LIDERAZGO CRISTIANO

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CONCEPTO DE LIDERAZGO

ES LA CAPACIDAD DE INFLUIR SOBRE LOS DEMAS

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QUE TIPOS DE LIDERAZGO ENCONTRAMOS LIDERAZGO OFICIAL LIDERAZGO ESPONTANEO LIDERAZGO DIRECTO LIDERAZGO INDIRECTO
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QUIEN ES UN LIDER?
ES LA PERSONA QUE TIENE LA CAPACIDAD DE EMPLEAR SU CARISMA, ES DECIR SU PERSONALIDAD, SUS DONES NATURALES, SUS CONOCIMIENTOS Y SU EXPERIENCIA PARA EJERCER DIRECTA O INDIRECTAMENTE INFLUENCIA SOBRE OTROS. EL CARISMA EN ESTE CASO, ES ESE ALGO IDENTIFICA A CADA PERSONA Y LA HACE DIFERENTE DE LOS DEMAS. EL CARISMA VIENE A SER TAMBIEN, EN CIERTA FORMA, ALGO DE UNA PERSONA QUE ATRAE A LOS DEMAS.

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LIDERES CARISMATICOS
SON AQUELLOS QUE SE DESTACAN POR SU CARISMA DENTRO DE SU RESPECTIVO AMBIENTE: POLITICO, INTELECTUAL, DEPORTIVO, ETC.

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LIDERAZGO POSITIVO

NEGATIVO
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LIDERAZGO CRISTIANO De la clase anterior

Cual es el concepto de Liderazgo? Que se entiende por:
Liderazgo oficial Liderazgo espontneo Liderazgo directo Liderazgo indirecto
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Masa y Sociedad
Vivir en masa es llevar la vida sin un propsito comn, donde la falta de preparacin y solidaridad son los factores principales.
Lc 23, 18

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Masa y Sociedad
Vivir en sociedad Hch 2, 42 - 47

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Como podemos pasar de masa a sociedad?
Hay que organizar al pueblo, evangelizarlo y formarlo.

Como organizar al pueblo?

* Formando grupos comunitarios. * Contando con verdaderos lideres comprometidos con visin y que pidan constantemente la uncin . * Los miembros de los grupos deben: + Tomar a Jess como modelo + Velar por el uno por el otro + Respetar la autoridad
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Proyecto de la Iglesia
Nuevo Ardor, bajo el impulso del Espritu Santo

Nueva Evangelizacin

Nuevos Mtodos, acorde al desarrollo tecnolgico, cientfico sin desmerecer los mtodos tradicionales Nueva Expresin, buscando nuevas formas y maneras de difundir la Buena Nueva.

Promocin Humana

* Ayudar a: cada persona a redescubrir su dignidad inviolable * Cuidando a la familia que es la clula fundamental de la sociedad.

Cultura Cristiana

Promover la relacin de cada ser humano con Dios. Ayudar a reconocer los valores evanglicos de la cultura actual 13 y de los nuevos valores que coincidan con el mensaje de Cristo.

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Liderazgo Cristiano y papel protagnico del los laicos
Todos nosotros debemos esforzarnos por marcar la diferencia en el transcurso de nuestra vida como cristianos comprometidos.
Un cristiano comprometido no precisamente es elogiado por la sociedad, sino que muchas veces puede ser insultado, incomprendido, criticado por no hacer lo que es legal pero no es moral.
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Protagonismo de los laicos, ser Luz, Sal y Fermento
Luz para iluminar las tinieblas que nos rodean.

Sal para dar sabor al quehacer diario de la vida.

Fermento para ser elemento de apoyo para que Dios transforme el corazn de la humanidad, para honra y gloria de Dios.

T O N Y M E L E N D E Z

Con nuestras limitaciones debemos ser Luz, Sal y Fermento.

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Seremos capaces de descubrir y emplear todo el talento y capacidad que Dios nos ha dado?
Ah donde te encuentras, donde tu vida transcurre, Dios quiere que cumplas el papel de SER TU MISMO.

Dios har que puedas descubrirte mas y mas, desarrollar tus capacidades escondidas y mirar adelante con fe, esperanza y optimismo.

Sintete capaz, solidario y fraterno Demuestra que lo eres! 16 .

