Women Adding Value to the Economy Menywod yn Ychwanegu Gwerth at yr Economi

Gender, Employment and Pay Network

Seminar Programme
The Cardiff School of Social Sciences are collaborating with employers to help them to analyse their workforce and pay data. Together we will: Develop a method for analysing gender pay disparities within public, private and voluntary sector organisations in Wales Discover and debate how occupational clustering by gender contributes to pay inequalities Test new, fairer and more efficient ways of organising work Human resource managers are invited to join The Gender, Employment and Pay Network to share our learning as we develop the new model, and to discuss and debate research findings and recommendations. In six seminars over 18 months you will: Learn about the results of the research teams mapping of gender, occupation and pay inequalities in the Welsh labour market Learn about the research findings from the Employer Case Studies Learn how to apply the model and analysis to your organisation Network with HR professionals exploring this new approach You will be able to use the developing knowledge and subsequent findings to inform HR and equalities practices in your own organisation. These seminars are provided free of charge as part of the Women Adding Value to the Economy (WAVE) project. To join, we will need to check your eligibility criteria by area, sector and size of organisation. If you are interested, please email wave@cardiff.ac.uk with your name, organisation, address, number of employees and contact details. Or complete an enquiry form at: www.cardiff.ac.uk/socsi/wave Well be in touch to tell you more.

Women Adding Value to the Economy Menywod yn Ychwanegu Gwerth at yr Economi

Rhwydwaith Rhyw, Cyflogaeth a Chyflog

Rhaglen Seminar
Maer Ysgol Gwyddorau Cymdeithasol Caerdydd yn cydweithio chyflogwyr iw helpu i ddadansoddi eu data ar weithlu a chyflog. Gydan gilydd byddwn yn: Datblygu dull ar gyfer dadansoddi gwahaniaethau mewn cyflog rhwng y rhywiau mewn sefydliadau yn y sector cyhoeddus, y sector preifat ar sector gwirfoddol yng Nghymru Darganfod a thrafod sut mae clystyru galwedigaethol yn l rhyw yn cyfrannu at anghydraddoldebau mewn cyflog Profi ffyrdd newydd, tecach a mwy effeithlon o drefnu gwaith Gwahoddir rheolwyr adnoddau dynol i ymuno r Rhwydwaith Rhyw, Cyflogaeth a Chyflog i rannu ein dysgu wrth i ni ddatblygu model newydd, ac i drafod a dadlau canfyddiadau ac argymhellion ymchwil. Mewn chwe seminar dros 18 mis, byddwch yn: Dysgu am ganlyniadau gwaith mapio rhyw, galwedigaeth ac anghydraddoldebau mewn cyflog y tm ymchwil yn y farchnad lafur yng Nghymru Dysgu am y canfyddiadau ymchwil or Astudiaethau Achos ar Gyflogwyr Dysgu sut i ddefnyddior model ar dadansoddiad yn eich sefydliad Rhwydweithio gyda phroffesiynolion AD syn archwilior dull newydd hwn Byddwch yn gallu defnyddior wybodaeth syn dod ir golwg ar canfyddiadau dilynol i lywio arferion AD a chydraddoldebau yn eich sefydliad eich hun.Caiff y seminarau hyn eu darparu am ddim fel rhan o brosiect Menywod yn Ychwanegu Gwerth at yr Economi. I ymuno, bydd yn rhaid i ni wirio eich meini prawf cymhwysedd yn l ardal, sector a maint y sefydliad.Os oes gennych ddiddordeb, anfonwch neges drwy e-bost at wave@caerdydd.ac.uk gan gynnwys eich enw, sefydliad, cyfeiriad, nifer y cyflogeion a manylion cyswllt. Neu gallwch lenwi ffurflen ymholiad yn: www.caerdydd.ac.uk/socsi/wave. Byddwn yn cysylltu chi i roi rhagor o wybodaeth.