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FAC. INGENIERA CIVIL

INDICE
OBJETIVOS ..................................................................................................................................................... 2 1.- GENERALIDADES DEL REGIMEN .............................................................................................. 3 2.- ACTIVIDADES DE CONSTRUCCION Y EXCLUSIONES AL REGIMEN .................. 3 3.- CARACTERISTICAS ESPECIALES DE LA ACTIVIDAD .................................................. 3 4.- TRABAJADORES .................................................................................................................................. 3 5.- PLANILLAS Y BOLETAS DE PAGO ........................................................................................... 4 6.- FORMAS ESPECIALES DE REMUNERACION ..................................................................... 4 7.- ASIGNACIONES ..................................................................................................................................... 8 8.- GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD .......................................... 9 9.- COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) .................................................. 9 10.- COSTO DE HORA HOMBRE ..................................................................................................10 11.- TABLA SALARIAL ...........................................................................................................................11 12.- PLANILLA DE PAGOS SEGN EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES ...12 13.- PLANILLA DE PAGOS SEGN LA ADMINISTRACION DEL FONDO DE PENSIONES (AFP).....................................................................................................................................13 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES .................................................................................14

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OBJETIVOS

Conocer el Rgimen de Construccin Civil. Conocer los tipos de Remuneraciones y Bonificaciones. Realizar el clculo del Costo Hora Hombre. Conocer la Tabla Salarial Actualizada. Realizar las planillas de pago de acuerdo al Sistema Nacional de Pensiones o la Administracin de Fondo de Pensiones(AFP)

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REGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCION CIVIL

1.- GENERALIDADES DEL REGIMEN El Decreto Legislativo No 727 seala que aquella construccin de obra que nos supera las 50 UITs les ser aplicable el rgimen laboral general

2.- ACTIVIDADES DE CONSTRUCCION Y EXCLUSIONES AL REGIMEN La RS No 293-2010-/SUNAT establece como Contrato de Construccin a aquellos que se celebren respecto de actividades comprendidas en el inciso d) del artculo 3 de la Ley del IGV, el cual las define como las actividades clasificadas como construccin en la Clasificacin Internacional Industrial Uniforme (CIIU) de las Naciones Unidas. Mediante Resolucin Jefatura No 024-2010-INEI, establece oficialmente en el pas la adopcin de la cuarta revisin de la Clasificacin Internacional Industrial Uniforme en todas las actividades econmicas (CIIU Revisin 4) que permitir establecer y consolidar un esquema conceptual uniforme para relevar informacin a nivel de empresa y establecimientos productivos de bienes y servicios.

3.- CARACTERISTICAS ESPECIALES DE LA ACTIVIDAD Conforme lo sealado el Tribunal Constitucional en la Sentencia recada en el Expediente No 0261-2003-AA/TC, en el rgimen laboral especial de los trabajadores de construccin civil, podemos encontrar dos rasgos particulares: a) La eventualidad: Dado que la relacin laboral no es permanente, es decir, esta relacin dura mientras se ejecute la obra para la cual los trabajadores han sido contratados o mientras dure la ejecucin de la obra. b) La ubicacin relativa: No existe un lugar fijo y permanente donde se realicen las labores de construccin, desenvolvindose en diversos sitios, sin fijeza absoluta.

4.- TRABAJADORES a) Operarios: Son los albailes, carpinteros, fierreros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros, almaceneros, choferes, mecnicos, operadores de mezcladoras de winchas y dems trabajadores calificados. b) Oficiales: Son los trabajadores que realizan las mismas actividades que los operarios pero en calidad de ayudantes o auxiliares. Los guardianes estn considerados en esta categora.

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Los trabajadores oficiales son aquellos que no han alcanzado calificacin en el tramo de una especialidad; no pudiendo ejecutar los trabajos que corresponden a operarios. Los trabajadores que efectuaran los oficiales sern de paeteados para tarrrajeo, asentado de ladrillos pasteleros en la rama de la albailera. En carpintera, los oficiales efectuaran los trabajos de desencofrado. c) Peones: Son los trabajadores no calificados que se ocupen indistintamente de diversas tareas de la industria. El Rgimen Laboral de Construccin Civil establece tres (03) categoras de obreros de construccin civil: operario, oficial y pen.

