Tipos de Contratos de Trabajo en Panam

Contrato Individual de Trabajo

Se entiende por contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su denominacin, el convenio verbal o escrito mediante el cual una persona se obliga a prestar sus servicios o ejecutar una obra a favor de otra, bajo la subordinacin o dependencia de esta. Se entiende por relacin de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen la prestacin de un trabajo personal en condiciones de subordinacin jurdica o de dependencia econmica.

 El contrato de trabajo constara por escrito; se firmara al inicio de la relacin de trabajo en tres ejemplares, uno por cada parte, la empresa conservara el suyo, al trabajador se le entregara uno al momento de la firma y el otro se remitir a la direccin general de trabajo del ministerio de trabajo y bienestar social exceptuando: Labores agrcolas o ganaderas Servicio domestico Trabajos ocasionales que no pasen de tres meses Obras determinadas cuyo valor no exceda de 200.00

 El contrato escrito contendr: Nombre, nacionalidad, sexo, estado civil, domicilio y numero de cedula de las partes, cuando el empleador es persona jurdica deber constar su nombre o razn social, el nombre del representante legal y los datos de inscripcin del registro publico. Nombre de las personas q viven con el trabajador de las que dependen de el. Determinacin especifica de la obra o servicios convenidos y de las modalidades referentes al mismo, acordados para su ejecucin.

 Lugar o lugares donde prestara el servicio Duracin del contrato Duracin y divisin regular de la jornada de trabajo Salario forma da y lugar de trabajo Lugar y fecha de la celebracin Firma de las partes

Contratos indefinidos de fijos Discontinuos

Es el que se realiza para trabajos que son fijos pero no se repiten en determinadas fechas, produciendo discontinuidad en el tiempo. Los trabajadores contratados bajo esta modalidad se regirn por el convenio colectivo que le corresponda. En convenio colectivo sectorial se puede acordar, cuando las peculiaridades de la actividad lo justifiquen, el uso de contratos fijos-discontinuos en la modalidad de tiempo parcial, as como la conversin de temporales a fijosdiscontinuos

Contratos en practicas
Sirven para facilitar las practicas profesionales a los trabajadores con titulo universitario o formacin profesional de grado medio o superior, e incluso otro ttulos, siempre y cuando estn reconocidos oficialmente como equivalentes y que habiliten para el ejercicio profesional. Adems de dichas titulaciones se exige no haber transcurrido mas de cuatro aos desde que se acabaron los estudios o de seis aos cuando el contrato se concierte con un trabajador discapacitado-

 El puesto de trabajo deber permitir la obtencin de estas practicas segn el nivel de estudios cursados. Por convenio se podr determinar que puestos de trabajo, grupos, niveles o categoras profesionales sern objeto de este tipo de contratos. La duracin no podr ser menor de seis meses ni mayor de dos aos, sin perjuicio de lo que se suscriba mediante convenios colectivos

Contratos de Minusvlidos
Esta modalidad fue creada para facilitar la integracin laboral de las personas con discapacidad.

Las empresas que celebren estos contratos tendrn, tambin, derecho a la bonificacin correspondiente en las cuotas de la Seguridad Social. Contrato temporal de minusvlidos Desde el ao 2002, las empresas pueden contratar temporalmente a trabajadores minusvlidos.

Contratos de Minusvlidos
La contratacin para los trabajadores con alguna discapacidad puede tener distintas modalidades, tales como:
Indefinida minusvlidos Este tipo de contratacin se realiza a trabajadores con un mnimo de minusvala reconocida del 33% ms. Empleo selectivo Se trata de una modalidad que regula como es la readmisin de trabajadores minusvlidos, una vez recuperados, dentro de las propias empresas. Los trabajadores minusvlidos deben cumplir una serie de requisitos, tales como estar en situacin de incapacidad permanente parcial. Contrato para la formacin de trabajadores minusvlidos El requisito necesario para que un trabajador acceda a este tipo de contratos, es tener una minusvala igual o superior al 33%.

