Professional Documents
Culture Documents
NAPOLEON HILL s-a nscut ntr-o caban minuscul, undeva n Virginia. i-a nceput cariera la 13 ani, ca reporter la cteva ziare de provincie. A devenit cel mai important specialist n filozofia succesului i cel mai cunoscut autor de cri n acest domeniu, ntre care: You Can Work Your Own Miracles, The Master-Key to Riches, Grow Rich through Persuasion etc. Cel mai mare succes l-a avut cu Think and Grow Rich, devenit, cu cele peste 20 de milioane de exemplare vndute n ntreaga lume, o carte clasic a educaiei prin autocunoatere i aciune. Fundaia Napoleon Hill continu cu succes promovarea principiilor ntemeietorului ei. Numele cartii exprima exact directia in care te indreapta, cum sa valorifici o idee in bani. Acest indemn este atat de mult repetat incat devine aproape obsesiv. Autorul incearca sa dezvaluie secretul producerii banilor in fiecare capitol, secret care a imbogatit foarte multi oameni de-a lungul unei perioade lungi de timp. Autorul afirma, in Prefata cartii, faptul ca a descoperit secretul de la scotianul Andrew Carnagie pe cand era mic; om de afaceri i un filantrop american de origine britanic. A
fost proprietarul a "Carnegie Steel Company", care i-a adus o avere imens, iar in anii 1900 era numit cel mai bogat om din lume, Carnagie care a fost fascinat de succes i a vrut s neleg
de ce unii oameni au devenit desuccess, n timp ce alii n condiii foarte asemntoare, nu Cartea se bazeaza pe 20 de ani de cercetari, in care Napoleon a intervievat peste 504 dintre cei mai de succes oameni pentru a gasi o formula de succes care sa
au fost: Henry Ford,William Wrigley Jr., John Wanamaker, James J. Hill, George Parker, George Eastman, KingGillette, Thomas Edison, Ralph Weeks, John Rockefeller, Woodrow Wilson i trei preedini aiStatelor Unite ale Americii. Aceste nume nu reprezinta decat o parte din cei care au fost pregatiti sa descopere secretul lui Carnagie si care, aplicandu-l in viata lor, au avut parte de impliniri financiare si de alt tip. Secretul despre care vorbeste Hill este mentionat de mai multe ori in aceast carte insa el nu este pomenit direct, intrucat pare sa functioneze mai efficient atunci cand este lasat la vedere. Din leciile de via nvate dela unii dintre cei mai bogai i cei mai de succes oameni din istorie, Hill a derivat 13 principii de b a z p e n t r u r e a l i z a r e a u n e i
averi de durat, i, n aceast carte el a expuns aceste principia, in numar de 13. Cartea este structurata in mai multe capitole denumite Pasi spre imbogatire: Dorinta, Credinta, Autosugestie, Cunostinte Specializate, Imaginatie, Planificare Organizata, Hotarare, Perseverenta, Puterea Mintilor Superioare, Misterul Transferului Energiei Sexuale, Subconstientul, Creierul, Al Saselea Simt, Cele Sase Stafii ale Fricii, cat si un Manual al Cititorului. Fiecare dintre aceste etape este bine fundamentata prin exemple reale care prezinta cum au fost respectate si aplicate secretele cartii, cat si prin date stiintifice.
Dorinta lui Edward C Barnes de a fi asociatul lui Thomas Edison nu era o speranta, nu era o fantezie, era o dorinta arzatoare care pulsa mai puternic decat orice si a reusit numai pt ca a avut un obiectiv foarte clar precizat in care si-a investit toata energia, puterea si perseverenta 6 pasi pentru a transforma dorintele in aur Stabiliti mintal, cu exactitate, suma pe care o doriti. Nu este suficient sa spuneti, pur si simplu, vreau multi bani defiinit clar suma Stabiliti exact ceea ce intentionati sa dati la schimb pentru banii pe care ii doriti Stabiliti o data exacta la care doriti sa intrati in posesia banilor Intocmiti un plan pt a va indeplini dorinta si puneti-l imediat in aplicare Scrieti o declaratie clara si concisa referitoare la suma de bani pe care intentionati sa o strangeti, mentionand si data-limita, stabiliti ce intentionati sa dati la schimbul banilor si descrieti clar modalitatea prin care doriti sa ii acumulati. Cititi declaratia cu voce tare de 2 ori pe zi, o data ininate de a merge la culcare si o data dimineata. In timp ce cititi imaginati-va, simtiti-va si percepeti-va ca si cand ati fi in posesia banilor.