Costo de la H-H = Gana Obrero + Aportacin Empleador

En determinados Anlisis de Costos Unitarios se considera dentro de la estructura de la Mano de Obra al CAPATAZ. Es de precisar sin embargo que en las normas del Rgimen Laboral de Construccin Civil sete trabajador no est considerado. Por tal razn su costo de hora hombre es variable, en muchos expedientes este rango va del 10% al 20% MAS DEL COSTO hora-hombre del operario.

Costo de la H-H Capataz = De 1.10 a 1.20 Operario

5.- PLANILLAS Y BOLETAS DE PAGO Conforme a las disposiciones establecidas en el Decreto Supremo No 018-2007-TR, y normas complementarias, los empleadores sujetos al rgimen laboral de construccin civil debern llevar las planillas electrnicas, debiendo declarar obligatoriamente por este medio la informacin relativa a sus trabajadores inscritos en dichas planillas. Asimismo, en relacin a las boletas de pago, estas deben obtener la informacin mnima que seala la resolucin ministerial No 020-2008-TR, debiendo el empleador entregar el original de dicha boleta al trabajador a ms tardar, el tercer da hbil siguiente a la fecha de pago.

6.- FORMAS ESPECIALES DE REMUNERACION De acuerdo a los convenios colectivos celebrados en la actividad de la construccin y de los beneficios y remuneraciones que en este rgimen laboral se aplica, podemos sealar que los trabajadores de construccin civil perciben los siguientes conceptos:

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6.1.- Remuneracin Bsica (Jornal Bsico): Se cre mediante Decreto Supremo del 02 de Marzo de 1945 la cual estableci el jornal bsico para cada una de las categoras de trabajadores de este rgimen. Recientemente, mediante Acta Final de Negociacin Colectiva en Construccin Civil 20122013, firmado entre la Cmara Peruana de la Construccin (CAPECO) y los representantes de la Federacin DE Trabajadores de Construccin Civil del Per, Expediente No 48500-2010-MTPE/2/12.210, de fecha 20 de julio de 2012, se ha

incrementado a partir del 1 de Junio de 2012 los jornales bsicos de los trabajadores de construccin civil a nivel nacional, quedando establecido de la siguiente manera:

Jornal Incremento 2011 - 2012 Operario (S/.) 45.50 3.10 Oficial (S/.) 39.50 2.10 Peon (S/.) 33.50 1.90 Categoria

Periodo Vigente Periodo 2012-2013 48.60 41.60 35.40

6.2.- Remuneracin por los das de descanso: dominical y feriados. 6.2.1.- Descanso Semanal: El da de descanso semanal obligatorio ser equivalente al de una jornada ordinaria y se abonara en forma directamente proporcional al nmero de das efectivamente trabajados. Cuando se labore en el da de descanso semanal obligatorio, el trabajador tendr derecho al apago de la retribucin a la labor efectuada ms una sobretasa del 100%. 6.2.1.- Descanso en das feriados: Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a descanso remunerado en los das feriados establecidos en el Decreto Legislativo No 713, Ley de Descansos Remunerados. Esto das son: a) Ao Nuevo (01 de enero). b) Jueves Santo y Viernes Santo (Movibles). c) Da del Trabajo (01 de mayo). d) San Pedro y San Pablo (29 de junio). e) Fiestas Patrias (28 y 29 de julio). f) Santa Rosa de Lima (30 de agosto).

g) Combate de Angamos (8 de octubre). h) Todos los Santos (01 de noviembre). i) j) Inmaculada Concepcin (08 de diciembre). Navidad del Seor (25 de diciembre).

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k) Adicionalmente, segn Ley No 24324, se considera feriado: Da de los Trabajadores de Construccin Civil (25 de Octubre).

6.3.- Bonificaciones:

6.3.1.- Bonificacin Unificada de la Construccin (BUC): La bonificacin unificada de la construccin tiene carcter de condicin de trabajo y, de conformidad con la R.S.D. 193-91-1-1SD-NEC, se requiere a: Bonificacin por desgaste de herramientas y ropa. Bonificacin por alimentacin. Bonificacin por agua potable. Bonificacin por especializacin para el operario de 2% del jornal bsico.

