Universidad de San Carlos de Guatemala Facultad de Ciencias Econmicas Escuela de Administracin Curso: Administracin IV 2014

GUA TRABAJO CAPITULO II Los Nuevos Desafos de la Administracin de Recursos Humanos Instrucciones Generales: Lea el captulo II de su libro; Gestin del Talento Humano de Idalberto Chiavenato, ponga especial atencin a cuadros comparativos de temas centrales y proceda a desarrollar lo siguiente: 1. 2. Aporte ejemplos de empresas reconocidas a nivel mundial que pasaron por las distintas etapas de las organizaciones en el transcurso del siglo XX (fig. 2.4) Aporte ejemplos de empresas reconocidas a nivel mundial que pasaron por las distintas etapas de evolucin de la ARH, aporte fotografas y explique cada una de las caractersticas que las ubican en dichas etapas. (fig. 2.5 y 2.6) Explique de qu manera las tendencias actuales del mundo moderno afecta a la GTH Aporte ejemplos escritos y fotografas de los principales desafos del tercer milenio hacia las empresas guatemaltecas y su forma de gestionar el talento humano. Explique la figura 2.9 de manera integral, usando de ejemplo una organizacin que usted conozca y aporte ejemplos visuales. Elabore un cuadro comparativo de las caractersticas de la ARH segn figura 2.11 pero el cuadro comparativo debe ser elaborado con fotografas nicamente. Elaborar un cuadro comparativo de la fig. 2.14 nicamente con fotografas que evidencien los aspectos organizacionales y los aspectos culturales. Explique que es competencia laboral Explique la figura 2.19 indicando cmo funciona la cadena de valor si incluimos a las personas?

3.

4. 5. 6. 7. 8.

Aspectos a tomar en cuenta: Todas las fotografas utilizadas deben tener su explicacin o descripcin acorde al tema. Las imgenes o fotografas incluidas en el trabajo deben corresponder a situaciones reales a empresas reconocidas o en su defecto escenarios creados por el grupo de trabajo Fecha de entrega: martes 04 de febrero 2014. Seguir lineamientos indicados en clase