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Evolucin de la norma
LEY 26790
DS 0092005-TR
DS 0072007-TR
DS 1482007-TR
DS 0082010-TR
DS 0122010-TR
DS 0052012-TR
1998
SEP-2005
NOV-2010
AGO-2011
ABR-2012
Evolucin de la norma
Los registros relativos a enfermedades ocupacionales se conservarn por 20 aos y el de Accidentes de Trabajo e incidentes peligrosos por 10 aos (Art.28).
Participacin Sindical Paritario en calidad (Art.29) en de el Comit observador
Responsabilidad Solidaria en Seguridad en las Contratistas, Sub-Contratistas, Empresas Especiales y Cooperativas de Trabajadores.
Evolucin de la norma
tambin abarca la labor realizada fuera del centro de trabajo, fuera de horas de trabajo e incluso durante la movilizacin hacia la zona de destacamiento.
SANCIN PENAL: Pena privativa de libertad entre 2-5 aos por no adoptar medidas preventivas de SST y entre 5-10 aos si como consecuencia de lo anterior se produce muerte o lesiones graves. Indemnizacin por daos a la salud en el trabajo a cargo del Empleador (Art. 53).
Adecuacin del trabajador al centro de trabajo, labor de readaptacin (Art.76).
Evolucin de la norma
MODIFICACIONES
Evolucin de la norma
DS 005-2012
DE CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTO
Art.27: Capacitaciones en funcin a la labor que desempea cada trabajador, cambio de funciones, cambio de tecnologa y/o equipos, prevencin de nuevos riesgos y actualizacin peridica de conocimientos. Art. 28 La capacitacin debe realizarse dentro de la jornada de trabajo. Art. 30: Cuando en el contrato de trabajo no conste las recomendaciones de SST, stas deben entregarse en forma fsica o digital a ms tardar el primer da de labores.
Evolucin de la norma
Art. 90: La revisin del SGSST se debe realizar una vez al ao. Art. 103: Existe exposicin a riesgos psicosociales causando estrs manifestado en sintomatologas como: Enfermedades cardiovasculares, respiratorias, dermatolgicas, gastrointestinales, inmunitarias, etc.
DS 005-2012
DE CONFORMIDAD CON EL REGLAMENTO
Qu debo hacer?
ELABORACIN DEL DIAGNSTICO BASE Revisin administrativa, antecedentes. Visita de un especialista en seguridad. Elaboracin de un informe tcnico para conocer los avances en SST. CONFORMACIN DEL COMIT DE SST Convocar la eleccin del comit paritario. Elaborar el Acta de Instalacin de Comit Llevar control de los acuerdos establecidos en cada reunin. ELABORACIN DE LA POLTICA Y OBJETIVOS DE SST - NUEVO Participan el empleador, trabajadores y representantes de CSST. La poltica debe ser especfica , concisa y difundida constantemente. Debe ser actualizada peridicamente. CREACIN DEL RSST - NUEVO Es obligatoria para empleadores con 20 mas trabajadores . Poner el reglamento en conocimiento de todos los trabajadores (medio fsico o digital). Hacerlo extensivo a los trabajadores de intermediacin y tercerizacin.
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ELABORACIN DE LA MATRIZ IPER Y MAPA DE RIESGOS Identificar los peligros en cada rea y zona de trabajo. Contactar con un especialista para garantizar una correcta evaluacin. Exhibirlos en un lugar visible dentro del centro de trabajo junto con la poltica y objetivos de seguridad - NUEVO
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PLANIFICACIN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA NUEVO Practicar exmenes ocupacionales antes, durante y al trmino de la relacin laboral. Los exmenes complementarios se realizan de acuerdo a un protocolo segn el rubro del negocio. Programar los EMO acorde con las labores desempeadas histricamente en la organizacin.
7.
ELABORAR EL PROGRAMA ANUAL DE SST Debe ser revisado y aprobado por el CSST. Contemplar la programacin de las auditoras, exmenes mdicos, capacitaciones, talleres, simulacros, inspecciones interna, etc. Sensibilizar e involucrar al personal con el programa de prevencin.
M&A Laboral - Relaciones laborales: Gestionando el conflicto
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Objeto
Finalidad
Funciones
Preventiva
Fiscalizadora
Sancionadora
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LO NUEVO
de
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OTROS DOCUMENTOS IMPORTANTES Acta de conformacin del Comit de SST y registro de capacitacin. Reglamento interno (conocimiento del contenido). Matriz IPER y el mapa de riesgos
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Acompaa a los inspectores durante toda la diligencia. Utiliza medios tecnolgicos para documentar la diligencia. Toma la iniciativa respecto del o los lugares a visitar. Verifica que el inspector haya dejado constancia escrita de sus actuaciones. Realiza precisiones en el Acta de Actuaciones Inspectivas. Verifica que las actuaciones se realicen dentro del plazo establecido y/o sus prrrogas , recuerda que la inspeccin puede durar hasta 30 das hbiles. Si se presenta una inspeccin a una contratista, tambin debes acompaarlos durante la visita. Colabora y brinda trato amable a los inspectores.
Recomendaciones
1.
ELABORA UNA POLTICA Y OBJETIVOS EN MATERIA DE SST Concisa, firmada por el Gerente General. Publcala en un ambientes del centro de trabajo. Entrgala a cada trabajador junto con el RISST.
2.
FISCALIZA RIGUROSAMENTE A LOS TERCEROS Reevala y fortalece los mecanismos de fiscalizacin. Coordina constante con los interlocutores. El personal de terceros debe estar bajo el mbito de vigilancia del Servicio de SST de la empresa principal o usuaria. Clave: Generar vnculos con un buen tercero.
3.
DOCUMENTA TODAS LAS ACCIONES EN MATERIA DE SST Copia de las convocatorias a reuniones con trabajadores. Actas de reuniones de planeamiento o coordinacin. Investigaciones sobre accidentes de trabajo.
M&A Laboral - Relaciones laborales: Gestionando el conflicto
Conclusiones
Adece su poltica de gestin humana a la estrategia del negocio Elija bien y fiscalice rigurosamente a los contratistas (criterios no solo legales) Cumpla celosamente las leyes y no asuma riesgos innecesarios Est preparado para afrontar una fiscalizacin y/o demanda
Ms informacin
SST Asesores, le pueda ayudar con las capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo. Contctenos:
sst.asesoria@gmail.com