Esta bonificacin es abonada al trabajador en base a un porcentaje del jornal bsico percibido segn la Resolucin Directoral No 155-94-DPSC, y estos porcentajes son:

Categoria Operario Oficial Peon

Porcentaje del Buc 32% 30% 30%

Se debe tener presente las caractersticas de esta bonificacin: Se otorga por da laborado. Para el clculo de la BUC, no se considera el dominical ni la bonificacin por movilidad. No es computable para el clculo de las gratificaciones ordinarias (julio y diciembre).

6.3.2.- Bonificacin por Movilidad Acumulada Segn la R.S.D No 367-85-SD-NEC; R.S.D. No 232-1SD-NEC y R.D. No 77787-DL-LIM (10.07.1987) disponen que se debe pagar a los trabajadores de construccin civil por concepto de movilidad urbana e interurbana, el valor de seis (6) pasajes urbanos. 6.3.3.- Bonificacin por Altura La bonificacin por altura es equivalente al 5% sobre el jornal bsico, segn los siguientes supuestos: a) Trabajo en altura por revestimiento de fachada a partir del cuarto piso. b) Trabajo en andamios en los exteriores de edificios a partir del cuarto piso.

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c) Trabajo en tanques elevados a partir de los cinco metros de altura. d) Entre otros. Segn acta final de negociacin colectiva en construccin civil 2012-2013, los empleadores, convienen en elevar del 5% al 7% sobre el jornal bsico la bonificacin por derecho de altura establecida por el convenio del ao 2010 a los trabajadores que laboren en tendido de cables elctricos en torres de metal, montaje de estructuras metlicas prefabricadas o soldadas entre otros y ser aplicado a partir de los 5 metros de altura contados a partir de la cota del suelo.

6.3.4.- Bonificacin por Altitud Lo empleadores de construccin civil que contraten los servicios de trabajadores que habitualmente residen en ciudades de la costa para que lo presten en obra o en centros de trabajos ubicados a partir de los 3000 metros sobre el nivel del mar, deberan pagarle una bonificacin por altitud ascendente a S/. 0.50 por da laborado. Los empleadores, convienen en elevar la bonificacin por altitud de S/. 0.50 a S/. 1.00 por da laborado, sin tener en cuenta su lugar de procedencia del trabajador, en tanto se mantenga dicha condicin de trabajo (Acta Final de Negociacin Colectiva en Construccin Civil 2012-2013).

6.3.5.- Bonificacin por Trabajo Nocturno Se considera horario nocturno, las labores realizadas a partir de las 11:00pm. El horario en trabajo nocturno se pacta, y es retribuido con el equivalente a un salario bsico por una jornada de 8 horas con una bonificacin del 20%. La media hora de descanso para tomar refrigerio est incluida dentro de las 8 horas (R.M. No 480. R.M. No 072 y R.D. No 100-72DPRTEES). 6.3.6.- Bonificacin por Contacto Directo con el Agua La bonificacin por contacto directo con el agua es equivalente al 20% sobre el salario bsico, en trabajos sobre inundaciones, ros, lagos, represas y dems semejantes. En tal sentido mediante convenio Colectivo No 2007-2008 se extiende a trabajos en los sistemas de alcantarillado y recolectores especficamente en trabajos de aguas servidas. 6.3.7.- Bonificacin por Especializacin De conformidad con el convenio colectivo de construccin civil 2010-2011, los operarios especializados recibirn por concepto de bonificacin unificada de construccin (BUC) el

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37% de la remuneracin bsica en tanto que los dems operarios recibirn por concepto bonificacin unificada de construccin (BUC) el 32% de la remuneracin bsica.