Fiecare esec, fiecare infrangere temporara aduce cu sine samanta unui succes echivalent: Thomas edison a visat la o lampa care sa lumineze cu jutorul electricitartii, a inceput sa isi puna visul in practica si, in ciuda a 10000 de esecuri, nu a renuntat la obiectivul sau pana cand nu l-a transformat in realitate; Fratii wright au visat la o masina care sa zboare ; Marconi a visat la un sistem care sa-i permita sa controleze fortele intangibile ale eterului; Hellen keller a devenit surdomuta si si-a pierdut vederea la scrut timp dupa nastere, insa numele ei a ramas in istorie; beethoven a fost surd, milton a fost orb. De asemena, un baiat fara urechi a invatat sa auda, o femeie lipsita de sanse a devenit o mare cantareata de opera. Toate aceste persoane si-au sustinut visurile cu o dorinta arzatoare si de aceea au reusit, o dorinta atat de arzatoare incat parea aievea.
Oameni precum Ghandi ne-au aratat ca gandurile noastre au un anumit magnetism prin care atrag ganduri similare, ceea ce poate face ca mintile a milioane de oameni sa functioneze ca una singura.
Autorul relateaza ca in timpul Primului Razboi Mondial,Henry Ford, fostul fondator al industriei americane de automobile era denumit un needucat pentru ca avea foarte putine studii. Raspunsul lui a fost: de ce ar trebui sa imi incarc mintea cu constinte generale, pentru a fi capabil sa raspund la intrebari, cand am in jurul meu oameni care imi pot furniza orice informatie doresc? Astfel, el a aratat ca un om educat nu este neaparat un om care abunda in cunostinte generale, iar un om inteligent este cel care stie unde poate gasi anumite informatii atunci cand are nevoie de ele si cum sa le organizeze intr-un plan concret de actiune. Cunostintele de specialitate sunt la mare cautare: candidatii cautati cel mai adesea de companii sunt cei care au o specializare intr-un anumit domeniu. Cele mai importante surse sigure de cunostinte sunt: Experienta si educatia proprie Experienta si educatia prin cooperare cu altii Colegii si universitati Cursuri de specializare
Povestile celor mai de succes oameni din lume au inceput cu o idee. Ideile sunt produsul imaginatiei. Imaginatia este ingredientul a carui lipsa poate duce la esec, si poate fi catalizatorul marilor succese: asa Candler nu a inventat compozitia bauturii Coca-Cola, el doar a venit cu imaginatia, ceea ce a transformat compozitia initiala in aur. O avere se poate face dintr-o simpla idee, stimuland imaginatia.
