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Los objetivos de la entrevista policial suelen ser: 1) descubrir si se ha cometido un delito y, si es as, qu delito; 2) si se ha cometido un delito encontrar evidencias que identifiquen a los sujetos responsables; 3) generar evidencias que impidan que un criminal culpable emplee una defensa inapropiada, y 4) determinar si los testigos estn diciendo la verdad.
Entrevista El termino entrevista proviene del frances entrevoir que significa verse uno al otro. Intercambio verbal de informacin de inters particular entre dos o mas personas.
Entrevista policial
La entrevista es el cuestionamiento que se le hace a una persona, a quien se cree que posee informacin de inters oficial para el investigador.
-No es posible entrevistar a alguien sobre cualquier asunto sin antes prepararse para ello. -Conocer a fondo el tema sobre el cual se va a versar la misma o sobre el cual usted desea obtener mayor informacin. -Ser puntual -Ser corts -Flexibilidad para formular las preguntas. -Ser persistente Para un polica el hacer preguntas representa solo la mitad de su investigacin. La otra mitad es conseguir respuesta, y para conseguir respuestas hay que ser, adems, persistente y tenaz.
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detalles
de
los
hechos
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Importancia y fines de la entrevista policial Obtener informacin que permita recabar pruebas e indicios. Es una herramienta bsica del investigador. La informacin es parte vital del proceso investigativo.
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Importancia y fines de la entrevista policial Es un mtodo econmico y directo para obtener informacin. Consume ms tiempo durante el proceso de investigacin que otras tcnicas investigativas.
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Directa e indirecta. Esto se refiere a la forma en que se interpretan las preguntas y las respuestas, antes, durante o despus de realizada la entrevista. "Directa" quiere decir que las preguntas y respuestas no quieren decir nada ms que lo que son. En la Entrevista "Indirecta" se busca siempre la significacin oculta, que est "ms all" de lo evidente de las palabras
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Interrogatorio
Serie de preguntas formuladas de manera tcnica y sistemtica por el Agente del Ministerio Pblico a cualquier sujeto que pueda proporcionar informacin til para lograr el esclarecimiento de un hecho.
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Interrogatorio
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Vctima
Sujeto pasivo de un hecho antisocial o delictivo. Receptor de una accin u omisin delictivas antisociales.
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Testigo
Sujeto que tiene conocimiento de hechos o circunstancias que permiten allegarnos datos e indicios que nos lleven a establecer claridad en los hechos probablemente delictuosos.
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Conocer su oficio.
Positivo.
Deben actuar como personas interesadas, comprensivas y tolerantes.
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Siempre comportarse cortsmente. No involucrarse emocionalmente en el caso. Saber escuchar Ser tranquilo y metdico en su trabajo Tener presente evitar el peligro.
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Entrevista a vctimas.
Entrevista a denunciantes
Entrevista a testigos. Entrevista puerta por puerta Entrevista a transgresores de la ley
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Entrevista a testigos
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Informacin directa de la persona en la que recay un hecho delictivo. Las vctimas pueden ser Mujeres, hombres, nios y personas de edad.
Normalmente, es la primera informacin recibida sobre un delito o incidente, el denunciante puede no ser la vctima.
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El testigo puede ser una vctima, alguien que lo vio todo, e incluso al probable responsable.
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Se va puerta por puerta con el fin de hallar testigos adicionales a personas que sepan del delito.
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Incapacidad emocional
Condicin mental
Inmadurez mental
Moralidad depravada
Barrera de idioma
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Sentido de culpabilidad.
Temor a las autoridades.
Lo desconocido de la situacin.
Desconcierto o vergenza.
Mala memoria.
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Tipos de entrevistados
Cooperativo normal.- Es la persona que esta Dispuesta a brindar informacin cuando se le solicita.
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Tipos de entrevistados
Extremadamente solcito.- Esta es la persona que hace ms de lo normal para ayudar, a veces a tal extremo que su imaginacin crea informacin adicional basada en general en suposiciones.
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Tipos de entrevistados
Demasiado ocupado.- Las personas de este tipo dan la impresin de que son demasiado importantes o estn ocupados para ser entrevistados.
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Tipos de entrevistados
No cooperativo.- Esta persona por naturaleza es poco amistosa, no desea hablar ni con el entrevistador ni con otras personas.
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Tipos de entrevistados
El que no sabe nada.- Es la persona que demuestra renuencia a actuar como testigo. Puede pensar que cualquier contacto con la justicia traer problemas.
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Tipos de entrevistados
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Deseo de venganza.
Proteger sus propios intereses o el de los amigos y vecinos. Deseo de complacer. Deseo de ser valorado.
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Registro de la entrevista
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Elementos de la entrevista
Preparacin
El investigador debe estar familiarizado con cada detalle del caso. Para lograr mejor conocimiento se debe identificar: Tipo de delito. Fecha, hora y lugar. Lugar del hecho.
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Informacin
personas.
que
se
recibe
de
otras
Preparacin
Se llega al conocimiento del delito por medio de: Visitar el lugar de los hechos.
