CONTRATO DE TRABAJO 1341 12 de diciembre de 2013 , entre TRANSPORTES Y SERVICIOS UNION LTDA, del giro de su denominacin En Nogales , Rut:

78.818-920-6 representada legalmente para estos efectos por don ALEX ALVARADO CASTILLO ingeniero en administracin de empresas y jefe de Recursos Humanos RUT 12.173.511-3 ambos domiciliados en calle Panamericana Norte Km 114 ciudad de Nogales, que en adelante se denominar "el empleador"; y don RAUL EUGENIO BRAVO OLIVARES , de nacionalidad : CHILENA , nacido el dia 01/05/1986 ,rut: 16,400,287-K ,de estado civil domiciliado SOLTERO LA CALERA AVDA. LATORRE 14 , ciudad , que en adelante se denominar "el trabajador", se ha convenido en el siguiente contrato de trabajo: PRIMERO: El trabajador se compromete y obliga a realizar el trabajo de Peoneta, en cualesquiera de los vehculos motorizados destinados al transporte de carga terrestre interregional, de acuerdo a las instrucciones que para tal efecto sean impartidas por el empleador. El trabajador deber desempearse en forma eficaz, con la mayor diligencia y dedicacin, tanto en la carga, descarga y entrega de mercaderas a los clientes, y en su caso, cuando ste lo determine, se le faculta para percibir los documentos o dineros que entregue para el pago de facturas, entendiendo esta funcin como alternativa y/o complementaria de su funcin principal, todo de acuerdo con las respectivas instrucciones que el chofer imparta al respecto, en su calidad de jefe directo, sin perjuicio de las obligaciones establecidas en la clausula segunda del presente contrato. SEGUNDO: Sern obligaciones esenciales del trabajador las siguientes: a) Presentarse a su trabajo al inicio de la jornada diaria en condiciones aptas para desarrollar las labores para las que ha sido contratado. En consecuencia no podr presentarse bajo la influencia de alcohol, drogas o estupefacientes. b) Entregar las mercaderas facturadas a cada uno de los clientes establecidos en la ruta. c) Cuidar de manera adecuada y como lo aconseja la prudencia, las mercaderas, documentos y dineros percibidos. De este modo, deber entregar el dinero recaudado al Chofer cliente por cliente. d) Efectuar en forma adecuada la distribucin de la carga en el vehculo. e) Guardar la debida compostura y respeto con sus superiores, compaeros y pblico en general. En especial, proceder a la entrega de las mercaderas con el mayor celo y cuidado. f) Cumplir con las instrucciones y medidas de seguridad que la empresa adopte, para el desarrollo de sus labores. TERCERO: Atendida la naturaleza de los servicios prestados, se entender por lugar de trabajo toda la zona geogrfica en el que la empresa presta servicios a terceros dentro del territorio nacional. CUARTO: El trabajador cumplir una jornada ordinaria de 45 hora semanales. La que no podr distribuirse en menos de cinco y un mximo seis das. Lo cual, se distribuir de lunes a sbado, con una jornada de 7.5 horas diarias y los turnos sern: TURNO A: 06:30 A 12:00 ; 14:30 A 18:00 TURNO B: 08:00 A 13:00 ; 15:00 A 19:00

Sin perjuicio de lo dispuesto en la distribucin descrita, se establecer el horario de colacin de mutuo acuerdo Entre el Chofer y el o los peonetas, para no interferir en el normal funcionamiento del servicio de entrega y no perjudicar a los clientes.
QUINTO: El Chofer percibir por sus servicios las siguientes contraprestaciones: a) Sueldo base de $ $ 370.000 SON: ( TRESCIENTOS SETENTA MIL PESOS ) ms el ajuste legal al ingreso mnimo mensual, que ser pagado y liquidado mensualmente el ltimo da hbil de cada mes. b) Gratificacin legal anual de un 25% sobre ingresos percibidos con tope de 4,75 ingresos mnimos, que ser liquidado y pagado por perodos mensuales vencidos, conjuntamente con el sueldo base.

c) El empleador se compromete a otorgar reajustes de acuerdo al IPC en forma anual, a todo trabajador que tenga 12 o ms meses laborales continuos dentro de la empresa , el cual se pagara en el mes de julio de cada ao.
d) El empleador se compromete a suministrar al trabajador un vitico diario de $ 3.333 el que ser pagado y liquidado mensualmente el ltimo da hbil de cada mes, por da efectivamente trabajado. Quedan excluidos las inasistencias, licencias y domingos.

e) En caso de que tenga que trabajar fuera de su regin en el cual reside, se pagara un vitico diario equivalente a $ 6.666 por da efectivamente trabajado.

f) El empleador se compromete a cancelar una asignacin caja de $ 10.000 mensuales, que estar condicionada a la NO perdida de dineros recaudados diariamente, en caso contrario se descontar la asignacin hasta totalizar la perdida, si es que fuere mayor que lo asignado.
g) Adicionalmente el empleador se compromete a cancelar un bono zona de $ 15.000 semanales brutos para el personal que tenga que trabajar fuera de la regin de su actual residencia. De las sumas anteriores El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al empleador para que le descuente de las remuneraciones el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias o permisos y, adems, la rebaja del monto de las cotizaciones previsionales y los impuestos que las graven, de conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo.

SEXTO: De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo.
SPTIMO: El trabajador se obliga a no divulgar informacin confidencial relacionada con las actividades de la empresa a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones. Por tanto no deber dar a conocer a terceros no relacionados con la empresa, antecedentes tales como recorridos, ventas, clientes, distribucin. OCTAVO: Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un ejemplar del mismo en este acto. NOVENO: De la capacitacin del trabajador. En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitacin ocupacional, el trabajador tendr la obligacin de participar activamente en stos, sea que se realicen durante o con posterioridad a la jornada de trabajo. DECIMO: Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en la poca estival de acuerdo con las necesidades de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado. DCIMO CUARTO: La duracin de este contrato ser contenidas en la legislacin aplicable.
INDEFINIDO

pudiendo ponrsele trmino por las causas

DECIMO QUINTO: Se deja constancia que el trabajador RAUL EUGENIO BRAVO OLIVARES empleador el dia 04-01-2010

ingres al servicios del

DECIMO SEXTO: El presente contrato se firma en 3 ejemplares, declarando el trabajador haber recibido un ejemplar de l, y que ste es fiel reflejo de la relacin laboral existente entre las partes.

ALEX ALVARADO CASTILLO

RAUL EUGENIO BRAVO OLIVARES 16,400,287-K TRABAJADOR DE LA EMPRESA

12,173,511-3
JEFE DE RECURSOS HUMANOS