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Rgimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Tractoristas. Liquidaci n de !aberes y a"gunas #articu"aridades de "a acti$idad Lenard n( )ernando R. Liquidaci n de 'ue"dos 1 1 'etiembre 2567 1

FERNANDO R. LENARDN(*)

RGIMEN DE TRABAJO AGRARIO. LEY 26727. TRACTORISTAS

LIQUIDACIN DE HABERES Y ALGUNAS PARTICULARIDADES DE LA ACTI IDAD INTRODUCCIN
La "ey 26727( sancionada y #romu"gada en diciembre de 2566 y reg"amentada en e" mes de mar9o de" corriente a:o( a tra$s de "os decretos 755%2567 y 756%2567( es "a que estab"ece e" nue$o Rgimen de Trabajo Agrario ;RTA< y "os derec!os y ob"igaciones de "as #artes( aun cuando se !ubiere ce"ebrado =uera de" #a>s( siem#re que se ejecutare en e" territorio naciona". &sta misma "ey es "a que crea e" Registro /aciona" de Trabajadores y &m#"eadores Agrarios ;R&/AT&A< como entidad aut?rquica en jurisdicci n de" 0inisterio de Trabajo( &m#"eo y 'eguridad 'ocia"( modi=icando as> "a "ey 2@6A6( #or "a cua" e" R&/AT&A absorbe "as =unciones y atribuciones que desem#e:aba e" Registro /aciona" de Trabajadores Rura"es y &m#"eadores ;R&/ATR&<.

FUENTES DE REGULACIN
&" rgimen Bgenera"C de trabajo resu"ta a#"icab"e a "os contratos agrarios en tanto y en cuanto sea com#atib"e y no se o#onga a este nue$o instituto es#ec>=ico #ara "a acti$idad( con "o cua" queda estab"ecido que "as =uentes de regu"aci n regir?n en e" siguiente orden de jerarqu>a: 6. #or "a "ey 26727 y "as normas que en consecuencia se dictarenD 2. #or "a "ey de contrato de trabajo ;L-T<( que ser? de a#"icaci n en todo "o que resu"te com#atib"e y no se o#onga a" rgimen jur>dico es#ec>=ico estab"ecido en esta nue$a "ey de trabajo agrarioD 7. #or "os con$enios y acuerdos co"ecti$os( ce"ebrados de con=ormidad con "o #re$isto #or "as "eyes 6E2@5 ;t.o. 255E< y 27@E6 ;t.o. 255E<( y #or "os "audos con =uer9a de ta"esD E. #or "as reso"uciones de "a -omisi n /aciona" de Trabajo Agrario ;-/TA< y de "a -omisi n /aciona" de Trabajo Rura" aFn $igentesD @. #or "a $o"untad de "as #artesD y 6. #or "os usos y costumbres.

ORDEN P!BLICO
&" art>cu"o G de "a "ey de" RTA estab"ece que no #odr?n #actarse condiciones o moda"idades de trabajo menos =a$orab"es #ara e" em#"eado que "as contenidas en "a #resente "ey( en "os con$enios y acuerdos co"ecti$os que se ce"ebren en e" marco de "as "eyes 6E2@5 ;t.o. 255E< y 27@E6 ;t.o. 255E<( y en "as reso"uciones de "a -/TA y de "a -omisi n /aciona" de Trabajo Rura" $igentesD estab"eciendo as> e" orden #Fb"ico "abora" como requisito m>nimo indis#ensab"e de "as #artes.

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE CONTRATISTAS" SUBCONTRATISTAS Y EMPRESAS SUBORDINADAS O RELACIONADAS

La "ey intenta e"iminar toda #osibi"idad de =raude en cuanto a "a terceri9aci n "abora" ya que estab"ece "a res#onsabi"idad so"idaria( #orque quienes contraten o subcontraten con terceros "a rea"i9aci n de trabajos o ser$icios #ro#ios de acti$idades agrarias( que !agan a su acti$idad #rinci#a" o accesoria( deber?n eHigir a "os mismos e" adecuado cum#"imiento de "as normas re"ati$as a" trabajo y de "as ob"igaciones deri$adas de "os sistemas de "a seguridad socia"( siendo en todos "os casos so"idariamente res#onsab"es de "as ob"igaciones emergentes de "a re"aci n "abora" y de su eHtinci n( cua"quiera sea e" acto o esti#u"aci n que a" e=ecto !ayan concertado.

