UNIVERSIDAD CSAR VALLEJO

ESCUELA DE POSTGRADO

LAS PERSONAS EN EL CORAZN DE LA ESTRATEGIA

AUTOR: Mg. CSAR AUGUSTO GUEVARA MEDINA

ASESOR: Dr. PEDRO ESPINO VARGAS

TUMBES - PER
2013

Mag. Csar Augusto Guevara Medina

LAS PERSONAS EN EL CORAZN DE LA ESTRATEGIA

El presente artculo, nos permite dar un vistazo panormico a travs del tiempo, como es que las personas han venido transformando su desempeo en el aspecto orgnico de la empresa.

Antes se hablaba de la mano de obra y la persona era considerada como un recurso a gestionar en toda organizacin empresarial. Hoy han emergido nuevas concepciones como son motivacin, creatividad, talento conocimiento. Crendose un nuevo concepto de la persona que con sus conocimientos y creatividad se han convertido en un factor clave para el xito de las empresas.

Vemos que la motivacin es un elemento fundamental para el xito de toda organizacin o empresa, de ella hoy depende e logro de los objetivos fundamentales de sta. Claro que todava hay muchos sectores que no se han percatado de este cambio paradigmtico y siguen en su retrica idea de seguir gestionando a la persona como un recurso y no como un factor humano.

El mercado de trabajo se ha ido transformado paulatinamente y en la actualidad la retribucin ha dejado de ser el elemento principal a tener en cuenta a la hora de seleccionar un puesto de trabajo, dejando paso a otras consideraciones como la flexibilidad, las medidas de conciliacin, el desarrollo personal. Todos estos elementos conforman lo que se denomina salario emocional, toda vez que las organizaciones o empresas estn dando prioridad al enfoque de realizacin personal. Cabe destacar que un elemento importante a la hora de motivar es la Comunicacin. Es muy importante tambin por parte de la gerencia el saber transmitir adecuadamente el proyecto empresarial y hacer sentir a los empleados y empleadas su implicacin en el mismo. Muchos son los instrumentos que pueden apoyar a la empresa en su camino hacia la flexibilidad siendo uno de ellos la incorporacin de las nuevas tecnologas utilizadas para una mejor organizacin del trabajo y optimizacin del tiempo.

Mag. Csar Augusto Guevara Medina

Concluyo diciendo que siempre se debe tener en cuenta la situacin personal de cada persona con el fin de que nadie indirectamente se sienta discriminado y as se lograr los objetivos de la empresa y xito de ella misma.

Mag. Csar Augusto Guevara Medina

LAS PERSONAS EN EL CORAZN DE LA ESTRATEGIA

(Lynda Gratton)

Mag. Csar Augusto Guevara Medina