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En una Asamblea Latinoamericana de lideres de la Renovacin Carismtica, reunida en Sta Fe Bogota, el Seor dio esta profeca:
Quiero una reevangelizacin agresiva! para arrogar las tinieblas con la luz de mi Palabra.

Adiestren a mi pueblo para el combate. Les he dado todo para que realicen mi obra, la fuerza y el poder mi Espritu Santo, que los transforma a ustedes para que el mundo crea. Sean discpulos mos y hagan nuevos discpulos.
17solo Utilicen la ciencia, la tecnologa y todos los medios al alcance pero recuerden que, uno es mi mtodo: hacer discpulos

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UN LIDERAZGO SANO Y CONSTRUCTIVO
El llamado y la respuesta El llamado viene de Dios, El nos ha llamado a la vida y la felicidad, por eso nos invita a permanecer en El, para dar fruto.

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EL LLAMADO QUE DIOS NOS HACE ES PARA:

DESCUBRIR Y DESARROLLAR nuestra propia vocacin. DEVELAR el misterio de nuestro SER. CONOCER cada vez mejor nuestra identidad personal, nica e irrepetible.
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EL ENVIO Y LA MISION: AUTORIDAD DELEGADA Y PODER PARA EL SERVICIO

La autoridad proviene de quien tiene la capacidad para transmitirla. AUTORIDAD SUPREMA. (DIOS) AUTORIDAD DELEGADA ( Cedida a otro)
Los cristianos en diferente medida hemos recibido una delegacin de autoridad que debemos ejercer de acuerdo al evangelio.
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LIDERAZGO CRISTIANO De donde viene la Uncin?

UNCION = PODER PARA SERVIR Devocin, recogimiento y perfeccin con que uno se dedica a algo:
JESUS FUE UNGIDO POR EL ESPIRITU SANTO

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EL ESPIRTU DEL SEOR ESTA SOBRE MI, PORQUE ME HA UNGIDO PARA:
TRAER LA BUENA NUEVA A LOS POBRES LIBERAR A LOS CAUTIVOS

DAR LA VISTA A LOS CIEGOS.

LIBERAR AL OPRIMIDO PROCLAMAR EL AO DE GRACIA DEL SEOR

LA UNCION ES IMPRESCINDIBLE PARA EL SERVICIO!!

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COMO EJERCER UN LIDERAZGO SANO Y CONSTRUCTIVO
UN CORAZON CONVERTIDO Y AGRADECIDO PERMANECER EN LA FUENTE INAGOTABLE DE LA FE, EL AMOR Y LA ESPERANZA PUESTA EN PRACTICA. DE LA CERTEZA DEL LLAMADO Y DEL ENVIO DE LA SANTIDAD DE VIDA.
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IMPORTANTE QUE SEPAS

EN EL LIDER SE DAN ESTOS 4 ASPECTOS AUTORIDAD: SOBRE LOS DEMONIOS PODER: PARA SANAR ENFERMOS SERVICIO : PARA ATENDER A LOS NECESITADOS UNCION: DEDICACION Y ENTREGA

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El Espritu Santo es el nico que nos permite entender y aplicar en nuestras vidas el liderazgo de Jess.

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Perfil de un lder Cristiano
Como debe ser un lder cristiano?

Transparente e irradia luz, paz, seguridad, armona

que es producto de la presencia y accin del Espritu Santo.

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Un lder Cristiano debe ser verdaderamente:

V E R T I C A L

HORIZONTAL

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Significa estar en constante bsqueda de Dios, de su amor, de su amistad.

V E R T I C A L

Esta intimidad con el Ser Supremo lleva a la persona a un autoconocimiento (ser, capacidades, limitaciones).

Esta bsqueda es posible por medio de:

Oracin personal Profundizacin y aplicacin de la Palabra de Dios

DIOS se va revelando poco a poco, conforme el ser humano esta preparado para 30 captar y asimilar su misterio.

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HORIZONTAL
Al crear una relacin armnica con Dios, necesariamente nos afirmamos a nuestra propia identidad y por ende a proyectarnos a los dems PARA DAR TODO ese caudal de gracias, bendiciones, conocimientos y experiencias, lo cual es una autentica proyeccin en el sentido horizontal.

