FISA DE POST

: Agent securitate

Nr.______________ Organizatia: SC . SRL Denumirea postului: Agent securitate Codul COR: 516901 Titularul postului: ______________________________ Scopul postului ,activitati principale si responsabilitati : Munca de agent de securitate este aceea de a pazi diferite incinte.

ATRIBUIILE POSTULUI sa pazeasca cladirile pentru care a fost angajat; sa pazeasca cladirile si facilitatile, sa colecteze taxe si sa emita chitante; sa pazeasca vehicule n parcarile particulare, sa le primeasca, sa colecteze; contravaloarea parcarii si sa dea instructiuni unde sa fie parcate acestea; sa pazeasca gradini, parcuri si locuri de joaca; sa inspecteze cladirile si facilitatile nsotit de un c ine de paza; sa verifice ca !arierele mecanice sa nu fie avariate; daca are un c ine de paza tre!uie sa l ngrijeasca; sa protejeze cladirile si !unurile mpotriva furtului, avarierii, dezastrelor naturale etc. "pe l nga acestea, sa previna incendiile#; sa consemneze tot ce este legat de cladirea sau cladirile pe care le are n paza; sa men$in% cur%$enia; sa anun$e de ndat% administratorul orice neregula constatat% ; s% manifeste disponi!ilitate c%tre dialog, receptivitate, calm, tact in rela$iile de serviciu; sa r%spund% la toate solicit%rile venite din partea administratorului pentru ndeplinirea unor sarcini conforme fisei postului; sa manifeste grij% deose!it% in m nuirea si utilizarea materialelor si echipamentelor pe care le are in primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor; sa fie cinstit, loial si disciplinat d nd dovada in toate mprejur%rile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact; sa respecte cu stricte$e regulile de protec$ie a muncii si &.'.(. din o!iectivul unde desf%)oar% serviciul; angajatul tre!uie sa utilizeze, potrivit instruc$iunilor de utilizare a su!stan$ele periculoase, instala$iilor ,utilajele, ma)inile, aparatura si echipamentele de lucru;

 sa acorde ajutor, at t cat este ra$ional posi!il, oric%rui alt salariat, aflat intr*o situa$ie de pericol; angajatul va desf%)ura activitatea in a)a fel nc t sa nu expun% la pericole de accidentare sau m!oln%vire profesionala persoana proprie sau al$i angaja$i, in conformitate cu preg%tirea si instruirea in domeniul protec$iei muncii primita de la angajatorul sau; (n acest scop angajatul are urm%toarele o!liga$ii: sa*si nsu)easc% si sa respecte normele si instruc$iunile de protec$ie a muncii si masurile de aplicare a acestora; sa aduc% la cuno)tin$a de ndat% administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de al$i angaja$i; sa coopereze cu persoanele cu atri!u$ii specifice in domeniul securit%$ii si s%n%t%$ii in munca, at t timp cat este necesar, pentru realizarea oric%rei sarcini sau cerin$e impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si !olilor profesionale; sa refuze ntemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau m!oln%vire profesionala persoana sa sau a celorlal$i participan$i. sa informeze de ndat% administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut ; sa execute alte activit%$i in leg%tura cu ndeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept. OBIECTIVE DE PERFOR !NT!: cunostinte si experienta; a!ateri disciplinare; reclamatii primite; judecata si impactul deciziilor; conditii de munca; respectarea termenelor de indeplinire a sarcinilor; integrare in echipa; stapaneste tehnicile de lucru legate de functie; define)te rolul protec$iei muncii.

CRITERII DE EV!"#!RE , +riteriul de evaluare +apacitatea de implementare +apacitatea de a rezolva eficient pro!lemele +apacitatea de a pune eficient in practica solutiile proprii si pe cele dispuse pentru desfasurarea in mod corespunzator a activitatilor, pentru realizarea o!iectivelor +apacitatea de a depasi o!stacolele sau dificultatile intervenite in activitatea curenta, prin identificarea solutiilor adecvate de rezolvare si asumarea riscurilor.

+apacitatea de autoperfectionare si de valorificare a experientei do!andite +apacitatea de asumare a responsa!ilitatilor

+reativitate si spirit de initiativa

+apacitatea de planificare si organizare a timpului de lucru

+apacitatea de a lucra in echipa

+apacitatea de a lucra independent

5 ,6

+apacitatea de gestionare eficienta a resurselor alocate (ntegrarea morala si etica profesionala

+apacitatea de crestere permanenta a performantelor profesionale, de im!unatatire a rezultatelor activitatii curente prin punerea in practica a cunostintelor si a!ilitatilor do!andite. +apacitatea de a desfasura in mod curent , la solicitarea superiorilor ierarhici, activitati care depasesc cadrul de responsa!ilitate definit conform fisei postului; +apacitatea de a accepta erorile sau, dupa caz, deficientele propriei activitati si de a raspunde pentru acestea. 1titudine activa in solutionarea pro!lemelor si realizarea o!iectivelor prin identificarea unor alternative eficiente de rezolvare a acestor pro!leme; atitudine pozitiva fata de idei noi. +apacitatea de a previziona cerintele, oportunitatile si posi!ilele riscuri si consecintele acestora; capacitatea de a anticipa solutii si de a*si organiza timpul propriu sau, dupa caz, al celorlalti"n functie de nivelul de competenta#, pentru indeplinirea eficienta a sarcinilor. +apacitatea de a se integra intr*o echipa, de a*si aduce contri!utia prin participare directa , de a transmite eficient si de a permite dezvoltarea ideilor noi, pentru realizarea o!iectivelor echipei. +apacitatea de a desfasura activitati pentru indeplinirea atri!utiilor de serviciu fara a solicita coordonare, cu exceptia cazurilor in care activitatile implica luarea unor decizii care depasesc limitele de competenta. +apacitatea de a utiliza rational si eficient resursele materiale financiare si informationale alocate. (ntelegerea si respectarea principiilor de moralitate si etica socio*profesionala.

RESTRICTII : nu executa nici o sarcina suplimentara legata de activitatea sa dec t daca ea vine de la persoanele autorizate si daca vine pe cale ierarhica si se ncadreaz% in prevederile legale; sa asigure p%strarea secretului profesional privind activit%$ile ce se desf%)oar% in cadrul spatiului de lucru ;

 este strict interzisa consumarea de !%uturi alcoolice nainte de intrarea in serviciu sau pe timpul serviciului ; la plecarea din imo!il, indiferent de motiv, tre!uie sa lase echipamentul curat iar celelalte mijloace pe care le*a folosit in !una stare. DESF!S#R!RE! !CTIVIT!TII o o o o n diferite ncaperi, coridoare, n fata cladirilor si n jurul acestora.

RESPONS!BI"IT$%I"E POST#"#I DE #NC$ &n raport cu aparatura 'i (aterialele utili)ate: 7chipamentele si instrumentele include: o o o o o un monitor de supraveghere, o lanterna, un transmitator radio, un c ine de paza, sau o arma de foc.

!PTIT#DINI *I DEPRINDERI NECES!RE: o persoana de ncredere, cu reactii rapide, o memorie !una. CERINTE"E POST#"#I Stu+ii necesare: +urs de calificare. CONDI%II"E POST#"#I DE #NC$

o &rogram de lucru: munca in schim!uri ___________________________________________________________________

Director, Am luat la cunostinta___________________

Angajat,

Am primit un exemplar_____________________