Daca primul plan pe care l-ati adoptat nu a functionat, inlocuiti-l cu unul nou, iar daca si acesta da gres, inlocuiti-l cu inca unul si asa mai departe pana gasiti unul care functioneaza. In acest punct, oamenii esueaza pentru ca nu au perseverenta necesara sa continue si renunta. Infrangerea temporara ar trebui sa insemne un singur lucru, si anume ca ceva este in neregula cu planul. Henry Ford a avut parte de infrangeri temporare nu doar la inceputul carierei sale, ci si atunci cand a urcat in topuri; daca renuntati la obiectivul dumneavostra inseamna ca sunteti o persoana care se da batuta usor si nu veti atinge succesul. Sunt doua tipuri de oameni: liderul si subalternul 11 secrete ale leadershipului:
1. Curajul 2. Autocontrolul 3. Un ascutit simt al dreptatii 4. Capacitatea de a lua decizii ferme 5. Capacitatea de a realiza planuri clare 6. Obiceiul de a munci in plus 7. O personalitate agreabila 8. Solidaritate si intelegere 9. Atentia la detalii 10.Disponibilitatea de a-si asuma responsabilitatea totala 11.Spiritul de cooperare De asemenea, exista lideri care esueaza din cauza: incapacitatii de a stapani detaliile muncii, refuzului de a face mici servicii, pretentiei de a fi platiti pentru ceea ce stiu si nu pentru ceea ce fac cu ceea ce stiu, lipsei imaginatiei, egosimului etc, Cinci modalitati de a obtine o slujba buna: 1. Agentiile de recrutare a muncii 2. Publicitatea in ziare 3. Scrisori personale de intentie adresate firmelor care ar putea avea nevoie de serviicile pe care le oferiti 4. Solicitarea postului apeland la cunostinte personale 5. Solicitarea postului in mod personal
Este important sa gasiti o slujba care sa va placa, cu care sa va potriviti: 1. Decideti exact ce tip de loc de munca doriti 2. Alegeti compania pentru care doriti sa munciti 3. Incercati sa va dati seama ce puteti oferi si gasiti modalitati prin care sa veniti cu solutii avantajoase
4. Uitati de ideea unui loc de munca. Concentrati-va asupra a ceea ce puteti oferi 5. Odata ce aveti un plan in minte, stabiliti cu un expert sa il puna pe foaia de hartie 6. Studiati-va potentialul angajator 7. Prezentati Cv-ul
exceptia lui Hancock si Adams.Cand au vazut proclamatia , cei doi au convocat in secret o intalnire cu adeptii lor fideli in scopul crearii unui Congres al Colonistilor.I urma intalnirii toti au fost de acord ca prin Comitetul de Corespondenta vor trebui facute aranjamentele pentru a fi tinut in Philadelphia primul Congres Continental, pe 5 septembrie 1774.Aceasta data este mai importanta decat 4 iulie 1776 deoarece daca nu ar fi existat decizia de a tine un Congres Continental , nu ar fi putut exista nici o semnatura in continutul Declaratiei de Independenta. Ca o concluzie , cei care iau decizii in mod prompt si definitiv stiu ce isi doresc si , in general , obtin ce-si doresc.Liderii din toate domeniile iau decizii repede si ferm; acesta este principalul motiv pentru care sunt lideri.Omenirea are obiceiul de a face loc omului ale carui cuvinte si actiuni arata ca stie incotro se indreapta. Lipsa hotararii este o cauza principala a esecului !!!
descoperita de regizori , iar banii au venit nu sub forma de picaturi, ci sub forma de inundatie. Perseverenta este o stare de spirit si,de aceea , ea poate fi cultivata.Ea se bazeaza pe cauze clare, printre care : un obiectiv bine definit , dorinta , increderea in sine , planuri bine organizate ,corectitudinea cunostintelor , cooperarea , vointa si obisnuinta. Punctele slabe care trebuie controlate de fiecare dintre cei care acumuleaza bogatii sunt : esecul in recunoasterea si definirea cu exactitate a dorintei individului ; amanarea planurilor cu sau fara motiv ; lipsa de interes pentru dobandirea cunostintelor de specialitate ; indecizia,obiceiul de a plasa responsabilitatea in seama altcuiva , in loc de a infrunta cu onestitate problemele ; egoismul ; indiferenta ; fragilitatea dorintei ; renuntarea la primul semn de infrangere ; lipsa planurilor atente ; invinuirea celorlalti pentru greselile noastre ; bazarea pe alibiuri in locul incercarii conceperii planurilor bine definite pentru solutionarea problemelor ; trecerea rapida de la o idee la alta ; dorirea unui lucru in locul obtinerii lui ; complacerea in saracie ; lipsa generala a ambitiei ; teama de a nu fi criticat ; cautarea drumurilor scurte catre bogatie ; etc. In ceea ce priveste teama de critica , prea multi oameni refuza sa-si stabileasca obiective marete pentru ei insisi , sau refuza chiar sa-si aleaga o cariera deoarece se tem de critica rudelor si a prietenilor care le-ar putea spune sa nu tinteasca atat de sus pentru ca lumea ar crede ca sunt nebuni. Unii oameni refuza sa-si asume riscuri in afaceri pentru ca se tem de criticile care ar putea aparea in urma unui esec.Teama de critica , in astfel de cazuri, este mai puternica decat dorinta de succes. Patru pasi prin care ar putea fi dobandita perseverenta sunt : un obiectiv bine definit sustinut de dorinta arzatoare de a-l atinge ; un plan bine definit sustinut de actiune continua ; o minte inchisa ermetic impotriva tuturor influentelor negative si descurajante inclusiv cele venite din partea rudelor,prietenilor ; o prietenie cu una sau mai multe persoane care sa-l incurajeze pe individ sa-si urmeze planul.Perseverenta schimba caracterul omului in aceeasi maniera in care carbonul preschimba fierul sfaramicios in otel deosebit de tare.Ea ajuta la dezvoltarea constiintei banilor,iar subcontientul va actiona mereu in directia obtinerii averilor impresionante !