El equilibrio de estas dos componentes es posible siguiendo concientemente a Jesucristo, es decir .

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Como ser un lder vertical y horizontal

La oracin nos permite conocer mas al Maestro, recibir sus instrucciones y comprender mejor sus planes.
Un lder Cristiano debe ser un discpulo que permanece a los pies 32 del Maestro en actitud de escucha.

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El Triunfo y la Victoria es de CRISTO

y se va haciendo efectivo por medio de nuestro esfuerzo y sobre todo de la oracin de intercesin que es la que abre la puerta que debe abrirse y cierra las33 que deben cerrarse.

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EN ORACION A LOS PIES DEL MAESTRO TENDREMOS:
Visin Espiritual & Visin Eclesial

Discernimiento, 1Cor 2, 16
Dialogo y escucha, Eclo 19, 28 Fe = Tener los pies sobre la ROCA y caminar sobre las aguas

Hay un riesgo que debemos tomar Por razones de tiempo varias veces tendremos que tomar decisiones sobre la marcha, pero es un riesgo que debemos tomar con valenta porque es preferible correr el riesgo de fracasar en un intento, a no intentar por miedo de fracasar 34

Como aplicas la parbola de los talentos a este pensamiento?

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FACTORES EXTERNOS:
Saber distribuir funciones Colaboradores que vivan la fe y estn dispuestos al compromiso.

Josue 1, 2-7
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UN LIDER NOTABLE

NEHEMIAS
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EL EJEMPLO DE NEHEMIAS
Este hombre muestra las caracteristicas de un autentico lider conforme al corazon de Dios.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Preocupacion por su pueblo Un lider que conoce la clave del exito. Conocimiento de las Escrituras. La oracion concreta. Un trabajador responsable. La respuesta de el cielo. Un lider con vision y sabe discernir. Sabe cuando hablar y cuando callar

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EL EJEMPLO DE NEHEMIAS
9. Un lider exhortador , levanta el animo de su gente. 10. Un lider optimista 11. Un buen administrador de los recursos. 12. El desaliento, estrategia del enemigo. 13. Cambio de estrategia. 14. Los enemigos vuelven a la carga. 15. Un lider va hasta las ultimas consecuencias. 16. Concluyen los trabajos.
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Preocupacin por su pueblo

Un hombre que indaga, y Se preocupa por su pueblo Descubre la terrible realidad de lo que acontece en Jerusalen. POBREZA, HUMILLACION en la gente RUINA EN LA CIUDAD Y SUS PUERTAS QUEMADAS (Neh. 1,3)
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UN LIDER QUE CONOCE LA CLAVE DEL EXITO

Cual es el exito de un lider?

UN HOMBRE DE ORACION (Neh. 1,4-7) Se prepara convenientemente, busca el silencio, es constante, busca intimidad con Dios y pone su confianza en El, pide perdon por sus pecados y los de su pueblo
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CONOCE LAS ESCRITURAS
El lider debe conocer las Escrituras para poder dialogar y pedir a Dios con argu mentos, es INDISPENSABLE conocer: LAS PROMESAS DE DIOS Neh. 1, 8 al 11 LAS EXIGENCIAS DE DIOS
Nuestras oraciones son necias cuando no se basan en la palabra de Dios
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LA ORACION CONCRETA
Nehemas a travs de la oracin, recibe la iluminacin de Dios, quien no niega nunca su gracia a quien la solicita. Pide algo en concreto: Te ruego me ayudes ahora, haz que sea bien recibido por el rey (v. 11). La oracin, respondida por Dios, pone las circunstancias para que pueda explicar al rey el problema, conseguir autorizacin para reconstruir el pas y ausentarse de la corte de el rey.
Seremos igual a Nehemias?
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UN TRABAJADOR RESPONSABLE
A pesar de las circunstancias que estaba viviendo, el continua su trabajo, pues sabe que Dios, conoce hasta lo mas intimo de su ser, y a pesar de su tristeza, cumple su responsabilidad. San Pablo diria: No hagas caso de tus propias penas; dedcate a tu trabajo de evangelizador; cumple bien tu ministerio (2 Tim. 4,5) Dios usara todas las circunstancias para bien de nosotros, y eso hara en el corazon de el Rey, para que Nehemias sea atendido. (Neh. 1, 4 y 5) Que sucedi en este pasaje?
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LA RESPUESTA DEL CIELO
Dios responde la oracion y da gracia para conmover a los reyes, Nehemias reconoce la mano de Dios en lo que hace Cuanto tiempo durara tu viaje? Cuando volveras?

