SAST

3. TABLA DE AUTOEVALUACIN
Clave: 800/16000/DCO/TB/003/10 Revisin: 1 Fecha: 01/01/2010

NIVEL 5
MEJORAMIENTO CONTINUO

1. AGENTES FSICOS
4. Se participa en reuniones de intercambio de experiencias, en relacin con mtodos, tcnicas y equipos para la identicacin, evaluacin y control de la exposicin a los Agentes Fsicos. 3. Con base en los avances cientcos y tecnolgicos y cambios en la normatividad ocial, se actualizan los procedimientos para la identicacin, evaluacin y control de los Agentes Fsicos. 2. Los indicadores de salud por exposicin laboral a los Agentes Fsicos son incorporados al Tablero de Control de indicadores del centro de trabajo. 1. En nuevos proyectos o remodelaciones se considera la probable exposicin a los Agentes Fsicos para anticipar las medidas de prevencin y control. 7. Los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST) mantienen su preparacin profesional a travs de cursos de actualizacin y/o procesos de certicacin en la identicacin, evaluacin y control de los Agentes Fsicos. 6. El centro de trabajo cuenta con una herramienta informtica que contiene el registro de los trabajadores expuestos a los Agentes Fsicos, los resultados de las evaluaciones a dichos agentes; lo que permite la consulta multidisciplinaria en el centro de trabajo. 5. Las medidas de control de la exposicin a Agentes Fsicos se consideran en los programas anuales del centro de trabajo y cuando se adquieren nuevos equipos de proceso o innovaciones tecnolgicas. 4. Se cuenta con un Atlas de Riesgos a la Salud (ARS) completo y actualizado, el cual contiene, entre otra informacin, los procesos en los que se generan los Agentes Fsicos, su localizacin en los mapas de riesgos correspondientes, los resultados de sus evaluaciones y medidas de control, as como la poblacin laboralmente expuesta. 3. Los resultados de las evaluaciones de los Agentes Fsicos se usan consistentemente para tomar decisiones en el control de la exposicin de los trabajadores a los Agentes Fsicos, que pudieran llegar a presentar alteracin a la salud. 2. Los recursos nancieros se aplican de manera consistente en las actividades del Programa de Salud en el Trabajo (PST), y en la aplicacin de las medidas de control de la exposicin de los trabajadores a los Agentes Fsicos. 1. Las actividades del PST para los Agentes Fsicos se aplican de manera consistente en todas las reas identicadas, se establece la poblacin homognea de exposicin y se enva a vigilancia especca de la salud por exposicin a Agentes Fsicos. Los trabajadores estn capacitados, entienden y aplican las medidas de prevencin y control. 5. Se inicia el registro de la informacin correspondiente a la identicacin, evaluacin y control de la exposicin de los trabajadores a los Agentes Fsicos en un Atlas de Riesgos a la Salud (ARS). 4. Los SMST informan los resultados de la evaluacin de los Agentes Fsicos a la Lnea de Mando, quien a su vez notica a los trabajadores y atiende las recomendaciones, aplicando las medidas de control para los Agentes Fsicos cuando estn fuera de los Lmites Mximos Permisibles de Exposicin (LMPE) establecidas en las Normas Ociales Mexicanas (NOM) correspondientes. 3. Se cumplen las actividades de identicacin y evaluacin de los Agentes Fsicos contenidas en el PST, a partir de ellas, los SMST analizan los resultados, identican a la poblacin expuesta y emiten a la Lnea de Mando las medidas de control y vigilancia especca de la salud por exposicin laboral a Agentes Fsicos, lo cual se utiliza para la programacin de los recursos necesarios. 2. Se asignan los recursos humanos y nancieros para la ejecucin de las actividades de identicacin y evaluacin de los Agentes Fsicos del PST y/o la contratacin de servicios externos para ello. 1. Se ejecuta la capacitacin por especialidades programada para los SMST, en los procedimientos y metodologas de identicacin, evaluacin y control de los Agentes Fsicos, incluyendo la seleccin de las metodologas, equipos para la evaluacin y tcnicas de control. 5. Se programan los recursos nancieros y humanos para la adquisicin de equipos y/o contratacin de servicios para la identicacin y evaluacin de los Agentes Fsicos. 4. Se elabora un Programa de Salud en el Trabajo (PST) que contiene los aspectos relativos a la identicacin, evaluacin y control de Agentes Fsicos, de acuerdo con el Elemento 14 del Subsistema de Administracin de Salud en el Trabajo (SAST). 3. Se elaboran los procedimientos de identicacin, evaluacin y control de los Agentes Fsicos y se programa la capacitacin del personal involucrado. 2. Se programa la capacitacin por especialidades para que se pueda realizar la identicacin, evaluacin y control de los Agentes Fsicos, incluyendo la seleccin de las metodologas y equipos para la evaluacin. 1. Se integran los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST) y se imparte la capacitacin genrica en Agentes Fsicos. 3. Se han atendido recomendaciones por auditoras o vericaciones de primera, segunda y/o tercera partes, en relacin con la salud de los trabajadores por exposiciones a los Agentes Fsicos. 2. La Lnea de Mando reconoce que se deben desarrollar acciones para identicar, evaluar y controlar las exposiciones de los trabajadores a los Agentes Fsicos, para cumplir con la normatividad existente. 1. La Lnea de Mando del centro de trabajo est consciente de que la exposicin a Agentes Fsicos, puede ser causa de alteraciones en la salud, que impacta a los resultados del negocio y que es posible aplicar medidas preventivas para evitarlas.

4
SISTEMA ESTABLECIDO

3
ESTABLECIENDO EL SISTEMA

E1

2
DESARROLLANDO EL SISTEMA

EVALUANDO EL SISTEMA Y CREANDO CONCIENCIA

2 SAST 3

2. AGENTES QUMICOS
4. Se participa en reuniones de intercambio de experiencias, en relacin con mtodos, tcnicas y equipos para la identicacin, evaluacin y control de la exposicin a los Agentes Qumicos. 3. Con base en los avances cientcos y tecnolgicos y cambios en la normatividad ocial se actualizan los procedimientos para la identicacin, evaluacin y control de los Agentes Qumicos. 2. Los indicadores de salud por exposicin laboral a los Agentes Qumicos son incorporados al Tablero de Control de indicadores del centro de trabajo. 1. En nuevos proyectos o remodelaciones se considera la probable exposicin a Agentes Qumicos para anticipar las medidas de prevencin y control. 7. Los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST) mantienen su preparacin profesional a travs de cursos de actualizacin y/o procesos de certicacin en la identicacin, evaluacin y control de Agentes Qumicos. 6. El centro de trabajo cuenta con una herramienta informtica que contiene el registro de los trabajadores expuestos a Agentes Qumicos, los resultados de las evaluaciones a dichos agentes, lo que permite la consulta multidisciplinaria en el centro de trabajo. 5. Las medidas de control de la exposicin a Agentes Qumicos se consideran en los programas anuales del centro de trabajo y cuando se adquieren nuevos equipos de proceso o se aplican innovaciones tecnolgicas. 4. Se cuenta con el Atlas de Riesgos a la Salud (ARS) completo y actualizado, el cual contiene, entre otra informacin, los procesos en los que se generan Agentes Qumicos, su localizacin en los mapas de riesgos correspondientes, los resultados de sus evaluaciones y medidas de control, as como la poblacin laboralmente expuesta. 3. Los resultados de las evaluaciones de los Agentes Qumicos se usan consistentemente para tomar decisiones en el control de las exposiciones de los trabajadores a los Agentes Qumicos, que pudieran llegar a presentar alteraciones a la salud. 2. Los recursos nancieros se aplican de manera consistente en las actividades del Programa de Salud en el Trabajo (PST), y en la aplicacin de las medidas de control de la exposicin de los trabajadores a los Agentes Qumicos. 1. Las actividades del PST para los Agentes Qumicos se aplican de manera consistente en todas las reas identicadas, se establece la poblacin homognea de exposicin y se enva a vigilancia especca de la salud por exposicin a Agentes Qumicos. Los trabajadores estn capacitados, entienden y aplican las medidas de prevencin y control.

5. Se inicia el registro de la informacin correspondiente a la identicacin, evaluacin y control de la exposicin de los trabajadores a Agentes Qumicos en un ARS. 4. Los SMST informan de los resultados de la evaluacin de los Agentes Qumicos a la Lnea de Mando, la cual notica a los trabajadores y atienden las recomendaciones, aplicando las medidas de control para los Agentes Qumicos cuando estn fuera de los Lmites Mximos Permisibles de Exposicin (LMPE) establecidas en las Normas Ociales Mexicanas (NOM) correspondientes. 3. Se cumplen las actividades de identicacin y evaluacin de los Agentes Qumicos contenidas en el PST, a partir de ellas, los SMST analizan los resultados, identican a la poblacin expuesta y emiten a la Lnea de Mando las medidas de control y vigilancia especca de la salud por exposicin laboral a Agentes Qumicos, lo cual se utiliza para la programacin de los recursos necesarios. 2. Se asignan los recursos humanos y nancieros para la ejecucin de las actividades de identicacin, evaluacin y control de los Agentes Qumicos del PST y/o la contratacin de servicios externos para ello. 1. Se ejecuta la capacitacin por especialidades programada para los SMST, en los procedimientos y metodologas de identicacin, evaluacin y control de los Agentes Qumicos, incluyendo la seleccin de las metodologas y equipos para la evaluacin.

