I.

INTRODUCCIN A travs del Decreto Ley N. 22342 se establece el marco legal que regula la promocin de exportaciones de productos no tradicionales a fin de incentivar el desarrollo de la industria manufacturera y, de esta manera, generar un mayor ingreso de divisas al pas. Determinados artculos del referido dispositivo legal, que data del ao 1978, as como su reglamento al da de hoy se encuentran vigentes. Es necesario destacar uno de los artculos de la acotada disposicin legal que tiene incidencia en materia laboral; especficamente; la referida a la duracin del vnculo laboral de los trabajadores que laboran en entidades dedicadas a este rubro de la economa nacional; ya que, a diferencia de los contratos sujetos a modalidad establecidos en el Decreto Supremo N. 003-97-TR TUO Dec. Leg. N. 728 LPCL, aquellos se pueden celebrar por un plazo mayor a los cinco (5) aos. En vista que la actual poltica econmica internacional de nuestro pas consiste en celebrar tratados o acuerdos comerciales con las economas ms slidas del mundo, a travs de este informe legal se busca brindarles los requisitos necesarios para la celebracin del contrato de exportacin de productos no tradicionales as como los derechos econmicos que les corresponde a los trabajadores.

II.

MARCO TERICO 2.1. Contrato de trabajo El contrato de trabajo es el acuerdo de voluntades entre dos partes, una llamada empleador y el otro trabajador. Este ltimo se compromete a prestar sus servicios en forma personal y remunerada; y aquel (empleador), se obliga al pago de la remuneracin. En virtud al vnculo de subordinacin, el empleador goza de las facultades de dirigir, fiscalizar y sancionar los servicios prestados. 2.2. Contrato de exportacin de productos no tradicionales Estos contratos tienen por objeto realizar labores de produccin para exportacin de materias primas o manufacturas no

tradicionales, en las empresas industriales dedicadas a la exportacin equivalente no al tradicional 40% del que realicen de su esta actividad anual directamente o por intermedio de terceros, en un volumen valor produccin efectivamente vendida. 2.2.1. Base legal Art. 7 Decreto Ley N. 22342 Se entiende por exportacin de productos no tradicionales, la venta al extranjero de productos que han sufrido cierto grado de transformacin y que histricamente no se comercializaban en el exterior como por ejemplo: la exportacin de esprragos, pprika seca, aceite y harina de pescado entre otros. 2.3. Requisitos Las empresas comerciales de exportacin no tradicional deben constituirse como personas jurdicas bajo cualquiera de las formas permitidas en la legislacin correspondiente. 2.3.1. Base legal Art. 3 D.S. N. 111-87-PCM Aquellas podrn desarrollar las siguientes actividades: a) Consolidacin de la orden exportable en base a una programacin y concertacin de las laborales de produccin de las empresas proveedoras. b) De mercadeo de productos, en base a un manejo adecuado de la informacin comercial y dedicacin de recursos para realizar investigacin de mercadeo. c) Asistencia tcnica para el desarrollo y adaptacin de productos para su comercializacin externa. d) Uso ptimo de los recursos financieros necesarios a travs de las lneas de crdito disponible. e) De promocin comercial externa de los productos de exportacin no tradicionales.

f) De desarrollo de infraestructura comercial en el exterior utilizando zonas francas comerciales e instalando oficinas de ventas. g) De ejecucin y de otras labores que demande la comercializacin externa tales como: control de calidad, empaque embalaje, almacenamiento, transporte, seguros y aprovisionamiento de materias primas. h) De participacin preferente en operaciones de comercio no convencionales, tales como comercio compensado, convenio de pago de deudas con productos, conversin de deuda en inversin y otros similares. i) De agenciamiento o intermediacin para exportaciones de terceros. El Decreto Ley N. 22342 establece dos (2) requisitos que deben cumplir las entidades dedicadas a esta actividad a fin de acceder al rgimen laboral. Los requisitos son los siguientes: a) Contrato de exportacin no tradicional, orden de compra o documento que la origina. No existe un contrato tipo nico que pueda aplicarse a todos los acuerdos de exportacin. Sin embargo, hay algunas disposiciones mnimas, comunes a todos los acuerdos: Nombre y direccin de las partes. Producto, normas y especificaciones. Cantidad de artculos exportados. Inspeccin. Precise la naturaleza, mtodo y objetivo de la inspeccin prevista, y qu agencia la llevar a cabo. Valor total del contrato. Condiciones de entrega. Impuestos, aranceles y tasas.

 Entrega. despacho

Deben y

especificarse as

los

lugares los

de

entrega,

como

plazos,

calculados a partir de la fecha del contrato, de la notificacin de la emisin de una carta de crdito irrevocable o de la recepcin del anuncio de concesin de la licencia de importacin por el vendedor. Envo parcial, transbordos y agrupacin de envos. Embalaje, etiquetado y rotulado. Condiciones de pago: cuanta, forma y moneda. Descuentos y comisiones. Licencias y permisos. Seguros. Documentacin requerida. Garanta del producto. Retrasos de entrega. Jurisdiccin. Debe especificarse la nacional por la que se regir el contrato. Arbitraje. b) Programa de Produccin de Exportacin para satisfacer el contrato, orden de compra o documento que origina la exportacin. Este documento contiene el valor total de la exportacin que se compromete a realizar la empresa, directamente y como agente de terceros, con informacin adicional referencial acerca de las principales lneas de productos y mercados de destino. Base legal: Art. 32, Art. 11 Decreto Ley N. 22342 y D.S. N. 111-87-PCM, respectivamente. jurisdiccin

2.4.