Ahi descubre que Dios esta con el.

La bondadosa mano de Dios me estaba apoyando, de tal manera que el rey me dio lo que le pedia (v. 8)
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UN LIDER CON VISION Y QUE SABE DISCERNIR
TIENE CLARIDAD RESPECTO AL: QUE, CUANDO, COMO Y CON QUE VISLUMBRA LAS COSAS QUE TIENE QUE HACER Y COMO LOGRARLO, LOS RECURSOS QUE NECESITA PARA PONERLO EN PRACTICA. CONOCE LA META: SABE A DONDE TIENE QUE LLEGAR TIENE UNA VISON GLOBAL DE SU MISION, INCLUIDOS LOS PROBLEMAS Y DIFICULTADES QUE SE LE PUEDEN PRESENTAR EN EL FUTURO PROCURA EQUIPARSE CONVENIENTEMENTE PARA TENER EL EXITO EN SU EMPRESA.
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SABE CUANDO HABLAR Y CUANDO CALLAR
Nehemias explora primero la muralla, no dice nada al respecto, despues expresa su plan, para compartir e inmiscuir a los demas. Nehemias conoce a la gente y sabe como tratarla, como llegar a sus fibras mas intimas y como llenarlas de animo con palabras optimistas. Los hace caer en la cuenta de la situacion en que estan: Ustedes mismos ven la triste situacion en que nos encontramos por el hecho de que Jerusalem esta en ruinas y sus puertas quemadas (v. 17) QUE HARIAS EN TU CASO??
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UN LIDER OPTIMISTA
Un lder debe mantener el optimismo, para la obra, pues el Gozo del Seor es su Fortaleza. No todos caminaran con el, tendr oposicin, esto es una permisin de Dios, para hacer mas fuerte la obra que se hace para la gloria de Dios. Si hay oposicion en tu trabajo apostolico, estas en el camino del Seor. La palabra de Dios dice: El Dios de los cielos nos dara xito, nosotros sus siervos, vamos a ponernos a trabajar. (Neh. 1,20)

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UN BUEN ADMINISTRADOR DE RECURSOS
Conoce las capacidades de sus colaboradores. Minimiza costos, de acuerdo a las necesidades. Cada persona aporta su trabajo en armonia. Sabe delegar responsables en cada asignacion.

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EL DESALIENTO, ESTRATEGIA DEL ENEMIGO
Cuando se inicia una obra para el Seor, siempre aparecer el rostro del desaliento, ese es el peor enemigo del cristiano. Este siempre viene en 2 vertientes:
1. EL DESALIENTO DE LA PROPIA GENTE 2. EL DESALIENTO POR LAS AMENAZAS DE LOS DE AFUERA. EN ESTO APRENDEMOS QUE EL PEOR ENEMIGO NO SON LOS QUE ESTAN FUERA, SINO EL QUE VIENE DE UNO MISMO: EL

TEMOR, LA DESMORALIZACION, EL DESANIMO. QUE DEBEMOS HACER? V. 9

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LIDERAZGO CRISTIANO Cambio de Estrategia

El pueblo de Dios requiere de Lideres que tengan discernimiento para descubrir la estrategia a seguir. La trompeta les adverta de los peligros para salir victoriosos, lo importante es que la gente saba que DIOS estaba de parte de ellos.
El pueblo estaba armado y estaba organizado para apoyarse mutuamente y continuar la obra de Dios TENEMOS ESTRATEGIAS Y METAS A ALCANZAR?
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LOS ENEMIGOS VUELVEN A LA CARGA
Antes de la colocacin de las puertas de la ciudad, los enemigos de Israel queran conversar con Nehemas, y la nica respuesta fue una total NEGATIVA. La invitacin de los enemigos fue cuatro veces y a cada una fue la misma respuesta, NO. Fuera por voz o por carta, Nehemas nunca cedi.
QUE SIGNIFICA ESTO PARA NOSOTROS?

