CUADRO COMPARATIVO LEY 1562 DE 2012 Y DECRETO 1295 DE 1994 DECRETO 1265 DE 1994 DEFINICION El Sistema General de Riesgos

Profesionales LEY 1562 DE 2012 Sistema General de Riesgos Laborales (modificacin el termino Profesionales por Laborales, conservando la definicin del sistema) SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

CONCEPTOS MODIFICADOS

SALUD OCUPACIONAL Programa de salud ocupacional

AFILIADO OBLIGATORIO

Se denominaba Entidad Administradora de Entidad administradora de riesgos laborales riesgos profesionales Los trabajadores dependientes nacionales o Artculo 13 Literal a), en el cual se incluye: extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos; Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo Los jubilados o pensionados, excepto los de como de alto riesgo. invalidez. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones Los estudiantes que deban ejecutar trabajos cuyo cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la entrenamiento o actividad formativa es requisito institucin. para la culminacin de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional. Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta y el pago de la afiliacin ser a cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la normatividad pertinente. Se modifica: Los jubilados o pensionados que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como

servidores pblicos. Los estudiantes de todos los niveles acadmicos de instituciones educativas pblicas o privadas que deban ejecutar trabajos cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminacin de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional. Se modifica el Artculo 13 Literal b) as:

AFILIADO VOLUNTARIO

Los trabajadores independientes, de conformidad con la reglamentacin que para tal efecto expida el gobierno nacional.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Los trabajadores independientes y los informales, diferentes de los establecidos en el artculo 2 literal a, podrn cotizar al Sistema de Riegos Laborales siempre y cuando coticen tambin al rgimen contributivo en salud. Suceso repentino que sobrevenga por causa o con Se incluyen como accidentes de trabajo las excepciones ocasin del trabajo, y que produzca en el manifestadas en el Artculo 10: trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que se produzca Cuando se produce durante la ejecucin de en cumplimiento de dicha funcin. rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y Ejecucin de actividades recreativas, deportivas o horas de trabajo. culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria Que se produzca durante el traslado de los cuando se trate de trabajadores de empresas de trabajadores desde su residencia a los lugares de servicios temporales que se encuentren en misin. trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

ENFERMEDAD LABORAL

Todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.

Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

COTIZACIONES

Un 5% ser de manejo autnomo de la ARL para su funcionamiento administrativo para realizar las campaas de promocin de la salud en los lugares de trabajo entre otros.

Un 5%, administrado en forma autnoma por la entidad ARP, para el desarrollo de programas, campaas y acciones de educacin, prevencin e investigacin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los afiliados.

Un 3% como mximo, de aportes al fondo de riesgos laborales para el cumplimiento de sus Un 1% para el Fondo de Riesgos Profesionales. funciones de investigacin de la prevencin de Un 94% para la cobertura de las contingencias derivadas los riesgos laborales. de los riesgos profesionales, o para atender las prestaciones econmicas y de salud, para el desarrollo de El 92% restante como un respaldo para el pago programas regulares de prevencin y control de riesgos de las prestaciones asistenciales y econmicas. profesionales, de rehabilitacin integral, y para la administracin del sistema.

INGRESO BASE DE LIQUIDACION

Para enfermedad profesional. El promedio del ltimo ao, o fraccin de ao, de la base de cotizacin obtenida en la empresa donde se diagnostic la enfermedad, declarada e inscrita en la entidad administradora de riesgos profesionales a la que se encuentre afiliado. El Fondo de Riesgos Profesionales tiene por objeto adelantar estudios, campaas y acciones de educacin, prevencin e investigacin de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en todo el territorio nacional.

Se modifica para enfermedad laboral: Promedio del ltimo ao, o fraccin de ao, del Ingreso Base de Cotizacin CIBC) anterior a la fecha en que se calific en primera oportunidad el origen de la enfermedad laboral. Se modifica el objeto del Fondo de Riesgos Profesionales definido ahora como Riesgos Laborales: Desarrollar programas de formacin y sensibilizacin en el sector educativo.

OBJETO DEL FONDO DE RIESGOS

En especial deber atender la prevencin de las actividades de alto riesgo, tales como las relacionadas con la exposicin a radiaciones ionizantes, virus de inmunodeficiencia humana, sustancias mutgenas, teratgenas o cancergenas. SANCIONES Articulo 91 Literal a) numeral 2: Cuando el Empleador o responsable del pago de la cotizacin no aplique las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevencin de riesgos profesionales, adoptados en forma general por la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, esta le podr imponer multas mensuales consecutivas hasta por quinientos (500) salarios mnimos legales mensuales.

Reconocimiento de incentivos econmicos a informales en procesos de formalizacin laboral. Actividades de promocin y prevencin en el contexto de estrategia de atencin primaria en Salud Ocupacional. Aplicacin de recursos para actividades de inspeccin y control Modificacin de la sancin del Articulo 91 literal a) numeral 2: El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema General de Riesgos Laborales, acarrear multa de hasta quinientos (500) salarios mnimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la gravedad de la infraccin y previo cumplimiento del debido proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales. En caso de reincidencia, se podr ordenar la suspensin de actividades hasta por un trmino de ciento veinte (120) das o cierre definitivo de la empresa. El incumplimiento de los estndares mnimos dar lugar a la imposicin de sanciones por las autoridades de inspeccin, vigilancia y control. Se incluye en el Articulo 8 el Reporte de informacin de actividades y resultados de promocin y prevencin

INCLUSIONES

No existan sanciones por incumplimiento de un sistema de gestin.

No se obligaba el reporte de Reporte de informacin de actividades y resultados de promocin y prevencin. No se define la supervisin de las empresas de alto riesgo.

En el Artculo 9 expresa la supervisin de las empresas de alto riesgo bajo la responsabilidad de la ARL y el Ministerio de Trabajo.

No se tiene establecido normas especficas para las micro y pequeas empresas

En el Artculo 10 se establece el Fortalecimiento de la prevencin de los riesgos laborales en la micro y pequea empresa en el pas s con alta siniestralidad o con actividades de alto riesgo. En el Artculo 15. Se reglamenta el sistema de inspeccin, vigilancia y control de las prestaciones econmicas. En el Artculo 16. Se define la naturaleza, administracin y funcionamiento de las Juntas Regionales y Nacional de Calificacin de invalidez como organismos del Sistema de la Seguridad Social del orden nacional, de creacin legal, adscritas al Ministerio de Trabajo con personera jurdica, de derecho privado, sin nimo de lucro, de carcter interdisciplinario, sujetas a revisora fiscal, con autonoma tcnica y cientfica en los dictmenes periciales, cuyas decisiones son de carcter obligatorio, sin perjuicio de la segunda instancia que corresponde a la Junta Nacional de Calificacin de Invalidez, respecto de las regionales y conforme a la reglamentacin que determine el Ministerio del Trabajo

No se referencia sobre la vigilancia de las prestaciones econmicas. JUNTAS DE CLASIFICACION DE INVALIDEZ No se define las naturaleza, administracin y funcionamiento de las Juntas de la Clasificacin de Invalidez.