5. Se programan los recursos nancieros y humanos para la adquisicin de equipos y/o contratacin de servicios para la identicacin y evaluacin de los Agentes Qumicos. 4. Se elabora un PST que contiene los aspectos relativos a la identicacin, evaluacin y control de la exposicin laboral a Agentes Qumicos, de acuerdo con el Elemento 14 del Subsistema de Administracin de la Salud en el Trabajo (SAST). 3. Se elaboran los procedimientos de identicacin, evaluacin y control de los Agentes Qumicos y se programa la capacitacin del personal involucrado en su aplicacin. 2. Se programa la capacitacin por especialidades para que se pueda realizar la identicacin, evaluacin y control de los Agentes Qumicos, incluyendo la seleccin de las metodologas y equipos para la evaluacin. 1. Se integran los SMST y se imparte la capacitacin genrica en Agentes Qumicos. 3. Se han atendido recomendaciones por auditoras o vericaciones de primera, segunda y/o tercera partes, en relacin con la salud de los trabajadores por exposiciones a los Agentes Qumicos. 2. La Lnea de Mando reconoce que se deben desarrollar acciones para identicar, evaluar y controlar las exposiciones de los trabajadores a los Agentes Qumicos, para cumplir con la normatividad existente. 1. La Lnea de Mando del centro de trabajo est consciente de que la exposicin a Agentes Qumicos, puede ser causa de alteraciones en la salud, que impacta a los resultados del negocio y que es posible aplicar medidas preventivas para evitarlas.

Tabla de Autoevaluacin 3

E2

NIVEL 5
MEJORAMIENTO CONTINUO

3. AGENTES BIOLGICOS
4. Se participa en reuniones de intercambio de experiencias en relacin con mtodos, tcnicas y equipos para la identicacin, evaluacin y control de la exposicin a los Agentes Biolgicos. 3. Con base en los avances cientcos y tecnolgicos y cambios en la normatividad ocial, se actualizan los procedimientos para la identicacin, evaluacin y control de los Agentes Biolgicos. 2. Los indicadores de salud por exposicin laboral a los Agentes Biolgicos son incorporados al Tablero de Control de indicadores del centro de trabajo. 1. En nuevos proyectos o remodelaciones se considera la probable exposicin a los Agentes Biolgicos para anticipar las medidas de prevencin y control. 7. Los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST) mantienen su preparacin profesional a travs de cursos de actualizacin y/o procesos de certicacin en la identicacin, evaluacin y control de Agentes Biolgicos. 6. El centro de trabajo cuenta con una herramienta informtica que contiene el registro de los trabajadores expuestos a los Agentes Biolgicos, los resultados de las evaluaciones a dichos agentes; lo que permite la consulta multidisciplinaria en el centro de trabajo. 5. Las medidas de control de la exposicin a los Agentes Biolgicos se consideran en los programas anuales del centro de trabajo y cuando se adquieren nuevos equipos de proceso o innovaciones tecnolgicas. 4. Se cuenta con el Atlas de Riesgos a la Salud (ARS) completo y actualizado, el cual contiene, entre otra informacin, los procesos en los que se generan Agentes Biolgicos, su localizacin en los mapas de riesgos correspondientes, los resultados de sus evaluaciones y medidas de control, as como la poblacin laboralmente expuesta. 3. Los resultados de la evaluacin de los Agentes Biolgicos, el conocimiento del mecanismo de transmisin y de accin de los mismos, as como los posibles riesgos txicos o alrgicos asociados, se usan consistentemente para tomar decisiones en el control de la exposicin de los trabajadores a los Agentes Biolgicos. 2. Los recursos nancieros se aplican de manera consistente en las actividades del Programa de Salud en el Trabajo y en las medidas de control de los Agentes Biolgicos. 1. Las actividades del Programa de Salud en el Trabajo para los Agentes Biolgicos se aplican de manera consistente en todas las reas identicadas, se establece la poblacin homognea de exposicin y se enva a vigilancia especca de la salud por exposicin a los Agentes Biolgicos. Los trabajadores estn capacitados, entienden y aplican las medidas de prevencin y control. 5. Se inicia el registro de la informacin correspondiente a la identicacin, evaluacin y control de la exposicin de los trabajadores a los Agentes Biolgicos en un ARS. 4. Los SMST informan de los resultados de la evaluacin de los Agentes Biolgicos a la Lnea de Mando, la cual a su vez notica a los trabajadores y atiende las recomendaciones, aplicando las medidas de control para los Agentes Biolgicos. 3. Se cumplen las actividades de identicacin y evaluacin de los Agentes Biolgicos contenidas en el PST, a partir de las cuales los SMST analizan los resultados, identican a la poblacin expuesta y emiten a la Lnea de Mando las medidas de control y vigilancia especca de la salud por exposicin laboral a los Agentes Biolgicos, lo cual se utiliza para la programacin de los recursos necesarios. 2. Se asignan los recursos humanos y nancieros para la ejecucin de las actividades de identicacin, evaluacin y control de los Agentes Biolgicos del PST y/o la contratacin de servicios externos para ello. 1. Se ejecuta la capacitacin por especialidades programada para los SMST, en los procedimientos y metodologas de identicacin, evaluacin y control de los Agentes Biolgicos, incluyendo la seleccin de las metodologas y equipos para la evaluacin. 5. Se programan recursos nancieros y humanos para la adquisicin de equipos y/o contratacin de servicios para la evaluacin de los Agentes Biolgicos. 4. Se elabora un PST que contiene los aspectos relativos a la identicacin, evaluacin y control de la exposicin laboral a Agentes Biolgicos, de acuerdo con el Elemento 14 del Subsistema de Administracin de la Salud en el Trabajo (SAST). 3. Se elaboran los procedimientos de identicacin, evaluacin y control de los Agentes Biolgicos y se programa la capacitacin del personal involucrado. 2. Se programa la capacitacin por especialidades para que se pueda realizar la identicacin, evaluacin y control de los Agentes Biolgicos, incluyendo la seleccin de las metodologas y equipos para la evaluacin. 1. Se integran los SMST y se imparte la capacitacin genrica en Agentes Biolgicos. 3. Se han atendido recomendaciones por auditoras o vericaciones de primera, segunda y/o tercera partes, en relacin con la salud de los trabajadores por exposiciones a los Agentes Biolgicos. 2. La Lnea de Mando reconoce que se deben desarrollar acciones para identicar, evaluar y controlar las exposiciones de los trabajadores a los Agentes Biolgicos, para cumplir con la normatividad existente. 1. La Lnea de Mando del centro de trabajo est consciente de que la exposicin a Agentes Biolgicos, puede ser causa de alteraciones en la salud, que impacta a los resultados del negocio y que es posible aplicar medidas preventivas para evitarlas.

4
SISTEMA ESTABLECIDO

3
ESTABLECIENDO EL SISTEMA
E3

2
DESARROLLANDO EL SISTEMA

EVALUANDO EL SISTEMA Y CREANDO CONCIENCIA

4 SAST 3

4. FACTORES DE RIESGO ERGONMICO

4. Se participa en reuniones de intercambio de experiencias en relacin con mtodos, tcnicas y equipos para la identicacin, evaluacin y control de la exposicin a los Factores de Riesgo Ergonmicos. 3. Se actualizan aquellos procedimientos que contribuyen a la mejora continua de los conocimientos en el campo de la ergonoma. 2. Los indicadores de salud por exposicin laboral a los Factores de Riesgo Ergonmicos son incorporados al Tablero de Control de indicadores del centro de trabajo. 1. En nuevos proyectos o remodelaciones se considera la probable exposicin a Factores de Riesgo Ergonmicos para anticipar las medidas de prevencin y control. 7. Los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST) mantienen su preparacin profesional a travs de cursos de actualizacin y/o procesos de certicacin en la identicacin, evaluacin y control de Factores de Riesgo Ergonmicos. 6. El centro de trabajo cuenta con una herramienta informtica que contiene el registro de los trabajadores expuestos a Factores de Riesgo Ergonmicos y los resultados de las evaluaciones a dichos factores, lo que permite la consulta multidisciplinaria en el centro de trabajo. 5. Las medidas de control de la exposicin a Factores de Riesgo Ergonmicos se consideran en los programas anuales del centro de trabajo y cuando se adquieren nuevos equipos de proceso, equipos, herramientas o innovaciones tecnolgicas. 4. Se cuenta con un Atlas de Riesgos a la Salud (ARS) completo y actualizado, el cual contiene, entre otra informacin, los procesos en los que se generan Factores de Riesgo Ergonmicos, su localizacin en los mapas de riesgos correspondientes, los resultados de sus evaluaciones y medidas de control, as como la poblacin laboralmente expuesta. 3. Los resultados de las evaluaciones de los Factores de Riesgo Ergonmicos se usan consistentemente para tomar decisiones en el control de la exposicin de los trabajadores a los mismos. 2. Los recursos nancieros se aplican de manera consistente en las actividades del Programa de Salud en el Trabajo (PST) y en las medidas de control de los Factores de Riesgo Ergonmicos. 1. Las actividades del PST para los Factores de Riesgo Ergonmicos y sus procedimientos se aplican de manera consistente en todas las reas identicadas (operativas y administrativas), se detecta la poblacin expuesta y se enva a vigilancia especca de la salud por exposicin a Factores de Riesgo Ergonmicos. Los trabajadores estn capacitados, entienden y aplican las medidas de prevencin y control de los Factores de Riesgo Ergonmicos.

