DECRETO N

411 8 salta 18 NOV 1997

SECRETARIA GENERAL DE LA GOBERNACIN VISTO los decretes Nros. 4998/72, 2719/86, 6900/63 y sus modificatorios; y CONSIDERANDO:

Que hasta el presente coexisten regmenes diversos que regulan institutos similares en materia de licencias, justificaciones y franquicias, segn se trate de la jurisdiccin en la que se presta servicios en la Administracin Pblica Provincial; Que se hace necesario avanzar sobre la reorganizacin administrativa del Estado emprendida por esta gestin de gobierno, estableciendo un rgimen nico que contemple las necesidades de los diversos sectores y a su vez garantice la prestacin eficiente del servicio pblico que se brinda en las diferentes reas dependientes del Poder Ejecutivo, dejando a salvo aquellos sectores que por la especificidad de !a labor desempeada requieren de una regulacin particular; Que debe tenerse presente la Emergencia Econmica por la que atraviesa la provincia, legislada por Ley 6583, sus modificatorias y prrrogas; Por ello,
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE SALTA EN ACUERDO GENERAL DE MINISTROS DECRETA: Artculo 1: Aprubese el Rgimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias que, como Anexo, forma parte del presente decreto. Art. 2: Derganse los Decretos Nros. 4998/72, 2719/86 y 6900/63, sus modificatorias y toda otra norma que se oponga al presente. Art. 3: Dispnese la adecuacin de todas las licencias otorgadas conforme los regmenes derogados por el artculo 2 dentro de los sesenta (60) das corridos de la fecha de vigencia del presente, debiendo computarse los perodos otorgados a los efectos de su aplicacin. Art. 4: Delgase en los seors ministro, Secretario General de la Gobernacin y Autoridades de Organismos Descentralizados, la facultad de revisar, observar y cancelar por resolucin fundada los beneficios ya acordados en cumplimiento de lo dispuesto en el artculo precedente. Art. 5: Comunquese, publquese en el Boletn Oficial y Archivese.

DECRETO N 411 8 ANEXO CAPTULO I GENERALIDADES

mbito de aplicacin Art. 1: Fijase el presente rgimen de licencias, justificaciones y franquicias para el personal que se desempee en la Administracin Pblica Provincial centralizada o descentralizada y organismos autrquicos, con exclusin de! personal dependiente. del Servicio Penitenciario, Polica de la Provincia y de aquellas situaciones en las que expresamente, por norma del Poder Ejecutivo, se determine la excepcin y las que fueren reguladas especficamente por el Estatuto de la Salud y sus normas reglamentarias. Quedan exentas de este rgimen las autoridades superiores del Poder Ejecutivo y sus equivalentes. Delegacin de Facultades Art. 2: Facltase a la autoridad de aplicacin de cada uno de los rganos mencionados en el artculo precedente a dictar normas reglamentarias de contenido operativo para la aplicacin del presente Decreto. Conceptualizacin de licencia Art. 3: Se considera licencia, toda inasistencia debidamente justificada por alguna de las causas previstas en este rgimen. Beneficios Previstos Art. 4a: El personal perteneciente a los rganos alcanzados por esta norma, tiene derecho a los beneficios que se indican seguidamente: a) Licencia anual ordinaria obligatoria b) Licencias Especiales: b.1.- Por enfermedad b.2.- Por accidente de trabajo o enfermedad profesional b.3.- Por atencin de familiares - hijos discapacitados neurolgicos b.4.- Por maternidad - lactancia - paternidad - adopcin b.5.- Por fallecimiento de familiares b.6.- Por matrimonio b.7.- Por estudio - exmenes b.8.- Por asuntos particulares b.9.- Por actividades culturales y/o deportivas b.10.- Por reservista incorporado en Fuerzas Armadas o de Seguridad b. 11.- Por razones polticas

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b.12.- Por cargos de mayor jerarqua b.13.-Por representacin gremial b.14.- Compensatoria c) Justificaciones c.1.- Por donacin de sangre c.2.- Por razones particulares c.3.- Por actividades extraordinarias del servicio c.4.- Por festividades religiosas de otros credos c.5.- Por fuerza mayor c.6.- Por citaciones o trmites personales d) Franquicias d.1.- Por capacitacin y perfeccionamiento en servicio d.2.- Por ejercicio de la delegacin gremial e) Permiso para Salidas Particulares y Oficiales

Caducidad
Art. 5: Las licencias, justificaciones y franquicias no utilizadas y las que se estuvieran utilizando caducarn automticamente con la baja del agente, fuere sta por cumplimiento del trmino de su designacin, por presentacin del titular, por limitacin de su designacin, por la finalizacin del ciclo lectivo en los supuestos que lo determina la normativa vigente para el sector docente o por cualquiera de las causas establecidas legalmente, sin perjuicio de la compensacin en dinero de la licencia anual ordinaria pendiente de utilizacin, incluida la proporcional al tiempo trabajado en el ao calendario en el que la misma se produzca.

Autoridad de aplicacin
Art.6: Ser rgano de aplicacin del presente rgimen, la autoridad del organismo en el que presta servicios el agente o el funcionario que as se determine reglamentariamente, conforme la delegacin establecida en el art. 2.

CAPITULO II: LICENCIA ANUAL ORDINARIA OBLIGATORIA

Art. 7: La licencia anual ordinaria por descanso ser de utilizacin obligatoria, con goce ntegro de haberes. No podr acordarse a continuacin de licencias extraordinarias sin goce de haberes, excepto que la causal de las mismas sea por ejercicio de cargo electivo, funcin superior o cargo de mayor jerarqua.

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Solicitud y usufructo
Art. 8: Esta licencia deber otorgarse y usufructuarse en e! perodo comprendido entre el 1 de diciembre del ao al que corresponde y el 30 de noviembre del ao siguiente. En todos los casos se conceder conforme las necesidades del servicio de acuerdo a la antigedad del agente. Para el personal docente y no docente que presta servicios en unidades educativas dependientes del Ministerio de Educacin se otorgarn en poca del receso funcional anual que por calendario escolar se determine. Durante el perodo de receso escolar que excediere el de !a licencia que a cada docente le correspondiere, deber permanecer a disposicin de las autoridades educativas, sin que ello genere derecho a retribucin especial de ninguna naturaleza. El plan de licencias o las solicitudes individuales debern ser presentados con una antelacin de treinta (30) das corridos a la fecha prevista y resueltas por la autoridad competente dentro de los quince (15) das corridos subsiguientes a la presentacin. Postergacin y fraccionamiento Art. 9 : Este beneficio no podr ser fraccionado, postergado o acumulado al de otro ao calendario, salvo que mediaren estrictas razones de servicio debidamente acreditadas. En este supuesto corresponder su compensacin pecuniaria, previa emisin del decreto pertinente, en el que debern constar las causales que motivaron el mismo, siempre y cuando exista partida presupuestaria pertinente. Cmputo de antigedad Art. 10: Para el cmputo de la antigedad, a los efectos de este beneficio, se considerarn los servicios no simultneos prestados en la Administracin Pblica Provincial, Nacional o Municipal y los servicios docentes prestados en establecimientos de gestin pblica y de gestin privada reconocidos oficialmente.El personal que reviste la condicin de jubilado o retirado, no podr computar la antigedad anterior al otorgamiento del beneficio previsional de que se trate.

