Conhea 10 atitudes que podem sabotar a sua carreira

De acordo com as especialistas entrevistadas, a maioria dos problemas citados est relacionada com o comportamento do profissional
A+ ATamanho do texto: Infomoney

inShare Compartilhar Imprimir A falta de oportunidade de crescimento na carreira ou situaes negativas que ocorrem com o profissional muitas vezes podem ser motivadas pela atitude da prpria pessoa.

Para descobrir quais aes podem prejudicar a carreira, o Portal InfoMoney conversou com duas especialistas, a diretora-executiva da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Izabel de Almeida, e a headhunter da De Bernt Entschev, Lvia Falland. Elas apontaram 10 atitudes que podem ser consideradas sabotadoras. Confira:

1.

Ser individualista: pensar s em si e no saber trabalhar em grupo pode ser extremamente prejudicial carreira, principalmente se o desenvolvimento do trabalho depender da colaborao de outros;

2.

No ter disciplina: isso inclui chegar atrasado, no entregar o que foi pedido e no ter comprometimento e foco com o trabalho;

3.

Competitividade doentia: ultrapassa a competitividade saudvel. O profissional faz de tudo para ser o melhor e isso pode incluir at puxar o tapete do colega. A competio importante, mas fundamental que haja um equilbrio;

4.

Falta de tica: no saber guardar segredos da empresa e dos colegas e causar intrigas so algumas das atitudes consideradas antiticas;

5.

Acomodao: permanecer na zona de conforto e no investir na carreira so consideradas atitudes muito prejudiciais. Vale destacar que, no ambiente corporativo, as mudanas ocorrem de maneira rpida;

6.

No investir no prprio desenvolvimento: cursos de reciclagem, ps-graduao, conhecimentos em outras lnguas, especialmente o ingls, so fundamentais para manter o profissional atraente ao mercado;

7.

No cultivar a rede de relacionamentos: o networking deve ser tanto interno como externo (fornecedores e clientes) e incluir a rede de amizades, como ex-colegas de trabalho e de faculdade, entre outros;

8.

No estar alinhado com a misso, viso e os valores da empresa: alm de conhecer a misso, viso e os valores da empresa, o profissional deve consider-los positivos, caso contrrio, o trabalho no ter sucesso;

9.

Ser sempre insubordinado rebelde: ser contra todas as iniciativas e ideias da empresa considerado uma caracterstica negativa do profissional. O colaborador deve trabalhar a favor da empresa e no contra;

10. Alimentar fofoca: fofoqueiros de planto acabam com o clima da empresa e com as relaes de trabalho.

Como resolver Se voc se identificou com uma ou mais atitudes citadas acima, est na hora de mudar. Se houver dificuldade, uma dica pedir o feedback para o gestor direto ou para algum do departamento de RH (Recursos Humanos) da empresa. Se forem identificados problemas, Izabel, da Ricardo Xavier, aconselha que a pessoa busque ajuda. Pode ser uma pes soa de confiana, um terapeuta ou trabalho de coach, ressaltou.

J Lvia, da De Bernt Entschev, afirmou que alguns problemas podem ser solucionados no curto prazo, enquanto outros dependem de mais tempo. Se for comportamental, a pessoa pode comear a mud ana o quanto antes, mas importante ter fora de vontade, disse.

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