PROHIBICIN DE EMPRESAS DE SER ICIOS PARA LA PRO ISIN DE TRABAJOS TEMPORARIOS

'e #ro!>be "a actuaci n de em#resas de ser$icios tem#orarios( agencias de co"ocaci n o cua"quier otra em#resa que #ro$ea trabajadores #ara "a rea"i9aci n de "as tareas y acti$idades inc"uidas en "a #resente "ey y de aque""as que de cua"quier otro modo brinden ser$icios #ro#ios de "as agencias de co"ocaci n( de este modo se busca e"iminar "a contrataci n mediante em#resas #ri$adas que genera"mente son =raudu"entas.

MODALIDADES CONTRACTUALES DEL TRABAJO AGRARIO

C#$%&'%# () %&'*'+# ',&'&-# .)&/'$)$%) () .&)0%'1-2$ 1#$%-$3': es e" contrato #or eHce"encia y no #odr? ser ce"ebrado a #rueba #or #er>odo a"guno. 'u eHtinci n se regir? #or "o dis#uesto en e" T>tu"o I,, de "a "ey 257EE ;t.o 6A76< y sus modi=icatorias. C#$%&'%# () %&'*'+# %)/.#&'&-#: cuando "a re"aci n "abora" se origine en necesidades de "a eH#"otaci n de car?cter c>c"ico o estaciona"( o #or #rocesos tem#ora"es #ro#ios de "a acti$idad agr>co"a( #ecuaria( =oresta" o de "as restantes acti$idades com#rendidas dentro de" ?mbito de a#"icaci n de "a #resente "ey( as> como tambin "as que se rea"i9aren en =erias y remates de !acienda. 'e encuentran tambin com#rendidos en esta categor>a "os trabajadores contratados #ara "a rea"i9aci n de tareas ocasiona"es( accidenta"es o su#"etorias. T&'*'+'(#& .)&/'$)$%) (-01#$%-$3#: cuando un trabajador tem#orario es contratado #or un mismo em#"eador en m?s de una ocasi n de manera consecuti$a( #ara "a rea"i9aci n de tareas de car?cter c>c"ico o estaciona" o dem?s su#uestos #re$istos en e" #rimer #?rra=o de" art>cu"o 67( ser? considerado a todos sus e=ectos como un trabajador #ermanente discontinuo. &ste tendr? igua"es derec!os que "os trabajadores #ermanentes ajustados a "as caracter>sticas discontinuas de sus #restaciones( sa"$o aque""os eH#resamente eHc"uidos en "a #resente "ey. T&'*'+# .#& )43-.# # 13'(&-55' 6'/-5-'&: e" em#"eador o su re#resentante y sus res#ecti$as =ami"ias #odr?n tomar #arte en "as tareas que se desarro""aren en "as eH#"otaciones e integrar tota" o #arcia"mente "os equi#os o cuadri""as. &n ningFn caso #odr?n =ormar #arte de "os equi#os( o "as cuadri""as que se con=ormen( #ersonas menores de diecisis a:os.

INDEMNI7ACIN POR DESPIDO

&n ningFn caso( e" trabajador #ermanente #odr? #ercibir como indemni9aci n #or antigJedad o des#ido un im#orte in=erior a dos meses de sue"do( tomando como base "a mejor remuneraci n mensua"( norma" y !abitua" de$engada durante e" F"timo a:o o durante e" tiem#o de #restaci n de ser$icios si este =uera menor( con "o cua" !ay que tener #resente que ya no eHiste e" #er>odo de #rueba #ara esta acti$idad y esto signi=ica que este derec!o se genera desde e" #rimer d>a de trabajo de" em#"eado agrario. ,gua"mente( debe destacarse que ya no eHisten to#es en cuanto a" monto de "a indemni9aci n a abonar. *ara e" caso de un trabajador tem#orario( este deber? #ercibir una indemni9aci n sustituti$a de sus $acaciones equi$a"ente a" die9 #or ciento ;65K< de" tota" de "as remuneraciones de$engadas. -on este nue$o dise:o de indemni9aci n #ara "a acti$idad agraria( se mejora "a L-T en cuanto a "os bene=icios que se otorgan a "os em#"eados.

I IENDA" ALIMENTACIN Y TRASLADO

&n cuanto a "a $i$ienda que se #ro$ea a" trabajador( se estab"ecen requisitos m>nimos #ara garanti9ar un adecuado est?ndar de con=ort y !abitabi"idad.

