CELIMA -TREBOL

HISTORIA
La

Compaa se constituy el 15 de diciembre de 1967 con la denominacin Inmobiliaria Los Robles S.A.. Cambiando su razn social a Corporacin Cermica S.A. el 28 de febrero de 1994 El Grupo CELIMA TREBOL, conformado por dos empresas lderes: Cermica Lima S.A.- CELIMA y Corporacin Cermica S.A. -TREBOL Teniendo como principal meta la de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de las personas en el Per y el mundo, ofreciendo revestimientos cermicos, sanitarios, pegamentos, fraguas y griferas de la ms alta calidad, y comprometidos en dar alternativas para el cuidado del medio ambiente.

MISIN
Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de las personas en el mundo, ofreciendo revestimientos cermicos, sanitarios y griferas de la ms alta calidad.

VISIN
Ser la referencia de eficiencia y calidad en los rubros donde nos encontramos sobre la costa del Pacfico de Sudamrica.

FILOSOFA
Pasin por la calidad, pasin que tambin se refleja en nuestros procesos internos, con lo que aseguramos la integridad de nuestros empleados, as como el cuidado del medio ambiente.

ENTREVISTA

ORGANIGRAMA
AUGUSTO BELMONT CASSINELLI Gerente General

Finanzas

R.R.H.H.

PRODUCCIN

MARKETING

JOSE . GUILLERMO J.

CARLOS KAMISAKI S.

RONY CABALLA P.

Guillermo Guerrero A.

F.O.D.A.
FORTALEZAS

DEBILIDADES

F1. Experiencia del negocio por parte de la directiva. F2. Calidad de los productos. F3. Buena atencin al cliente. F4. Precios accesibles en el mercado. F5. Nivel de capacitacin del personal. F6.Capacidad instalada.

D1. Falta de ms trabajadores D2. Faltan mayores medidas de seguridad. D3. FALTA MS CAJEROS ELECTRONICOS

F.O.D.A.
OPORTUNIDADES

AMENAZAS

O1. Fidelizacin de los clientes. O2. Hallar nuevos segmentos. O3. Mejorar la eficiencia administrativa. O4. Disponibilidad de establecer alianzas comerciales nacional e Internacional con otras empresas. O5. Tener estrategias de innovacin que ayuden a mejorar el servicio al cliente.

A1. Crisis econmica A2. Potencial aparicin de competidores del mismo rubro y sus continas oferta .A3. Aumento en el precio de los materiales (cermicas)

CLIMA ORGANIZACIONAL

Tenan una motivacin constante antes de Empezar el da (con arengas, frases) Motivados a colaborar siempre tanto con los clientes, personal y las visitas. Tienen una filosofa de positivismo y buenas vibras. Evidente bienestar de ser parte de la empresa (debido al reconocimiento, la motivacin, ascensos)

ESTRATEGIAS OBSERVADAS

MARKETING ESPECIALIZADO PAGINA WEB Y REDES SOCIALES EN CONSTANTE INTERACIN OFERTAS ADECUADAS AL CLIENTE MODERNIZACIN EN PRODUCTOS

ESTRATEGIAS A IMPLEMENTAR

CONCLUSIONES