Extensin
Art. 11: La extensin de la licencia se determinar computando los servicios acreditados al 31 de diciembre del ao en que corresponda la misma, conforme las pautas que siguen: a) Diez (10) das hbiles cuando la antigedad ^a mayor de un (1) ao y no exceda de cinco (5). b) Quince (15) das hbiles cuando la antigedad sea mayor de cinco (5) aos y no exceda de diez (10).

c) Veinte (20) das hbiles cuando la antigedad sea mayor de diez (10) aos y no exceda de quince (15). d) Veinticinco (25) das hbiles cuando la antigedad sea mayor de quince (15) aos y no exceda de veinte (20). e) Treinta (30) das hbiles cuando la antigedad sea mayor de veinte (20) aos.

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Los das de asueto total decretados por el Poder Ejecutivo se considerarn inhbiles. E! personal que cumple en forma efectiva funciones de piloto de aeronaves, tiene derecho a gozar de cinco (5) das hbiles de licencia adicional. Prestacin Mnima Art. 12: El usufructo de esta licencia ser proporcional a los das efectivamente trabajados, continuos o discontinuos, de acuerdo al ao calendario o perodo escolar establecido, siempre que la licencia no se hubiere compensado pecuniariamente. A estos efectos se computar un da de licencia por cada veinte (20) das de trabajo efectivo o la proporcin en caso que ei desempeo fuere menor, tomndose en cuenta las cifras enteras de das, desechndose las fracciones inferiores a cincuenta (50) centsimos y computndose un (1) da las que excedan esa proporcin. Se considera da de trabajo efectivo aquel en el cual el agente acredite real y efectiva prestacin de su servicio por medio del registro pertinente, los das de licencia anual ordinaria obligatoria, los de licencia por maternidad y los de licencia por accidente de trabajo o enfermedad profesional. Periodos que no Generan Derecho a Licencia Art. 13: No se otorgar licencia anual ordinaria por los perodos en que el agente no preste servicios por encontrarse con: a} Licencia por afecciones o lesiones de largo tratamiento. b) Licencia sin goce de haberes. c) Suspensin preventiva. Licencia simultnea Art. 14: Cuando el agente se desempee en ms de un cargo rentado no incompatible en la Administracin Pblica Provincial o se trate de cnyuges que trabajan en la misma, se les conceder licencia anual ordinaria en forma simultnea, siempre que las necesidades del servicio lo permitan. Compensacin econmica Art. 15: El descanso no gozado por el agente no ser compensado en dinero salvo que: a)Se Produzca la rescisin o resolucin de la relacin de empleado pblico.

Art. 26: Agotado el trmino de la licencia por largo tratamiento, el agente no podr utilizar el beneficio hasta despus de dos (2) aos. Si esta licencia se hubiere otorgado en periodos discontinuos, los mismos se acumularn hasta completar los plazos sealados en los artculos 24 y 25, siempre que no mediare entre ellos un trmino de dos (2) aos sin haber hecho uso de esta licencia. En este supuesto los trminos utilizados no sern considerados y el agente tendr derecho a la totalidad del beneficio.

DECRETO N 411 8 Por circunstancias excepcionales y previo dictamen de Junta Mdica, la autoridad de aplicacin podr conceder esta licencia sin las restricciones previstas en el presente. Recidiva Art. 27: La recidiva de enfermedades crnicas no ser considerada nueva enfermedad, salvo que se manifestara transcurridos dos (2) aos. La recidiva es la repeticin de una enfermedad algn tiempo despus de finalizada la convalecencia. Transformacin del cmputo de licencias por corto tratamiento Art.28: Los perodos de licencia por afecciones o lesiones de corto tratamiento ya acordados conforme el art. 22, por igual afeccin u origen motivante en el ltimo ao, sern transformados y computados como correspondientes a licencia por afecciones o lesiones de largo tratamiento y en tal carcter sern considerados para la determinacin de los plazos indicados en el art. 24. Incapacidad total y permanente Art. 29: La incapacidad total y permanente ser determinada por Junta Mdica de la Superintendencia de jubilaciones y pensiones o el Organismo que en el futuro lo reemplace. Alta del agente Art. 30: El Servicio Mdico autorizado, ser el nico facultado para expedir los certificados de alta del agente, requisito sin el cual este no podr reintegrarse a sus tareas, o modificar las condiciones de trabajo. Inexistencia de Servicio Mdico autorizado Art. 31: Cuando el agente preste servicios o se domicilie donde no hubiere mdico del Servicio Mdico autorizado o se encuentre fuera de su residencia habitual y necesitara hacer uso de licencia por enfermedad, el certificado ser expedido por mdico de hospital pblico nacional, provincial o municipal. El responsable no dar curso a ninguna certificacin en la que no se observe lo pautado precedentemente, salvo que se verifiquen razones que justifiquen debidamente imposibilidad de cumplimiento.

Facltase al Servicio Mdico autorizado a requerir la certificacin del mdico tratante cuando la naturaleza de la afeccin lo justifique. Tratamiento de enfermedades profesionales o accidentes de trabajo Art. 32: La prevencin de riesgos y la reparacin de daos derivados del trabajo se regirn por la Ley 24.557, sus normas reglamentarias o la que en el futuro la reemplace. Cambio de funciones: Art. 33: Cuando la Junta Mdica, dentro del mbito de su competencia, dictamine que el dao sufrido por el agente le impide temporalmente la realizacin

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de sus tareas habituales determinar expresa y fundadamente, la conveniencia o no de modificar la situacin de la prestacin de servicios del agente, pudiendo aconsejar cambio de funciones temporal que podr extenderse hasta un perodo mximo de un (1) ao en todo el curso de su carrera indicando el tipo de funciones que podr desempear, pudiendo proponer cambio de tareas, de destino u horario a cumplir el que no ser inferior a cuatro (4) horas diarias, si lo considera necesario para el total restablecimiento del mismo, sin que ello modifique derechos, nivel escalafonario y haberes del agente. Cuando el informe de la Junta Mdica indique como conveniente el cambio de horario del agente, ste ser determinado por el Departamento de Auditora de Medicina del Trabajo de la Direccin General de Personal. Baja del agente: Art. 34: Concluido el perodo de reserva del empleo establecido en el art.25 prrafo 2do., agotado el mximo establecido para el cambio transitorio de funciones, o cuando el agente que no tuviere derecho a este beneficio no se encontrase en condiciones de reincorporarse a prestar normalmente sus funciones, ni de obtener la jubilacin, ser dado de baja mediante la emisin del pertinente acto administrativo, en el marco de lo establecido por el Artculo 8 inc. e) de la Ley N 5546 - Estatuto del Empleado Pblico. En tal supuesto el agente ser indemnizado con una suma compensatoria equivalente a un mes de sueldo por cada ao de servicio o fraccin mayor de tres (3) meses, tomando como base la mejor remuneracin mensual, normal y habitual percibida durante el ltimo ao. A esta indemnizacin solo podr acumularse la que tenga por causa alguno de los infortunios contemplad^ en la ley de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales o rgimen vigente en la materia.