Tambin se #re$( en e" cuer#o normati$o( que "a a"imentaci n de "os trabajadores rura"es sea sana( su=iciente( adecuada y $ariada( segFn e" ?rea geogr?=ica y "a acti$idad que desarro""en. &n "o concerniente a tras"ados( si e" trabajador =uere contratado #ara residir en e" estab"ecimiento( e" em#"eador tendr? a su cargo e" tras"ado de aque"( e" de su gru#o =ami"iar y "as #ertenencias de todos e""os( desde e" "ugar de contrataci n a" de ejecuci n de" contrato cuando se iniciare "a re"aci n y de regreso a" eHtinguirse e" $>ncu"o.

REMUNERACIN Y SU PAGO
&" monto de "a remuneraci n se sigue =ijando a tra$s de" -/TA. &sta no #odr? ser in=erior a" sa"ario m>nimo $ita" y m $i" $igente. 'u cuant>a se determinar? #or mes( #or d>a y #or !ora( y e" em#"eador #odr? con$enir con e" trabajador otra =orma de remuneraci n( res#etando "a m>nima =ijada. -uando e" sa"ario se esti#u"e #or rendimiento( e" em#"eador estar? ob"igado a garanti9ar "a daci n de trabajo en cantidad adecuada( de modo de #ermitir "a #erce#ci n de sa"arios en ta"es condiciones( res#ondiendo #or "a su#resi n o reducci n injusti=icada de tareas. 'e estab"ece que "os em#"eadores com#rendidos en e" #resente rgimen deber?n abonar "as remuneraciones mediante de# sitos en cuentas abiertas a nombre de cada trabajador( en entidades bancarias( en un radio de in="uencia no su#erior a dos Li" metros en 9onas urbanas y a die9 Li" metros en 9onas rura"es( debiendo asegurar e" bene=icio de "a gratuidad de" ser$icio #ara e" trabajador y "a no im#osici n de ">mites en "os montos de "as eHtracciones. &" trabajador #odr? eHigir que su remuneraci n "e sea abonada en dinero e=ecti$o en "ugar de !acer"o con=orme a" sistema #re$isto en e" #rimer #?rra=o. Otro bene=icio que ya queda estab"ecido #or "a "ey es "a boni=icaci n #or antigJedad #ara "os trabajadores #ermanentes( equi$a"ente a": a< uno #or ciento ;6K< de "a remuneraci n b?sica de su categor>a( #or cada a:o de ser$icio( cuando e" trabajador tenga una antigJedad de !asta die9 a:osD y b< de" uno y medio #or ciento ;6(@K< de "a remuneraci n b?sica de su categor>a #or cada a:o de ser$icio( cuando e" trabajador tenga una antigJedad mayor a "os die9 a:os de ser$icios. As> como tambin una boni=icaci n es#ecia" #ara e" trabajador que acredite !aber com#"etado "os cursos de ca#acitaci n con re"aci n a "as tareas en "as que se desem#e:a( que ser? determinada #or "a -/TA.

JORNADA DE TRABAJO
La jornada "abora" queda estab"ecida en oc!o ;G< !oras diarias y cuarenta y cuatro ;EE< semana"es( desde e" d>a "unes !asta e" s?bado a "as trece ;67< !oras( debiendo obser$arse #ausas #ara comida y descanso( que osci"ar?n entre dos y cuatro !oras y media( segFn "o reso"$iere "a -/TA( de acuerdo con "as #ocas de" a:o y "a ubicaci n geogr?=ica de" estab"ecimiento. Asimismo( queda eH#resamente #ro!ibida "a ocu#aci n de" trabajador desde "as trece ;67< !oras de" d>a s?bado !asta "as $einticuatro ;2E< de" d>a siguiente. Resu"tan "a eHce#ci n a esta reg"a aque""as tareas que !abitua"mente deban rea"i9arse tambin en d>as domingo #or "a natura"e9a de "a acti$idad o #or tratarse de guardias rotati$as entre e" #ersona" de" estab"ecimiento. &n estos casos( e" em#"eador deber? otorgar a" trabajador un descanso com#ensatorio de un ;6< d>a en e" curso de "a semana siguiente.

HORAS E8TRAORDINARIAS
)uera de" !orario norma"( se autori9a un m?Himo de treinta ;75< !oras mensua"es y doscientas !oras anua"es. &" decreto reg"amentario estab"ece que este #"a9o se com#utar? #or a:o ca"endario( quedando como =acu"tad de" 0inisterio de Trabajo =ijar eHce#ciones a" to#e( en =unci n de "as caracter>sticas de "a #roducci n( de situaciones deri$adas de cuestiones estaciona"es o #or distintas circunstancias que "o justi=iquen.

