MINISTERIO DE TRABAJO Y EMPLEO

MEDIACIÓN E INSPECCIÓN LABORAL - INSPECCIÓN DE TRABAJO

REGISTRO DE VISTOS BUENOS
(FORMULARIO PARA USUARIO)
I. IDENTIFICACIÓN DEL REGISTRO (PARA USO INTERNO DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y EMPLEO)
No. Formulario: Fecha de ingreso: \____\____\____\ Nombre funcionario responsable:_____________________________
Día Mes Año Cargo:________________________________________
Delegación provincial:_______________________Dirección regional: _____________________________ Nº de proceso:_________________________________

II. DATOS DEL EMPLEADOR (Los datos solicitados escriba con letra imprenta)
01. Nombre o razón social (empresa, entidad o patrono): 02. RUC C.I.. Pasaporte 03. Nº patronal del IESS:

04. Dirección: ___________________________________ _______________ ______________________________ ______________

Calle principal Número Intersección Piso

Provincia :___________________ Cantón:________________________ Parroquia:_____________________

05. Teléfonos: 06. Celular: 07. E-mail:

08. Actividad económica (Registre lo que fabrica, venden o el servicio que presta la empresa, entidad o patrono) (USO OFICINA: CIIU)

09. Sector de la economía: (Marque una sola X) 10. Número de trabajadores que actualmente laboran en la empresa:
1) Público 3) Mixto Hombres Mujeres

2) Privado

III. DATOS DEL/LA TRABAJADOR(A)

01. Nombres y apellidos del/la trabajador(a): 02. C. I.: Pasaporte: 03. Sexo: 04. Edad:

H M
05. Ocupación, cargo o puesto que desempeña o desempeñaba el trabajador: (USO OFICINA: CIUO)

06. Modalidad de contrato: (Marque una sola X) 9) Trabajo en grupo 07. Forma de remuneración: (Marque una X)

1) Por tiempo fijo 5) Ocasional 10) Por horas 1) A sueldo

2) Por tiempo indefinido 6) De temporada 11) Por obra cierta 2) A jornal

Pase a IV,01
3) A prueba 7) Por enganche 12) Por tarea 3) En participación

4) Eventual 8) De equipo 13) A destajo 4) Mixto

IV. CARACTERÍSTICAS DEL VISTO BUENO

01. Quién solicita el visto bueno?
1) Empleador >> Pase a 02 2) Trabajador >> Pase a 03

02. Faltas cometidas por el trabajador por las cuales el empleador solicita el visto bueno: 03. Faltas cometidas por el empleador por las cuales
(Puede marcar varias)
el trabajador solicita el visto bueno:

1) Faltas de puntualidad o asistencia (Puede marcar varias)

2) Abandono del trabajo 1) Injurias graves

3) Indisciplina o desobediencia graves a los reglamentos internos
4) Falta de probidad o conducta inmoral 2) Disminución, falta de pago o de puntualidad en el pago
Pase a V
5) Injurias graves contra el empleador, cónyuge o ascendientes
6) Ineptitud manifiesta 3) Exigencia de ejecutar labores distintas de las convenidas
7) Denuncia injustificada sobre obligaciones con el IESS
8) No acatar medidas de seguridad, prevención e higiene
V. DATOS DE LA PERSONA QUE REALIZA EL TRÁMITE
Nombres y apellidos: C. I.: Pasaporte: Teléfono: Firma:

VI. TRAMITACIÓN DEL VISTO BUENO (PARA USO INTERNO DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y EMPLEO)
(Esta pregunta se aplicará cuando el visto bueno tenga un resuelto)
01. Visto bueno :
1) Concedido 4) Desistimiento

2) Negado >> Fecha \____\____\____\ 5) Abandono

Día Mes Año
3) Acta entre las partes

FORMULARIO Nº 05
 INSTRUCTIVO FORMULARIO Nº 05
La veracidad de la información registrada en este formualario es responsabilidad dequien realiza el trámite, la
misma que estará sujeta a verificación por parte del Ministerio de Trabajo y Empleo.