5. Se inicia el registro de la informacin correspondiente a la identicacin, evaluacin y control de la exposicin de los trabajadores a Factores de Riesgo Ergonmicos en un ARS. 4. Los SMST informan de los resultados de la evaluacin de los Factores de Riesgo Ergonmicos a la Lnea de Mando, la cual informa a los trabajadores y atiende las recomendaciones, aplicando las medidas de control correspondientes. 3. Se cumplen las actividades de identicacin y evaluacin de los Factores de Riesgo Ergonmicos contenidas en el PST, a partir de las cuales los SMST analizan los resultados, identican a la poblacin expuesta y emiten a la Lnea de Mando las medidas de control y vigilancia especca de la salud por exposicin laboral a Factores de Riesgo Ergonmicos, lo cual se utiliza para la programacin de los recursos necesarios. 2. Se asignan los recursos humanos y nancieros para la ejecucin de las actividades de identicacin, evaluacin y control de los Factores de Riesgo Ergonmicos del PST y/o la contratacin de servicios externos para ello. 1. Se ejecuta la capacitacin por especialidades, programada para los SMST, en los procedimientos y las metodologas de identicacin, evaluacin y control de los Factores de Riesgo Ergonmicos, incluyendo la seleccin de las metodologas y equipos para la evaluacin. 5. Se programan los recursos nancieros y humanos para la adquisicin de equipos y/o contratacin de servicios para la identicacin y evaluacin de los Factores de Riesgo Ergonmicos. 4. Se elabora un PST que contiene los aspectos relativos a la identicacin, evaluacin y control de la exposicin laboral a Factores de Riesgo Ergonmicos, de acuerdo con el Elemento 14 del Subsistema de Administracin de la Salud en el Trabajo (SAST). 3. Se elaboran los procedimientos de identicacin, evaluacin y control de los Factores de Riesgo Ergonmicos y se programa la capacitacin del personal involucrado en su aplicacin. 2. Se programa la capacitacin por especialidades para que se pueda realizar la identicacin, evaluacin y control de los Factores de Riesgo Ergonmicos, incluyendo la seleccin de las metodologas y equipos para la evaluacin. 1. Se integran los SMST y se imparte la capacitacin genrica sobre Factores de Riesgo Ergonmicos. 2. La Lnea de Mando reconoce que se deben desarrollar acciones para identicar, evaluar y controlar las exposiciones de los trabajadores a los Factores de Riesgo Ergonmicos. 1. La Lnea de Mando del centro de trabajo est consciente de que la exposicin a Factores de Riesgo Ergonmicos puede ser causa de alteraciones en la salud, que impacta a los resultados del negocio y que es posible aplicar medidas preventivas para evitarlas.

Tabla de Autoevaluacin 5

E4

NIVEL 5
MEJORAMIENTO CONTINUO

5. FACTORES PSICOSOCIALES DE RIESGO

4. Se participa en reuniones de intercambio de experiencias en relacin con mtodos y herramientas para la identicacin, evaluacin y control de la exposicin a los Factores Psicosiciales de Riesgo y Efectos Negativos Psicolgicos (ENP). 3. Se revisa y actualiza peridicamente la metodologa y acciones de deteccin, evaluacin y control de Factores Psicosiciales de Riesgo y Efectos Negativos Psicolgicos (ENP). 2. Los indicadores de salud por exposicin laboral a los Factores Psicosiciales de Riesgo y Efectos Negativos Psicolgicos (ENP) son incorporados al Tablero de Control de indicadores del centro de trabajo. 1. La informacin obtenida de la vigilancia y evaluacin de los Factores Psicosiciales de Riesgo permite el mejoramiento sistemtico de condiciones de trabajo y se aplica en la valoracin de nuevos proyectos organizacionales. 6. Los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST) mantienen su preparacin profesional a travs de cursos de actualizacin y/o procesos de certicacin en la identicacin, evaluacin y control de Factores Psicosiciales de Riesgo. 5. El centro de trabajo cuenta con una herramienta informtica que contiene el registro de los trabajadores expuestos a Factores Psicosiciales de Riesgo y los resultados de las evaluaciones a dichos factores, lo que permite la consulta multidisciplinaria en el centro de trabajo. 4. Las medidas de control de la exposicin a Factores Psicosiciales de Riesgo se consideran en los programas anuales del centro de trabajo y cuando se realicen modicaciones en la Organizacin, nuevos sistemas de administracin y condiciones de trabajo, as como en el entorno social del centro de trabajo. 3. Los resultados de las evaluaciones de Factores Psicosiciales de Riesgo se usan consistentemente para tomar decisiones en el control de la exposicin de los trabajadores a los mismos. 2. Los recursos nancieros se aplican de manera consistente para que se realicen las actividades de deteccin, evaluacin y control de Factores Psicosiciales de Riesgo. 1. Las actividades del Programa de Salud en el Trabajo (PST) para los Factores Psicosiciales de Riesgo y sus procedimientos se aplican de manera consistente; se identica la poblacin expuesta y se enva a vigilancia especca de la salud por exposicin a Factores Psicosiciales de Riesgo. Los trabajadores estn capacitados, entienden y aplican las medidas de prevencin y control de los Factores Psicosiciales de Riesgo. 4. Los SMST informan de los resultados de la evaluacin de los Factores Psicosiciales de Riesgo y ENP a la Lnea de Mando, la cual notifica a los trabajadores y atiende las recomendaciones, aplicando las medidas de control correspondientes. 3. Se cumplen las actividades de identicacin y evaluacin de los Factores Psicosiciales de Riesgo y ENP del PST, a partir de las cuales los SMST analizan los resultados, identican a la poblacin expuesta y afectada, emitiendo a la Lnea de Mando las medidas de control para la prevencin y promocin de la salud mental en diferentes puestos de los trabajadores, lo cual se utiliza para la programacin de los recursos necesarios. 2. Se asignan los recursos nancieros y humanos para la ejecucin de planes, programas y/o contratacin de servicios para la identicacin, evaluacin y deteccin de las medidas de control de los Factores Psicosiciales de Riesgo. 1. Se ejecuta la capacitacin por especialidades programada para los SMST, en las actividades de identicacin, evaluacin y control de los Factores Psicosiciales de Riesgo y los ENP en el trabajo, incluyendo la seleccin de los procedimientos, las metodologas y herramientas para la evaluacin. 4. Se programan recursos nancieros y humanos para la preparacin de personal y/o contratacin de servicios para la evaluacin y control de los Factores Psicosiciales de Riesgo y ENP, as como en la promocin de la salud mental. 3. Se elabora un Programa de Salud en el Trabajo (PST), de acuerdo con el Elemento 14, y en l se integran las actividades para atender los Factores Psicosiciales de Riesgo del centro de trabajo, el cual como mnimo debe incluir: a) Desarrollo del procedimiento para identicar y evaluar los Factores Psicosiciales de Riesgo y plantear las medidas de control con metodologa e instrumentos vlidos para trabajadores mexicanos. b) Desarrollo y aplicacin de instrumentos validados en trabajadores mexicanos para la evaluacin de Efectos Negativos Psicolgicos (ENP) del trabajo. c) Anlisis de la relacin entre ENP, con el ausentismo, las incapacidades, los accidentes y las enfermedades de trabajo. d) Promocin de la salud mental. e) Atencin a problemas psicolgicos del trabajo. 2. Se programa la capacitacin por especialidades para que se pueda realizar la identicacin, evaluacin y control de los Factores Psicosiciales de Riesgo y de los ENP incluyendo la seleccin de las metodologas e instrumentos validados en trabajadores mexicanos, para la evaluacin. 1. Se integran los SMST y se establece un programa de capacitacin genrico sobre Factores Psicosiciales de Riesgo y ENP. 2. La Lnea de Mando reconoce que se deben desarrollar acciones para identicar, evaluar y controlar las exposiciones de los trabajadores a los Factores Psicosiciales de Riesgo. 1. La Lnea de Mando del centro de trabajo est consciente de que la exposicin a los Factores Psicosociales de Riesgo (FPSR), que con motivo del trabajo generan Efectos Negativos Psicolgicos (ENP) pueden ser causa de alteraciones en la salud, que impacta a los resultados del negocio y que es posible aplicar medidas preventivas para evitarlas.