LICENCIAS
&n cuanto a" rgimen de "icencias( son de a#"icaci n "as dis#osiciones de "a L-T( mejorando e" rgimen que anteriormente estab"ec>a "a "ey 222EG. &ntre otras cuestiones( otorga e" derec!o de "a "icencia #or maternidad a" #ersona" tem#orario y estab"ece "a "icencia #arenta" #ara e" #ersona" #ermanente de #restaci n continua( que constituye una "icencia con goce de !aberes de treinta ;75< d>as corridos( "a que #odr? ser uti"i9ada #or e" trabajador de manera ininterrum#ida entre "os cuarenta y cinco d>as anteriores a "a =ec!a #resunta de #arto y "os doce meses #osteriores a" nacimiento.

TRABAJO INFANTIL Y TRABAJO ADOLESCENTE

Mueda #ro!ibido e" trabajo de "as #ersonas menores de diecisis a:os en todas sus =ormas( eHista o no re"aci n de em#"eo( y sea aque" remunerado o no. &n e" rgimen de trabajo anterior era de catorce ;6E< a:os. &n "a nue$a norma se estab"ece "a #osibi"idad de que "os #adres autoricen a sus !ijos desde "os diecisis a:os y !asta "os diecioc!o a:os( sa"$o que e" ado"escente $i$a inde#endientemente de sus #adres( donde se #resumir? "a autori9aci n.

RGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL 9 BENEFICIO JUBILATORIO

Los trabajadores inc"uidos en e" ?mbito de a#"icaci n de "a "ey tendr?n derec!o a "a jubi"aci n ordinaria con cincuenta y siete ;@7< a:os de edad( sin distinci n de seHo( en tanto acrediten $einticinco a:os de ser$icios( con a#ortes. Los em#"eadores deben ingresar una cuota adiciona" de" 2K.

CUOTA DE SOLIDARIDAD
&" art>cu"o @ de "a reso"uci n ;-/TA< E7%255G estab"ece que "os em#"eadores actuar?n como agentes de retenci n de "a cuota a#orte de so"idaridad con destino a" sindicato( =ijada en e" dos #or ciento ;2K< sobre e" tota" de "as remuneraciones mensua"es de" #ersona"( que deber?n descontar a todos "os trabajadores( con eHce#ci n de "os a=i"iados a UATR&.

CONTRIBUCIN PATRONAL 9 RENATEA

&" em#"eador rura" deber? a#ortar una contribuci n mensua" con destino a" R&/AT&A de" uno y medio #or ciento ;6(@K< de" tota" de "a remuneraci n abonada a cada trabajador.

SISTEMA INTEGRAL DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

La "ey 26727 estab"ece que "os em#"eadores deber?n retener un im#orte equi$a"ente a" uno y medio #or ciento ;6(@K< de" tota" de "as remuneraciones( de#ositando "os im#ortes resu"tantes en "a cuenta de" R&/AT&A( re"acionada con e" sistema de desem#"eo.

ESCALA SALARIAL 9PERSONAL PERMANENTE DE PRESTACIN CONTINUA EN EL :MBITO DE TODO EL PA;S9 IGENTE DESDE <=<2=2><2 ?R. (CNTA) <>@=2><2A

S3)5(# (B) P)#$)0 ,)$)&'5)0 AC3('$%)0 () )0.)1-'5-D'(#0 P)2$ E$-1# E0.)1-'5-D'(#0F *eones que trabajan en e" cu"ti$o de" arro9( #eones de !aras( #eones de caba:as ;bo$inos( o$inos y #orcinos< O$ejeros A"ba:i"es( a#icu"tores( carniceros( car#interos( cocineros( cunicu"tores( des#enseros( domadores( =ruticu"tores( !erreros( inseminadores( jardineros( mec?nicos ;genera"es y mo"ineros<( #anaderos( #intores( quinteros y ta"abarteros Orde:adores en eH#"otaciones tamberas Orde:adores en eH#"otaciones tamberas y que adem?s desem#e:en =unciones de carreros 7.6G7(2G 7.767(6G 7.67@(@6 7.@G5(G@