Cap 10: Al 9-lea pas catre imbogatire PUTEREA GRUPULUI DE MINTI STRALUCITE
Puterea poate fi definita drept cunostinte organizate si inteligent directionate.Ea se refera la efortul organizat suficient pentru a-i permite unui individ sa transforme o dorinta in echivalentul ei fizic.Efortul organizat rezulta prin coordonarea efortului a doua sau mai multe persoane care lucreaza in deplina armonie pentru un scop bine definit.Cunostintele pot fi dobandite din oricare dintre sursele urmatoare:inteligenta infinita ; experienta acumulata(poate fi gasita in orice bibilioteca publica ;o parte a ei este insusita in scolile publice si in universitati ,unde a fost ordonata si organizata) ; experimentul si cercetarea (sursa la care trebuie sa apeleze individul atunci cand cunostintele nu sunt disponibile prin experienta acumulata;aici trebuie folosita destul de mult imaginatia creativa).
Mintea stralucita poate fi definita astfel : coordonarea cunostintelor si a efortului in deplina armonie,intre doi sau mai multi oameni,in vederea atingerii unui obiectiv bine definit. Mintea umana este o forma de energie.Cand doua sau mai multe minti coopereaza in armonie,ele formeaza o mare rezerva de energie si o forta invizibila care poate fi asemuita cu o minte sclipitoare.
Cap 11: Al 10-lea pas catre imbogatire MISTERUL TRANSMUTARII ENERGIEI SEXUALE
Transmutarea energiei sexuale presupune comutarea mintii de la gandurile legate de latura fizica la ganduri de alta natura.Dorinta sexuala este cea mai puternica dorinta sexuala. Cand se lasa purtat de aceasta dorinta, omul descopera profunzimi ale imaginatiei, curajului, vointei,perseverentei si ale puterii creative , necunoscute lui pana atunci.Atunci cand este exploatata si redirectionata spre alte domenii ,aceasta forta isi mentine toate atributele , care pot fi folosite ca forta puternic creatoare in literatura,arta sau in orice alta profesie sau activitate, incluzand ,desigur, si acumularea bogatiilor. Stiinta a demonstrat aceste realitati semnificative: 1.Oamenii cu realizari extraordinare sunt oamenii care au o natura sexuala foarte dezvoltata.Ei sunt cei care au invatat arta transmutarii energiei sexuale 2.Barbatii care au acumulat averi extraordinare si au dobandit recunoastere in arta,literatura, industrie,arhitectura sau in alte domenii , au fost motivati de o femeie. Emotia sexuala contine secretul capacitatii creatoare.Mintea umana raspunde la anumiti stimuli prin care pot fi activate cote inalte de vibratii, cunoscute sub numele de entuziasm,imaginatie creatoare,dorinta intensa etc.Stimulii la care raspunde mintea cel mai bine sunt :dorinta de exprimare sexuala;dragostea;muzica;o dorinta arzatoare de faima,putere,castig financiar,bani;prietenia dintre persoane de acelasi sex sau de sex opus;suferinta mutuala; autosugestia;teama; drogurile si alcoolul;un grup de minti stralucite. S-a stabilit clar existenta unui al saselea simt.Acesta este reprezentat de imaginatia creatoare.Ea reprezinta legatura directa dintre mintea finita a omului si inteligenta infinita.Cei mai multi dintre oameni nu folosesc aceasta imaginatie niciodata,iar daca o folosesc, o fac pur accidental.Cei care folosesc aceasta capacitate in mod voluntar si care inteleg functiile ei sunt genii.De exemplu,domnul Edison foloseste atat imaginatia sintetica , cat si imaginatia creatoare. Acesta a incercat mai mult de 10 000 de combinatii diferite de idei inainte de a-si asculta imaginatia creatoare si de a primi raspunsul care a dus la aparitia becului electric.El a avut parte