Pregunta 2

La participacin tiene diversidad de ventajas, adems de obtener mayor productividad, mejorar la calida, resolver conflictos laborales, otorgar estabilidad al personal, mejorar la calidad de las decisiones, fortalecer la capacidad creativa de los trabajadores, alentar a la aceptacin de responsabilidades, etc Pregunta 4 Direccin multiple Direccin consultiva Pregunta 5 REQUISITOS PARA LA PARTICIPACIN a) La oportunidad de participar debe ser previa y proporcionar el tiempo suficiente para conocer de la situacin propuesta. b) No debe ser antieconmica. Los participantes no deben dedicar todo su tiempo a participar, olvidando su tarea productiva. El costo de la participacin debe ser inferior a lo que se pretende obtener. c) La participacin debe ser de inters para los que deseen participar y para el grupo social. d) Los participantes deben tener la capacidad, experiencia y conocimientos que les permita comprender las tareas a que se enfrentan. e) Debe aber capacidad mutua de comunicacin, con un lengua!e com"n para el intercambio de mensa!es y de ideas. f) La expresin de las ideas no debe ser presentada como una amena#a para ninguna de las partes. g) Debe crearse un clima de libertad de expresin y de accin de traba!o del grupo. $lo se limitar% por las directrices generales, normas de traba!o, contratos, que tiene establecida la organi#acin.