J#&$'5 (B) 6@7(@7

666(76

662(E

667(A

7.G25(G6

66G(66

7.GE@(G6 7.A67(7E

66A(2 67E(2E

-onductores tractoristas( maquinista de m?quinas cosec!adora y agr>co"a 0ec?nicos tractoristas P)&0#$'5 +)&'&43-D'(#F *uestero -a#ataces

7.AGG(E7 E.6AE(@6

67@(77 6GE(@2

7.AE7(66

E.7@E(66

EJERCITACIN PR:CTICA
-on=ecci n de "a "iquidaci n de !aberes de un trabajador agrario #ermanente de #restaci n continua: D'%#0 ()5 )/.5)'(#& &m#resa: Agrarios 'A. -U,T: 7516262626216. Ti#o de em#"eador: art>cu"o 2( inciso b<( de" decreto G6E%2556. 8omici"io: 2@ de mayo 656( *aran?( &ntre R>os. D'%#0 ()5 %&'*'+'(#& /ombre y a#e""ido: Nuan -ar"os R>os. -U,L: 2516262626216. )ec!a de ingreso: 6%E%2555. -ategor>a: trabajador #ermanente. )unci n: conductor tractorista. AntigJedad: 67 a:os. Obra 'ocia": O'*R&RA. A=i"iado a" sindicato: no. 'ue"do b?sico: 7.AGG(E7. D'%#0 .'&' )5 )+)&1-1-# a< &s #ersona" #ermanente con una carga !oraria que tota"i9a EE !oras semana"es. &" sue"do b?sico es de O 7.AGG(E7 ;conductor tractorista< y un jorna" estab"ecido de O 67@(77. Trabaj G !oras eHtras a" @5K y E !oras a" 655K. /o reside en e" estab"ecimiento y no se "e rea"i9an descuentos #or comida( mercader>a y $i$ienda. 'e "e abona e" #rimer d>a !?bi" de" mes en e=ecti$o ;en e" "egajo consta #edido =e!aciente de" em#"eado #ara que se "e #ague en e=ecti$o<. /o es a=i"iado a" sindicato( #ero debe a#ortar cuota so"idaridad. Trabaj "os =eriados de" 25 y 26%6%2567. Asignaciones =ami"iares: "a em#resa se encuentra incor#orada a" 'UA).

C:LCULOS PARA LA LIQUIDACIN

C#$1).%# 'ue"do b?sico AntigJedad Poras eHtras a" @5K

C'$%-('( 0ensua" 67 a:os G

M#$%# 7.AGG(E7

CG5135# '%reso"uci n ;-/TA< 657%2562

777(7@ 'ue"do b?sico H 6(@ K H 67 Norna" b?sico%GH 6(@ H 267(65 cantidad de !oras eHtras trabajadas Norna" b?sico%GH 2 H 67@(77 cantidad de !oras eHtras trabajadas 7@6(E6 Norna" b?sico diario H 2

Poras eHtras a" 655K )eriados trabajados

E 2

RECIBO DE SUELDO
D'%#0 ()5 )/.5)'(#& Ra9 n socia": Agrarios 'A. -U,T: 7516262626216. 8irecci n: 2@ de mayo 656( *aran?( &ntre R>os. D'%#0 ()5 %&'*'+'(#& Legajo: 6. /ombre y a#e""ido: Nuan -ar"os R>os. -U,L: 2516262626216. -ategor>a: trabajador #ermanente. )unci n: conductor tractorista. 'ue"do b?sico: O 7.AGG(E7. )ec!a de ingreso: 6%E%2555.
F)1H' ()5 E5%-/# ().20-%#F C#$1).%#0 +?sico AntigJedad Poras eHtras @5K Poras eHtras 655K )eriado trabajado B'0) () 1G5135# Nubi"aci n L. 6A572 Obra socia" 1 O'*R&RA A#. R&/AT&A 1 'eg. 'e#e"io 'indicato 1 R. E7%255G L. ;*cia. &ntre R>os< E57@ T#%'5)0 N)%# ' 1#*&'& @.@@7(56 @.@@7(56 @.@@7(56 @.@@7(56 @.@@7(56 @.@@7(56 66(55K 7(55K 7(55K 6(@5K 2(55K 5(65K J.JJ7">< 666(27 666(76 666(76 G7(76 666(6E 77(7E >">> <.<72"J@ K.@LK"KL G%6%2567 U$-('()0 22(75 67 G E 2 P)&I#(# ()..F . 3$-%'&-# 67@(77 6(@5 72(A@ E7(A7 67@(77 0ayo%2567 H'*)&)0 7.AGG(E7 777(7@ 267(65 67@(77 7@6(E6 B'$1#F N# &)/. +&R'A D)(31.