Licencia por maternidad - perodo Art. 42: El personal femenino gozar de licencia por maternidad hasta noventa das corridos, fraccionables en dos perodos de cuarenta y cinco (45) das anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) das posteriores, con goce ntegro de haberes. La interesada podr optar que se le reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso no podr ser inferior a treinta (30) das corridos; el resto del perodo total de licencia se acumular al de descanso posterior al parto.En caso de nacimiento pretrmino, se acumular al descanso posterior todo el lapso de licencia que no se hubiese gozado antes del parto, hasta completar los noventa (90) das corridos. Modificacin del trmino de la licencia

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Art. 43: El trmino del perodo de licencia posterior al parto podr modificarse en los siguientes casos: a) Nacimiento mltiple: se ampliar en diez (10) das corridos por cada alumbramiento posterior al primero, an en caso de partos mltiples con fetos muertos; b) Nacimiento prematuro: se acordarn los das que faltaren para completar los noventa (90) das corridos o la totalidad del lapso, condicionados a la supervivencia del nio; c) Defuncin fetal: si se produjere defuncin fetal se otorgarn quince (15) das corridos que se sumarn a la licencia ya utilizada; d) Cuando los trastornos propios del estado de gravidez o los sobrevinientes del parto, as como los ocasionados por aborto o prdida se prolonguen mas de los trminos establecidos, sern considerados como afecciones o lesiones de corto o largo tratamiento segn el caso. Deber de comunicacin Art. 44: Para gozar del beneficio, la interesada deber comunicar fehacientemente su embarazo, con presentacin de certificado mdico en el que conste la fecha probable del parto, debiendo concurrir a estos fines al Servicio Mdico autorizado. La agente embarazada que tome el servicio deber efectuar esta comunicacin en forma previa a su alta en el rgano o unidad educativa donde se incorpore. La falta de comunicacin oportuna producir la prdida del derecho a usufructuar la fraccin de licencia anterior al parto no utilizada. Para gozar del segundo perodo deber acreditar fehacientemente el nacimiento. La agente conservar su empleo durante perodos indicados y gozar de las asignaciones que le confieren los sistemas de seguridad social segn la reglamentacin vigente.

Modificacin de condiciones de trabajo por maternidad

Art. 45: A peticin de la agente y previa certificacin del Servicio Mdico competente que as lo aconseje, podr acordarse cambio de destino o tarea a partir de la concepcin y hasta el comienzo de la licencia por maternidad. Reduccin horaria para madres de lactantes -franquicia: Art.46: Toda madre tendr derecho durante un ao a partir del nacimiento del hijo, a disminuir en una (1) hora su jornada de labor a los fines de !a atencin materna de la lactancia, siempre que la misma no sea inferior a seis (6) horas diarias continuas. En los casos de parto mltiple podr ampliarse el horario de lactancia en treinta minutos a solicitud de la interesada. Tenencia con fines de adopcin Art.47: La agente, cualquiera fuera su estado civil, y el empleado varn soltero, viudo o divorciado que por resolucin de autoridad competente obtenga la guarda de un menor con fines de adopcin, tendrn derecho a licencia con goce ntegro de

DECRETO N 411 8 haberes a partir del da hbil siguiente al de la presentacin del certificado detenencia provisoria o testimonio de sentencia firme que la acuerda, en los siguientes supuestos: Cuando el adoptado fuere un menor de hasta un (1) mes de edad se le otorgarn cuarenta y cinco (45) das corridos. Cuando fuere un menor de hasta tres (3) meses de edad, se le otorgarn treinta (30) das corridos. Cuando el menor tuviere hasta seis (6) meses, se le otorgar quince (15) das corridos. Cuando el menor tuviere ms de seis(6) meses y hasta tres (3) aos, se otorgarn diez (10) das corridos. En el supuesto de adopcin mltiple y simultnea, por cada adopcin que exceda la primera, se incrementarn los das de la siguiente forma: Hasta un (1) mes de edad: diez (10) das corridos. Hasta tres (3) meses de edad: siete (7) das corridos. Hasta seis (6) meses de edad: tres (3) das corridos. Ms de seis (6) meses de edad y hasta tres (3) aos: dos (2) das corridos. Art. 48: El agente varn casado que obtuviere la guarda judicial de un menor con fines de adopcin, tendr derecho a dos (2) das, siendo, por lo menos, uno de ellos hbiles.

Paternidad Art. 49: Corresponder otorgar dos (2) das, uno de los cuales, por lo menos, ser hbil, al agente varn por nacimiento de hijo, con goce de haberes, a partir del

da del nacimiento, con obligacin de acreditar el mismo mediante el certificado mdico correspondiente. Fallecimiento de familiar Art. 50: El agente tendr derecho a licencia con goce de haberes en caso de fallecimiento de familiares por los siguientes trminos: a) Por fallecimiento de cnyuge, padres, hijos, hermanos: cinco (5) das hbiles b) Por fallecimiento de: abuelos, nietos, suegros, cuados, hijastros: dos (2)das hbiles c) Por fallecimiento de abuelos polticos, tos, tos polticos, sobrinos, sobrinos polticos, primos, hermanastros: un (1) da hbil. La licencia se otorgar a partir del fallecimiento o el siguiente da hbil. Cuando por motivos del sepelio o fallecimiento el agente deba trasladarse a ms de doscientos (200) kilmetros de su lugar de residencia se adicionarn dos (2) das corridos, debiendo acreditar mediante constancia el traslado y su motivo. La solicitud deber contener nombre, parentesco, lugar y fecha del fallecimiento y del sepelio. La acreditacin se efectuar acompaando el correspondiente certificado de defuncin o esquela publicada en los peridicos, dentro de los diez (10) das posteriores al otorgamiento del beneficio.

DECRETO N 411 8 Por fallecimiento mltiple simultneo no procede la acumulacin de das de licencia. Cuando no hubiere simultaneidad, encontrndose el agente en uso de licencia por el primer fallecimiento, deber interrumpir la que viniere usando para dar comienzo a la que le correspondiere po/ el fallecimiento posterior, si por sta ltima tuviere derecho a mayor cantidad de das de licencia. Caso contrario continuar usufructuando solamente la primera. En ningn caso procede la acumulacin del beneficio.

