Professional Documents
Culture Documents
Multivariate Tests Effect Intercept Pillai's Trace Wilks' Lambda Hotelling's Trace Roy's Largest Root A Pillai's Trace Wilks' Lambda Hotelling's Trace Roy's Largest Root a. Exact statistic Value .998 .002 534.349 534.349 .656 .351 1.828 1.818 F 2.298E4 2.298E4 2.298E4 2.298E4
a
21.221 29.566
a
38.852 79.062
b
b. The statistic is an upper bound on F that yields a lower bound on the significance level. c. Design: Intercept + A
Tests of Between-Subjects Effects Type III Sum of Source Corrected Model Dependent Variable KINERJA GURU PROFESIONALISME GURU Intercept KINERJA GURU PROFESIONALISME GURU A KINERJA GURU Squares 1737.356 3269.756
a
df 2 2 1 1 2
PROFESIONALISME GURU Error KINERJA GURU PROFESIONALISME GURU Total KINERJA GURU PROFESIONALISME GURU Corrected Total KINERJA GURU PROFESIONALISME GURU a. R Squared = ,506 (Adjusted R Squared = ,494) b. R Squared = ,479 (Adjusted R Squared = ,467)
2 87 87 90 90 89 89
40.034
.000
95% Confidence Interval Std. Error 1.141 1.141 1.141 1.141 1.141 1.141 1.650 1.650 1.650 1.650 1.650 1.650 Sig. .000 .000 .000 .407 .000 .407 .000 .000 .000 .039 .000 .039 Lower Bound -11.22 -12.69 5.78 -4.19 7.25 -1.25 6.30 10.40 -14.17 .17 -18.27 -8.03 Upper Bound -5.78 -7.25 11.22 1.25 12.69 4.19 14.17 18.27 -6.30 8.03 -10.40 -.17
-1.47 9.97
*
Homogeneous Subsets
KINERJA GURU Tukey HSD TIPE KEPEMMPINAN PERMISIF DEMOKRATIS OTORITER Sig. N 30 30 30 1.000 1 54.77 63.27 64.73 .407 Subset 2
Means for groups in homogeneous subsets are displayed. Based on observed means. The error term is Mean Square(Error) = 19,530.
PROFESIONALISME GURU Tukey HSD TIPE KEPEMMPINAN OTORITER DEMOKRATIS PERMISIF Sig. N 30 30 30 1.000 1.000 1 103.50 107.60 117.83 1.000 Subset 2 3
Means for groups in homogeneous subsets are displayed. Based on observed means. The error term is Mean Square(Error) = 40,838.
Uji hipotesis: a. H0 : Tidak terdapat perbedaan kinerja guru (Y1) dan profesionalisme guru (Y2) antara tipe kepemimpinan permisif (A1), demokratis (A2) , dan otoriter (A3). H1 : Terdapat perbedaan kinerja guru (Y1) dan profesionalisme guru (Y2) antara tipe kepemimpinan permisif (A1), demokratis (A2) , dan otoriter (A3) b. = 0,05 c. Daerah kritis: H0 ditolak jika p value (Sig.) < 0.05 d. Statistic Uji: Dari tabel Multivariate Tests didapat nilai P value (sig)= 0.000
e. Kesimpulan: p value (Sig.) < 0.05 maka H0 ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan kinerja guru (Y1) dan profesionalisme guru (Y2) antara tipe kepemimpinan permisif (A1), demokratis (A2) , dan otoriter (A3).
Dari tabel Test of Between-Subjects Effects dan Multiple Comparisons menunjukkan bahwa: a. Hubungan antara kinerja guru dan tipe kepemimpinan permisif, demokratis, dan otoriter memiliki tingkat signifikansi 0,000 (<0,050). Hal itu menunjukkan bahwa ada perbedaan kinerja guru yang diakibatkan oleh perbedaan tipe kepemimpinan. b. Hubungan antara profesionalisme guru dan tipe kepemimpinan permisif, demokratis, dan otoriter memiliki tingkat signifikansi 0,000 (<0,050). Hal itu menunjukkan bahwa ada perbedaan profesionalisme guru yang diakibatkan oleh perbedaan tipe kepemimpinan. c. Hubungan Kinerja guru dengan tipe kepemimpinan demokratis dengan permisif memiliki tingkat signifikansi 0,000 (<0,050). Hal itu menunjukkan bahwa ada perbedaan Kinerja guru dengan tipe kepemimpinan demokratis dengan permisif d. Hubungan Kinerja guru dengan tipe kepemimpinan demokratis dengan otoriter memiliki tingkat signifikansi 0,407 (>0,050). Hal itu menunjukkan bahwa ada tidak ada perbedaan Kinerja guru dengan tipe kepemimpinan demokratis dengan otoriter e. Hubungan profesionalisme guru dengan tipe kepemimpinan demokratis dengan permisif memiliki tingkat signifikansi 0,000 (<0,050). Hal itu menunjukkan bahwa ada perbedaan profesionalisme guru dengan tipe kepemimpinan demokratis dengan permisif f. Hubungan profesionalisme guru dengan tipe kepemimpinan demokratis dengan otoriter memiliki tingkat signifikansi 0,039 (<0,050). Hal itu menunjukkan bahwa ada tidak ada perbedaan profesionalisme guru dengan tipe kepemimpinan demokratis dengan otoriter
Prodi : PEP-UST