4
SISTEMA ESTABLECIDO

3
ESTABLECIENDO EL SISTEMA

E5

2
DESARROLLANDO EL SISTEMA

1
EVALUANDO EL SISTEMA Y CREANDO CONCIENCIA
6 SAST 3

6. PROGRAMA DE CONSERVACIN AUDITIVA

4. Se participa en reuniones de intercambio de experiencias en relacin con el Subprograma de Conservacin Auditiva. 3. Se revisa y mantiene actualizado el Subprograma de Conservacin Auditiva. 2. Los indicadores del Subprograma de Conservacin Auditiva son incorporados al tablero de control del centro de trabajo. 1. La informacin obtenida de la aplicacin del Subprograma de Conservacin Auditiva permite el mejoramiento sistemtico de condiciones de trabajo y se aplica en la valoracin de nuevos proyectos o remodelaciones, cambios de proceso o tecnologa.

6. Los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST) mantienen su preparacin profesional a travs de procesos de actualizacin o de certicacin, as mismo los equipos de evaluacin estn en condiciones de uso y certicados. 5. El centro de trabajo cuenta con una herramienta informtica que contiene el registro de la informacin correspondiente al Subprograma de Conservacin Auditiva y que permite la consulta multidisciplinaria en el centro de trabajo. 4. Las medidas de control y planes de accin derivados del Subprograma de Conservacin Auditiva se consideran en los programas y presupuestos anuales del centro de trabajo, as como cuando se adquieren nuevos equipos de proceso o nuevas tecnologas. 3. Se registran y mantienen actualizados los resultados del Subprograma de Conservacin Auditiva, los cuales se utilizan para tomar decisiones en el control de la exposicin de los trabajadores. 2. Los recursos nancieros se aplican de manera consistente en la realizacin del Subprograma de Conservacin Auditiva del Programa de Salud en el Trabajo (PST). 1. El Subprograma de Conservacin Auditiva se aplica de manera consistente en todas las reas donde exista exposicin de los trabajadores al ruido. Los trabajadores estn capacitados, entienden y aplican las medidas de prevencin y control.

4. Los SMST informan de los resultados de la aplicacin del Subprograma de Conservacin Auditiva a la Lnea de Mando, quien notica a los trabajadores y atiende las recomendaciones aplicando las medidas de control cuando estn fuera de los Lmites Mximos Permisibles de Exposicin (LMPE) establecidas en la Norma Ocial Mexicana correspondiente. 3. Se cumplen las actividades del Subprograma de Conservacin Auditiva; los SMST analizan los resultados. 2. Se asignan los recursos nancieros y humanos para la ejecucin y/o contratacin del Subprograma de Conservacin Auditiva contenido en el PST. 1. Se ejecuta la capacitacin por especialidades a los SMST en las actividades contenidas en el Subprograma de Conservacin Auditiva, incluyendo la seleccin de los procedimientos y metodologas, as como equipos para la evaluacin del Nivel Sonoro Continuo Equivalente (NSCE) y del Nivel de Exposicin a Ruido Acstico (NER).

4. Se programan recursos nancieros y humanos para la adquisicin de equipos y/o contratacin de servicios para la evaluacin del ruido laboral. 3. Se elabora un Programa de Salud en el Trabajo (PST), de acuerdo con el Elemento 14, y en l se incluye el Subprograma de Conservacin Auditiva del centro de trabajo que como mnimo debe contemplar lo siguiente: a) Evaluacin y promedio del NSCE y del Nivel de Exposicin a Ruido Acstico (NER). b) Evaluacin del Nivel de Presin Acstica (NPA) en bandas de octava. c) Sealizacin preventiva de reas de exposicin. d) Dotacin de Equipo de Proteccin Auditiva. e) Capacitacin y adiestramiento. f) Vigilancia especca de la salud por exposicin a ruido. g) Control del ruido. 2. Se programa la capacitacin por especialidades para que se pueda realizar el Subprograma de Conservacin Auditiva. 1. Se integran los SMST y se establece un programa capacitacin genrico en conservacin auditiva, de acuerdo con la normatividad vigente. 3. Se han atendido recomendaciones por auditoras de primera, segunda y/o tercera partes, en relacin con la funcin auditiva de los trabajadores por exposiciones al ruido laboral. 2. La Lnea de Mando reconoce que se deben desarrollar acciones para identicar, evaluar y controlar las exposiciones de los trabajadores al ruido en el ambiente laboral. 1. La Lnea de Mando del centro de trabajo est consciente de que la exposicin al ruido en el ambiente de trabajo puede ser causa de alteraciones en la funcin auditiva, que impacta a los resultados del negocio y que es posible aplicar medidas preventivas para evitarlas.
Tabla de Autoevaluacin 7

E6

NIVEL 5
MEJORAMIENTO CONTINUO

7. VENTILACIN Y CALIDAD DEL AIRE

4. Se participa en reuniones de intercambio de experiencias en relacin con mtodos, tcnicas y equipos para la identicacin, evaluacin y control de la Ventilacin y Calidad de Aire. 3. Con base en los avances cientcos y tecnolgicos y cambios en la normatividad ocial se actualizan los procedimientos para la identicacin, evaluacin y control de la Ventilacin y Calidad de Aire. 2. Los indicadores de salud por exposicin laboral a los diversos agentes relacionados con la Ventilacin y Calidad de Aire son incorporados al Tablero de Control de indicadores del centro de trabajo. 1. En nuevos proyectos o remodelaciones de ocinas, reas de servicio y espacios cerrados se considera la probable exposicin a agentes relacionados con la Ventilacin y Calidad de Aire, para anticipar las medidas de prevencin y control. 7. Los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST) mantienen su preparacin profesional a travs de cursos de actualizacin y/o procesos de certicacin en la identicacin, evaluacin y control de la Ventilacin y Calidad de Aire. 6. El centro de trabajo cuenta con una herramienta informtica que contiene el registro de los trabajadores expuestos a los diversos agentes relacionados con la Ventilacin y Calidad de Aire y los resultados de las evaluaciones a dichos agentes, lo que permite la consulta multidisciplinaria en el centro de trabajo. 5. Las medidas de control de la exposicin a los diversos agentes relacionados con la Ventilacin y Calidad de Aire se consideran en los programas anuales del centro de trabajo y cuando se instalen nuevas ocinas, reas de servicios con sistemas de climatizacin y distribucin de aire, as como en espacios cerrados (connados). 4. El centro de trabajo cuenta con un Atlas de Riesgos a la Salud (ARS) completo y actualizado, el cual contiene, entre otra informacin, las reas que cuentan con equipos para la Ventilacin y Calidad de Aire, su localizacin en los mapas de riesgos correspondientes, los resultados de sus evaluaciones y medidas de control, as como la poblacin laboralmente expuesta a los diversos agentes relacionados con sta. 3. Los resultados de las evaluaciones de la Ventilacin y Calidad de Aire se usan consistentemente para tomar decisiones en el control de la exposicin de los trabajadores a los diversos agentes relacionados con sta. 2. Los recursos nancieros se aplican de manera consistente en las actividades del Programa de Salud en el Trabajo (PST) y en las medidas de control de la Ventilacin y Calidad de Aire. 1. Las actividades del PST para la Ventilacin y Calidad de Aire y sus procedimientos se aplican de manera consistente en ocinas, reas de servicios con sistemas de climatizacin y distribucin de aire, as como en espacios cerrados (connados); se identica la poblacin expuesta y se enva a vigilancia especca de la salud por exposicin a los diversos agentes relacionados con la Ventilacin y Calidad de Aire. Los trabajadores estn capacitados, entienden y aplican las medidas de prevencin y control de los diversos agentes relacionados con la Ventilacin y Calidad de Aire. 4. Se inicia el registro de la informacin correspondiente a la identicacin, evaluacin y control de la exposicin de los trabajadores a los diversos agentes relacionados con la Ventilacin y Calidad de Aire. 3. Los SMST informan de los resultados de la evaluacin de la Ventilacin y Calidad de Aire a la Lnea de Mando, la cual comunica a los trabajadores y atienden las recomendaciones, aplicando las medidas de control correspondientes. 2. Se cumplen las actividades de evaluacin de la Ventilacin y Calidad de Aire contenidas en el PST, a partir de las cuales los SMST analizan los resultados, identican a la poblacin expuesta a los diversos agentes y emiten a la Lnea de Mando las medidas de control y vigilancia especca de la salud, lo cual se utiliza para la programacin de los recursos necesarios. 1. Se asignan los recursos humanos y nancieros para la ejecucin de las actividades de identicacin, evaluacin y control de la Ventilacin y Calidad de Aire del PST y/o la contratacin de servicios externos para ello.