Matrimonio Art. 51: Los agentes que contraigan matrimonio gozarn de una ucencia con goce de haberes de diez (10) das hbiles a partir de la fecha de la celebracin. Esta licencia podr anticiparse hasta en tres (3) das hbiles si as se solicitare. El pedido deber efectuarse con dos (2) das hbiles de antelacin a la fecha en que se dar inicio a la misma. El matrimonio deber acreditarse con la correspondiente acta al trmino de la licencia. Por matrimonio de hijo/a del agente se/Otorgar un (1) da hbil que deber coincidir con el de la celebracin del mismo.

Para realizar estudios, investigaciones, becas Art. 52: Podr otorgarse licencia con o sin goce de haberes para realizar estudios, perfeccionamiento, investigaciones o trabajos cientficos, tcnicos o artsticos, conferencias, congresos o para hacer uso de becas en el pas o en el extranjero cuando por su naturaleza resulten de inters para el organismo de dependencia del agente. A los fines de su otorgamiento el interesado deber acreditar una antigedad . mnima de cinco (5) aos, con concepto no inferior a muy bueno en los ltimos tres (3) en aquellos rganos que efectan calificacin anual; presentar declaracin jurada de los cargos que desempea en la provincia; constancias fehacientes del motivo que invoca; informe favorable del rgano donde presta servicios, elque consignar el concepto que merece el desempeo del agente en los supuestos que no se lo hubiere calificado anualmente, debiendo expedirse sobre el inters que representa para el servicio la labor a desarrollar. Si la Autoridad del Organismo donde presta servicios considera que la licencia debe otorgarse con goce de haberes, elevar tal decisin a la Autoridad Ministerial excepto en los casos de Organismos Descentralizados y Autrquicos. En caso que dichos estudios se lleven a cabo en la provincia, slo se acordar esta licencia cuando por razones debidamente acreditadas, la realizacin de los mismos cree incompatibilidad horaria con el desempeo del cargo, horas ctedra o funcin.

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DECRETO N 411 8 Art. 53: El beneficio podr otorgarse hasta un plazo mximo de un (1) ao, al cabo del cual deber presentar ante el rgano de dependencia un informe relativo a las actividades realizadas. El agente a quien se conceda esta licencia queda obligado a permanecer en su cargo por un perodo igual al triple del lapso acordado, el que no podr ser menor a dieciocho (18) meses, pudendo operar de agente multiplicador, cuando as lo determine la autoridad competente. La obligacin de permanencia subsistir en caso que el agente pase a desempearse en otro organismo de la Administracin Pblica Provincial, sin interrupcin del servicio. El incumplimiento del deber de permanencia har pasible al agente de las sanciones que determine la reglamentacin. Esta licencia podr prorrogarse por un (1) ao ms cuando las actividades realizadas, a juicio de la superioridad, resulten de inters para el servicio. Art. 54: La autoridad superior de los rganos comprendidos en el presente rgimen podrn determinar anualmente el nmero mximo de agentes, a los que se podr conceder el beneficio con goce de haberes segn la factibilidad presupuestaria del organismo.

Para rendir exmenes Art. 55: Para rendir exmenes correspondientes a estudios de Educacin Superior, universitarios o terciarios, y de Postgrado; incluidos ingresos, en establecimientos educativos de gestin pblica o de gestin privada reconocidos oficialmente, se concedern hasta veinte (20) das hbiles con goce de haberes por ao calendario, con un mximo de hasta cinco (5) das hbiles por examen. El agente deber presentar constancia expedida por autoridad competente dentro de los cinco (5) das de la fecha del examen; caso contrario el otorgamiento del beneficio quedar sin efecto y los das de inasistencias se considerarn injustificados y sin goce de haberes. En el supuesto de no rendir examen por causas no imputables al agente, la autoridad competente podr justificar las inasistencias, previa valoracin de la certificacin que presente el interesado. El agente tendr obligacin de reintegrarse el da inmediato posterior al examen, aunque no hubiera agotado el trmino solicitado. Participacin en concursos Art. 56:Los agentes que participen en concursos de oposicin para cubrir cargos en la Administracin Pblica Provincial, nacional o municipal, tendrn derecho a tres (3) das hbiles de licencia con goce de haberes en las mismas condiciones que las establecidas en el artculo precedente siempre que acrediten un ao ininterrumpido de servicios. Modificacin de horario

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DECRETO N 411 8 Art. 57: Cuando el agente en su "condicin de estudiante acredite obligacin de concurrencia a clases prcticas de asistencia obligatoria en horario de trabajo, podr solicitar horario especial o permiso sujeto a la correspondiente reposicin horaria, siempre que no afecte el normal desenvolvimiento de los servicios. En caso de resultar imposible la reposicin horaria, el agente podr optar por una reduccin de hasta dos (2) horas en su jornada normal y habitual de labor, con la consiguiente deduccin proporcional en sus haberes, durante el perodo que fuere otorgado el beneficio. En estos casos deber justificar fehacientemente ante la autoridad competente las causas que motivan su pedido.

Asuntos particulares Art.58: En el transcurso de cada dcada el agente podr solicitar con carcter de licencia extraordinaria especial, hasta seis (6) meses sin goce de sueldo por asuntos particulares, en forma continua o fraccionada siempre que no afecte el desenvolvimiento de las actividades q no se opongan razones de servicio.

El trmino no utilizado en la dcada no ser acumulable a las dcadas posteriores. Para usufructuar de este beneficio en distintas dcadas deber transcurrir un plazo mnimo de dos (2) aos entre la terminacin de una y la iniciacin de la otra. Para tener derecho al beneficio deber acreditarse una antigedad mnima de tres (3) aos de servicios prestados en forma ininterrumpida en la Administracin Pblica Provincial, en el perodo inmediato anterior a la fecha en que formule el pedido. En todos los casos deber solicitarse la licencia con quince (15) das hbiles de anticipacin, salvo que se acrediten razones de fuerza mayor bebidamente comprobadas. Art.59: Esta licencia no podr adicionarse a las que se hubieren otorgado para realizar estudios, investigaciones, becas, etc., por candidatura o ejercicio de cargos electivos ni por cumplimiento de funciones superiores de gobierno. Tampoco se otorgar si su vencimiento ocurriera dentro de los treinta (30) das corridos previos a la iniciacin del receso escolar anual, en el caso de que la solicitare personal docente dependiente del Ministerio de. Educacin. Mientras se estuviere en uso de la misma, el agente no podr solicitar licencia por otra causa!, ni utilizarla para ocupar otro cargo de acuerdo a lo establecido en el rgimen de acumulacin de cargos, en ninguna jurisdiccin. Art. 60: El agente no podr ausentarse ni hacer uso de esta licencia hasta tanto sea notificado de la decisin administrativa recada en su pedido, salvo casos de extrema gravedad comprobada por el superior, quien podr autorizarlo bajo su responsabilidad y por escrito. El incumplimiento de lo dispuesto precedentemente ser considerado como abandono de servicio.