6.3.7.1.- Bonificacin por Alta Especializacin (BAE): La negociacin colectiva por Rama de Actividad en Construccin Civil del ao 2012-2013, que corre en el expediente No 42494-2012-MTPE/1/20.21, considera la Bonificacin por Alta Especializacin (BAE) , el mismo que otorga a los trabajadores de construccin civil que estn debidamente certificados por el empleador o institucin educativa para realizar trabajos especializados, de acuerdo a lo siguiente: Operario Operador de Equipo Pesado, el equivalente al 10% de su Jornal Bsico. Operario Operador de Equipo Mediano, el equivalente al 8% de su Jornal Bsico. Operario Electromecnico, el equivalente al 15% de su Jornal Bsico.

En todos los casos incluye el 2% ya considerado en el BUC del Operario. Asimismo, considera el 5% para el Operario Electromecnico. 6.3.8.- Bonificacin por Riesgo de Trabajo bajo la Cota Cero Es el equivalente a la suma de un nuevo sol S/.1 diario para los trabajadores que laboren en un nivel inferior al segundo stano o cinco metros bajo la cota cero segn la

Negociacin Colectiva por Rama de Actividad del ao 2011-2012, que corre en el expediente No 41512-2011-MTPE/1/20.21.

7.- ASIGNACIONES 7.1.- Asignacin por Escolaridad Esta asignacin es equivalente a 30 jornales bsicos al ao, por cada hijo menor de 18 aos que curse estudios de nivel inicial, primarios o secundarios. Para acreditarlo, el trabajador podr hacerlo con las partidas de nacimiento y el documento otorgado por la autoridad de educacin correspondiente. Mediante convenio colectivo de construccin civil 2006-2007, las partes acordaron en hacer extensiva esta bonificacin a los hijos de los trabajadores que cursen estudios tcnicos o superiores, hasta los 21 aos de edad. La asignacin por escolaridad se puede pagar en 12 cuotas la ltima semana de cada mes, a razn de un 12vo del total de la asignacin por cada hijo. Para el clculo de esta asignacin se tendrn presente los das que dure el descanso mdico del trabajador, debidamente certificados, con un lmite que no supere los 60 das del ao.

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7.2.- Asignacin por Fallecimiento La asignacin por sepelio que se abona a los familiares del trabajador fallecido durante el contrato de trabajo es de una (1) UIT, siempre y cuando el costo de la obra presupuestada sea igual o mayor a 350 UITs.

8.- GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD De conformidad con la Resolucin Directoral No 777-87-DR-LIM, los trabajadores de construccin civil tienen derecho a l pago de lo siguiente: Por fiestas Patrias (Julio) a cuarenta (40) jornales bsicos, si es que el trabajador laboro en una misma obra los siete (7) meses anteriores, y se abona a razn de un sptimo (1/7) por mes calendario completo de labor, contando desde enero y julio. Por Navidad (Diciembre) a cuarenta (40) jornales bsicos, si es que el trabajador laboro en una misma obra los cinco (5) meses anteriores, y se abona a razn de un sptimo (1/5) por mes calendario completo de labor, contando desde agosto y diciembre.

9.- COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)

La CTS para los trabajadores de construccin civil es equivalente al quince (15%) de las remuneraciones bsicas percibidas por el trabajador durante el tiempo de servicios que laboro para un mismo empleador. A partir del 01 de junio de 1990 por R.S.D. 450-90-2SD-NEC de fecha 25 de mayo de 1990 se estableci que el clculo de la CTS se determina aplicando el ltimo jornal vigente a la fecha de cese del trabajador. El 15% en mencin est conformado por un 12% que corresponde realmente a la CTS y un 3% es una sustitucin de la participacin de las utilidades.

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10.- COSTO DE HORA HOMBRE

COSTO DE HORA - HOMBRE (H-H)

VIGENTE DESDE EL 01 JUNIO DEL 2012 AL 31 DE MAYO DEL 2013 CATEGORIAS DESCRIPCION Operario Oficial Remuneracion Basica del 01.06.2012 al 31.05.2013 48.60 41.60 Total de Beneficios Leyes Sociales sobre la Remuneracion Basica Operario 118.03 % Oficial 117.83 % Peon 117.83 % Bonificacion Unificada de Construccion Civil (BUC). Seguro de Vida ESSALUD - Vida(S/. 5.00/mes) Bonificacion Movilidad Acumulada (Res. Directoral N 777-87-DR-LIM de 08.07.87) Overol (Res. Direc. N 777-87-DR-LIM de 08.07.87) (2 x S/.90,00)/303 Total por dia de 8 horas Costo de Hora-Hombre (H-H) 57.36 49.02 Peon 37.20 43.83