CONTRIBUCIONES PATRONALES

C#$%&-*31-#$)0 .'%&#$'5)0 R)/3$)&'1-2$ Concepto Nubi"aci n Asignaci n =ami"iar )ondo /aciona" de &m#"eo ,/''N* ;L. 6A572< Porcentajes 65(67K E(EEK 5(55K 6(@5K J.JJ7">< Importes @6@(6@ 2E6(77 5(55 G7(76

Obra socia" -ontribuci n adiciona" 1 L. 26727 ART =ijo ART $ariab"e ;s%contrato< L. E57@ -ontr. #atrona" R&/AT&A 'eg. $ida( L. 66655 ;s%contrato< T#%'5 ;Q< 'egFn contrato( se abona #or =uera de" ). A76

6(55K 2(55K 5(65 @(7G2K 6(@5K 6(@5K ;Q<

777(E2 666(6E 5(65 726(76 G7(76 G7(76

<.L2L"K<

CONTROL. CONFECCIN DEL FORMULARIO M@<

'uma de rem.: 6 1 A#ortes #re$isiona"es 'uma de rem.: 2 1 -ontrib. #re$isiona"es y *A0, 'uma de rem.: 7 1 -ontrib )/ em#"eo( Asig. =ami"iares 'uma de rem.: E 1 A#ortes obra socia" y A/''AL 'uma de rem.: @ 1 A#ortes *A0, 'uma de rem.: 6 1 A#orte di=erencia" 'uma de rem.: 7 1 A#orte #ersona" reg. es#ecia"es 'uma de rem.: G 1 -ontrib. obra socia" y A/''AL 'uma de rem.: A 1 LRT

@.@@7(56 @.@@7(56 @.@@7(56 @.@@7(56 @.@@7(56 5(55 5(55 @.@@7(56 @.@@7(56

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<.>J6"@M L>2"MM 2L@"K< <K<"7> @2<"M< L@"@6 L@"@6 2.77@"<>

N#%'F
RQ:S -ontador #Fb"ico( )acu"tad de -iencias &con micas *aran?( de U/&R. *ostgrado de &s#ecia"i9aci n Tributaria( U/&R. *ostgrado de *ro=esorado Uni$ersitario en -iencias -ontab"es( Uni$ersidad Ad$entista de" *"ata. *ro=esor de" *ostgrado de 3esti n *T0&'( en "a Uni$ersidad /aciona" de &ntre R>os( a:o 2567. 0ateria: ,m#uestos "oca"es. *ro=esor de" *ostgrado de &s#ecia"i9aci n Tributaria( en "a Uni$ersidad /aciona" de R>o -uarto( - rdoba( a:o 2562. 0ateria: &conom>a de" 'ector *Fb"ico. *ro=esor de" *ostgrado de -ontabi"idad y Auditor>a( en "a Uni$ersidad /aciona" de &ntre R>os( a:o 2557. 0ateria: 'istemas de -ontro". 8ocente de"

'istema )edera" de Actua"i9aci n *ro=esiona" de "a )ederaci n Argentina de -onsejos *ro=esiona"es( desde e" a:o 255A a "a =ec!a. *ro=esor titu"ar de "a c?tedra de )inan9as *Fb"icas( en "a )acu"tad de -iencias &con micas y de "a Administraci n( de "a Uni$ersidad Ad$entista de" *"ata( Libertador 'an 0art>n( &ntre R>osD desde e" a:o 255E. *ro=esor Titu"ar de "a c?tedra de ,m#uestos ,( en "a )acu"tad de -iencias &con micas y de "a Administraci n( de "a Uni$ersidad Ad$entista de" *"ata( Libertador 'an 0art>n( &ntre R>osD desde e" a:o 255E. ,n$estigador con di$ersas distinciones y #remios obtenidos. Autor de "ibros de "a es#ecia"idad. Autor de trabajos #ara #ub"icaciones naciona"es e internaciona"es de temas tributarios y de" sector #Fb"ico. 8isertante y eH#ositor en jornadas( congresos y cursos de "a es#ecia"i9aci n tributaria y en temas de" sector #Fb"ico( en &ntre R>os( -orrientes( 0isiones( /euqun( Nujuy( 'a"ta( 'anta -ru9( Tucum?n( La *am#a( - rdoba( 'anta )e( 0endo9a( 'an Nuan y -iudad Aut noma de +uenos Aires