Contrato de Trabajo a Domicilio

Cuando la prestacin del servicio se realiza en el domicilio del trabajador sin vigilancia del empresario. El salario ha de ser como mnimo igual al de un trabajador de categora profesional y puede realizarse tanto por tiempo indefinido como tener una duracin determinada.

Contratos de Obras o Servicios Determinados

Es aquel que se firma para la realizacin de una obra o servicio, con autonoma y cuya duracin sea incierta. La duracin del contrato puede ser por tiempo indefinido o determinado. Y se ha de realizar por escrito, identificando con claridad el carcter de la contratacin y la obra o servicio para el que se contrata.

La duracin vendr marcada en funcin del tiempo estipulado para la realizacin de una obra o servicio. Si se trata de un tiempo superior a un ao, para efectuar la extincin del contrato se necesita un preaviso de 15 das. Si el empresario lo incumpliera, se indemnizar por el equivalente al salario del plazo incumplido.

Contrato eventual por circunstancias de la Produccin

La duracin mxima ser de seis meses en un perodo de un ao. Aunque, por convenio se podr modificar la duracin mxima de los mismos, as como, el perodo en el que se realizarn.
Se transformarn en indefinido, salvo prueba en contrario, cuando:
Se d falta de forma escrita. Por falta de alta en la Seguridad Social, si hubiera transcurrido un plazo igual o superior al perodo de prueba. Si llegado el trmino, el trabajador continuara realizando la prestacin laboral. Los contratos en fraude de Ley.

Contrato de Interinidad
Este contrato tiene como finalidad sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo para cubrir temporalmente ese puesto de trabajo durante el proceso de seleccin o promocin, para su ocupacin definitiva.

El contrato durar mientras subsista el derecho del trabajador sustituido a la reserva de puesto de trabajo, o por el tiempo que dure el proceso de seleccin o promocin para cubrir dicho puesto, en cuyo caso no se exceder de tres meses. Se extinguir por la reincorporacin del trabajador sustituido; o por el tiempo establecido para la incorporacin; as como por el transcurso del plazo de tres meses para el caso de un proceso de seleccin.

Contratacin en sustitucin por anticipacin de la edad de jubilacin

Su fin es la contratacin de trabajadores desempleados para sustituir a aquellos trabajadores que anticipen su edad ordinaria de jubilacin de 65 a 64 aos.

Contrato de relevo
Se concierta con un trabajador en situacin de desempleo o que tuviera concertado con la empresa un contrato de duracin determinada, para sustituir parcialmente a un trabajador de la empresa que se jubila de manera parcial, ya que simultneamente trabaja a tiempo parcial en la empresa, adems de estar jubilado.

Contrato de relevo
Este contrato puede ser indefinido o igual al tiempo que falta al trabajador sustituido para alcanzar la edad de jubilacin. Si, al cumplir dicha edad, el jubilado parcialmente sigue en la empresa, el contrato de relevo podr prorrogarse mediante acuerdo de las partes por periodos anuales, extinguindose cuando se produzca la jubilacin total del trabajador relevado.

Contrato a Tiempo Parcial

Se da cuando se haya acordado la prestacin de servicios durante un nmero de horas al da, a la semana, al mes o al ao, inferiores a la jornada a tiempo. Los trabajadores a tiempo parcial no podrn realizar horas extraordinarias, salvo para casos extraordinarios y urgentes El nmero de horas complementarias no podr superar el 15% de las horas ordinarias de trabajo, nunca ser superior al 60% de las horas contratadas. NI tampoco, podr exceder de la jornada a tiempo completa.

Contrato de Insercin
Es aquel que realiza obras y servicios de inters general y social, persigue la adquisicin de experiencia laboral y mejora de la ocupacin al desempleado.

Uno de los rasgos principales es la temporalidad de estos contratos, pues se conciertan por un periodo de tiempo determinado, y siempre entre Administracin o entidad sin nimo de lucro y un desempleado para la realizacin de servicio de inters general o social.

Contrato de Trabajo de Grupo

Es aquel que se da entre un empresario y el jefe de un grupo de trabajadores, el empresario no tiene derecho y deberes sobre cada uno de los miembros del grupo, ya que el Jefe de Grupo tiene la representacin de estos trabajadores

Gracias