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El conflicto es un fenmeno social y se desarrolla entre los seres humanos que tienen relacin previa: hermanos, vecinos, compaeros de trabajo, etc. Est relacin es de continuidad porque las partes involucradas estn obligadas a seguir relacionndose. Sin una solucin adecuada, el conflicto entre personas que se conocen y tienen lazos de afinidad puede quebrantar irremediablemente las relaciones y tener consecuencias graves. En el proceso de mediacin, las partes cambian su rol de adversario por el de socios en la bsqueda conjunta de soluciones que los beneficien. El conflicto es un choque de intereses, ideas, emociones, motivaciones internas y presiones sociales que dificultan la comunicacin de las necesidades individuales. Hoy da las personas quieren participar en la resolucin de sus propios problemas; de ah surge la importancia de la mediacin y el mediador, como una tercera persona imparcial para que facilite el camino de la comunicacin entre las partes en conflicto. Es necesario que los participantes del proceso de mediacin se vean a s mismos, trabajando juntos para atacar el problema, no para atacarse a s mismos. Las dos partes participan conjuntamente y producirn beneficios mutuos, cuyo punto final ser el acuerdo entre las partes en controversia. La mediacin debe ser considerada como la oportunidad de encuentro con la otra parte. Esto ofrece la oportunidad de confrontar las emociones propias y las ajenas y amplan el horizonte con diversas posibilidades de accin. Cada persona se responsabiliza en la bsqueda de la mejor alternativa para salir del conflicto, y es ah donde se produce el enriquecimiento personal. Entonces podemos deducir lo siguiente observando las definiciones de ambos trminos. El problema es la situacin que se da cuando hay una diferencia de ideas o posiciones entre dos o mas partes. Las partes comprenden la necesidad de buscar una posicin nica y buscan una solucin. En este estado de problema, los sentimientos no se involucran y la comunicacin entre las partes se mantiene abierta y activa. El conflicto es una fase ms profunda del problema, y es cuando las partes que mantienen una diferencia involucran sentimientos en la situacin y, la comunicacin entre las partes se pierde o es muy pobre. Usualmente para resolver conflictos se requiere de un tercero que ayude a restablecer la comunicacin entre las partes encontradas, para poder buscar una solucin.