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DECRETO N 411 8 Art.61: El agente en uso de esta licencia podr reintegrarse al servicio antes del vencimiento del plazo acordado, previa autorizacin del responsable, excepto que hubiere sido designado un reemplazante por el perodo solicitado y acordado.

Art. 62: El personal docente interino podr solicitar este beneficio en las Condiciones que se especifican en los artculos precedentes, acreditando cinco (5) aos de servicios en la Administracin Pblica Provincial y dos (2) aos de prestacin ininterrumpida de servicios en la Administracin Pblica Provincial o en establecimientos educativos pblicos de gestin estatal de la provincia en el perodo inmediato anterior a su solicitud.

Licencia por graves asuntos de familia o fuerza mayor Art. 63: En casos excepcionales y por graves asuntos de familia o fuerza mayor debidamente acreditados, se podr conceder al agente titular, titular provisorio o interino, licencia extraordinaria sin goce de haberes, por un trmino de hasta tres (3) meses en el ao calendario. Este beneficio se otorgar en forma independiente del establecido en el artculo precedente. Para tener derecho a este beneficio deber acreditarse una antigedad ininterrumpida de un (1) ao, y slo se otorgar hasta tres (3) veces en la carrera escalafonaria del agente. Para actividades culturales y deportivas no rentadas Art. 64: Se otorgar licencia con goce de haberes por actividades culturales y deportivas no rentadas a los agentes que representen a la provincia o al pas en forma oficial, o ajuicio de la autoridad de aplicacin, sea importante el otorgamiento, por el perodo que involucr su participacin directa segn el carcter de la representacin que ejerza y Inactividad que desarrolle. A estos fines deber "presentar con la solicitud los instrumentos legales que acrediten el carcter invocado y/o el programa debidamente certificado, de las actividades y funcin a desempear. Art. 65: El beneficio establecido por el artculo precedente para el caso de realizacin de actividades deportivas, se acordar cuando la representacin sea en carcter de deportista, dirigente, director tcnico, instructor, entrenador, auxiliar y en los casos que necesariamente deban cumplir funciones referidas a la atencin psicofsica o tcnica del deportista en competencias deportivas, congresos, asamble as, reuniones, cursos y otras manifestaciones vinculadas con el deporte que se realicen en el pas o en el extranjero. Reservista en Fuerzas Armabas o de Seguridad

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DECRETO N 411 8 Art.66: El personal que en carcter de reservista, fuera incorporado transitoriamente a las fuerzas armadas o de seguridad, tendr derecho a solicitar licencia sin goce de haberes mientras dure su incorporacin.

LICENCIAS POR RAZONES POLTICAS Candidatura en cargos electivos Art. 67: El personal que fuera designado candidato a miembro de Poderes Ejecutivo o Legislativo en jurisdiccin provincial, nacional o municipal, podr solicitar que se le acuerde licencia con goce de haberes, la que no podr exceder de los 30 das corridos anteriores al da del acto comicial y hasta dos (2) das corridos posteriores a la fecha del mismo.

Para tener derecho a esta licencia deber contar con una antigedad ininterrumpida de dos (2) aos en la Administracin Pblica Provincial. Ejercicio de cargos electivos o funciones superiores de gobierno Art.68: El personal que resultare electo para el desempeo de los cargos mencionados en el artculo precedente o fuera designado para desempear funciones superiores de gobierno en el orden nacional, provincial o municipal, se regir por el rgimen de compatibilidad de desempeos vigente. Si de la aplicacin de dicho rgimen surgiera la necesidad de acordar licencia por el trmino que ejerza sus funciones, la misma se le conceder con carcter extraordinario y sin goce de haberes, debiendo reintegrarse al cargo de revista dentro de los treinta (30) das hbiles de haber cesado en las funciones encomendadas, debiendo acreditar fehacientemente la fecha de finalizacin del desempeo que diera origen a la licencia. Se considerar que el cargo a desempear es sin estabilidad, cuando el mismo no se encuentre comprendido dentro de los regmenes de empleo o escalafonarios vigentes. Ejercicio de cargos sin estabilidad o de mayor jerarqua Art. 69: El personal que fuere designado transitoriamente, para un cargo de confiabilidad poltica o apoyo a funcionarios hasta nivel de Subsecretario, o de mayor jerarqua funcional, sin estabilidad, en la administracin pblica nacional, provincial o municipal y los docentes que fueren designados transitoriamente para ocupar cargos u horas ctedra, de mayor jerarqua, en establecimientos educativos de gestin estatal y/o privada reconocidos oficialmente en jurisdiccin nacional, provincial o municipal, y que por tal circunstancia quedaren en situacin de incompatibilidad, debern solicitar licencia sin goce de haberes, la que ser otorgada mientras dure el desempeo en dichas funciones.A los fines de su otorgamiento deber tenerse presente el mximo de acumulacin horaria, en reserva y en actividad, admitido por el rgimen de compatibilidad vigente. No proceder la retencin de cargos u horas ctedra en

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cadena si la misma obedece a circunstancias que lleven a eludir una incompatibilidad. El trmino mximo de esta licencia por la misma causal, no podr exceder de cinco (5) aos, debiendo el agente proceder a la opcin de los cargos. Art. 70: A los fines de acceder a los beneficios establecidos en el artculo precedente, el personal docente que se desempee con carcter interino, deber acreditar cinco (5) aos de antigedad en la Administracin Pblica Provincial. Licencia gremial Art.71: El personal que fuera elegido o designado para desempear funciones de representacin gremial o sindical en cargos de asociaciones sindicales

con personera gremial, tendr derecho a solicitar licencia sin goce de haberes por el tiempo que dure el mandato. Esta licencia estar condicionada a lo establecido por Ley 23.551 y su reglamentacin o la que la sustituya en el futuro. A estos fines el interesado deber presentar las certificaciones que acrediten la representacin que invoca y el plazo de duracin de la misma, con independencia de la comunicacin que deber cursar la entidad gremial. El agente deber reintegrarse a sus funciones dentro de los cinco (5) das hbiles de concluido su mandato. En caso que el electo revistare en un cargo sin estabilidad o en carcter de suplente, y en el supuesto que no hubiere accedido al mismo desde un cargo titular o interino, esta licencia quedar agotada con el trmino de su designacin, el reintegro del titular o la finalizacin del curso escolar en el caso que se tratare de personal docente. En el supuesto de integrar listas oficiales como candidatos para cargos de estructura de asociaciones gremiales con personera gremial, se otorgar licencia por un plazo, mximo de un (1 ) mes en idnticas condiciones a las establecidas precedentemente, con obligacin de reintegro dentro de las cuarenta y och (48) hs. de concluido el acto eleccionario.