CUANDO DIOS NOS HA DADO UN PROPOSITO PARA NUESTRA VIDA, JAMAS DEBEMOS DARNOS POR VENCIDOS, PESE A TODA AMENAZA QUE EXISTA.

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UN LIDER VA HASTA LAS ULTIMAS CONSECUENCIAS
La mas terrible de las amenazas que el enemigo nos puede presentar, es lo referente a la confianza en Dios. Siempre seremos tentados por el enemigo que nos sugerir que estamos haciendo nuestra obra y no la de Dios. Todo lder, pasa por momentos de oscuridad, lo cual le ayudar a no poner su confianza en sus propios esfuerzos sino en el Seor.

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Concluyen los trabajos

LA UNION, HACE LA FUERZA
Trabajar en equipo, delegando las funciones, respetando al lider, trae como resultado la conclusion de la obra que Dios ha inspirado para bien de su pueblo. CUANTO DE NEHEMIAS HEMOS APLICADO?

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JESUS, EL MODELO DE LOS LIDERES

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QUE NOS DICE EL CATECISMO DE LA IGLESIA CATOLICA? DURANTE TODA SU VIDA, JESUS SE MUESTRA COMO NUESTRO MODELO. EL ES EL HOMBRE PERFECTO QUE NOS INVITA A SER SUS DISCIPULOS Y A SEGUIRLE QUE ENTENDEMOS POR SEGUIRLE?
RESPECTO A JESUS: TODO LO HIZO BIEN
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NECESITAMOS LIDERES SEMEJANTES A JESUS

LAS CARACTERISTICAS SON CINCO. 1. APOSTOL (del Padre) Heb. 3,1 2. PROFETA (Anuncia y Denuncia) Lc. 24,19 3. EVANGELIZADOR (Lc. 4,18) 4. PASTOR (Jn. 10,12 y 1Pe. 5,4) 5. MAESTRO (Jn. 3,2)
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DIEZ PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO

Porque el Hijo del Hombre tampoco vino para ser servido, sino para servir y dar su vida en rescate por muchos. Marcos 10.45.
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PRIMER PRINCIPIO DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: SERVIR
1. Aprende que liderazgo es servir. 1.1. Mateo 25.11; Lucas 22.24-26; Juan 13.3 1.2. El servir comienza con seguridad. 1.3. La persona ms peligrosa es la insegura porque siempre se servir a s misma.

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SEGUNDO PRINCIPIO DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: PROPOSITO
2. Deja que tu propsito dicte las prioridades en tu vida. 2.1. Mateo 8.22; 6.33 2.2. Ordena tus prioridades y todo lo dems caer en su lugar. El xito es Conocer tu propsito en la vida. Crecer a tu mximo potencial Sembrar semilla que beneficie a los dems.
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2.3. Debido a que Jess estableci prioridades basadas en Su propsito Confront con xito las distracciones (Juan 11.6).

Respondi sabiamente al rechazo personal. Padeci voluntariamente el dolor (Isaas 50.7) Sus prioridades estaban llenas de pasin.

(Colosenses 3.23; Juan 17.4)

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TERCER PRINCIPIO DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: VIVE
3. Vive la vida antes de tratar de dirigir la de los dems.
3.1. Jess nunca le rog a nadie para que creyera en l. El saba que la integridad no se puede comprobar; sino que tiene que ser discernida. Nunca perdi su tiempo con crticos. El se mantuvo atento a su meta (Mateo 12.24) 3.2. Jess nunca se esforz por aparentar bondad. Simplemente era bueno. El no se esforz por parecer veraz. Era verdadero. Nunca luch por tener una buena reputacin. Tena carcter. 63

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CUARTO PRINCIPIO DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: ANDA DESPACIO
4. Entre la gente, vete despacio. 4.1. Un liderazgo impactante no se obtiene por posiciones oficiales, sino por relaciones autnticas (Juan 4.5-30; 8.111). 4.2. Jess fue a los lugares donde haba gente; al mercado, a las lanchas de los pescadores, a las sinagogas. Fue a todas partes. Fue a travs de las ciudades, predicando el evangelio y sanando sus enfermedades (Lucas 9.6). 4.3. La ley de las relaciones: Tan slo ests a una distancia de cuatro personas de cualquier otra persona sobre la tierra. 4.4. El xito siempre tiene que ver con la gente. Puede que la gente que te permite tener xito, no siempre venga a ti. 64 En realidad, rara vez lo hace. T tienes que ir a ellos!

