Anlisis de Puestos Fundamentos del Anlisis de Puestos

Mapa Conceptual: Capitulo 5 Anlisis de Puestos Alumno: Erwing Cceres No. Cta: 40951114

Actividades Laborales

Conductas Humanas

Auxiliares de Trabajo

Estandares de Desempeo

Contexto del Puesto

Requisitos Humanos

Redaccin de Descripciones de Puestos

Identificacin de puestos

Usos de la Informacin del anlisis de Puestos

Reclutamiento y seleccin Remuneracin y compensacin Capacitacin Evaluacin del desempeo Descubrimiento de Obligaciones no asignadas Cumplimiento de la igualdad de oportunidades en el empleo

Mtodos para recolectar informacin para el anlisis de puestos

Algunos lineamientos para el anlisis de puestos Las Entrevistas Las Entrevistas Cuestionarios Observacin Diarios y bitcoras de los participantes Tcnicas para el anlisis cuantitativo de puestos Anlisis de puestos por Internet Uso de mltiples fuentes para reunir los datos

Resumen del puesto Responsabilidades y Obligaciones Estndares de desempeo y condiciones laborales Uso del internet para la redaccin de descripciones de puestos

Redaccin de las Especificaciones de Puestos

Especificaciones para el personal capacitado y para el que no cuenta con capacitacin Especificaciones basadas en el criterio Especificaciones de puestos basadas en anlisis estadsticos