CAPTULO IV - JUSTIFICACIONES
Art. 72: Los agentes tendrn derecho a la justificacin de inasistencias, con goce ntegro de haberes, de conformidad a las normas que se establecen en este captulo.

Donacin de Sangre
Art. 73: Podr justificarse la inasistencia laboral el da que el agente done sangre, siempre que se presente ante el Servicio Medico competente la certificacin respectiva y hasta un mximo de tres (3) veces en el ao. Razones Particulares Art. 74: El personal podr solicitar la justificacin, con goce de haberes, de hasta dos (2) das en el ao calendario por razones particulares, debiendo dar aviso durante la primera hora de la jornada de trabajo. Los docentes alcanzados por el presente rgimen que presten servicio en horas ctedra podrn justificar, por ao calendario hasta un mximo de: . Prof. con 1 a 6 hs. ct. Semanales 3 hs. Ctedra

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DECRETO N 411 8 . Prof. con 7 a 12 hs. ct. Semanales . Prof. con 13 a 18 hs. ct. Semanales . Prof. con 19 hs. ct. Semanales o ms

6 hs. ctedra 9 hs. ctedra 12. hs. ctedra

Actividades extraordinarias del servicio

Para tener derecho a esta licencia deber contar con una antigedad ininterrumpida de dos (2) aos en a Administracin Pblica Provincial. Ejercicio de cargos electivos o funciones superiores de gobierno Art.68: El personal que resultare electo para el desempeo de los cargos mencionados en el artculo precedente o fuera designado para desempear funciones superiores de gobierno en el orden nacional, provincial o municipal, se regir por el rgimen de compatibilidad de desempeos vigente. Si de la aplicacin de dicho rgimen surgiera la necesidad de acordar licencia por el trmino que ejerza sus funciones, la misma se le conceder con carcter extraordinario y sin goce de haberes, debiendo reintegrarse ai cargo de revista dentro de los treinta (30) das hbiles de haber cesado en las funciones encomendadas, debiendo acreditar fehacientemente la fecha de finalizacin del desempeo que diera origen a la licencia. Se considerar que el cargo a desempear es sin estabilidad, cuando el mismo no se encuentre comprendido dentro de los regmenes de empleo o escalafonarios vigentes. Ejercicio de cargos sin estabilidad o de mayor jerarqua Art. 69: El personal que fuere designado transitoriamente, para un cargo de confiabilidad poltica o apoyo a funcionarios hasta nivel de Subsecretario, o de mayor jerarqua funcional, sin estabilidad, en la administracin pblica nacional, provincial o municipal y los docentes que fueren designados transitoriamente para ocupar cargos u horas ctedra, de mayor jerarqua, en establecimientos educativos de gestin estatal y/o privada reconocidos oficialmente en jurisdiccin nacional, provincial o municipal, y que por tal circunstancia quedaren en situacin de incompatibilidad, debern solicitar licencia sin goce de haberes, la que ser otorgada mientras dure el desempeo en dichas funciones. A los fines de su otorgamiento deber tenerse presente el mximo de acumulacin horaria, en reserva y en actividad, admitido por el rgimen de compatibilidad vigente. No proceder la retencin de cargos u horas ctedra en cadena si la misma obedece a circunstancias que lleven a eludir una incompatibilidad. El trmino mximo de esta licencia por la misma causal, no podr exceder de cinco (5) aos, debiendo el agente proceder a la opcin de los cargos.

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Art. 70: A los fines de acceder a los beneficios establecidos en el artculo precedente, el personal docente que se desempee con carcter interino, deber acreditar cinco (5) aos de antigedad en la Administracin Pblica Provincial. Licencia gremial Art.71: El personal que fuera elegido o designado para desempear funciones de representacin gremial o sindical en cargos de asociaciones sindicales
Art. 75: Cuando el personal tenga que cumplir actividades extraordinarias del servicio de carcter obligatorio, en forma simultnea con otro desempeo, fuera de sus horarios regulares, la obligacin se cumplir asistiendo a una de las actividades alternativamente, de acuerdo al siguiente orden de prelacin: a) Participacin activa en actos celbratenos; b) Dictado de clases c) Integracin de tribunales examinadores d)Comisiones de servicios e) Reuniones citadas por su superior jerrquico f) Otras reuniones El agente deber dar aviso anticipado a las restantes actividades y justificar su inasistencia al momento de reintegrarse al servicio mediante constancia expedida por la autoridad del rgano en el que se desempe. Festividades Religiosas de otros credos Art.76: Los agentes de credos no catlicos reconocidos por el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto, podrn justificar las inasistencias incurridas en ocasin de festividades religiosas de la mayor importancia, para lo cual debern presentar un certificado expedido por autoridad religiosa. Fuerza Mayor Art. 77: Podr justificarse, la inasistencia motivada por meteorolgicos y casos de fuerza mayor debidamente comprobados.

fenmenos

Citaciones o trmites personales Art.78: Se justificarn con goce ntegro de haberes, las inasistencias o e! tiempo que demande al agente el cumplimiento de citaciones efectuadas por tribunales nacionales, provinciales o la realizacin de trmites personales y obligatorios ante autoridades nacionales, provinciales o municipales, siempre que no pudieren ser realizadas fuera del horario normal de trabajo. A estos fines deber presentarse constancia certificada del rgano pertinente. Compensatorios Art. 79: Aquellos agentes a quienes se requiera la prestacin de servicios en das considerados inhbiles de acuerdo a su jornada habitual, tendrn derecho a das de descanso compensatorio en la misma proporcin que la cantidad de horas efectivamente trabajadas. / La autorizacin previa para la prestacin de tales servicios fuera de jomada deber fundarse en reales necesidades de servicio y ser competencia del titular de cada organismo o dependencia.