4
SISTEMA ESTABLECIDO

3
ESTABLECIENDO EL SISTEMA
E7

2
DESARROLLANDO EL SISTEMA

5. Se programan los recursos nancieros y humanos para la adquisicin de equipos y/o contratacin de servicios para la evaluacin de la Ventilacin y Calidad de Aire. 4. Se elabora un PST que contiene los aspectos relativos a la evaluacin y control de la Ventilacin y Calidad de Aire, de acuerdo con el Elemento 14 del Subsistema de Administracin de la Salud en el Trabajo (SAST). 3. Se elaboran los procedimientos de evaluacin y mejoramiento de la Ventilacin y Calidad de Aire. 2. Se programa y ejecuta la capacitacin por especialidades para realizar la identicacin, evaluacin y control de la Ventilacin y Calidad de Aire. 1. Se integran los SMST y se establece un programa de capacitacin genrica para la identicacin, evaluacin y control de la Ventilacin y Calidad de Aire, incluyendo la seleccin de las metodologas y equipos para la evaluacin.

EVALUANDO EL SISTEMA Y CREANDO CONCIENCIA

8 SAST 3

2. La Lnea de Mando del centro de trabajo reconoce que se deben desarrollar acciones para identicar, evaluar y controlar la Ventilacin y Calidad de Aire. 1. La Lnea de Mando del centro de trabajo est consciente de que la exposicin a una Ventilacin y Calidad de Aire inadecuada en su ambiente de trabajo puede ser causa de alteraciones en su salud, que impacta a los resultados del negocio y que es posible aplicar medidas preventivas para evitarlas.

8. SERVICIOS PARA EL PERSONAL

3. Se participa en reuniones de intercambio de experiencias, en relacin con la identicacin, evaluacin de la suciencia, calidad, utilizacin, mantenimiento y mejora de los Servicios para el Personal. 2. Por instrucciones de la Mxima Autoridad del centro de trabajo se incorporan indicadores relativos a los Servicios para el Personal dentro del tablero de control. 1. En proyectos nuevos y remodelaciones se disean los Servicios para el Personal, de acuerdo con la cantidad y gnero de trabajadores.

5. Los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST) mantienen su preparacin profesional a travs de cursos de actualizacin en la identicacin, evaluacin de la suciencia, calidad, utilizacin, mantenimiento y en la mejora de los Servicios para el Personal. 4. El centro de trabajo cuenta con una herramienta informtica que contiene el registro de todas las reas evaluadas en cuanto a la suciencia, calidad, utilizacin, mantenimiento y mejora de los Servicios para el Personal, las condiciones sanitarias de los mismos y las recomendaciones emitidas para su seguimiento. 3. Los resultados de la identicacin, evaluacin de la suciencia, calidad, utilizacin y mantenimiento de los Servicios para el Personal sirven para coadyuvar en el cumplimiento de los requerimientos de la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene, entre otros. 2. Los recursos nancieros se aplican de manera consistente en la identicacin, evaluacin de la suciencia, calidad, utilizacin, mantenimiento y mejora de los Servicios para el Personal. 1. El procedimiento de identicacin, evaluacin de la suciencia, calidad, utilizacin, mantenimiento y mejora de los Servicios para el Personal y las actividades del Programa de Salud en el Trabajo (PST), se aplican de manera consistente en todas las reas de trabajo. Los trabajadores estn capacitados, entienden y aplican las medidas de uso adecuado de los servicios para el personal.

5. Se inicia el registro de la informacin correspondiente a la evaluacin de la suciencia, calidad, utilizacin, mantenimiento y mejora de los Servicios para el Personal. 4. Los SMST informan de los resultados de identicacin y evaluacin de la suciencia, calidad, utilizacin y mantenimiento, as como de las mejoras a los Servicios para el Personal, a la Lnea de Mando, quien notica a los trabajadores, atiende y aplica las recomendaciones. 3. Se cumplen las actividades de identicacin y evaluacin de los Servicios para el Personal contenidos en el PST, a partir de las cuales los SMST analizan los resultados y se emiten medidas de control y mejoramiento a la Lnea de Mando, lo cual se utiliza para la programacin de los recursos necesarios. 2. Se asignan los recursos nancieros y humanos para cumplir con las actividades de identicacin y evaluacin de la suciencia, calidad, utilizacin y mantenimiento, as como para el mejoramiento de los Servicios para el Personal contenidos en el PST. 1. Se ejecuta la capacitacin por especialidades para los SMST, en los procedimientos y metodologas para llevar a cabo actividades de identicacin y evaluacin de la suciencia, calidad, utilizacin, mantenimiento y mejora de las condiciones de los Servicios para el Personal. 4. Se programan recursos nancieros y humanos para cumplir con la identicacin y evaluacin de la suciencia, calidad y utilizacin de los Servicios para el Personal en las instalaciones, as como para asesorar a la Lnea de Mando correspondiente en su mantenimiento y mejora. 3. Se elabora un PST, de acuerdo con el Elemento 14 del Subsistema de Administracin de la Salud en el Trabajo (SAST), y en l se integran las actividades de identicacin, evaluacin de la suciencia, calidad y utilizacin, as como el mantenimiento y asesora a la Lnea de Mando correspondiente, en la mejora de los Servicios para el Personal, que contempla: a) El desarrollo del procedimiento para Identicar y evaluar los Servicios para el Personal, incluyendo las instalaciones de compaas contratistas. b) Censo clasicado por rea del centro de trabajo y por gnero -masculino y femenino- de los trabajadores. c) Inventario de la infraestructura destinada a Servicios para el Personal. d) Vigilancia especca a la salud de acuerdo con la normatividad vigente. 2. Se programa la capacitacin por especialidades para que se pueda realizar la identicacin y evaluacin de la suciencia, calidad, utilizacin, as como asesorar a la Lnea de Mando correspondiente, en el mantenimiento y mejora de los Servicios para el Personal. 1. Se integran los SMST y se establece un programa de capacitacin genrica en la identicacin y evaluacin de la suciencia, calidad, utilizacin, as como en el mantenimiento y mejora de los Servicios para el Personal. 2. La Lnea de Mando del centro de trabajo reconoce que se deben desarrollar acciones para evaluar sistemticamente los Servicios para el Personal y para asegurar la suciencia y calidad de los mismos, as como su correcta utilizacin y mantenimiento. 1. La Lnea de Mando del centro de trabajo est consciente de la necesidad de contar en sus instalaciones con servicios aceptables para el personal, tales como: agua potable y hielo, sanitarios y regaderas (baos), comedores, vestidores, dormitorios (segn aplique al tipo de actividades y condiciones de trabajo), ya que las deciencias en ellos pueden ser causa de alteraciones en la salud del personal.

