Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Econmicas y de Negocios

Presentacin Unidad 2
Gestin de Personal 102012

Esp. Yudith Caicedo CEAD Popayn 2011

Educacin para todos con calidad global

Unidad 2: Evaluacin del desempeo y remuneracin del personal

Propsitos de la Unidad

El estudiante comprende los criterios, fundamentos y tcnicas para disear y ejecutar procesos de evaluacin efectivos

El estudiante analiza y disea escalas salariales

El estudiante propone estrategias de remuneracin e incentivos mediante adecuadas calificaciones de mritos.

Educacin para todos con calidad global

Unidad 2: Evaluacin del desempeo y remuneracin del personal

Estructura
1. Evaluacin del desempeo

2. Remuneracin de personal

3. Tcnicas relacionadas con la eficiencia

Educacin para todos con calidad global

Unidad 2: Evaluacin del desempeo y remuneracin del personal Elementos Como elementos adicionales en el protocolo acadmico se ofrece: bibliografa actualizada sobre la temtica de la unidad. Documentos para anlisis y discusin Un caso ajustado a la realidad empresarial actual para desarrollar de de manera colaborativa.

Educacin para todos con calidad global

Unidad 2: Evaluacin del desempeo y remuneracin del personal

Actividades

Leccin evaluativa de reconocimiento de la unidad Leccin evaluativa de profundizacin de la unidad Quiz

Trabajo colaborativo

Educacin para todos con calidad global

Unidad 2: Evaluacin del desempeo y remuneracin del personal

Al realizar las lecturas del curso, lecturas extras y las actividades de aprendizaje propuestas para la unidad, Usted estar en capacidad de disear un proceso de evaluacin de desempeo, evaluara una escala salarial y propondr polticas para el diseo de una escala salarial y un plan de remuneracin e incentivos.

Disfrtenlo

Educacin para todos con calidad global