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Esta compensacin no podr transformarse en compensacin pecuniaria excepto que se produzca la extincin de la relacin laboral. CAPTULO V - FRANQUICIAS Capacitacin y Perfeccionamiento profesional Art.80: Se conceder licencia con goce de haberes de hasta un mximo de diez (10) das hbiles, continuos o discontinuos por ao calendario, para la concurrencia por parte del personal a talleres, cursos, conferencias, congresos, simposios o cualquier otra actividad cultural que se celebre en el pas organizada por organismos pblicos o con auspicio oficial o declaradas de inters nacional o provincial, siempre que resultaren de inters para el servicio que presta el agente y en la medida que no afecte el desenvolvimiento de las actividades o no se opongan razones de servicio. Esta licencia comprender actividades de capacitacin y perfeccionamiento profesional permanente o extensin profesional del agente necesaria para el desarrollo de su carrera y funcin. Las solicitudes debern presentarse con diez (10) das de anticipacin, acompaando programa oficial de actividades y nota del organizador donde se indique la importancia e inters de la actividad para el organismo de revista del agente. A los fines de su otorgamiento corresponder que la autoridad competente se expida sobre los requisitos establecidos en el presente. Comisin de Servicios Art. 81: Se considerar que el agente cumple una misin especial o comisin de servicios cuando la misma emane del titular del organismo, en cuyo caso podr justificarse hasta diez das con goce ..ntegro de haberes, prorrogables, debiendo garantizarse la prestacin del servicio. En casos excepcionales debidamente fundados en la naturaleza de la funcin asignada al agente, se podr ampliar el mximo admitido previa emisin del acto administrativo pertinente. Delegados Gremiales Art. 82: Los delegados de personal ante asociaciones gremiales o sindicales con personera gremial, tendrn derecho a que se les otorgue hasta un mximo de setenta (70) horas por ao calendario para el ejercicio de funciones ordinarias, de conformidad a lo dispuesto por el art. 44 Inc. c) de la Ley 23.551 o la que en el futuro la reemplace, debiendo acreditar el desempeo de las funciones gremiales por las que se otorg la franquicia. CAPITULO V! - PERSONAL SIN ESTABILIDADArt. 83: El personal que se desempee sin estabilidad en los rganos alcanzados por este rgimen, cumpliendo funciones en carcter de suplente, subrogante, o temporario (con excepcin del que en tal carcter revista en el Ministerio de Salud Pblica), en cargo poltico para realizar tareas de contabilidad

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poltica o de apoyo a los funcionarios que promovieron su designacin y que cesan con la autoridad que los designa, tendrn derecho a las licencias que se detallan, con goce de haberes: a) Licencia anual ordinaria obligatoria: la que se otorgar conforme lo establecido en el captulo pertinente. b) Licencia corto tratamiento: Cuando el agente acredite servicios pblicos por seis (6) meses en el ao calendario, tendr derecho a siete (7) das de licencia por enfermedades de corto tratamiento, en las condiciones que fija el presente. Para el personal docente que preste servicios en unidades educativas dependientes del Ministerio de Educacin, a los fines del cmputo de la antigedad para utilizar esta licencia no se considerar que el desempeo se ha interrumpido durante el perodo de receso, siempre que el docente contine en el cargo, horas ctedra o funcin en el periodo escolar siguiente y en el mismo cargo, horas ctedra o funcin. c) Licencia largo tratamiento: En el supuesto que el agente acredite servicios por seis (6) meses en el ao calendario tendr derecho a treinta (30) das corridos cuando concurran las condiciones, y cumpliendo los requisitos que se establecen en el art. 24 subsiguientes y concordantes. d) Licencia por atencin de familiares: acreditada la misma antigedad establecida en los apartados, b) y c), el agente tendr derecho a cinco (5) das hbiles de licencia con goce de haberes para atender a familiares enfermos que requieran su cuidado personal. e) Licencia por atencin de hijo/s con discapacidades neurolgicas: Cuando el agente acredite una antigedad de seis (6) meses, tendr derecho en el ao calendario, a solicitar licencia por esta causal en las mismas condiciones establecidas en el art, 41 por los siguientes perodos: . Quince (15) das corridos para atencin -sin internacin- en su residencia; . Quince (15) das corridos en casos de internacin dentro o fuera da su residencia, y/o por derivacin para su tratamiento; . Agotados los indicados precedentemente podr solicitar quince (15) das corridos ms con el cincuenta por ciento (50%) de los haberes. f) Licencia para rendir examen: Tendrn derecho a solicitar licencia con goce ntegro de haberes correspondiente al da del examen para los estudios y con las obligaciones consignadas en el artculo 55.Para tener derecho a licencia para rendir concursos debern acreditar una antigedad ininterrumpida en el cargo, horas ctedra o funcin de un ao calendario. Los agentes mencionados en este artculo que registren antigedad ininterrumpida de un ao calendario, en el mismo cargo, horas ctedra o funcin en el mismo organismo o unidad educativa, podr acceder al goce ntegro de los beneficios otorgados en el presente. g) Licencia por maternidad: La agente/embarazada tendr derecho a licencia por maternidad en las condiciones establecidas en los artculos 42, subsiguientes y concordantes, hasta la finalizacin de la misma aunque con motivo de la presentacin

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del titular o interino, de la terminacin del curso escolar o del cumplimiento del plazo de contratacin pactado, quedare impedida de reintegrarse al cargo que desempeaba. h) Fallecimiento, adopcin, matrimonio, accidentes de trabajo y enfermedad profesional, en idnticas condiciones que las establecidas en el presente. Los agentes comprendidos en este artculo se encuentran excluidos del derecho a los siguientes beneficios: a) Cambio de funciones b) Licencias para realizar estudios, becas, etc. c) Licencias extraordinarias con y sin goce de haberes, excepto la licencia gremial. Art. 84: El personal que asuma un cargo sin estabilidad por ascenso desde un cargo titular o interino, mantendr los derechos que le acuerda la reglamentacin conforme su situacin de revista originaria. Personal adscripto o afectado Art.85: El personal adscripto o afectado a otro rgano distinto de aquel en el que registra su designacin o al que hubiere sido trasladado definitivamente, tendr derecho a los beneficios que le acuerde la legislacin en su cargo funcin de origen, siempre que no afecte el servicio en el rgano de destino. El agente deber adaptarse al rgimen del rgano de destino respecto a su funcionamiento, sin que ello genere derecho a retribucin o compensacin alguna. En todos los casos el rgano de destino resultar competente para el otorgamiento de las licencias, justificaciones y franquicias conforme la normativa vigente, debiendo elevar el pertinente informe al organismo de origen del agente. Art. 86: Prohbese la afectacin o adscripcin de personal docente designado en cargos docentes u horas ctedra en unidades educativas dependientes del Ministerio de Educacin fuera del lugar en el que fue designado. Personal Contratado Art. 87: El personal contratado queda excluido del presente rgimen debiendo regirse por lo establecido en las clusulas suscritas en su contrato, atento a que un contrato no implica una designacin en cargo alguno. CAPTULO Vil - RGIMEN DE ASISTENCIA y PUNTUALIDAD Inasistencias Art.88: Ser causal de cesanta el excederse de diez (10) inasistencias injustificadas y/o sin aviso discontinuas en total en el ao calendario.

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DECRETO N 411 8 El agente que incurriera en cinco (5) inasistencias continuas injustificadas y/o sin aviso, ser considerado como si hubiere hecho abandono de servicio si no justificare debidamente sus inasistencias, previa intimacin fehaciente del responsable y se har pasible de cesanta.

