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332574A: Act 5: Quiz 1

ADMINISTRACION DE SALARIOS
Usted se ha autentificado como DUBELLIS FRANCO (Salir)

Campus12 2013-1 332574A Cuestionarios Act 5: Quiz 1 Revisin

Act 5: Quiz 1 Revisin del intento 1

Comenzado el: sbado, 30 de marzo de 2013, 17:48 Completado el: sbado, 30 de marzo de 2013, 18:43 Tiempo empleado: 54 minutos 50 segundos Puntuacin bruta: 11.33/15 (76 %) Calificacin: de un mximo de Comentario - Buen Trabajo!
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La Teora de la Productividad Marginal sustituy a:

Puntos: 1 Seleccione a. La Doctrina del Salario Justo una respuesta. b. La Teora del Fondo de Correcto!, Salarios Felicitaciones!!! c. La Teora de los Salarios de Karl Marx d. La Teora del Nivel de Subsistencia Correcto
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Dentro de los mtodos utilizados para la evaluacin de Puntos: puestos, tenemos uno que trata de combinar los mtodos 1 cuantitativos y no cuantitativos, denominado: Seleccione a. Total value una b. respuesta. Jerarquizacin c. Perfiles y matrices Hay d. Incorrecto!, Comparacin de Comparacin factores no es el mtodo que de factores trata de combinar los mtodos cuantitativos y no cuantitativos Incorrecto
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En el departamento, jefatura o seccin de administracin de salarios tienen varias funciones segn su composicin. Puntos: Cul de las siguientes funciones no hace parte de la 1 administracin de salarios?: Seleccione a. Garantizar igualdad una b. Remunerar al respuesta. empleado sin tener encuenta el cargo que ocupa c. Retener a los empleados por medio del salario para lograr organizacin d. Cumplir con las Incorrecto!, Se le disposicones legales y recomienda reforzar un
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mejorar la eficiencia administrativa Incorrecto

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poco mas en la temtica trabajada

Le remuneracin ordinaria fija o variable, adems todo lo que Puntos: recibe el trabajador en dinero o en especie como 1 contraprestacin directa del servicio segn cualquiera sea la forma o denominacin de su aporte, como primas, sueldos, bonificaciones, valor del trabajo suplementario o de las horas extras. De lo anterior se infiere la idea de: Seleccione a. Sueldo una b. Prestacin respuesta. c. Salario d. Pago Correcto
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Correcto!, Felicitaciones!!!

Un pago efectuado por un empleador por mera liberalidad, Puntos: en su ms simple definicin, lo podemos entender como: 1 Seleccione a. Componente una respuesta. salarial b. Un factor del Salario c. Subsidio
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de transporte d. Suma ocasional pagada Correcto

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Correcto!, La Suma ocasional pagada es un pago por un empleador por mera liberalidad

El significado histrico del trmino sueldo, hace referencia a: Puntos: 1 Seleccione a. Intercambio una respuesta. de sal por trabajo b. Moneda Correcto!, La Moneda de oro es de oro efectivamente el significado histrico del trmino sueldo c. Sextercios romanos d. Pago en papel moneda Correcto
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La primera teora reconocida sobre los salarios fue Puntos: denominada: 1 Seleccione a. La Teora de Adam
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Smith una respuesta. b. La Doctrina del Salario Justo c. La Teora del Nivel de Subsistencia d. La Teora de los Niveles de Salarios Correcto
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Correcto!, Felicitaciones!!!

Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus correspondientes respuestas: Puntos: 1 Aquellos cuya relacin con el que les Salario paga es de servicio cobran Los que trabajan en rgimen de productividad cobran Los que cobran por su asistencia profesional reciben Parcialmente correcto
Puntos para este envo: 0.3/1. Sueldo

Honorarios

La teora de los Salarios Altos, que en su filosofa radica en la creencia de que los salarios altos inducen a un mayor Puntos: consumo. Esta teora fue planteada por: 1 Seleccione a. Adam Smith. una b. Jhon Bates. respuesta. c. Jhon Stuart Mill.
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d. Henry Ford. Correcto

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Correcto!, Felicitaciones!!!

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Cuando hablamos de pases que han desarrollado sus sistemas laborales con base en la cooperacin, no podemos Puntos: dejar de mencionar a: 1 Seleccione a. Alemania Correcto!, Alemania ha desarrollado sus sistemas una laborales con base en la respuesta. cooperacin b. EE.UU. c. Colombia d. Bangladesh Correcto
Puntos para este envo: 1/1.

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Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus respectiva respuesta: Puntos: Esta teora constituy en la primera explicacin moderna del nivel salarial, subrayaba que el salario estaba determinado por el consumo necesario para que la clase
Teora del Nivel de Subsistencia

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trabajadora pudiese subsistir Esta teora parte de la hiptesis de que todos los salarios se pagan gracias a la acumulacin, en el pasado, de capital, y que el salario medio se obtiene dividiendo el remanente entre todos los trabajadores. Esta teora afirma que los salarios tienden a estabilizarse en torno a un punto de equilibrio donde el empresario obtiene beneficios al contratar al ltimo trabajador que busca empleo a ese nivel de sueldos Esta teora afirma que el salario permita a su receptor o destinatario, una vida adecuada a su posicin social. Correcto
Puntos para este envo: 1/1. Teora del Fondo de Salarios

Teora de la Productividad Marginal

Teora del Salario Justo

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Son un beneficio exclusivo para las personas que estn Puntos:

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vinculadas a una empresa mediante un contrato de trabajo. Esta afirmacin hace alusin a la idea de: Seleccione a. Salarios base. una b. Auxilios de respuesta. vivienda. c. Prestaciones sociales. d. Costos y gastos. Correcto
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Correcto!, Felicitaciones!!!

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Un empleado con un sueldo de $1.440.000, labora desde el Puntos: domingo a las 6 de la tarde hasta el lunes a las 8 de la 1 maana, entonces se tiene que de las 3 de la maana a las 6 de la maana del lunes, son 4 horas extra nocturnas, las cuales incurren en un recargo del 75% sobre la hora ordinaria, el valor por recargo de las horas extra nocturnas para el empleado es: Seleccione a. $24.000 una respuesta. b. $32.400 c. $36.000 d. CORRECTO el valor por recargo de $42.000 las horas extra nocturnas para el empleado es $42.000 Correcto
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Entrenamiento y desarrollo es un rea que generalmente Puntos: pertenece al departamento de: 1 Seleccione a. Bienestar Social una respuesta. b. Desarrollo empresarial c. Incorrecto!, Entrenamiento y Departamento desarrollo es un rea que no de relaciones pertenece al Departamento de relaciones d. Empresas de servicios Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.

La administracin de salarios pueden definirse como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras Puntos: de salarios equitativas en la organizacin. Teniendo en cuenta lo anterior se puede inferir que las estructuras salariales deben ser justas con 1 relacin a:

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Seleccione al menos una respuesta.

a. Los salarios con respecto a Correcto!, los mismos cargos de otras Felicitaciones!!! empresas que actan en el mercado. b. La propedutica empresarial c. Los cargos internos de la empresa. Correcto!, Felicitaciones!!!

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d. Los salarios externos a la organizacin.

Incorrecto!, debe reforzar mas sobre los temas

Correcto
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