Tabla de Autoevaluacin 9

E8

NIVEL 5
MEJORAMIENTO CONTINUO

9. EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL ESPECFICO

4. Se participa en reuniones de intercambio de experiencias en la seleccin, uso, manejo, mantenimiento, limitaciones y disposicin nal del Equipo de Proteccin Personal Especco y sus resultados en el control efectivo de las exposiciones laborales. 3. Los requisitos del Equipo de Proteccin Personal Especco se actualizan con base en las sugerencias de los empleados, las observaciones de las auditoras y las innovaciones tecnolgicas en la materia. 2. Los procedimientos relacionados con el Equipo de Proteccin Personal Especco se revisan por auditores internos o externos, y se actualizan. 1. En proyectos nuevos y remodelaciones se consideran los riesgos a la salud, a n de identicar las necesidades de dotacin de Equipo de Proteccin Personal Especco. 6. Los integrantes de los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST) mantienen su preparacin profesional a travs de cursos de actualizacin y/o procesos de certicacin en la seleccin, uso, manejo, mantenimiento, limitaciones y disposicin nal del Equipo de Proteccin Personal Especco. 5. El centro de trabajo cuenta con una herramienta informtica para el registro y control de la seleccin, adquisicin, inventario de existencias, reposicin, dotacin y disposicin nal del Equipo de Proteccin Personal Especco. 4. A travs de controles de ingeniera y prcticas de trabajo seguras y actualizadas se estn reduciendo las necesidades del uso de Equipo de Proteccin Personal Especco. 3. El Equipo de Proteccin Personal Especco se inspecciona, mantiene y almacena en forma apropiada. 2. Los recursos nancieros se aplican de manera consistente para contar con existencias del Equipo de Proteccin Personal Especco y cumplir con la dotacin, de acuerdo con la cantidad de trabajadores potencialmente expuestos a riesgos a la salud en el centro de trabajo. 1. Los procedimientos para la seleccin, dotacin, utilizacin, mantenimiento, limitaciones y disposicin nal del Equipo de Proteccin Personal Especco se aplican de manera consistente en todas las reas de trabajo. 5. Se inicia el registro de la informacin correspondiente a la seleccin, dotacin, utilizacin, mantenimiento y disposicin final de los Equipos de Proteccin Personal Especfico. 4. La Lnea de Mando informa a los trabajadores y supervisa la correcta seleccin, dotacin, utilizacin, mantenimiento y disposicin final de los Equipos de Proteccin Personal Especfico. 3. Se cumplen las actividades de seleccin, adquisicin, dotacin, uso, manejo, mantenimiento y disposicin final del Equipo de Proteccin Personal Especfico contenidas en el PST, a partir de las cuales los SMST analizan los resultados y los difunde a la Lnea de Mando. 2. Se asignan los recursos humanos y financieros para cumplir con las actividades de seleccin, adquisicin, dotacin, utilizacin, mantenimiento, limitaciones y disposicin final de los Equipos de Proteccin Personal Especfico contenidos en el PST, de acuerdo con la cantidad de trabajadores potencialmente expuestos a riesgos a la salud en el centro de trabajo. 1. Se ejecuta la capacitacin por especialidades a los SMST en seleccin, uso, manejo, mantenimiento, limitaciones y disposicin final del Equipo de Proteccin Personal Especfico. 4. Se programan recursos nancieros y humanos para la seleccin y adquisicin del Equipo de Proteccin Personal Especco, con base en el anlisis de las tareas, las exposiciones potenciales y los riesgos del centro de trabajo y su comparacin con las propiedades protectoras, limitaciones e indicaciones de los equipos existentes en el mercado. 3. Se elabora un Programa de Salud en el Trabajo (PST), de acuerdo con el Elemento 14 del Subsistema de Administracin de la Salud en el Trabajo (SAST), y en l se contempla como mnimo: a) Desarrollo de procedimientos para la seleccin, uso, manejo, mantenimiento, limitaciones y disposicin nal del Equipo de Proteccin Personal Especco. b) Compra del Equipo de Proteccin Personal Especco con base en un anlisis de las actividades, las exposiciones y los riesgos. c) Estudio de mximos y mnimos de los inventarios del Equipo de Proteccin Personal Especco. d) Examen mdico especco y capacitacin de los empleados en el uso, mantenimiento y las limitaciones del Equipo de Proteccin Personal Especco. 2. Se programa la capacitacin por especialidades para que se pueda realizar la seleccin, uso, manejo, mantenimiento y disposicin nal del Equipo de Proteccin Personal Especco. 1. Se integran los SMST y se establece un programa de capacitacin genrico para la seleccin, uso, manejo, mantenimiento y disposicin nal del Equipo de Proteccin Personal Especco.

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SISTEMA ESTABLECIDO

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ESTABLECIENDO EL SISTEMA

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E9

DESARROLLANDO EL SISTEMA

1
EVALUANDO EL SISTEMA Y CREANDO CONCIENCIA
10 SAST 3

2. Se cuenta con disponibilidad de Equipo de Proteccin Personal Especco bajo un esquema bsico de seleccin. 1. La Lnea de Mando del centro de trabajo reconoce que existen riesgos potenciales a la salud, tales como: ruido; temperaturas extremas y sustancias qumicas con exposicin de la piel, cara, ojos y sistema respiratorio de los trabajadores cuyos efectos pueden ser atenuados mediante el uso de Equipo de Proteccin Personal Especco, por lo que considera necesario conocer y aplicar los criterios tcnicos y cientcos para la correcta seleccin, uso, manejo, mantenimiento, limitaciones y disposicin nal del Equipo de Proteccin Personal Especco.

10. COMUNICACIN DE RIESGOS PARA LA SALUD

4. Se participa en reuniones de intercambio de experiencias en relacin con la Comunicacin de Riesgos para la Salud y las medidas de prevencin y control aplicables. 3. Los indicadores de Comunicacin de Riesgos para la Salud y las medidas de prevencin y control aplicables son incorporados al Tablero de Control de indicadores del centro de trabajo y se utilizan para la toma de decisiones. 2. Se actualizan aquellos procedimientos que contribuyen a la mejora continua de los conocimientos en el campo de la Comunicacin de Riesgos para la Salud 1. El Subprograma de Comunicacin de Riesgos para la Salud contenido en el PST se revisa peridicamente.

4. Todas las reas donde se manejan, almacenan o transportan materiales y sustancias peligrosas y donde existe exposicin a otros agentes y factores de riesgo a la salud, cuentan con la sealizacin y simbologa de comunicacin y prevencin de riesgos, de acuerdo con las normas correspondientes. 3. Todos los trabajadores y contratistas estn capacitados y entienden la simbologa de identicacin de los riesgos, y aplican las medidas de prevencin y control correspondientes. 2. En todas las reas del centro de trabajo se cuenta con los mapas de riesgo en donde se tienen identicados conforme a la normatividad vigente, las fuentes de generacin de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y Factores de Riesgo Ergonmicos, el Equipo de Proteccin Personal (EPP) a utilizar en cada caso, y se tiene acceso a un banco de informacin de todas las Hojas de Datos de Seguridad (HDS) de las sustancias qumicas manejadas en el centro de trabajo. 1. Se aplica de manera consistente la Comunicacin en Riesgos para la Salud y medidas de prevencin y control aplicables a los trabajadores y contratistas del centro de trabajo.

5. Los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST) registran la informacin correspondiente a las actividades y resultados de la comunicacin de riesgos y medidas de prevencin y control aplicables a los trabajadores y contratistas. 4. Se inicia la sealizacin de reas de trabajo en las que existen riesgos a la salud, utilizando simbologa normalizada. 3. Los integrantes de las brigadas de emergencia y las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene (CMSH), participan en cursos y/o actualizaciones especcos de comunicacin de riesgos y en las medidas de prevencin y control aplicables. 2. Se asignan los recursos humanos y nancieros para la ejecucin de las actividades del PST en Comunicacin de Riesgos para la Salud a trabajadores y contratistas, y se inicia su aplicacin en las reas priorizadas como crticas. 1. Se ejecuta la capacitacin por especialidades, programada para los SMST, en los procedimientos de Comunicacin de Riesgos para la Salud.

5. Se realizan las gestiones para que los integrantes de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene y las brigadas de emergencia, sean capacitados y actualizados en la Comunicacin de Riesgos para la Salud y en las medidas de prevencin y control aplicables. 4. Se programan los recursos nancieros y humanos para cumplir con las actividades del PST en Comunicacin de Riesgos para la Salud. 3. Se elabora un PST, de acuerdo con el Elemento 14 del Subsistema de Administracin de la Salud en el Trabajo (SAST), y en l se incluyen como mnimo, las siguientes actividades: a) Desarrollo del procedimiento de capacitacin y Comunicacin de Riesgos para la Salud, dirigido a todos los trabajadores. b) Elaboracin de los mapas de riesgos por los agentes y factores presentes en el ambiente de trabajo. c) Integracin y difusin de la informacin relativa a los agentes y factores de riesgo a la salud, as como las Hojas de Datos de Seguridad (HDS) de materiales y sustancias peligrosas utilizadas en el centro de trabajo. d) Identicacin de envases y contenedores de materiales y sustancias peligrosas. e) Comunicacin a los empleados y contratistas acerca de los peligros y riesgos a los que se exponen en la realizacin de sus labores y las medidas de prevencin y control aplicables, capacitndolos en el conocimiento y uso de los procedimientos seguros de trabajo, as como las HDS. f) Elaboracin y mantenimiento de registros de la Comunicacin de Riesgos para la Salud y medidas de prevencin y control aplicables, as como de la evaluacin de la asimilacin de la misma por parte de los trabajadores. 2. Se programa la capacitacin por especialidades para que se pueda realizar la Comunicacin de Riesgos para la Salud y las medidas de prevencin y control aplicables. 1. Se integran los SMST y se establece un programa de capacitacin genrico sobre Comunicacin de Riesgos para la Salud y las medidas de prevencin y control aplicables. 2. La Lnea de Mando del centro de trabajo est consciente de la existencia de requisitos normativos que la obligan a comunicar a los trabajadores acerca de los riesgos para la salud a los que se exponen en el desarrollo de sus actividades y las medidas preventivas y de control aplicables. 1. La Lnea de Mando del centro de trabajo reconoce la conveniencia de comunicar a todos los trabajadores los riesgos a la salud por exposicin laboral y las medidas preventivas y de control aplicables.