de o experienta similara atunci cand a inventat fonograful. Sunt suficiente dovezi,demne de incredere, care atesta existenta imaginatiei creatoare. Ele sunt disponibile printr-o analiza corecta a oamenilor care au devenit lideri in domeniul lor, fara a avea prea multa scoala. Lincoln este un exemplu notabil de lider care a dobandit maretia prin descoperirea si utilizarea imaginatiei creatoare. El a fost stimulat de iubirea pe care a simtit-o dupa ce a cunoscut-o pe Anne Rutledge. In ceea ce priveste arta vanzarii, vanzatorii priceputi ating statutul de maestri doar atunci cand ,constient sau inconstient, transforma energia sexuala in
entuziasm.In aceasta afirmatie poate fi gasit sensul transmutarii energiei sexuale.Agentul comercial care stie cum sa-si indeparteze mintea de la subiectul sex si sa o directioneze spre vanzari cu un asemenea entuziasm si cu asa o motivare,incat acesta pare sa fie scopul lui principal, stapaneste arta transmutarii energiei sexuale.Acestia trebuie sa aibe magnetism personal ce consta in lucruri simple precum: strangerea de mana, tonul vocii, tinuta si alura corpului, vibratiile gandului , impodobirea trupului etc. Perioada cea mai fructuoasa din punct de vedere creativ este intre 40 si 50 de ani.
Subconstientul primeste si inregistreaza sentimente si ganduri,indiferent de natura lor. Se poate sadi in mod voluntar in subconstient orice plan,gand sau obiectiv dorindu-se transformarea in echivalentul sau fizic sau monetar. Subconstientul actioneaza mai intai asupra dorintelor dominante care au fost corelate cu sentimente cum ar fi increderea.Toate impulsurile gandului, planuite in subconstient si menite a fi transformate in echivalentul lor fizic , trebuie sa treaca prin imaginatie si sa fie combinate cu incredere. Subconstientul este mai sensibil la influenta gandurilor combinate cu sentimente sau emotii, decat la a celor provenite doar din partea rationala a mintii.Exista sapte emotii pozitive principale si sapte emotii negative principale.Cele negative se infiltreaza voluntar in impulsurile gandului asigurandu-si , astfel, trecerea in subconstient.Cele pozitive trebuie infiltrate in impulsurile gandului pe care individul doreste sa le treaca in subconstient prin principiul autosugestiei.Principalele sapte emotii pozitive sunt:dorinta , increderea, iubirea, sexul, entuziasmul , romantismul,speranta.Principalele emotii negative(care trebuie evitate) sunt :frica, gelozia , ura, razbunarea, lacomia , superstitia , furia.
Creierul este atat un transmitator, cat si un receptor al vibratiilor gandului. Rezultatul transmutarii sexuale este cresterea vitezei vibratiilor gandului la o asemenea frecventa incat imaginatia creatoare devine foarte receptiva la idei.Pe de alta parte, atunci cand creierul vibreaza la o viteza mare, nu doar ca atrage ideile si gandurile eliberate de alte creiere , dar le si coreleaza cu acel sentiment care este esential inainte ca gandurile sa fie adunate si prelucrate de subconstient.Subconstientul este statia de emisie a creierului ,iar cu ajutorul lui sunt transmise vibratiile gandului.Imaginatia creatoare este statia de receptie ,cu ajutorul careia sunt culese vibratiile gandului. Oamenii de stiinta au inceput deja sa-si indrepte atentia asupra studiului acestui lucru nemaipomenit numit creier.Chiar daca studiile sunt inca intr-un stadiu incipient, ei au descoperit ca tabloul de comanda al creierului uman , numarul liniilor care conecteaza celulele creierului una cu alta ,formeaza cifra unu, urmata de 15 milioane de zerouri.