Art. 89: Las inasistencias con aviso y sin aviso de docentes por horas ctedra, justificadas o no, estarn limitadas en el ao calendario a: .Agente con 1 a 6 hs. cat. Semanales 6 hs. ctedra .Agente con 7 a 12 hs. ct.semanales 12 hs. ctedra .Agente con 13 a 18 hs ct.semanales 18 hs. ctedra .Agente con 19 a 24 hs ct.semanales 24 hs. ctedra .Agente con 25 o ms hs. ct.semanales 30 hs. ctedra El exceso al lmite establecido dar lugar a lo dispuesto en el art. 95, segn las circunstancias del caso. Puntualidad Art. 90: El personal tiene la obligacin de cumplir estrictamente el horario de labor establecido por su organismo de destino, de conformidad a la naturaleza de cargo u horas ctedra que desempee, y a registrar su entrada y salida en los registros habilitados a tales efectos donde se deber consignar 'oda novedad inherente al cumplimiento del mismo. El mencionado registro ser visado por el Director o funcionario a quien se efecte tal delegacin. Art. 91: Las faltas de puntualidad se computarn de la siguiente forma: .hasta cinco (5) minutes de tardanza: 1 falta de puntualidad .de cinco (5) a quince 15) minutos de tardanza: media falta .de diecisis (16) minutos en adelante se registrar ausente, excepto que hubiere dado aviso al directivo de su dependencia con una prudente antelacin a la jornada de labor, salvo casos ce fuerza mayor debidamente comprobados. Registro de antecedentes Art. 92: Debern registrarse en el legajo personal y en el Sistema de Administracin y Control de Recursos Humanos, los antecedentes relativos a licencias, justificaciones, franquicias usufructuadas y las vinculadas al cumplimiento del horario. En supuestos de traslados dichos antecedentes sern comunicados al organismo de destino. Art. 93: Los responsables del control de asistencia debern comunicar a la superioridad en forma "mediata las situaciones de irregularidad en el desempeo de servicios del agente que se disponga la apertura de actuaciones sumariales cuando as correspondiere

Obligacin de denunciar domicilio

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DECRETO N 411 8 Art. 94: El personal deber comunicar su domicilio y telfono al organismo donde preste servicios quedando a su cargo la obligacin de actualizar dicha informacin dentro de los dos (2) das de eventuales modificaciones. El domicilio declarado por el agente ser vlido para toda notificacin que deba cursrsele.

Sanciones por impuntualidades Art. 95: Se considerar impuntualidad toda vez que el agente tome el servicio despus del horario de ingreso fijado en la reglamentacin de cada jurisdiccin y hasta un mximo de una hora, luego de la cual se tendr como inasistencia. Se establece una tolerancia de cinco (5) minutos a partir de la hora fijada para la iniciacin de las tareas diarias para los agentes pblicos, excepto los que prestan servicios en establecimientos educacionales, en razn de la naturaleza del servicio, de la poblacin escolar atendida y duracin de la jornada de trabajo. Las faltas de puntualidad darn lugar a las siguientes sanciones: .Hasta dos impuntualidades en el mes Apercibimiento .Tres impuntualidades en el mes (1) un da de suspensin .Hasta cinco impuntualidades en el mes (2) dos das de suspensin .Hasta seis impuntualidades en el mes (4) cuatro das de suspensin .Hasta siete impuntualidades en el mes (6) seis das de suspensin .Hasta nueve impuntualidades en el mes (8) ocho das de suspensin .Diez impuntualidades en adelante (10) das de suspensin Sanciones por ausencias injustificadas Art. 96: Las ausencias injustificadas darn lugar a las siguientes sanciones de aplicacin independiente y acumulativa: . Primera ausencia Apercibimiento . Dos ausencias (1) un da de suspensin . Hasta cuatro ausencias (5) cinco das de suspensin . Hasta siete ausencias (10) diez das de suspensin .Ocho o ms ausencias (14) das de suspensin pudiendo . incrementarse segn los . antecedentes del docente A estos fines deber tenerse presntenlo dispuesto en el art. 88. Cuando el rgano de Medicina Laboral no justifique la inasistencia, la misma ser considerada como inasistencia injustificada.

Causal de cesanta
Art. 97: Se considerar causal de cesanta incurrir en nuevas faltas que den lugar a suspensin cuando el inculpado hubiere sido sancionado con treinta (30) das

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DECRETO N 411 8 de suspensin disciplinaria en los once (11) meses anteriores, como tambin la simulacin con el fin de obtener licencias o justificacin de inasistencias.

Descuento de haberes
Art. 98: Las inasistencias y faltas de puntualidad no justificadas darn lugar al descuento proporcional de haberes, sin perjuicio de la aplicacin del rgimen disciplinario correspondiente. e) PERMISOS PARA SALIDAS PARTICULARES Y OFICIALES

Salidas Particulares
Art. 99: Todo el personal podr ausentarse de su lugar de trabajo por Asuntos Particulares dentro del horario obligatorio de prestacin de servicios hasta (12) doce horas por ao calendario sin deduccin de sus haberes. El uso de este beneficio estar condicionado a la previa autorizacin del titular del organismo o del funcionario que ste designe. Slo podr concederse el beneficio cuando se trate de impostergables razones particulares y, en todos los casos, supeditada a las necesidades del servicio del organismo donde presta funciones. Todas las dependencias habilitarn al efecto un registro en el que conste la fecha, hora de salida y regreso y las firmas del funcionario autorizante y del agente solicitante. Esta informacin deber incorporarse mensualmente al Sistema de Administracin y Control de los Recursos Humanos. El beneficio se otorgar en forma fraccionada y ninguna fraccin podr ser igual a la cantidad de horas asignadas para la jornada normal de trabajo. Agotadas las (12) doce horas en el ao calendario y por impostergables razones particulares previamente evaluadas por el titular de cada organismo o dependencia, podr autorizarse hasta (12) doce horas ms por ao calendario con el proporcional descuento de haberes. Con una anticipacin de (24) veinticuatro horas, el personal podr solicitar y hacer uso de la salida particular en la jornada subsiguiente, quedando exceptuado del registro del horario de ingreso de dicha jornada. El hacer uso de salidas por razones particulares sin el cumplimiento de los requisitos detallados en el presente artculo ser considerado abandono de servicio y pasible de las pertinentes sanciones disciplinarias.

Salidas Oficiales Art. 100: Las salidas por asuntos oficiales debern ser dispuesta previamente por el titular de cada organismo o dependencia o el funcionario que st autorice para tal efecto. Se habilitar un registro en el que constar la fecha, hora de salida y regrese firma del funcionario autorizante, destino y motivo de la salida.

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DECRETO N 411 8 El personal que se encuentre en uso de salida oficial y el cumplimiento d< cometido supere el horario de egreso de su jornada habitual, ser eximido del registr de salida sin derecho a compensacin alguna, situacin que deber justificar ante funcionario autorizante. El no cumplimiento de los requisitos detallados ser considerado como abandono de servicio con las correspondientes sanciones disciplinarias. El personal que sea convocado para declarar en sumarios administrativos, citaciones judiciales, cargas pblicas, funciones de peritos testimoniales en juicio policial o emanado de autoridad competente y otras de carcter oficial, sern consideradas como salidas oficiales.

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