INSTRUCCIONES GENERALES
- Este formulario se adjunta al trámite de visto bueno ante la autoridad del Ministerio de Trabajo y Empleo
- Los formularios deben llenarse manteniendo el orden en el que aparecen las secciones(I, II, III, etc.) y las preguntas (01, 02, 03, etc.)
- Los formularios deben llenarse con letra mayúscula, de imprenta y con tinta.
- No debe contener manchones, repisados, enmendaduras o escritos que no correspondan a los casilleros del formulario.
- Las cantidades deben ser escritas con números.
- Todos los casilleros no utilizados deben quedar en blanco.
- Las casillas que en la parte superior tienen la leyenda (USO OFICINA: …), no deben ser llenados por el usuario.
- Observe las instrucciones de salto que vienen claramente identificadas en las preguntas ( >>Pase a…, >> Fecha, >> Fin)
- Hay dos tipos de preguntas precodificadas: la primera cuya respuesta acepta una alternativa, en este caso debe marcar una sola X y la segunda que tiene
múltiples respuestas, en cuyo caso, se aceptará más de una respuesta.
- En las secciones donde aparece el texto "PARA USO INTERNO DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y EMPLEO" no deben ser llenadas por el Usuario
INSTRUCCIONES ESPECIFICAS
I. IDENTIFICACIÓN DE REGISTRO.- Para uso exclusivo del Ministerio de Trabajo y Empleo

II. DATOS DEL EMPLEADOR

01. Escriba el nombre de la empresa, entidad o patrono
02. Marque una X para identificar si se trata de RUC, C.I. o pasaporte y luego escriba el número.
03. Registre el número patronal del IESS. Si no tiene deje en blanco.
04. Escriba la dirección identificando calle principal, intersección, número de la casa, piso, provincia, cantón y parroquia.
05, 06 y 07. Registre los números telefónicos y celulares separados por ( / ). Escriba el E-mail o Página Web. Si no tiene deje en blanco
08. Escriba lo que fabrica, vende o el servicio que presta la empresa, entidad o patrono. Ejemplo: fabricación de calzado, importación de vehículos,
servicios financieros, etc.
09. Marque una X en una de las casillas para identificar el sector económico de la empresa, entidad o patrono.
10. Registre el número de trabajadores que laboran actualmente en la empresa por sexo. Incluya los permanentes y temporales, de otras agencias o
sucursales si las hubiere.

III. DATOS DEL/ LA TRABAJADOR(A)

01. Escriba los nombres y apellidos del/la trabajador(a)
02. Marque una X para identificar si se trata de Cédula de identidad o pasaporte y luego registre el número.
03. Marque una X en la casilla correspondiente para identificar el sexo del/la trabajador(a)
04. Registre los años cumplidos del/la trabajador(a).
05. Escriba la ocupación o cargo que desempeñó el/la trabajador(a) extranjero(a)
06 y 07. Marque una X en la casilla correspondiente para identificar el tipo o modalidad de contrato, así como, la forma de remuneración. Si la respuesta se encuentra
entre los numerales 10 y 13 de la pregunta 06, pase a sección IV, pregunta 01, caso contrario siga con la pregunta 07.

IV. CARACTERÍSTICAS DEL VISTO BUENO

01. Marque una X en la casilla correspondiente e identifique quién solicita el visto bueno. Si el empleador pase a pregunta 02, si el trabajador pase a pregunta 03.
02. Marque una sola X para identificar la principal falta cometida por el trabajador por la cual el empleador solicita el visto bueno, luego pase a sección V, pregunta 01.
03. Marque una sola X para identificar la principal falta cometida por el empleador por la cual el trabajador solicita el visto bueno.

V. DATOS DE LA PERSONA QUE REALIZA EL TRÁMITE

01. Escriba el nombre de la persona que realiza el trámite.
02. Registre el número de cédula o pasaporte de la persona que realiza el trámite.
03. Firma de la persona que realiza el trámite.

VI. TRAMITACIÓN DEL VISTO BUENO (PARA USO INTERNO DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y EMPLEO)