La empresa de recursos humanos, Manpower, nos trae un estudio (PDF) sobre las cuatro grandes tendencias del futuro

del trabajo. El estudio est dirigido a empresarios para que entiendan los que les viene y para que se organicen o reorganicen en el contexto del talento que necesitarn en el futuro, el talento que encontrarn en el mercado, cmo encontrarlo, como mejor contratarlo y, muy importante, cmo mejor mantenerlo. Las tendencias que nos traen, y que explican en ms detalle, son las siguientes: 1. Falta de coincidencia del talento, con la reduccin de la poblacin laboral y los cambios en la naturaleza del trabajo. 2. Eleccin en mnos de los que tienen los conocimientos que ms se demandarn, exigiendo a las empresas a repensar sus formas de contratar, de gestionar a su fuerza laboral y de estructurar su forma de trabajar. 3. El aumento de la sofisticacin de los clientes, exigiendo a las empresas a repensar sus formas de vender y de ofrecer mejor valor y eficiencia. 4. Las revoluciones tecnolgicas, que cambiarn cmo y donde trabajamos y exigirn a las empresas que se flexibilicen y que sean de rpida respuesta. Estos temas laborales son muy importantes ya que, los trabajadores que tiene este talento necesario sern los que ms tendrn el poder en sus manos para decidir donde quieren trabajar, qu compensacin les atraer y cmo quieren ser tratados. Aunque est dirigido a los empresarios, siempre nos ayuda a los trabajadores ver por qu camino van las cosas, si estamos cerca o lejos de ese camino y qu hay que hacer para estar en ese camino.