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問題解析手法
部門別 : 部品品質課
作成者 : 郭慶隆
作成日 :2005.11.08
問題解決的 5 原則
Honda Taiwan Co., Ltd.
0:不具 合發 生狀況
‧現 象 ‧發生件 數 ‧訴求內容 ‧ 處置內容
Ⅰ :現 狀把 握 Ⅲ :適當的 對策
‧ 不具合品確 認結果 ‧ 出荷部品 的處置
‧ 製造變化點 調查 ‧ 對策內容
‧ 現狀調查 ‧ 日程
‧ 事實的原因 和要因 ‧ 對策部品 的適用號機
‧ 原因之總結
Ⅳ :對策効 果的 確認
‧ 効果
Ⅱ :追究原 因
‧ 實績
‧ 發生的狀 況
‧ 再現試驗
‧ WH Y 之5層分 析
Ⅴ :源流回 饋
‧ 反省和改 善內容
(發生原 因、流出原 因)
‧ 對體制的 反映內容
‧ 對組裝構 成的反映內容
‧ 今後的對 應
問題分 析手法
Honda Taiwan Co., Ltd.
行動 是簡 單、集 中、 速度
Action b e s im ple,c onc entr ation ,speedConsi deration of Pr ob lem 問題 分析 手法
K/T Te chnique
KT 法 3 Ac tua l Pr iority
三現 主義 優先 順序
Situa ti on Ana lys is
SA
狀況 分析… …關 心事項 的列 舉 Ac tua l Obje ct Se ri ous
Pr oble mm Ana lysi s 現物 S 重大 性
PA
問題分 析… …追究 原因 Ac tua l Pla ce Urge nt
De cis ion Ana lys is 現場 U 緊急 度
DA
決定分析 …… 最適當 的選 擇 Ac tua l Sit uat ion Growth
現實 G 擴大傾 向
PPA Pote ntia l P roble m Ana lys is
潛在的問題分析……將來的風險對策
問題解 決的 順序
順序 內容 分析工具
問題點的保握 ( 掌握 )
主題選定
決定主題
理解事實
現在狀況的把握
事實的收集
決定目標值
決定目標 ( 目標值及期限 )
QC 7 大手法
決定實施事項
活動計劃的作成 決定日程、任務分配等等
什麼時候、在哪裏、是誰、什麼、怎麼樣
選擇複數要因
解析要因
問題要因的解析
調查要因特性
決定對策對象的項目
接續 次頁
Honda Taiwan Co., Ltd.
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順序 內容 分析工具
怎樣的對策 , 效果檢討
對策方案檢討
整理具體的對策方案
對策檢討及實施
決定效果的方案
移行實施決定的對策內容
實施對策
對策效果的確認
效果確認 目標值和效果結果的比較
確認效果及成果
QC 7 大手法
標準化
標準的制定、改正
決定管理方法
標準化和管理的確定 管理的確定
關係部門的周知貫徹
教育關連擔當者
確認管理正在被維持的事
在永久的控制和關係部門之間的連接
P 、 D 、 C 、 A 管理
永久的改善活動
問題解 決‧課 題展 開
Honda Taiwan Co., Ltd.
● 解析報 告書
‧從 發生問題之 初期對應到 根本的解決 問題,然後 再發防止之 問題解決手 法,亦即
HONDA
獨 創的報告書 。
‧解 析報告書是 將問題解決 的流程結果 彚整為1張 報告書(A 3)並進行 報告。
※用紙有A to Z( 生產/品質 /服務)( HQS Hond a 品質管理 標準)( HQS
F17 01 社內 品
質情報處理 規定),所 以請參考相 關資料。
● 解析 報告 書展開的 6階 段
發生狀 況:確認問題 發生狀況和 處置內容。
事實的把握:從 事實的調 查來把握 問題的本質。
原因的究明:追 究問題發 生的根本 原因。
適切的對應:決 定對策方 案並實施 。
對策效果的確認 :實施對 策的效果 確認。
源流的回饋:源 流回饋, 實施再發 防止的標準化 。
主題 :
① 發生状 況 ② 事實的 把握
發生状況(現象・ 訴求内 容・ 發生件數 ・處置内容
事實的把 握( 客訴 、異常、不具合 的状況 以事實再確認 )
)
● 各展開 階段的 著眼 點
發生 狀況: 確認 問題發 生狀 況和處 置內
容 〈事例 〉
1. 機種 CR- V
1. 問題的 型式(製 品/服務的 客訴
等) 2. 發生場所 鳯山經 銷商
3. 訴求內容 交車前 檢證(貨運 公司)時
2. 發生場 所(市場 、公司內部 ) 在
3. 問題發 生時的現 象或訴求內 容 駕駛座門 玻璃外側下 方發現
刮
4. 發生年 月日
傷
5. 發生件 數 4. 發現日期 200 5/10/ 21
1 2 3 4 5
玻璃投入時與外板 其他機種亦是相同 與其他機種的 沒有確實做好變化
駕駛座方面的門玻
發生源 璃有發生刮傷 的 FLANGE 產生干 作業方式,但卻無 FLANGE 形狀不同 點、不同點的管理
內 涉 外傷
過去無相同的事象
容 駕駛座方面的門玻 玻璃作動確認時, 此外傷只有在玻璃
流出源 璃有發生刮傷 沒有發現刮傷 全閉時才看得到
無預設玻璃刮傷 發生,導致太過大
意
Honda Taiwan Co., Ltd.
適切的對應:決定對策方案並實施 〈事例 〉
1. 對策內容 1. 對於此次 的事象,依 據再現測試 ,確認作
業者
‧ 選擇 對策並決定
的型 態(構造) ,指導其作 業特性。
‧ 因人 為因素造成 的事項 , 其對 策亦
( 20 05/1 2/17 實施 )
需實施
2. 作成外傷 防止 CO VE R
至硬體面
(玻璃 投入前在 FLANGE 部加裝 COVER )
2. 對策年月 日、對策場 所
3. 暫定對策 或永久對策 的效果預測
4. 對已出貨 品或其他顧 客的對策
5. 部品的庫 存或對服務 的處置是否 需要
~反 映至作業標 準表( 20 05/1 2/17 ~ 使用
6. 對策的 PPA
)
對策效果確認:實施對策效果的確認
F-N O. RKTR D483 05 F0 02 680 ~
1.20 05 /12/17 ~ 玻璃作動 確認時實施 效果確
1. 需確認工 程或市場的 對策效果 認
確 認時期為何 ? 對策 號機 RKTR D483 05 F0 02 680 ~
( 對策前後的 變化需確實 管理) ( n=30 ) CO VE R 裝付以 後無再發產 生
* 依上述之 事判定其對 策是有效的
Honda Taiwan Co., Ltd.
源流回饋:源流回饋,實施再發防止的標
準化 〈事例 〉
1. 持續維持 硬體上的對 策,並將其 項目 1. 玻璃投入 、作業標準 中追記作業 重點
反
(20 05/1 2/19 ) 。
映至 組織中(基 準、標準等 )。
‧ 再度確認全 機種的作業 標準,實施 確實
2. 排除成為 原因之項目 ,並反映至 組織 遵
中(含 橫向展開) (規程、基 準、技術
經驗等 ) 守手順和 項目 (2005 /12/2 0)
● 5層分 析
重覆 5次 為什麼 ,來尋 找真 正的原 因
〈問 題: 新規導入 的加 工機 無法運 轉〉