Tabla de Autoevaluacin 11

E 10

NIVEL 5
MEJORAMIENTO CONTINUO

11. COMPATIBILIDAD PUESTO-PERSONA

3. Se participa en reuniones de intercambio de experiencias, en relacin con la determinacin de la Compatibilidad Puesto-Persona. 2. La seleccin, ubicacin, reubicacin, recontratacin y cambios de puesto de trabajadores, de acuerdo con su capacidad de desempeo, permite que cumplan su ciclo laboral de manera saludable. 1. Los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST) identican reas de mejora en los procedimientos para la determinacin de la Compatibilidad Puesto-Persona, para su actualizacin. 4. La Mxima Autoridad del centro de trabajo da seguimiento a los resultados de Compatibilidad Puesto-Persona, con base en el Tablero de Control de indicadores y los utiliza en su toma de decisiones. 3. Los SMST evalan los resultados de la aplicacin del procedimiento para la obtencin de la Compatibilidad Puesto-Persona y comunican los resultados a la Mxima Autoridad, as como a la Lnea de Mando, la cual notica a los trabajadores. 2. Se lleva a cabo de manera consistente la formacin y actualizacin del personal tcnico y profesional involucrado en el procedimiento para la determinacin de la Compatibilidad Puesto-Persona. 1. El centro de trabajo aplica consistentemente los procedimientos para establecer la Compatibilidad Puesto-Persona.

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SISTEMA ESTABLECIDO

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ESTABLECIENDO EL SISTEMA

4. Los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST) del centro de trabajo comunican los reportes de Compatibilidad Puesto-Persona, desde los puntos de vista fsico, funcional y psicolgico, al rea correspondiente de Recursos Humanos y sta inicia su utilizacin en las actividades de seleccin, recontratacin, reubicacin y cambios de puesto de trabajo de los trabajadores en los puestos con mayor riesgo potencial a la salud. 3. El centro de trabajo inicia la aplicacin de los procedimientos para obtener la Compatibilidad Puesto-Persona en los puestos de trabajo con mayor riesgo potencial a la salud. 2. Se asignan los recursos nancieros y humanos para poner en prctica las actividades del PST, en relacin con el Perl de Salud Puesto-Persona. 1. Se ejecuta la capacitacin por especialidades programada por los SMST para aplicar los procedimientos relativos a: a) El anlisis de los requerimientos de desempeo fsico, funcional y psicolgico y de los riesgos por exposicin laboral, de los puestos de trabajo. b) La evaluacin de la capacidad fsica, funcional y psicolgica de los trabajadores y su capacidad de desempeo. c) El establecimiento de la Compatibilidad Puesto-Persona.

E 11

2
DESARROLLANDO EL SISTEMA

4. Se programan los recursos nancieros, humanos y materiales para efectuar el anlisis de los puestos, de las personas y su compatibilidad. 3. Se elabora un PST, de acuerdo con el Elemento 14 del Subsistema de Administracin de la Salud en el Trabajo (SAST), y en l se incluye la obtencin, capacitacin y aplicacin de: a) Un procedimiento para la observacin e identicacin de los requerimientos de desempeo fsico, funcional y psicolgico y de los riesgos por exposicin laboral (metodologa para la observacin y levantamiento de informacin del perl de salud del puesto de trabajo). b) Un procedimiento para evaluar la capacidad fsica, funcional y psicolgica de los trabajadores y su capacidad de desempeo. c) Un procedimiento para comparar los requerimientos de desempeo fsico, funcional y psicolgico del puesto, con las capacidades del mismo tipo por parte de los trabajadores, para establecer su compatibilidad. 2. Se programa la capacitacin por especialidades para que se puedan realizar las actividades relacionadas con la Compatibilidad Puesto-Persona 1. Se integran los SMST y se establece un programa de capacitacin genrico sobre Compatibilidad Puesto-Persona. 3. El centro de trabajo reconoce la necesidad de incluir en los perles de los puestos de trabajo el anlisis de los requerimientos de desempeo fsico, funcional y psicolgico, as como los riesgos potenciales derivados de la exposicin laboral. 2. La Lnea de Mando del centro de trabajo reconoce que se debe establecer el perl de salud de los trabajadores, evaluando sus capacidades fsicas, funcionales y psicolgicas. 1. La Lnea de Mando del centro de trabajo considera necesario que los trabajadores cuenten con las capacidades de desempeo fsico, funcional y psicolgico demandadas por el puesto de trabajo que ocupan, para evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades de trabajo o el agravamiento de estados patolgicos preexistentes.

1
EVALUANDO EL SISTEMA Y CREANDO CONCIENCIA
12 SAST 3

12. VIGILANCIA DE LA SALUD EN EL TRABAJO

3. Se participa en reuniones de intercambio de experiencias en relacin con la Vigilancia de la Salud de los trabajadores. 2. Los estudios para identicar posibles efectos nocivos por la exposicin laboral en el largo plazo, se consideran para realizar mejoras en los procedimientos de vigilancia especca de la salud por exposicin laboral y en nuevos proyectos y remodelaciones. 1. Las intervenciones en salud derivadas de la aplicacin de la Vigilancia de la Salud en el Trabajo han permitido la realizacin de intervenciones para contar con un ambiente de trabajo ms seguro y saludable, y contribuyen a la competitividad y rentabilidad de la empresa. 4. La promocin y educacin para la salud han ubicado a la salud en un lugar prioritario de la escala de valores de los trabajadores; reconociendo el papel promotor, educativo y de apoyo de la empresa. 3. La informacin obtenida de la vigilancia de la salud de los trabajadores permite sistemticamente el mejoramiento de condiciones de trabajo y en los nuevos proyectos, remodelaciones y cambios tecnolgicos. 2. Las medidas de prevencin y control de las lesiones y enfermedades de los trabajadores han contribuido a disminuir el ausentismo y favorecer la asiduidad al trabajo. 1. El centro de trabajo aplica de manera sistemtica las actividades de vigilancia de la salud de los trabajadores, lo que le permite contar con el gradiente de salud de la poblacin trabajadora y su perl epidemiolgico, as como utilizar esta informacin en la toma de decisiones para: a) Desarrollar el programa de salud en el trabajo, hacer mejoras al proceso, a la organizacin, a las condiciones de trabajo y al ambiente laboral. b) Evaluar el impacto de las medidas de prevencin y control. 4. Se inicia el anlisis de la informacin de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores y los resultados se orientan a: a) Darla a conocer individualmente a cada trabajador bajo vigilancia. b) Utilizar la informacin individual y grupal para elaborar indicadores epidemiolgicos y el diagnstico de salud. c) Identicar, investigar, documentar y noticar los daos a la salud de los trabajadores y reportar a las reas los problemas detectados. d) Establecer intervenciones en salud. e) Elaborar el programa de promocin y educacin para la salud. f) Programar la proteccin especca contra riesgos a la salud. 3. Se aplica el procedimiento para elaborar el Diagnstico de Salud del centro de trabajo. 2. Se asignan los recursos humanos y nancieros para que el centro de trabajo aplique las actividades del Programa de Salud en el Trabajo (PST). 1. Se ejecuta la capacitacin por especialidades, para aplicar las actividades de Vigilancia de la Salud en el Trabajo contempladas en el PST, utilizando los procedimientos de vigilancia especca de la salud por exposicin laboral y el mtodo para determinar el gradiente de salud. 4. Se denen y tramitan los recursos humanos, materiales y nancieros necesarios para el desarrollo de las actividades programadas. 3. Se elabora un PST, de acuerdo con el Elemento 14 del Subsistema de Administracin de la Salud en el Trabajo (SAST), y en l se incluyen como mnimo las siguientes actividades: a) Desarrollar un procedimiento para identicar, evaluar y controlar las causas de lesiones y enfermedades de los trabajadores que originan ausentismo temporal y permanente. b) Elaborar procedimientos de vigilancia especca de la salud por exposicin laboral de los trabajadores y un mtodo para determinar el gradiente de salud. c) Desarrollar un procedimiento para elaborar el diagnstico de salud del centro de trabajo. 2. Se programa la capacitacin por especialidades para realizar la Vigilancia de la Salud en el Trabajo. 1. Se integran los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST) y se establece un programa de capacitacin genrico en la Vigilancia de la Salud en el Trabajo.

