职 位 说 明 书

岗位编号：2200001 职位名称：人事部经理 姓 名：

所属部门：人事部 直属上级：总经理 管辖人数：

职位目标(目标、权限)：

规划、指导、协调公司人事行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职

工作。

职 务 概 述
主 要 职 责 权重 评估标准
组织制定人事部工作发展规划及计划方案；
组织制定公司人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻
执行；
根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内
部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配
置；
组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办
理公司所需各项证照；并管理公司各相关重要资质证件；
制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门
间的协调工作等；
与员工进行积极沟通，了解员工的思想动向及状态；
起草及归档公司相关文件；
组织好来客接待和相关的外联工作；
主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
协调公司内部行政人事等工作；
及时完成总经理交办的其他临时性工作事宜。
工 作 关 系
内 部 外 部
1、各职能部门 1、地方政府、组织部门

2、 市人才市场、劳动力市场等
2、公司各下属单位
3、各大、中院校

4、咨询顾问公司

任 职 资 格
项 目 要 求
学历/专业 大专以上学历/工商企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业
相关经验 5 年以上人事、行政管理工作经验。
技能与能力 1、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
2、熟练的中文写作及阅读能力；

3、较强的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
持证要求 无