Rgimen laboral 2.4.1. Derechos econmicos de los trabajadores Los trabajadores que laboren para entidades empleadoras dedicadas a la exportacin de productos no tradicionales gozan de los mismos derechos que los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada. Base legal: Art. 79 D.S. N. 003-97-TR A continuacin los derechos econmicos que le corresponden a los trabajadores: Remuneracin Los trabajadores tienen derecho a percibir por lo menos la remuneracin mnima vital (RMV). A partir de enero de 2008 el monto de la RMV es de S/. 550.00 (quinientos cincuenta con 00/100 nuevos soles). Base legal: D.S. N. 022-2007-TR Jornada de trabajo La jornada y horario de trabajo de los trabajadores es de ocho (8) horas diarias o de cuarenta y ocho (48) horas semanales, como mximo. Base legal: Art. 1 D.S. N. 007-2002-TR Asignacin familiar Los trabajadores que cuenten con carga familiar, quiere decir, hijos menores de edad o que habiendo alcanzado la mayora de edad se encuentren cursando estudios superiores. En este caso, la entrega de la asignacin familiar se prolonga por un perodo adicional de seis (6) aos.

Base legal: Art. 2 Ley N. 25129 Seguro de vida ley El trabajador, una vez cumplido los cuatro (4) aos de servicios para el mismo empleador, tienen derecho al seguro de vida. Este seguro tiene por finalidad protegerlos contra cualquier Base legal: Art. 1 D. Leg. N. 688 Compensacin por tiempo de servicios (CTS) Los trabajadores que, en promedio diario, laboren cuatro (4) horas tiene derecho a la compensacin por tiempo de servicios. Base legal: Art. 4 D.S. N. 001-97-TR Descansos remunerados Los trabajadores tienen derecho, como mnimo, a 24 horas consecutivas de descanso en cada semana as como a los das feriados, establecidos en la ley. Ambos son debidamente remunerados. Base legal: Art. 1 y 5 D. Leg. N. 713 Gratificaciones legales Los trabajadores tienen derecho a percibir las dos (2) gratificaciones (Fiestas Patrias y Navidad) en el ao. Base legal: Art. 1 Ley N. 27735 Despido injustificado tipo de eventualidad: accidente o fallecimiento.

Una

vez

superado

el

perodo

de

prueba,

los

trabajadores gozan de proteccin frente a un despido arbitrario. Segn el dispositivo legal que regula el rgimen laboral de la actividad privada, en caso de despido arbitrario, los trabajadores tienen derecho al pago de una indemnizacin. Tratndose de los contratos a plazo determinado, el monto de la misma equivale a una remuneracin y media por cada mes dejado de laborar hasta un mximo de 12 remuneraciones mensuales. Base legal: Art. 76 D.S. N. 003-97-TR Sobre este punto es necesario indicar que, de acuerdo a lo sealado en el D.S. N. 003-97-TR TUO Dec. Leg. N. 728 LPCL, las entidades empleadoras podrn celebrar en forma sucesiva con el mismo trabajador, diversos contratos bajo distintas modalidades en el centro de trabajo, en funcin a las necesidades empresariales y siempre que en conjunto no superen la duracin mxima de cinco (5) aos. Sin embargo, el plazo mximo antes referidos, no es aplicable en el caso de los contrato de exportacin no tradicionales, segn lo sealado en el artculo 32 del Decreto Ley N. 22342: Artculo 32.- Las empresas a que se refiere el artculo 7 del presente Decreto Ley, podrn contratar personal eventual, en el nmero que requieran, dentro del rgimen establecido por el Decreto Ley N 18138, para atender operaciones de produccin para exportacin en las condiciones que se sealan a continuacin:

A) La contratacin depender de: Contrato de exportacin, orden de compra o documentos que la origina. Programa de Produccin de Exportacin para satisfacer el contrato, orden de compra o documento que origina la exportacin. B) Los contratos se celebran para obra determinada en trminos de la totalidad del programa y/o de sus labores parciales, integrantes y podrn realizarse entre las partes cuantas veces sea necesario (...) Respecto a la duracin del contrato de exportacin de productos no tradicionales, que causa cierta controversia, ha sido resuelta a travs de la casacin N. 228- 2006-Lima de fecha 05/01//07. La acotada casacin establece que las nicas normas del TUO del Decreto Legislativo N. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral que le son aplicables a los contratos de trabajo del rgimen de exportacin de productos no tradicionales, son las que se encuentran referidas al registro de los mismos. Asimismo, establece que la duracin del contrato de trabajo sujeto al rgimen del Decreto Ley N. 22342, por ms de diez aos, no es un factor que determine la desnaturalizacin de dicho contrato; ya que, a travs del referido decreto, el legislador no habra contemplado un mximo para la celebracin de este tipo de contratos. Formalidad El contrato se debe celebrar por escrito bajo la modalidad de obra determinada en los trminos de la totalidad del programa y/o de sus labores parciales integrantes. Las partes podrn prorrogar la vigencia

del mismo, cuantas veces sean necesarias, teniendo en cuenta los requisitos antes referidos. Adems, se debe indicar especficamente el tipo de labor a efectuar y el contrato de exportacin, orden de compra o documento que la origine. Base legal: Art. 32 del Decreto Ley N. 22342 Dentro de los primeros quince (15) das naturales de celebrado el contrato, el empleador debe registrarlo ante el Ministerio de Trabajo (MTPE). Para ello va ser necesario acompaar la siguiente documentacin: a) Contrato de trabajo en tres (3) ejemplares. b) Contrato de que exportacin acredite o cualquier otro su documento fehacientemente

condicin de exportador. c) Indicar el N. de RUC En caso de una presentacin extempornea, el empleador debe acompaar la documentacin antes mencionada.

III.

BIBLIOGRAFA http://www.aempresarial.com/web/revitem/4_7658_07004. pdf

IV.

ANEXOS