EL LIDERAZGO

CUALIDADES DE LOS LDERES 1. El lder debe poseer carcter, pasin y santidad. Enseamos lo que sabemos y reproducimos lo que somos, sta es una ley irreversible. Uncin sin carcter es como patinar en hielo delgado. En algn punto te vas a hundir. 2. Debe ser modelo a seguir. 3. Debe ser apoyo para los dems. 4. Deber ser representante ante los lderes potenciales. Si un lder no es una extensin ser un obstculo para el desarrollo de sus actividades, es una extensin del ministerio pastoral. A un lder se le pide y se le exige ms que a cualquier otro miembro. Mientras ms alto ms demanda. 5. Debe ser agradecido. 6. Debe poseer mansedumbre. 7. Debe poseer humildad. 8. Debe cultivar actitudes pura: No vivir de apariencias, debe ser libre de odio, mala voluntad, malicia, venganza, etc. 9. Apacible: No peleo cuando me critican me condenan o me reemplazan (Sal disimul) cuando fue menospreciado.

10. El lder debe ser pacificador: Debe procurar la unidad y la paz entre las personas que son conflictivas o estn en conflicto. 11. Debe poseer valor: Para enfrentar el miedo a las circunstancias adversas. 12. El lder debe tener: Compasin y ponerlo en accin. Debe estar dispuesto a ayudar a los dems. 13. Debe ser digno de confianza: En todo el sentido, discreto. No solo debe decir lo que cree, sino que acta sobre la base de esto. 14. Debe ser persistente: Cuando las cosas se tornan difciles, mantener el rumbo a pesar de las presiones, la falta de conocimiento. 15. Ser armonizador: No participar en pecado ajeno. 16. Ser sumiso: Aunque el que est sobre ti sea menos competente o talentoso que t. 17. Cultivar relaciones adecuadas a tu altura. 18. Ser generoso, el don de dar. 19. Buscar tiempo para la familia. 20. Poseer espritu perdonador. 21. Restaurador. 22. Poseer espritu de restitucin. 23. Obviar el materialismo: vivir satisfecho con lo que poseo. 24. No ser ambicioso.

25. Vivir en intimidad espiritual, pasin por Dios y por su obra. 26. Ser digno de confianza. 27. Poseer mayordoma en la lengua. 28. Pensamiento limpio, sin morbo. 29. Ser un buen administrador del tiempo. 30. Guardar mi testimonio, cuidar la puerta de mi ojo.

II. COMO SE DESARROLLA EL LIDERAZGO 1. Se aprende a travs del ejemplo prctico y el tiempo. 2. Se trabaja con apoyo mutuo, colaborando con otros lderes. 3. Se cultiva el crecimiento. 4. Se protege a travs de las cualidades. 5. Se dirige a travs de los valores claves. 6. Dando confianza al equipo con quien se va a trabajar. 7. Debe ser motivador. 8. Se fortalecer para realizar el trabajo a travs del equipo. 9. Dan libertad que otros se desarrollen crendoles pautas a seguir. 10. Poseen influencia en otros con altura y respeto. Todo lder debe tener claro que el liderazgo no es una funcin puesto que se puede tener una posicin sin ejercer su funcin. El liderazgo no es emocin, es esencia, tica, comportamiento, estilo de vida y conocimiento.

 Es un talento natural que le hace destacar entre los dems. Deber ser carismtico, chispa. El lder, nace o se hace? El liderazgo se desarrolla y se moldea. Quin es un lder? Toda persona que influencia en otra. III. COMO SE MANTIENE EL LIDERAZGO 1. Hay que trabajar en habilidades especficas que sirvan para el bien de todos los miembros. 2. Crecer como persona: debe seguir preparndose y conociendo el mundo circundante. 3. Debe realizar cambios. 4. No debes vivir de las victorias del ayer. 5. Debe delegar responsabilidades. 6. El lder debe mantener la credibilidad, experiencias, fidelidad, mantener si influencia, tener disciplina, compromiso, sinceridad. 7. Debe creer en la gente. 8. Debe tener una direccin clara. 9. Debe tener un equipo adecuado que le sigan. 10. Deben conocer el corazn del lder. 11. Poseer personas que sean leales al lder. 12. El lder debe ser digno de confianza. 13. El lder debe ser creativo. 14. Debe sacar tiempo para reunirse con su equipo. Saber escuchar.

15. Cuando sea necesario debe hacer cambio de personal. 16. Debe tomar tiempo para descansar cuando fuere necesario. 17. No debe aflorar sus problemas personales. 18. Ser equilibrado en sus juicios (debe ser imparcial). 19. Mantener una conducta intachable. 20. Debe tomar en serio las informaciones y/o confesiones (discreto).