Al saselea simt este acea parte a subconstientului ,si anume, imaginatia creatoare.El a fost descris ca un canal prin care vin ideile , planurile si gandurile in mintea noastra.Aceste aparitii sunt numite deseori presimtiri.Al saselea simt sfideaza descrierea! Nu poate fi descris unei persoane care nu stapaneste celelalte principii ale acestei filozofii , deoarece un astfel de om nu are cunostintele si nici experienta cu care sa poata fi comparat al saselea simt. Intelegerea lui vine doar prin meditatie , dezvoltand mintea din interior. Cu mult timp inainte de a incepe sa scrie sau de a tine un discurc in public , autorul acestei carti , Napoleon Hill , avea obiceiul de a-si remodela propria personalitate prin imitarea celor noua barbati ale caror vieti si cariere l-au impresionat cel mai mult.Acesti noua barbati sunt : Emerson , Paine , Edison , Darwin , Lincoln , Burbank , Napoleon , Ford si Carnegie.In fiecare seara, timp de multi ani , se intalnea cu acest grup de oameni pe care ii numea consilierii lui nevazuti.Procedura era : seara, inainte de a merge la culcare , inchidea ochii si vedea cu ochii mintii acest grup de barbati asezati alaturi de el , in jurul mesei lui de consiliu.Aici nu numai ca avea oportunitatea de a sta alaturi de cei pe care ii considera cei mai buni , dar conducea si grupul. Avea un obiectiv bine definit atunci cand isi bucura imaginatia cu acele intalniri nocturne. Obiectivul lui era sa isi reconstruiasca fiinta, astfel incat sa reprezinte o compozitie a personalitatilor cinsilierilor lui imaginari.Realizand din timp ca trebuia sa invinga handicapul nasterii intr-un mediu al ignorantei si al superstitiei , s-a insarcinat in mod deliberat cu renasterea lui voluntara prin aceasta metoda.Aceste intalniri devenisera atat de reale , incat incepuse sa se teama de consecintele lor si le-a oprit timp de cateva luni.Experientele erau atat de stranii ,incat se gandea cu teama ca , daca va continua , va incepe sa uite ca aceste intalniri erau , pur si simplu , creatii ale imaginatiei sale.Napoleon Hill marturiseste ca inca priveste intalnirile consiliului lui ca fiind pur imaginare , insa se simte indreptatit sa mentioneze ca , desi sfetnicii lui tin doar de domeniul fictiunii, ei l-au condus pe caile glorioase ale aventurii si au reinviat adevarata maretie , au incurajat efortul creator si au stimulat expresia adevarului sincer.
Exista sase temeri fundamentale: teama de saracie , teama de critica , teama de imbolnavire , teama de a pierde dragostea cuiva , teama de batranete , teama de moarte . Teama de saracie este o stare de spirit si nimic mai mult ! Aceasta temere paralizeaza capacitatea de a rationa , distruge imaginatia , anihileaza increderea in sine , submineaza entuziasmul , descurajeaza spiritul de initiativa , conduce la incertitudini in privinta obiectivului , face imposibil autocontrolul , alunga sarmul , distruge posibilitatea gandirii exacte , nimiceste perseverenta , distruge ambitia , ucide dragostea si asasineaza cele mai rafinate emotii ale inimii , descurajeaza prietenia , duce la insomnii etc.Teama de saracie este , fara indoiala , cea mai distructiva si cel mai greu de stapanit dintre toate cele sase temeri.Sase simptome care demonstreaza teama de saracie sunt: indiferenta , indecizia , indoiala , ingrijorarea , precautia excesiva si procrastinarea .