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Preparacin
El Presunto Responsables, cuando sea entrevistado, no debe sentarse cerca de una ventana. Al respecto se tiene que considerar lo siguiente: Sacar del lugar de entrevista, cualquier objeto que se pueda utilizar como arma.
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Preparacin
Preparacin
Revisin de:
Archivos.
Los vecinos.
Parientes.
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Preparacin
El propsito bsico es obtener informacin, en general , el entrevistador debe obtener respuestas a las siguientes preguntas: Qu Cundo? Porque? Quin? Cmo? Dnde?
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Preparacin
Preparacin
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Preparacin
AFI
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Preparacin Evitar las distracciones. Evitar que se vean armas. Forma de sentarse. Coloque la persona entrevistada de manera que no domine la escena por su posicin. Colocar al entrevistado en una posicin fsica que sea mas baja, que la del entrevistador.
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Apertura de la Entrevista
La manera que usted comienza la entrevista puede tener un gran efecto sobre el xito o fracaso de misma. Considere los siguientes puntos: Presentacin e identificacin. El valor de un buen apretn de mano.
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Apertura de la Entrevista
De una explicacin del propsito de la entrevista. Su franqueza da lugar a la franqueza del entrevistado. Establezca un ambiente que facilite la conversacin. Elimine las barreras fsicas y psicolgicas.
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Adicin de la Entrevista
Permita que el entrevistado relate su historia en sus propias palabras y al ritmo que l necesite.
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Audicin
Facilita la extraccin de datos importantes de la historia. Sirve de gua para hacer preguntas directas. Preste atencin particular a esa parte donde el entrevistado titubea ( se siente inseguro).
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Audicin En esta etapa, deje que la persona entrevistada hable en trminos generales. No trate de exigirle que sea especfico.
Escuche atentamente y concntrese en el relato no piense simultneamente en las preguntas a formular mientras el entrevistado habla, espere hasta que la entrevista haya terminado antes de formular preguntas adicionales.
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Preguntar
Las preguntas directas se usan para redondear la historia. Puede usarse para llenar los vacos y para esclarecer puntos especficos: Oculte sus emociones.
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Reflexin
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Reflexin
La reflexin se refiere al tiempo que debe darse el entrevistador antes de finalizar, para analizar la informacin dada por el entrevistado, repasar sus propios apuntes y dar sentido a lo que se acaba de averiguar.
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Reflexin
Detecte cuidadosamente las contradicciones en el testimonio recibido u otros indicios de que esta mintiendo y pregunte nuevamente sobre la parte que usted desea aclarar empleando palabras diferentes a la de la vez anterior.
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Culminacin
Siempre concluya la entrevista en forma amistosa De siempre al entrevistado una ultima oportunidad de agregar ms informacin, hacer preguntas y aclarar dudas. Si se considera conveniente proporcione al entrevistado su nombre y su numero de
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Limites de la Entrevista
Limites de la Entrevista
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Limites de la Entrevista
Debe garantizarse su integridad fsica y psicolgica. No sugerir las respuestas No obligarlo a responder como el
entrevistador quiere que lo haga. No se debe interrogar al sospechoso con amenazas de un mal presente o futuro, propio de personas allegadas.
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Limites de la Entrevista
No
engaarlo
con
promesas
falsas
incumpibles.
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Comunicacin No Verbal
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Para ser un entrevistador eficaz, debe interpretar con precisin las respuestas totales, debe ser capaz de leer las seales no verbales emitidas por los
entrevistados.
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Las seales no verbales son principalmente un resultado del subconsciente, se considera que son ms fiables que las palabras habladas.
Los entrevistadores ms exitosos empelan las tcnicas de observacin y anlisis de la comunicacin no verbal.
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Comunicacin no verbal
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Comunicacin no verbal
Comunicacin no verbal
Transpiracin.
Aumento en el ritmo del pulso.
Comunicacin no verbal
Cambios en la respiracin.
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Comunicacin no verbal
Existen momentos durante una entrevista en que lo que dice, la persona es menos importante que como lo dice.
El paralenguaje, es el estudio de como una persona habla y todas las caractersticas de la voz, y no las palabras.
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Comunicacin no verbal
Cuando se analizan correctamente, variaciones entre las siguientes caractersticas podran indicar engao: a) Graduacin - tono alto o bajo. b) Volumen. c) Velocidad del habla. d) Calidad - sonido de la voz.
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Comunicacin no verbal
Vocalizaciones especiales:
Llanto Risa Eructo Interruptores: voz quebradiza o tartamudeo, Rellenos de espacio: Uh-uh y mmm, etc.
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EXCEPCINES
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Comportamiento no verbal
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La preparacin fsica de la habitacin para la entrevista es de principal inters para el entrevistador, dado que el espacio o la distancia para desplazarse en la habitacin puede servir para producir el efecto psicolgico deseado.
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Marco legal
ART. 21 CONST. ANTES
La investigacin y persecucin de los delitos incumbe al Ministerio Pblico, el cual se auxiliar de una polica que estar bajo su autoridad y mando inmediato
ART. 21 REFORMADO La investigacin de los delitos corresponde al Ministerio Pblico y a las policas, las cuales actuarn bajo la conduccin y mando de aqul en el ejercicio de su funciones
Fin de la leccin
GRACIAS
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