JOB ANALYSIS (ANALISA PEKERJAAN)

ORGANIZATION : merupakan suatu system sosial yang diadakan dan dirancang untuk mencapai hal-hal yang tidak dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri. ANALISA PEKERJAAN : 1. suatu prosedur pengumpulan dan analisis data yang terdefinisi lewat mana diperoleh informasi mengenai tugas pekerjaan dan persyaratan pekerjaan. 2. merupakan suatu proses untuk mendiskripsikan apa yang harus dikerjakan pada suatu pekerjaan. JOB DISCRIPTION (URAIAN PEKERJAAN) : 1. untuk membantu organisasi dalam mempekerjakan, melatih dan menaikkan pangkat karyawan. 2. untuk membantu karyawan untuk memahami persyaratan suatu pekerjaan sekarang dan masa depan. 3. untuk menetapkan nilai suatu pekerjaan dalam sebuah organisasi. JOB (TUGAS) : adalah sepotong kerja yang dibebankan untuk diselesaikan berdasarkan suatu standar dalam suatu kurun waktu tertentu.

Sejumlah tugas Pekerjaan (Jobs) Menunjukkan Posisi (position) Sejumlah Pekerjaan Keluarga Pekerjaan (Jobs Families). JOB SPESIFICATION (SPESIFIKASI PEKERJAAN) : Adalah suatu pernyataan dari karakteristik karyawan yang diperlukan untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu. SIAPA YANG MELAKUKAN ANAJOB ? 1. 2. 3. 4. Staf personalia internal Penyelia Manajer Pakar teknis (konsultan)

APA YANG DIKUMPULKAN ? 1. Mengenai pekerjaan itu sendiri a. tugas-tugas kerja b. prosedur kerja c. mesin, alat dan bahan yang digunakan d. tanggung jawab yang dilibatkan 2. Informasi produk a. produk yang dibuat b. standar kerja (batas waktu, kulitas dll) 3. Informasi kondisi kerja a. tempat kerja dalam struktur organisasi b. jadwal kerja c. kondisi kerja fisik d. insentip (rangsangan, keuangan dll) 4. Persyaratan tenaga kerja ( JOB REQUIREMENT) a. persyaratan fisik b. pengalaman kerja c. pendidikkan d. karakteristik psikologis DICTIONARY OF OCCUPATIONAL TITLES (DOT) (DEPARTEMEN KEKARYAAN DAN ADMINISTRASI PELATIHAN TENAGA KERJA AS) --- 40,000. MACAM PEKERJAAN. YANG DIKEMBANGKAN DARI TEKNIK ANALISIS PEKERJAAN FUNGSIONAL (FJA: FUNCTIONAL JOB ANALYSIS)

TEKNIK ANAJOB : 1. WAWANCARA 2. KUISIONER TERBUKA