Autorul , care nu este nici umorist, nici profet , inclina sa atribuie teama de critica acelei parti pe care omul a mostenit-o de la natura , care il indeamna nu doar sa ia bunurile si averile aproapelui , dar si sa isi justifice actiunile prin criticarea caracterului aproapelui sau.Teama de critica ii rapeste omului initiativa , ii distruge imaginatia , ii limiteaza individualitatea , ii rapeste increderea in sine si il doboara din multe puncte de vedere. Sase simptome care demonstreaza teama de a fi criticat: constiinta de sine , lipsa stabilitatii , personalitatea , complexul de inferioritate , extravaganta , lipsa initiativei si lipsa ambitiei. Teama de imbolnavire este fie mostenire fizica , fie una sociala . Este strans legata de teama de imbatranire deoarece il conduce pe individ spre granitele teribilelor lumi pe care nu le cunoaste , dar despre care a auzit povesti cumplite .In principal omul se teme de imbolnavire din cauza imaginilor teribile pe care si le-a sadit in minte legat de ceea ce s-ar putea intamplat, daca s-ar imbolnavi.Se teme, de asemenea , de cheltuielile pe care le implica spitalizarea si medicatia. Un doctor de renume a estimat ca 75% dintre toti oamenii sunt bolnavi ipohondri (inchipuiti).S-a aratat , in cel mai convingator mod , ca teama de boli, chiar si acolo unde nu exista nici cel mai mic motiv de ingrijorare , produce adesea simptomele fizice ale bolii de care se teme persoana in cauza.Mizand pe aceasta slabiciune a oamenilor , multi medici s-au imbogatit .Sase simptome care demonstreaza teama de imbolnavire : autosugestia , ipohondria, lenea , susceptibilitatea , automenajarea , excesul si ingrijorarea. In ceea ce priveste teama de a fi parasit, gelozia si alte forme similare de nevroza prematura nasc din teama inerenta a omului de a pierde dragostea cuiva.Aceasta teama este cea mai dureroasa dintre toate si provoaca , probabil , mai mult haos in corp si minte decar oricare dintre celelalte temeri , astfel incat poate conduce la nebunie.Trei simptome care demonstreaza teama de a pierde iubirea cuiva: gelozia , cautarea defectelor celorlalti si jocurile de noroc. Teama de batranete se dezvolta , in principal , din doua motive. Prima , din gandul ca poate aduce cu ea saracia , si a doua , de departe cea mai raspandita , din falsele si durele invataturi ale trecutului , care au fost prea bine amestecate cu foc si pucioasa si alte viclenii menite sa subjuge omul prin teama.Cauze care contribuie la teama de imbatranire:posibilitatea imbolnavirii , posibilitatea saracirii , erotismul , posibilitatea pierderii libertatii si a independentei . Patru simptome care demonstreaza teama de imbatranire : incetinirea prematura , scuza de a fi batran , uciderea intitativei si comportamentul inadecvat varstei. Teama de moarte era mai des intalnita in trecut decat in prezent.Oamenii de stiinta au schimbat sensul adevarului despre lume , iar acest adevar ii elibereaza repede pe barbati si pe femei de teribila teama de moarte.Viata inseamna energie.Daca nici energia , nici materia nu pot fi distruse , atunci nici viata nu poate fi nimicita. Ea , asemenea altor forme de energie , poate sa treaca prin diferite procese de tranzitie , de schimbare , dar nu poate disparea.Moartea este , pur si simplu, o alta etapa. Trei simptome care demonstreaza teama de moarte: gandul la moarte , asocierea cu frica de saracie si asocierea cu boala sau cu dezechilibrul. Ingrijorarea este o stare de spirit bazata pe teama. Lucreaza incet, dar sigur. Este vicleana si subtila . Se infiltreaza pas cu pas , pana cand paralizeaza capacitatea individului de a rationa , ii distruge increderea in sine si spiritul de initiativa. Cele sase temeri principale se traduc printr-o stare de ingrijorare ce sta sub semnul nehotararii.