4. La Lnea de Mando y los trabajadores del centro de trabajo estn conscientes de que se deben aplicar medidas de vigilancia y control de la salud que permitan evitar daos derivados de la exposicin laboral a agentes y factores de riesgo. 3. La Lnea de Mando del centro de trabajo reconoce la necesidad de promover en los trabajadores la incorporacin de la salud como un valor personal. 2. La Lnea de Mando del centro de trabajo est consciente de que la presencia de trabajadores sin las capacidades fsicas, funcionales y/o psicolgicas requeridas para el desempeo de las actividades laborales que tienen asignadas, puede representar riesgos para su salud y seguridad. 1. La Lnea de Mando del centro de trabajo reconoce que existen riesgos a la salud por exposicin laboral y que sus efectos pueden manifestarse en el corto, mediano y largo plazos.
Tabla de Autoevaluacin 13

E 12

NIVEL 5
MEJORAMIENTO CONTINUO

13. RESPUESTA MDICA A EMERGENCIAS

2. Se participa en reuniones de intercambio de prcticas y experiencias obtenidas en la aplicacin de Planes de Respuesta Mdica a Emergencias en foros nacionales e internacionales. 1. Las observaciones a los simulacros se utilizan para perfeccionar la Respuesta Mdica a Emergencias y la aplicacin de los primeros auxilios por parte de las brigadas de emergencias, sus procedimientos y la capacitacin del personal. 3. El Plan de Respuesta Mdica a Emergencias, que forma parte del Plan de Emergencias del centro de trabajo, se revisa y actualiza peridicamente, con base en los escenarios de riesgo vigentes a partir de los estudios de riesgos y consecuencias, internos y externos; en los que participan los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST). 2. En los simulacros realizados bajo programa y/o cuando han ocurrido emergencias reales, se ha vericado que las brigadas de emergencia suministran correctamente los primeros auxilios y el personal mdico y paramdico aplica sistemticamente los procedimientos que denen su participacin en la atencin de lesionados y afectaciones a la salud por emergencias y que se mantienen disponibles y en condiciones de uso inmediato los recursos necesarios para ello. 1. Se programa la actualizacin continua del personal mdico, paramdico y de los integrantes de las brigadas de emergencia, as como su recerticacin. 5. Los trabajadores del centro de trabajo tienen conocimiento de los integrantes de las brigadas de emergencia y de su capacitacin y certicacin en primeros auxilios, as como de los procedimientos que denen su participacin en los casos de emergencia previstos, y tienen acceso a medios de comunicacin y alarma para solicitar la intervencin de las brigadas de emergencia y del servicio mdico, segn corresponda. 4. Se registra y evala la informacin correspondiente a la aplicacin y resultados de los Planes de Respuesta Mdica a Emergencias durante la realizacin de los simulacros programados y/o en las emergencias reales, la cual se utiliza para actualizarlo, corregirlo y mejorarlo. 3. Se integran las brigadas de emergencia, se capacitan en los procedimientos que denen su participacin en la atencin de lesionados y afectaciones a la salud, se certican sus competencias y se les dota de los recursos necesarios para su funcionamiento. 2. Se asignan los recursos humanos, materiales y nancieros para la ejecucin de las actividades del Plan de Respuesta Mdica a Emergencias del Programa de Salud en el Trabajo (PST). 1. Se ejecuta la capacitacin por especialidades, programada para los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST), en los procedimientos del Plan de Respuesta Mdica a Emergencias. 3. Se elabora un PST, de acuerdo con el Elemento 14 del Subsistema de Administracin de la Salud en el Trabajo (SAST), y en l se incluyen como mnimo, las siguientes actividades: a) Coordinacin con la Lnea de Mando del centro de trabajo, para la actualizacin del Plan General de Respuesta Mdica a Emergencias, integrando en ste la participacin mdica y la de las brigadas de emergencia del centro de trabajo. b) Participar en la denicin de los escenarios de emergencia, con base en los anlisis de riesgos y consecuencias, internos y externos. c) Desarrollar procedimientos para administrar la atencin inicial mdica y de primeros auxilios para la atencin y estabilizacin de trabajadores lesionados y/o con exposicin aguda a agentes txicos y su traslado a las unidades mdicas de atencin primaria. d) Denir las posibles exposiciones agudas a riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, factores de riesgo ergonmicos y psicosociales de riesgos, durante la ocurrencia y combate de las emergencias por escenarios de riesgo internos y externos y elaborar los procedimientos para la prevencin, control y mitigacin de sus efectos. e) Participar en la determinacin de los equipos, materiales, personal, procedimientos, logstica, y directorio de personas y dependencias clave para la atencin de emergencias. f) Participar en la programacin, integracin, capacitacin, simulacros y certicacin de brigadas de emergencia. g) Participar en la programacin de la obtencin de los recursos humanos, materiales y nancieros necesarios para la aplicacin del Plan General de Respuesta Mdica a Emergencias del centro de trabajo. 2. Se programa la capacitacin por especialidades para que se pueda realizar la Respuesta Mdica a Emergencias y primeros auxilios. 1. Se integran los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST) y en coordinacin con las brigadas de emergencia establecen un programa de capacitacin genrico por escenarios de riesgo internos y externos, en relacin con la Respuesta Mdica a Emergencias y primeros auxilios por escenarios de riesgo internos y externos. 4. La Lnea de Mando del centro de trabajo considera importante denir: los escenarios de emergencia, con base en los anlisis de riesgos y consecuencias; el equipo, personal, procedimientos, logstica, capacitacin y directorio de servicios de emergencia. Asimismo, considerar los agentes destructivos como son los fenmenos de carcter geolgico, hidrometeorolgico, qumico tecnolgico, sanitario-ecolgico y socio-organizativo que pueden producir riesgo, emergencia o desastre y afectar al interior de los centros de trabajo. 3. La Lnea de Mando del centro de trabajo reconoce que es necesario capacitar en primeros auxilios a las brigadas de emergencia y contar con los recursos necesarios para su funcionamiento. 2. La Lnea de Mando del centro de trabajo reconoce la necesidad de contar con procedimientos para la atencin de lesionados. 1. La Lnea de Mando del centro de trabajo reconoce que dentro del Plan de Respuesta Mdica a Emergencias se debe integrar la Respuesta Mdica a Emergencias, manteniendo actualizados los suministros, la disponibilidad de los botiquines y equipo necesario para la atencin oportuna y ecaz de lesionados.

4
SISTEMA ESTABLECIDO

3
ESTABLECIENDO EL SISTEMA

2
DESARROLLANDO EL SISTEMA
E 13

1
EVALUANDO EL SISTEMA Y CREANDO CONCIENCIA
14 SAST 3

14. OBJETIVOS, METAS, PROGRAMAS E INDICADORES

2. Se participa en reuniones de intercambio de experiencias en relacin con la aplicacin del Programa de Salud en el Trabajo (PST) y los indicadores de cumplimiento y de Resultados de Salud en el Trabajo. 1. Los Servicios Multidisciplinarios de Salud en el Trabajo (SMST) utilizan los indicadores del PST para replantear sus objetivos y metas.

4. La aplicacin consistente y sistemtica del PST se reeja en el cumplimiento de normatividad en la materia; en la evolucin favorable de la capacidad de desempeo fsico, funcional y psicolgico de los trabajadores; en su productividad y en el mejoramiento de la exposicin laboral a agentes y factores de riesgo; as como en los indicadores de Salud en el Trabajo del centro de trabajo. 3. Los indicadores son reportados mensualmente por los SMST y analizados en conjunto con la Lnea de Mando constituida como Subequipo de Liderazgo de Salud en el Trabajo, y se utilizan en la toma de decisiones. 2. La Lnea de Mando y los trabajadores del centro de trabajo conocen el PST, entienden su desarrollo y conocen sus resultados. 1. Los SMST en coordinacin con la Lnea de Mando y los trabajadores aplican sistemticamente el PST.

3. Los SMST registran y analizan la informacin derivada de la aplicacin del PST, y a partir de ello, elaboran y difunden sus indicadores. 2. Los SMST, con la participacin coordinada de la Lnea de Mando y de los trabajadores, inician el desarrollo de las actividades del PST. 1. Se asignan los recursos humanos, materiales y nancieros para la ejecucin de las actividades del PST.

2. La Lnea de Mando del centro de trabajo reconoce la necesidad de evaluar el desempeo de la Salud en el Trabajo, a travs de indicadores que reejen el cumplimiento de los objetivos y metas del PST. 1. La Lnea de Mando del centro de trabajo reconoce la necesidad de contar con un PST, cuyos objetivos y metas se orienten a la prevencin de accidentes y enfermedades de trabajo, la preservacin de las capacidades de desempeo de los trabajadores y la obtencin de un ambiente de trabajo seguro y saludable, de acuerdo con la normatividad vigente en la materia.

Tabla de Autoevaluacin 15

E 14

6. Los SMST programan los recursos humanos, materiales y nancieros necesarios para la realizacin del PST. 5. Los SMST comunican el PST a la Lnea de Mando, estableciendo en conjunto con sta, los mecanismos de coordinacin necesarios para su realizacin. 4. Los SMST elaboran el PST de conformidad con la gua tcnica correspondiente. 3. Los SMST del centro de trabajo denen los objetivos, metas e indicadores del PST. 2. Se programa y ejecuta la capacitacin genrica programada para los SMST. 1. Se integran los SMST.

SAST
EN PETRLEOS MEXICANOS NUESTRA MS ALTA PRIORIDAD ES LA SEGURIDAD DE NUESTROS TRABAJADORES, NUESTROS CLIENTES, NUESTROS VECINOS Y EL MEDIO AMBIENTE
16 SAST 3