OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES CLASIFICACIN La Ley Federal del Trabajo en sus artculos 134 y 135 contempla las obligaciones

a cargo delos trabajadores, que se dividen en obligaciones de dar, de hacer, de no hacer y derecho. OBLIGACIONES DE DAR. Las obligaciones de dar son generalmente las de restituir la patrn los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y tiles que les haya proporcionado el patrn para desempear su trabajo. (Artculo 134, VI): OBLIGACIONES DE HACER. Las obligaciones que implican una participacin, una conducta activa por parte (artculo 134). I. El trabajador deber realizar su trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en forma, tiempo y lugar convenidos.

II.

Avisar al patrn en forma inmediata, salvo caso fortuito o fuerza mayor, de las causas justificadas que les impidan asistir a su trabajo (fraccin V).

III.

deber el trabajador, presentar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro o riesgo inminente peligren las personas o los intereses del patrn o de sus compaeros de trabajo.

IV.

Tiene el trabajador la obligacin de integrar los organismos que establece la Ley Federal del trabajo.

V.

Dar aviso al patrn de las enfermedades contagiosas que padezcan tan pronto tenga conocimiento de ellas el trabajador.

VI.

.Avisar al patrn o a su representante, de las deficiencias que advierte.

OBLIGACIONES DE NO HACER .El artculo 135 de la Ley contempla las obligaciones a cargo de los trabajadores que implican una obtencin por parte de estos. I. Guardar escrupulosamente los secretos tcnicos comerciales y de fabricacin de los productos, y los asuntos administrativos reservados de la empresa.

II.

Queda prohibido a los trabajadores ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compaeros de trabajo o las terceras personas, as como la de los establecimientos o lugares de trabajo (artculo 135, I ).

III.

Faltar al trabajo injustificadamente o si permiso del patrn (artculo 135, II)

IV.

Sustraer de la empresa o establecimiento tiles de trabajo o materia prima o elaborada(artculo 135, II ):

V.

Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de algn narctico, droga enervante.

VI.

Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de este lo exiga.

VII.

Suspender las labores sin autorizacin del patrn (artculo135, VII)

VIII.

Realizar colectas en el centro de trabajo (artculo 135, VIII).

IX.

usar los tiles y herramientas suministrados por el patrn, para objeto distinto a que la que estn destinados (artculo 135, IX).

OBLIGACIONES POR DERECHO Los derechos son aquellos en las que se renen varias obligaciones simples, o sea, que se juntan las de hacer, no hacer, dar o tolerar:

Guardar los secretos de la empresa. Abstenerse de realizar actos de competencia. Trabajar eficientemente. Obligacin humanitaria de asistencia. Actuar con honestidad.