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PERO
Consulta
Participacin
Confortable ilusin que alimenta una sensacin de independencia profesional en los profesores pero al rgimen institucional
Formas de participacin
Respuesta a la oposicin
Estrategias de control
Aislamiento, ocultamiento y secreto Estructuracin, planificacin, orden del da, tiempo y contexto
Autoritarios
Suprimir la conservacin
Administrativos
Comits formales, reuniones y grupos de trabajo Charlas informales, consultas y conversaciones personales
Canalizacin y aplazamiento
Interpersonales
Antagnicos
Fragmentacin y compromiso
Enfrentamiento
Derechos de participacin
Predisposicin al prejuicio
Ritual poltico
Toma de decisiones negativa
Reacciones previstas
Sistema autocrtico
Fatalismo
Sin relaciones influyentes Reacciones previstas
Frustracin
Tiene fuertes preferencias Presenta exigencias de cambio
Influencia Efectiva
Influencia
La Oposicin
Se basa en cierto sentido, en la ausencia Representa el de una relacin, es un reconocimiento de sus choque publico de intereses y objetivos voluntades entre individuos o grupos de la organizacin
Descripto como mal preparado reacio al cambio, polticamente sospechoso poco profesional
Por el profesor:
Por el director:
Amenaza a la estabilidad y autoridad de su liderazgo har todo lo posible para evitar el conflicto abierto.
Profesionalismo ha asumido el rol de una sutil forma de control sobre los trabajadores