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QUINTO PRINCIPIO DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: LLENARSE
5. Llnate a ti mismo. 5.1. Al momento que entra la fatiga, la fe se escapa. 5.2. El por qu debemos separarnos o reventamos: 5.2.1. Descanso 5.2.2. Reflexin 5.2.3. Perspectiva 5.2.4. Renovacin 5.2.5. Pensamiento
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SEXTO PRINCIPIO DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: COMPROMETIDO
6. Pide un gran compromiso. 6.1. Juan 14.2 6.2. An cuando Jess cont de las cosas maravillosas del cielo, El nunca pint un cuadro desvirtuado. 6.2.1. Advirti a sus discpulos de persecucin venidera. 6.2.2. Habl de sus aflicciones. 6.2.3. Habl de soledad. 66

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SEPTIMO PRINCIPIO DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: SEGURIDAD
7. Muestra seguridad y fortaleza cuando tratas con asuntos difciles. 7.1. Jess 7.1.1. Se levantaba temprano. El que es maestro de su tiempo, es maestro de su vida.
Marcos 1.35; Josu 6.12; xodo 8.20; Gnesis 19.27

7.1.2. Durante tiempos difciles, se mantena calmado. Mateo 8.26b

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7.1.3. Llegaba a un acuerdo con sus adversarios rpidamente. Mateo 5:25 7.1.4. Trat con las perversidades de inmediato. Mateo 21:12

7.1.5. Terminaba todo lo que

empezaba.
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OCTAVO PRINCIPIO DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: DIRIGE

8. Diriga en un nivel ms elevado. 8.1. Jess.... 8.1.1. Vivi en un nivel ms elevado. 8.1.2. Am en un nivel ms alto. 8.1.3. Gui en un nivel ms alto. 69

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NOVENO PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: ESCOGE
9. Escoge a tu gente clave. Y estableci a 12 para que estuvieran con EL (Mc. 3,14 ; Lc. 8,1)

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DECIMO PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: PONE SUCESOR
10. Recuerda siempre que sin sucesor, no hay xito.

La IDEA de Jess acerca del mentoreo:

Instruccin en el contexto relacionado a la vida. Demostrando en el contexto relacionado a la vida. Exposicin en el contexto relacionado a la vida. Dar cuentas en el contexto relacionado 71 a la vida.

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CONOCERSE A SI MISMO
Conocerse a si mismo es un proceso que dura toda la vida.

El tesoro que Dios ha puesto en nosotros debe ser explotado conforme se lo va descubriendo. El tesoro que todos tenemos es para dar gloria a Dios y para el bien de los dems.
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El acercarnos a Dios tiene como consecuencia la gracia de ser iluminados en nuestro interior lo que permite el autoconocimiento es decir conocer: nuestra personalidad,

nuestras capacidades
nuestras limitaciones
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Ministerios Y Servicios A La Comunidad reas de Accin 1.Profeca 2.Servicio 3.Enseanza 4.Consejo 5.Distribucin 6.Administracin 7.Consolacin

Rm 12, 6-8

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1. PROFETA
Denunciar & Anunciar

Caracterstica
El profeta fija su inters en la conducta del grupo para denunciar lo que esta mal y prevenir sobre las consecuencias. Franco y Sincero.

Riesgo

Personaje Bblico

Su actuar puede ser Juan el Bautista mal interpretado por los dems.

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2. SERVIDOR
Trabajar

Caracterstica
Esta listo para el trabajo bien sea que se lo pidan a no. Si hay algo que hacer lo realiza en ese momento son pensarlo dos veces.

Riesgo

Personaje Bblico

Impulsivo. Martha Lc 10, 40 Martha estaba muy ocupada Tendencia a hacer con los muchos quehaceres las cosas por si solo y no delegar.
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3. MAESTRO
Investigar

Caracterstica
Fija su atencin en la investigacin y propio aprendizaje. Es amante de la lectura y la consulta. Encuentra su gozo en escudriar las Escrituras.

