Emploi Directeur des Ressources Humaines Autres appellations

Directeur du personnel Directeur des affaires administratives sociales

Missions
Le directeur des ressources humaines est responsable du service de gestion des employs dans une entreprise. Le directeur des ressources humaines a pour rles de :

Dfinir la politique de gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction gnrale Encadrer une quipe de responsables des ressources humaines et de chargs de recrutement Faire linterface entre les employs et la direction Coordonner les actions des chefs de service Crer des partenariats avec des organismes de formation Organiser des runions du personnel Favoriser la communication interne Superviser le suivi administratif des salaris (cong, contrats dembauche, paie, congs maladie, formation, etc.) Communiquer avec les partenaires sociaux (syndicats, comits dentreprise, dlgus du personnel, etc.)

Environnement
Le directeur des ressources humaines est un chef de service. Il est en relation constante avec la direction gnrale et les employs. Ses horaires sont irrguliers, compte tenu de la charge de travail quil doit accomplir. Le directeur des ressources humaines se dplace frquemment pour des runions en interne ou lextrieur. Le directeur des ressources humaines expriment touche un salaire qui se situe entre 80 000 et 130 000 euros brut annuels.

Profil

Le directeur des ressources humaines, vritable pivot de lentreprise, occupe un poste hautes responsabilits. Cest pourquoi le directeur des ressources humaines possde :

le sens de lcoute un esprit de synthse et danalyse le sens de la communication et du dialogue le sens de la ngociation le sens des responsabilits Le directeur des ressources humaines doit :

Avoir dexcellentes connaissances en gestion du personnel et en droit du travail tre disponible pour lensemble des employs Avoir de solides connaissances en psychologie du travail Pour devenir directeur des ressources humaines, il faut justifier dune solide exprience dans les ressources humaines et dans le secteur dactivit de lentreprise. De plus, le directeur des ressources humaines est diplm, au niveau bac +5, dans des domaines tels que :

Master 2 psychologie mention ressources humaines Ecole de commerce spcialit ressources humaines Master 2 psychologie du travail Le directeur des ressources humaines peut voluer vers son entreprise et prendre la direction du service administratif. Le directeur des ressources humaines a aussi la possibilit de devenir consultant en ressources humaines.