 6. o 7. o

12

Insatisfecho
Muy Bastante Algo 1. o 2. o 3. o

Indiferente
4. o

Satisfecho
Algo Bastante Muy 5. o 6. o 7. o

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DATOS DESCRIPTIVOS A.Cul es su ocupacin?. (Escrbala y detalle, por favor, su rama profesional o especialidad. Escriba slo aquella ocupacin que desempea en su actual puesto de trabajo). En caso de que sean varias, la que le ocupe ms tiempo. _____________________________________ B.- Cul es su categora laboral? (P.e aprendiz, oficial 1, Ayudante, etc.)___________________ 83.- Sexo: .o 1. Varn .o 2. Mujer 84.- Edad. (Escriba su edad en aos). ________ 85.- Seale aquellos estudios de mayor nivel que usted llego a completar: .o 1) Ninguno .o 2) Sabe leer y escribir .o 3) Primarios (ESO, Certificado Escolaridad, Graduado) .o 4) Formacin Profesional Primer Grado .o 5) Formacin Profesional Segundo Grado .o 6) Bachiller (ES, BUP, COU) .o 7) Titulacin Media (Esc. Tcnicas, Prof. E.G.B., Graduados Sociales, A.T.S., etc.). .o 8) Licenciados, Doctores, Masters universitarios 86.- Situacin laboral: .o 1) Trabajo sin nmina o contrato legalizado. .o 2) Eventual por terminacin de tarea o realizando una sustitucin, .o 3) Contrato de seis meses o menos. .o 4) Contrato hasta un ao. .o 5) Contrato hasta dos aos .o 6) Contrato hasta tres aos .o 7) Contrato hasta cinco aos. .o 8) Fijos. 87. Qu tipo de horario tiene usted en su trabajo?: .o 1) Jornada partida fija. .o 4) Jornada parcial .o 2) Jornada intensiva fija. o 5) Turnos fijos. .o 3) Horario flexible y/o irregular. .o 6) Turnos rotativos 88. Qu cantidad de horas le dedica cada semana a su trabajo?. _______________ 89.- Indquenos en cul de las siguientes categoras jerrquicas se sita usted, aproximadamente en su actual puesto de trabajo dentro de su empresa: .o 1) Empleado o trabajador .o 2) Supervisor o capataz .o 3) Mando intermedio .o 4) Directivo .o 5) Alta direccin o direccin general 90.- Cul es su antigedad en la empresa? Aos _____ y Meses _______ (91). Muchas gracias por su colaboracin.

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