Riesgo

Personaje Bblico

Cuando expone sus San Pablo conocimientos puede no fijarse en la audiencia a la que se dirige, por lo que el lenguaje puede ser muy elevado para los dems.

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4. EXHORTADOR
Ayudar a caminar

Caracterstica
Pone su inters en ayudar a otros a caminar. Ensea cosas practicas. Su enseaza esta enfocada en el crecimiento de las personas.

Riesgo

Personaje Bblico

Puede ser criticado Bernab por no corregir a los (motivo a Pablo y Marcos.) dems o por no preocuparse por los problemas.

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5. ADMINISTRADOR
Planificar - organizar

Caracterstica
Tiene facilidad para planificar, fijndose metas a mediano y largo plazo. Exige que todo este en orden y no le gusta la improvisacin.

Riesgo

Personaje Bblico

Puede experimentar Nehemias rechazo de los dems cuando ordena a los dems.

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6. DADOR
Ver necesidades materiales y compartir Caracterstica
Se da cuenta de las necesidades de los dems y hace todo lo posible para cubrir las necesidades de los dems.

Riesgo

Personaje Bblico

Podra tener Tobit rechazo en la familia por la atencin prestada a los dems.
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7. CONSOLADOR
Sentir las necesidades emocionales.

Caracterstica
Posee gran sensibilidad para captar el sufrimiento de los dems y para solidarizarse con ese sufrimiento.

Riesgo
Su vida personal puede verse afectado por los problemas de los dems.

Personaje Bblico
Parbola del buen samaritano. Lc 29-37
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Aspectos que deben ser transmitidos a los que te sustituirn en tu ministerio:
1. Fe Activa 2. Visin del Futuro 3. Certeza del llamado 4. Promover la caridad en el envo 5. Trascendencia en la obra 6. Tener presente los requisitos de la promesa 7. Respetar la libertad humana 8. Decidir por la opcin de Dios 9. Dimensionar la responsabilidad de los lideres 10. Traer a la memoria el premio Dan 12, 3

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Compromiso y Responsabilidad de los Lideres
1. Formarse integral, permanente y gradualmente
Mientras nos formamos debemos colaborar en la formacin de otros, para lo cual citamos las ciertas actitudes que te ayudaran a este propsito.
a) b) c) d) e) f) Afn de formarnos Nunca pensar que sabemos todo Predicar un buen habito de lectura Aprender de las circunstancias de la vida Esforzarnos por capacitarnos en otros campos Profundizar en reas especificas
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Cuanto mas nos formamos, mas nos hacemos capaces de formar a los dems.

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2. Vivir con Autenticidad y Coherencia
Dios quiere que tengamos fe en sus palabra y tomemos la decisin de decirle:
Si Seor estoy aqu, Te necesito y me pongo a tu disposicin Para que se cumpla tu voluntad en mi.

Quiero llevar una vida santa, limpia y transparente,

Comprometida en la construccin de tu Reino. Yo se que solo no puedo, Pero estoy seguro Que con el poder del Espritu Santo Si me es posible lograrlo Por que mis debilidades

Tu las trasformas en fortalezas.

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3. Ser lideres para la comunin y participacin
Lideres que sepan el significado y sean promotores de la unidad Que estn conscientes de la urgencia de trabajar en comunin y participacin: - en sus grupos y movimientos - a nivel eclesial - a nivel social Concientes de si identidad laica Deseo de poner todo el afn por la construir el Reino
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4. Promocionar a los lideres
Dios nos permite reconocer a las personas que tiene la materia prima que debidamente trabajada se transformaran en un autentico lder que aporte con su fidelidad y dedicacin a transformar el mundo. Hay que buscar lideres, potenciarlos y formarlos Promocionarlos y buscarles espacios Asignarles responsabilidades, animarles y respaldarles Entregarles la posta y la antorcha encendida.
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1. CUESTIONARIO
Llenar el cuestionario en clase de forma personal luego compartir en grupos Exposicin de respuesta(s)

2. Comentarios y sugerencias del Curso de Liderazgo

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