15.55 0.17 7.20

12.48 0.17 7.20

11.16 0.17 7.20

0.60 129.48 16.19

0.60 111.06 13.88

0.60 100.16 12.52

COSTOS Y PRESUPUESTOS DE OBRA, ING Miguel Salinas Seminario, Fondo editorial ICG 9na Edicin-Octubre 2012

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11.- TABLA SALARIAL

TABLA SALARIAL PARA TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL Convencion Colectiva de Trabajo Acta de Negociacion Colectiva en Construccion Civil 2012-2013 Expediente N42494-2012-MTPE/1/20.21. (Del 01.06.2012 al 31.05.2013)
OPERARIO x x x x Indemnizacion Vacaciones 7.29 4.86 43.74 29.16

Jornal 48.60 Jornal Dominical 8.10 BUC 32% 15.55 Bonificacion por Movilidad 7.20 Total Salarios Descuento ONP 13% Descuento CONAF. 2% Pago Neto Semanal

6 6 6 6

dias dias dias dias

291.60 48.60 93.31 43.20 476.71 56.36 6.80 413.55

Diario Semanal

Fiestas Patrias Diario Mensual Total 9.26 277.71 1944.00

Fiestas Navidenas 12.96 388.80 1944.00

Jornal 41.60 Jornal Dominical 6.93 BUC 30% 12.48 Bonificacion por Movilidad 7.20 Total Salarios Descuento ONP 13% Descuento CONAF. 2% Pago Neto Semanal

OFICIAL x x x x

6 6 6 6

dias dias dias dias

249.60 41.60 74.88 43.20 409.28 47.59 5.82 355.87

Diario Semanal

Indemnizacion Vacaciones 6.24 4.16 37.44 24.96

Fiestas Patrias Diario Mensual Total 7.92 237.71 1664.00

Fiestas Navidenas 11.09 332.80 1664.00

Jornal 37.20 Jornal Dominical 6.20 BUC 30% 11.16 Bonificacion por Movilidad 7.20 Total Salarios Descuento ONP 13% Descuento CONAF. 2% Pago Neto Semanal

PEON x x x x

6 6 6 6

dias dias dias dias

223.20 37.20 66.96 43.20 370.56 42.56 5.21 322.80

Diario Semanal

Indemnizacion Vacaciones 5.58 3.72 33.48 22.32

Fiestas Patrias Diario Mensual Total 7.09 212.57 1488.00

Fiestas Navidenas 9.92 297.60 1488.00

Asignacion Escolar por un Hijo Diario Mensual Operario 4.05 121.50 Oficial 3.47 104.00 Peon 3.10 93.00

Simples 6.08 5.20 4.65

Horas Extras 60% 100% 9.72 12.15 8.32 10.40 7.44 9.30

Indemnizacion 0.91 0.78 0.70

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12.- PLANILLA DE PAGOS SEGN EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES

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13.- PLANILLA DE PAGOS SEGN LA ADMINISTRACION DEL FONDO DE

PENSIONES (AFP)

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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
El jornal vigente para el periodo 2012 y 2013 es:

Categoria Operario (S/.) Oficial (S/.) Peon (S/.)

Jornal 2011 - 2012 45.50 39.50 33.50

Incremento 3.10 2.10 1.90

Periodo Vigente Periodo 2012-2013 48.60 41.60 35.40

El Clculo del Costo Hora Hombre en soles nos result:

Categoria Operario Oficial Peon

Costo H-H 16.19 13.88 12.52

Para la realizacin de la planilla de pagos debemos tener en cuenta las tasas de descuento de acuerdo a cada compaa aseguradora.

En los Aportes por AFP, la tasa de Comisin Variable de 1.95% y la Prima de Seguros de 1.06% son promedios del Sistema, usar el correspondiente al contrato con su AFP.

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